有關(guān)員工通知錦集八篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們都可能會(huì )用到通知，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那要怎么寫(xiě)好通知呢？以下是小編為大家整理的員工通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工通知 篇1

　　XXX：

　　你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來(lái)上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年X月XX日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　XXXXX部門(mén)

　　20xx年X月XX日

員工通知 篇2

____先生/女士：

　　我們很榮幸地通知你通過(guò)了公司嚴格的'試用轉正考核，從____年____月____日起，

　　你正式成為一名合格員工，其薪資級別調整為基本工資為_(kāi)___元。這是你勤懇工作，不

　　斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功！

　　再一次向你表示祝賀！

　　主管經(jīng)理：

　　年____月____日

員工通知 篇3

　　先生/小姐 :

　　為了提升大家工作的積極性，同時(shí)感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實(shí)際情況對你的薪資作如下調整：

　　以上調整自年

　　根據公司規定，員工不得透露個(gè)人及打聽(tīng)別人的.薪酬，請自覺(jué)遵守。

　　特此通知

　　XXXX有限公司人事部

　　20xx-02-01

員工通知 篇4

致全體員工：

　　為了慶祝國慶，公司決定今天15時(shí)正開(kāi)始放假，請各職能部門(mén)在此之前安排好職責內的各項工作，并將工作安排情況最遲在18時(shí)前報公司值班室。

　　祝公司全體員工節日快樂(lè )！

　　特此通知

　　某公司辦公室

　　20xx年9月30日

員工通知 篇5

李穎：

　　根據天津市地下鐵道運營(yíng)有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對出現下列行為的員工視為嚴重違紀的.：1）一年內累計曠工五天的”及第七篇3.2.5“嚴重違紀：給予解除或終止合同”的規定。

　　經(jīng)查，截至20xx年11月2日你已經(jīng)累計曠工1天�，F對你提出勸告，請你于 20xx年11月7日前到公司人力資源部，逾期將按相關(guān)規定處理。

　　特此通知

　　天津市地下鐵道運營(yíng)有限公司

員工通知 篇6

　　同志：

　　您好！公司通過(guò)對您的長(cháng)期觀(guān)察和近來(lái)的.工作表現，并考慮到公司的實(shí)際需要和您的個(gè)人工作能力，經(jīng)討論，認為您比較適合在崗位工作，現本公司將您由原來(lái)的XX崗位調至XX崗位。請您在接到本通知起3日內辦完原部門(mén)的工作交接和相關(guān)物品移交手續，并前往新部門(mén)報到。

　　行政人事部

　　年 月 日

員工通知 篇7

xxx：

　　你于20xx年11月22日入職本公司，從20xx年7月1日至今，未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動(dòng)離職處理，因此，視你自司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工通知 篇8

　　各部門(mén)：

　　經(jīng)核查水槽生產(chǎn)科張向明、蔡永會(huì )、蔡文展、秦忠華、祝麗芳、張有金、包太金、玉江藝、黃鳳坤、唐仁高、冉長(cháng)生、冉丙申、楊珍先、謝興培等人請假到期，已連續曠工兩天以上。根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，該十四名員工一切行為概與公司無(wú)關(guān)，由員工本人負責。

　　特此通知

　　中科聯(lián)合廚衛有限公司

　　xx年八月三十一日

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