精選培訓班的通知模板六篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的培訓班的通知6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

培訓班的通知 篇1

各參訓單位：

　　根據市集工聯(lián)辦字〔20xx〕7號文件精神，聯(lián)社“企業(yè)領(lǐng)導干部能力提升培訓班”將于20xx年6月2日至6月8日在井崗山革命傳統教育研究院開(kāi)班。為順利完成培訓任務(wù)，特制定以下紀律要求，望自覺(jué)遵守。

　　一、嚴格執行中共貴陽(yáng)市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步嚴格干部教育培訓管理強化干部教育培訓實(shí)效的通知》（筑組通〔20xx〕8號）精神，自覺(jué)加強學(xué)風(fēng)建設,嚴禁借培訓之名搞公款旅游；不得安排與學(xué)習無(wú)關(guān)的旅游和娛樂(lè )活動(dòng)。

　　二、學(xué)員在培訓期間應把精力主要放在學(xué)習上,原則上不得請假，不得外出，不得會(huì )客和辦理其他事務(wù)。

　　三、培訓期間必須嚴格考勤制度，嚴禁遲到、早退，凡無(wú)故未到課者，按曠課處理。曠課一次者，取消培訓資格，并在系統進(jìn)行通報批評。

　　四、培訓期間，除醫療需要外，不得飲酒，師生之間和學(xué)員之間不得相互宴請，各班、小組不得以組織集體活動(dòng)為名聚餐；不得組織或參與打麻將等任何形式的'賭博，保證以飽滿(mǎn)的精神投入每天的學(xué)習活動(dòng)。

　　五、培訓結束后15天內，每位學(xué)員撰寫(xiě)上交一篇3000字左右的學(xué)習體會(huì )或論文等。

　　六、培訓期間服從統一安排和調度，不得隨意、擅自行動(dòng)。

　　望相關(guān)人員按時(shí)參訓（學(xué)員名單附后），樹(shù)立學(xué)員意識，嚴格遵守學(xué)習培訓和廉潔自律的各項規定。

　　20xx年xx月xx日

培訓班的通知 篇2

　　為加強技能人才儲備，促進(jìn)優(yōu)秀青工快速成長(cháng)，決定舉辦采油地質(zhì)工、油氣田水處理工、采油測試工、井下作業(yè)工、注聚工、石油鉆井工、維修電工、管工、電焊工等工種青年技能骨干培訓班，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓對象

　　初、中級工30歲以下，高級工33歲以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。培訓名額分配見(jiàn)附件1。

　　二、培訓安排

　　培訓時(shí)間6個(gè)月（電焊工為5個(gè)月），具體培訓時(shí)間、報到地點(diǎn)等見(jiàn)附件2。

　　三、培訓費用

　　培訓費、住宿費由二級單位支付，公司統一代收代付，具體執行公司人事部與財務(wù)部20xx年聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調整公司層面主辦培訓項目費用結算方式的通知》。標準見(jiàn)附件2。

　　四、培訓結業(yè)待遇

　　1.結業(yè)后，經(jīng)考核合格頒發(fā)培訓合格證。

　　2.各工種結業(yè)考核前十名學(xué)員，原是中、高級工的直接確認助理技師資格。第一名，原是初級工的，直接晉升高級工；原是中、高級工的.，報集團公司批準直接晉升技師。第二至第十名，晉升一級職業(yè)技能等級，最高晉升到高級工。原是高級工的，免于理論知識考試和操作技能考核，經(jīng)業(yè)績(jì)考核合格后，報集團公司批準直接晉升技師。

　　五、報名及有關(guān)要求

　　1.各單位要嚴格按照通知要求和分配名額做好本單位參訓人員的選拔、抽調和報名工作，并務(wù)必于20xx年5月9日前，將培訓報名表（附件3）發(fā)送至xxx，同時(shí)報培訓單位。

　　2.培訓班采取全脫產(chǎn)封閉式培訓，各單位要妥善安排好參訓人員的相關(guān)工作，培訓期間不得以任何理由要求學(xué)員返崗工作，確保參訓人員能夠安心參加學(xué)習。培訓結束后，各單位要及時(shí)將參訓人員信息錄入人力資源ERP系統。

　　3.學(xué)員培訓期間工資、獎金等薪酬待遇按照公司有關(guān)規定執行。培訓單位按月向各送培單位反饋參訓人員在校學(xué)習情況及考勤，各單位根據培訓單位反饋情況對參訓人員獎金進(jìn)行相應考核獎懲。

　　4.培訓期間，培訓單位評選優(yōu)秀學(xué)員，并發(fā)放優(yōu)秀學(xué)員證書(shū)。各送培單位應根據培訓單位反饋的優(yōu)秀學(xué)員評選結果，對優(yōu)秀學(xué)員予以相應考核激勵。

　　5.培訓單位要認真做好培訓的方案制定、課程設置、教師選聘、場(chǎng)地安排和考試考核等工作，切實(shí)加強參訓人員管理，嚴格請銷(xiāo)假制度，培訓期間不得安排外出旅游項目，確保培訓實(shí)效。

　　xxx有限責任公司人事部

　　20xx年4月28日

培訓班的通知 篇3

　　機關(guān)各部室，各團縣、市、區委，高新區團工委，市直各單位團委，各企業(yè)廠(chǎng)礦團委，各大中專(zhuān)院校、中學(xué)團委，市直團工委，市非公團工委：

　　為主動(dòng)適應新常態(tài)下共青團信息工作新變化、新特點(diǎn)，進(jìn)一步做好全市共青團網(wǎng)絡(luò )新媒體宣傳工作，團市委決定舉辦20xx年信息工作培訓班，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間

　　20xx年7月21日8:30--11:30（8:00報到）

　　二、培訓地點(diǎn)

　　財苑大廈11樓會(huì )議室

　　三、參訓人員

　　機關(guān)各部室信息編發(fā)人員；各團縣市區委、高新區團工委信息編發(fā)人員及分管副書(shū)記；其余各單位分管副書(shū)記或信息編發(fā)人員。

　　四、培訓安排

　　1.通報20xx年全市信息工作情況

　　2.“長(cháng)治共青團”網(wǎng)站信息報送培訓

　　3.“兩微一端”培訓

　　4.“1+100”直接聯(lián)系青年信息系統培訓

　　五、相關(guān)要求

　　1、各單位要高度重視此次培訓工作，準時(shí)參加培訓。

　　2、培訓期間要嚴格培訓紀律，原則上不準缺席請假，特殊情況需向團市委辦公室履行請假手續。

　　聯(lián)系人：張超 王凱

　　聯(lián)系電話(huà)：0355-*******

　　共青團長(cháng)治市委

　　20xx年7月18日

培訓班的通知 篇4

尊敬的家長(cháng)朋友：

　　您好，您的孩子 _ _ _ _于 _ 月 _ 日在我輔導班學(xué)習，已補課 _ _ 個(gè)月。下月學(xué)費將于 _ _月 _ _日至 _ 月 _ 日預收，（學(xué)費標準為： _ _元/月，輔導類(lèi)別為 _ _，其中代購書(shū)本、資料費 _ 元，上月拖欠學(xué)費 _ _ 元），下月補課預收費合計 _ _ 元，補課時(shí)間為 _ 月 _ 日至 _ 月 _ 日，感謝您的'理解和配合！

　　xxx教育輔導中心

　　_ __ __ _年 _ _月 _ _日

培訓班的通知 篇5

　　對于這樣的調整幅度，廣東某校有學(xué)生表示：改革也是有一定的好處，國家如果都把你的學(xué)費給覆蓋，財政壓力也挺大的。還有學(xué)生認為應該要結合他的'獎學(xué)金和補貼來(lái)看，如果學(xué)費漲了，獎學(xué)金也漲了，其實(shí)是一碼事。

　　確定調價(jià)的省份還包括江西，江西調整后的平均學(xué)費水平為4000元每生每學(xué)年，比現行3910元的學(xué)費水平僅提高2.3%，但具有碩士、博士培養資格的高校本科專(zhuān)業(yè)，學(xué)費可在調整后標準上再分別上浮10%和20%，新標準也在今年秋季的新學(xué)年開(kāi)始執行。

　　此外，海南和內蒙古也已召開(kāi)高校學(xué)費調整聽(tīng)證會(huì )，但新標準今年不會(huì )實(shí)行。

　　各地普遍強調，學(xué)費漲幅考慮了居民經(jīng)濟承受能力，并提出加大對學(xué)生的補助力度，保障家庭經(jīng)濟困難學(xué)生上得起學(xué)。

　　中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉指出，漲價(jià)雖然在情理之中，但是高校更應通過(guò)多種方式降低成本，獲取經(jīng)費，包括加強學(xué)校內部的管理體制改革，盡可能讓不需要開(kāi)支的成本減少，比如現在高校里非教學(xué)人員的比例過(guò)高等。與其它國家的高校相比，我國的高校經(jīng)費來(lái)源過(guò)于單一，（世界上一些）辦得比較好的高校，它的主要經(jīng)費不是靠收費的，而是靠社會(huì )捐助，但是中國高校整個(gè)捐助很少。

培訓班的通知 篇6

局各科室、各直屬單位：

　　為在局機關(guān)形成先進(jìn)的學(xué)習理念和濃厚的學(xué)習氛圍，創(chuàng )新工作、提升標桿，進(jìn)一步增強局機關(guān)干部的學(xué)習力、創(chuàng )新力、文化力、領(lǐng)導力，建設學(xué)習型、服務(wù)型、效能型機關(guān)，現決定在全局開(kāi)展20xx年度業(yè)務(wù)工作學(xué)習，通知如下：

　　一、組織領(lǐng)導

　　局機關(guān)成立業(yè)務(wù)工作學(xué)習小組，由局長(cháng)擔任學(xué)習組組長(cháng)，分管局長(cháng)任副組長(cháng)，各科室及下屬單位負責人為學(xué)習小組成員，辦公室負責業(yè)務(wù)工作學(xué)習的具體事宜。

　　二、學(xué)習內容

　　局業(yè)務(wù)工作小組的學(xué)習主要包含以下三篇內容：

　　1.政策篇：深入學(xué)習重要的法律法規、文化政策、業(yè)務(wù)會(huì )議精神，為業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展提供方向性指導和遵循，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的制度化、規范化。

　　2.經(jīng)驗篇：了解掌握國內外的文化發(fā)展動(dòng)態(tài)，尋找和確立目標城市，學(xué)習借鑒文化發(fā)達地區和周邊地區的發(fā)展特色、先進(jìn)經(jīng)驗及做法，從而為業(yè)務(wù)工作的`開(kāi)展提供切實(shí)有效、創(chuàng )新管用的方式、方法和途徑。

　　3.轉化篇：每位發(fā)言人交流后，由組長(cháng)、副組長(cháng)組織交流研討，并結合工作實(shí)際對學(xué)習內容作出點(diǎn)評，最大程度地將學(xué)習成果轉化為工作實(shí)踐、工作方法和制度成果。

　　三、學(xué)習方式

　　業(yè)務(wù)工作學(xué)習原則上以科室、下屬單位自學(xué)為主，與開(kāi)會(huì )集中學(xué)習結合起來(lái)，局每?jì)稍陆M織集中學(xué)習一次，每次由若干名負責人發(fā)言。各科室、下屬單位結合業(yè)務(wù)工作確定學(xué)習主題，加強學(xué)習和研究。

　　1、個(gè)人自學(xué)。自學(xué)是機關(guān)學(xué)習的重要形式，學(xué)習內容以各科室及下屬單位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識為主，通過(guò)讀書(shū)筆記、心得體會(huì )等方式做好記錄。

　　2、集中學(xué)習。業(yè)務(wù)工作小組學(xué)習會(huì )的主題和時(shí)間由學(xué)習組組長(cháng)、副組長(cháng)統籌協(xié)調，根據學(xué)習內容適時(shí)組織討論發(fā)言。

　　3、崗位踐行。把讀書(shū)思考研究問(wèn)題與創(chuàng )新實(shí)踐、提高工作水準結合起來(lái)，與增強能力、提升執行力結合起來(lái)，與依法行政、提高法制素養結合起來(lái)，不斷提升學(xué)習成果轉化的能力。

　　四、管理與考核：

　　辦公室負責局機關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)的統一組織和協(xié)調，做到學(xué)習內容、人員、時(shí)間三落實(shí)，并做好學(xué)習情況記錄。各業(yè)務(wù)科室及直屬單位每季度至少主持一次學(xué)習交流活動(dòng)。局機關(guān)辦公室對學(xué)習情況每季度進(jìn)行一次抽查，半年進(jìn)行一次檢查。內容包括：學(xué)習筆記、學(xué)習心得、考勤記錄等。檢查情況以適當方式進(jìn)行反饋。

　　業(yè)務(wù)工作學(xué)習小組成員的學(xué)習情況將納入年度考核。年度總結工作時(shí)要匯報學(xué)習情況，評議工作時(shí)要測評學(xué)習情況，考核工作時(shí)要考核學(xué)習情況，把學(xué)習情況作為評選先進(jìn)的重要依據之一。

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