上班時(shí)間通知范文合集8篇
在日常生活和工作中，用到通知的地方越來(lái)越多，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的上班時(shí)間通知8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
上班時(shí)間通知 篇1
公司各部門(mén)：
根據公司相關(guān)決定，現對上下班時(shí)間做出相應調整，并且上下班實(shí)行打卡制度。安排如下：
周一至周五：上午8：00—11：30
下午13：00—17：00為工作時(shí)間
中午11：30－13：00為午餐休息
周六上午8：00—11：30為工作時(shí)間
上班時(shí)間通知 篇2
致各部門(mén)：
接上級通知，為了統一工作時(shí)間，加強公司規范化管理，確保各項工作順利開(kāi)展，經(jīng)公司研究決定，自下周一（___月___日）起行政大樓辦公室上下班時(shí)間調整如下：
上午：08:00—12:00 下午：14:00—18:00。
周五上下班時(shí)間照舊，上午 08:00—12:00 下午：13:30—17:30。
請各部門(mén)遵照執行。
特此通知
________有限公司
二〇___年___月___日
上班時(shí)間通知 篇3
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風(fēng)建設的長(cháng)效機制，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委和學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì )議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現象，服務(wù)學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設，根據學(xué)校人事管理有關(guān)規定，決定對長(cháng)期脫崗人員開(kāi)展核查上報工作，現就有關(guān)事項通知如下
學(xué)校各單位：
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風(fēng)建設的長(cháng)效機制，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委和學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì )議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現象，服務(wù)學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設，根據學(xué)校人事管理有關(guān)規定，決定對長(cháng)期脫崗人員開(kāi)展核查上報工作，現就有關(guān)事項通知如下：
一、核查范圍
全校事業(yè)編制教職工。
二、長(cháng)期脫崗人員的認定
教職工出現以下幾種情況之一，認定為長(cháng)期脫崗人員：
1．未按規定辦理批準手續，擅自離開(kāi)工作崗位的。
2．各類(lèi)請假期滿(mǎn)（含超出準假權限的）未到崗上班的。
3．出國（境）留學(xué)（探親）期滿(mǎn)未歸的。
4．國內進(jìn)修、學(xué)習（含博士后研究）期滿(mǎn)未歸的。
5．離崗掛職（含科技副縣長(cháng)）期滿(mǎn)未歸的。
6．私自在外單位就職的。
7．借調校外單位工作到期，擅自不回校上班的。
8．一年內連續病休或累計病休超過(guò)3個(gè)月的。
9．調出人員未辦結相關(guān)離校手續，即擅自離崗不上班的。
10．被公安機關(guān)拘留或逮捕的。
11．無(wú)正當理由不履行崗位職責的。
12．其他原因可認定為脫崗的.。
三、核查上報工作要求和說(shuō)明
1、各單位按本單位教職工花名冊逐一核查是否在崗，根據本單位留存歷史材料和考勤記錄，對不上班人員的離崗手續和期限進(jìn)行核查和對照，凡符合上述認定條件的，列入上報名單。
2、各單位要高度重視，安排專(zhuān)人負責長(cháng)期脫崗人員核查上報工作。要認真清理，務(wù)必如實(shí)統計上報所有脫崗人員。凡隱匿不報、瞞報、漏報，造成“占編制、不上班、吃空餉”的，一經(jīng)查實(shí)，追究單位負責人的領(lǐng)導責任和相關(guān)工作人員的工作責任。
3、實(shí)行零報告制，即本單位若無(wú)長(cháng)期脫崗人員也須報送報表。
4、核查認定中如有疑問(wèn)，及時(shí)咨詢(xún)人事處。
5、請于3月9日前將經(jīng)本單位負責人簽批后的《長(cháng)期脫崗人員情況統計表》紙質(zhì)版報送人事處人才交流中心（迎西校區辦公樓531室）。
電子版發(fā)送地址：**
聯(lián) 系 人：龐永峰
聯(lián)系電話(huà)：**
人 事 處
20xx年2月26日
上班時(shí)間通知 篇4
各部門(mén)：
根據季節變化特點(diǎn)，結合我公司工作實(shí)際，為進(jìn)一步提高工作效率，經(jīng)公司研究，決定對全公司夏季作息時(shí)間進(jìn)行調整�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、作息時(shí)間調整安排
從即日起，上班時(shí)間調整為：
1.上午8：00―12：00
2.下午14：30―17：30
3.食堂就餐時(shí)間為7:30―8:00，超過(guò)8:00在食堂就餐者，一律視作遲到。
二、有關(guān)要求
1.各部門(mén)要采取積極措施認真解決好因作息時(shí)間調整出現的新情況、新問(wèn)題，確保提高工作效率。
2.要切實(shí)做好與上級主管部門(mén)和下級業(yè)務(wù)部門(mén)之間的溝通聯(lián)系，確保工作銜接高效、順暢。
********有限公司行政部
二0XX年四月十二日
上班時(shí)間通知 篇5
為合理調整我院上班時(shí)間，更好地為廣大群眾提供便利、優(yōu)質(zhì)、高效的醫療服務(wù)，參照順德區各鎮街醫院上班時(shí)間，結合我院實(shí)際，從20___年___月___日起，我院上班時(shí)間由原來(lái)上午7：30時(shí)－11：30時(shí)，下午2：30時(shí)－5：00時(shí)，調整為上午8：00時(shí)－12：00時(shí)，下午2：30時(shí)－5:30時(shí)。調整后，我院上班時(shí)間延長(cháng)了半小時(shí)，能更好地滿(mǎn)足群眾就醫的需求。
特此通知。
________醫院辦公室
二○___年___月___日
上班時(shí)間通知 篇6
各位就診人員：
我院作息時(shí)間自7月14日（周一）起調整為：
上午：7:30 —— 11:30 ；
下午: 14:00 —— 17:00 。
請各位就診人員合理安排好就診時(shí)間！
院辦
7月7日
上班時(shí)間通知 篇7
致全體員工：
為進(jìn)一步規范企業(yè)管理，提高工作效率，并根據季節性變化和實(shí)行夏時(shí)制工作制度，經(jīng)公司研究決定，現將我公司工作人員上下班的時(shí)間調為上午8：00—11:30，下午14：00—17:30，請大家嚴格遵照執行。 特此通知
********有限公司 20xx年6月14日
上班時(shí)間通知 篇8
據季節變化，為合理安排生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，從20xx年10月23日起，執行冬季作息時(shí)間，具體安排如下： 上午工作時(shí)間：8:00-12:00
下午工作時(shí)間：
特此通知
13:00-17:00
xx公司行政部
二〇XX年十月二十二日
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