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年休假通知

時(shí)間:2023-03-29 19:28:08 通知 我要投稿

年休假通知范文匯編9篇

  在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧,以下是小編幫大家整理的年休假通知9篇,希望能夠幫助到大家。

年休假通知范文匯編9篇

年休假通知 篇1

  公司所屬各單位:

  為了有序推動(dòng)公司20xx-20xx年度年休假工作,根據各單位年度年休假執行情況,現將相關(guān)事宜通知如下:

  一、20xx及20xx年度年休假完成情況

  1、20xx年度年休假完成情況

  截至20xx年11月末,20xx年度年休假剩余天數2528天,占總天數比例3.80%,如下:

  (1)、按一級機構分析:處室銷(xiāo)售處剩余比例最高,生產(chǎn)廠(chǎng)煉鋼廠(chǎng)剩余比例最高。

  (2)、按崗位類(lèi)別分析:一級主管剩余比例最高。

  2、20xx年度年休假完成情況

  截至20xx年11月末,20xx年度年休假完成率77.43%,如下:

  (1)、按一級機構分析:處室設備處完成比例最高,生產(chǎn)廠(chǎng)煉鐵廠(chǎng)完成比例最高。

  (2)、按崗位類(lèi)別分析:普通操作崗位完成比例最高、通用技術(shù)崗位完成比例其次。

  二、20xx及20xx年度年休假相關(guān)事宜

  1、20xx年度年休假 公司20xx年度年休假截止到20xx年12月31日全部截止,各單位利用20xx年度剩余時(shí)間在不影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提下,盡量安排員工休完20xx年度年休假,到20xx年12月31日,公司所屬各單位員工因本人原因未休完20xx年度年休假的,填寫(xiě)主動(dòng)放棄年休假《申請》(見(jiàn)附件),專(zhuān)業(yè)、基層員工本人提交書(shū)面申請后,經(jīng)直接主管簽字確認。

  2、20xx年度年休假

  (1)、到20xx年12月底,如員工休不完20xx年度年休假,申請主動(dòng)放棄人員可填寫(xiě)主動(dòng)放棄《申請》(見(jiàn)附件),專(zhuān)業(yè)、基層員工本人提交書(shū)面申請后,經(jīng)直接主管簽字確認。

  (2)、到20xx年12月底,如員工休不完20xx年度年休假且不申請主動(dòng)放棄人員,由所在單位進(jìn)行評估,因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排員工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排,即到20xx年底全部完成。

  注:截止到20xx年11月30日,各單位20xx及20xx年度年休假天數將以郵件形式發(fā)送給各單位,請注意查收。

  三、20xx年度年休假工作要求

  1、休假期間

  公歷20xx年1月1日至20xx年12月31日。

  2、定期跟蹤

  取消年度年休假計劃,改為定期跟蹤員工休假的'方式,每季度初,人事行政處將上年度延期休假及當年度休假情況發(fā)給各單位,各單位確認各月份休假天數,尤其確保特殊作業(yè)方式人員年休假天數準確。

  3、合理安排

  原則上優(yōu)先休年休假,再休補休,各級主管合理管控所轄機構年休假完成率。

  四、其它事項

  1、各單位組織做好員工本人填寫(xiě)主動(dòng)放棄年休假《申請》工作,避免其他員工代為申請現象。

  2、各單位主動(dòng)放棄20xx(20xx)年度年休假《申請》文本版材料請于20xx年1月10日17:00前報人事行政處。

  人事行政處

  二〇xx年十二月二十三日

年休假通知 篇2

  通知:經(jīng)公司研究決定,請您按下表指定時(shí)間享受年休假期。請您安排好相關(guān)工作交接,休假期間公司會(huì )安排人員接替您的工作,休假結束后請您按時(shí)回公司工作。祝你假期愉快!

  人力資源部

  制表人:

  部 門(mén) 負 責 人 簽 字:

  公司領(lǐng)導審批:

  人力資源部負責人會(huì )簽:

  員 工 確 認:

年休假通知 篇3

局屬各單位、機關(guān)各科室:

  為充分體現以人為本的精神和局黨委對全局員工的關(guān)懷,進(jìn)一步調動(dòng)工作積極性,不斷提高工作效率,根據《山東省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》(魯政辦字〔20xx〕106號)文件精神,結合我局實(shí)際,經(jīng)局黨委研究決定,進(jìn)一步嚴格帶薪年休假制度相關(guān)要求,現將有關(guān)事項通知如下:

  一、 執行時(shí)間

  局屬各單位、機關(guān)各科室根據工作實(shí)際,在每年度的11月至次年3月期間統籌安排本單位人員當年度年休假。

  二、執行標準

 。ㄒ唬┰诰幵趰徛毠みB續工作一年以上的,享受帶薪年休假,在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

 。ǘ├塾嫻ぷ饕褲M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日、國家規定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計入年休假的假期。累計工作年限按照足年足月計算。

 。ㄈ┟磕甑4月1日至次年的3月31日為一個(gè)計算年度(20xx年度自1月1日起計算)。有下列情形之一的,不享受本計算年度的年休假:

  1、請事假累計超過(guò)應享受年休假天數且不扣工資的;

  2、累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,請病假累計2個(gè)月以上的;

  3、累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,請病假累計3個(gè)月以上的;

  4、累計工作滿(mǎn)20年以上的,請病假累計4個(gè)月以上的。

 。ㄋ模┱埵录俚陌凑諏(shí)際事假天數抵減當年年休假天數。請病假未出具縣級以上醫院休假證明的,按照請事假計算。

  三、相關(guān)要求

 。ㄒ唬┨岣哒J識、認真落實(shí)。局屬各單位、機關(guān)各科室要切實(shí)提高認識、統一思想,從關(guān)心干員生活、維護干員合法權益的高度出發(fā),既要鼓勵大家弘揚愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統,勤 奮工作,甘于奉獻,又要提倡勞逸結合,妥善處理工休關(guān)系,合理安排工作和休息時(shí)間,認真貫徹落實(shí)好帶薪年休假制度。

 。ǘ┖侠戆才、統籌計劃。局屬各單位、機關(guān)各科室負責制定本單位人員的年休假計劃。要根據各自的實(shí)際情況做好統籌計劃,合理安排本單位人員年休假,確保正常開(kāi)展各項日常工作。局屬各單位每月休假人數不得超過(guò)本單位總人數的20﹪,單位班子成員同時(shí)休假人數不得超過(guò)班子成員的`三分之一,同時(shí)休假人數不得超過(guò)本單位總人數的10﹪。局領(lǐng)導、機關(guān)各科室和人員較少的局屬單位根據實(shí)際情況合理安排。休假人員要做好工作交接,嚴格落實(shí)《AB崗零缺位工作制度》,確保工作的延續性,堅決杜絕工作空檔。

 。ㄈ﹪栏駥徟、及時(shí)備案。局屬各單位、機關(guān)各科室應于每年10月15日前將本單位人員年休假計劃報局人事科審批,逾期不報送的視為自動(dòng)放棄。審批同意后,應嚴格按照計劃安排年休假,無(wú)特殊情況不得隨意變動(dòng)。確需調整的,由變動(dòng)人員所在單位提出休假調整意見(jiàn),經(jīng)局主要領(lǐng)導同意后報人事科備案。

 。ㄋ模┳袷丶o律、文明休假。年休假期間要嚴格執行省委、市委有關(guān)要求,認真貫徹廉潔自律各項規定,禁止使用公車(chē)出行,禁止著(zhù)制服出入各種旅游娛樂(lè )休閑場(chǎng)所;要保持通訊暢通,離開(kāi)本市的需提前告知所在單位;如確有工作需要須及時(shí)返回工作崗位,可另安排時(shí)間補休;要嚴格遵守法律法規、遵守公共秩序,遵守社會(huì )公德,注意交通安全,確保渡過(guò)一個(gè)文明、輕松、愉快的假期。

  xx市城市管理行政執法局

  20xx年9月27日

年休假通知 篇4

  各科室:

  為進(jìn)一步規范實(shí)施帶薪年休假制度,保障工作人員帶薪休假權利,根據省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好機關(guān)事業(yè)單位帶薪休假工作的通知》(魯政辦字〔20xx〕20號)精神,對20xx年度工作人員帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:

  一、休假計劃

  各科室組織職工做好20xx年度帶薪休假計劃,為便于調休,要求休假計劃集中安排在9-10月,每人填報一個(gè)時(shí)間段,以科室為單位于20xx年12月30日前將《年度帶薪休假計劃表》(附件1)報辦公室備案,錄入“人事綜合管理信息系統”建立公休假臺賬。

  二、休假審批

  20xx年3-10月,可根據年度工作安排,確定休假時(shí)間。

  職工休假需簽《年度休假審批單》(附件2),休假審批程序依據《山東省淡水漁業(yè)研究院職工帶薪年休假實(shí)施辦法》(魯淡辦字[20xx]10號)第三條執行。

  在廳機關(guān)幫助工作的人員,年休假由所在處室審批,按照我院程序備案。

  三、調休要求

  1、9-10月集中進(jìn)行調休審核,確因工作需要未休(或未休完)年休假的人員,于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調休登記表》(附件3)報辦公室,審核后對公休假臺賬進(jìn)行調整,逾期未申報調休的`均視為已休,10月31日以后不再接收調休登記表。

  2、規范填寫(xiě)《年度帶薪休假調休登記表》中原計劃時(shí)間、已休假天數、擬調整時(shí)間及天數,按照審批權限簽字后報辦公室備案。

  3、確因工作需要不能按計劃休假,必須申報調休2次方可視同因公未休。

  各科室在保證工作正常運轉的前提下,要合理安排職工休假,無(wú)特殊工作原因不得結轉下年度。嚴格考勤制度,對于超過(guò)規定的事假、病假天數(詳見(jiàn)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》)的職工,不得安排年休假。

年休假通知 篇5

  為了認真貫徹落實(shí)《天?h人民政府辦公室關(guān)于規范機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的通知》(天政辦發(fā)〔20xx〕198號)文件精神,切實(shí)加強干部職工帶薪年休假實(shí)施工作的管理,解決好干部職工不能休、不敢休、應休不休等問(wèn)題,現將有關(guān)事項通知如下。

  一、嚴格遵守休假相關(guān)規定

  按照《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法

  》工作人員工作年限滿(mǎn)1年、滿(mǎn)10年、滿(mǎn)20年后,從下月起享受相應的年休假天數。其中,累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日及假期(探親假、婚喪假、產(chǎn)假)不計入年休假的假期。核定干部職工休假天數(略)

  二、結合需求制定休假計劃

  干部職工根據自己的休假需求提出休假申請,由局辦公室匯總后制定干部職工休假計劃,統籌分批安排干部職工休假時(shí)間,經(jīng)局領(lǐng)導班子會(huì )議研究后執行?萍夘I(lǐng)導干部休假應按相關(guān)規定報組織部審批,包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮、縣環(huán)境保護和安全生產(chǎn)巡查大隊負責審批。休假計劃制定后,原則上必須按照計劃進(jìn)行休假,因工作原因造成不能按照休假的,工作結束后在不影響正常工作的情況下,可申請補休。干部職工應主動(dòng)按照單位制定的`年休假計劃及時(shí)向單位請銷(xiāo)假,休假時(shí)填寫(xiě)審批表,做到有據可依,有據可查,保證年休假制度規范運行。

  三、休假期間嚴守相關(guān)紀律

  所有干部職工休假都要嚴格遵守中央八項規定和廉潔自律有關(guān)規定,交通、食宿等費用由個(gè)人處理,嚴禁轉嫁。休假人員在休假時(shí),要妥善安排好工作,外出要提前報告,并確保聯(lián)系暢通。因工作需要單位召回,本人確實(shí)在縣內的,必須服從,但可以補休。對休假期間通訊不暢,造成工作延誤的,要追究責任,嚴肅處理。

XXXXX

  20xx年XX月XX日

年休假通知 篇6

各科室、中心、支隊、分局、站:

  為進(jìn)一步規范干部職工休假,全面加強隊伍作風(fēng)建設,根據《湖南省機關(guān)事業(yè)單位人員帶薪年休假實(shí)施細則》精神,經(jīng)局黨組研究同意,現就干部年休假的相關(guān)規定通知如下:

  1、年休假按照“休假為一般,不休假為特例”的原則落實(shí),各科室、局屬各單位每月原則上按照不少于20%,不多于50%的人員比例安排人員休年假,無(wú)特殊情況每位在職在編人員均可分批次休完假期。

  2、除國家規定的`探親假、婚喪假、產(chǎn)假等外,干部因事請假1天以上的,一律從年休假期中抵扣。

  3、因特殊原因不能安排年休假的,須由所在單位說(shuō)明情況,報市局分管領(lǐng)導簽署意見(jiàn),再由局人事科匯總后報市局局長(cháng)審定。

  4、市局班子成員休年假需報局長(cháng)批準,黨組書(shū)記、局長(cháng)休年假按市委、市政府有關(guān)規定執行。

  5、局人事科建立局機關(guān)干部請休假臺帳,局機關(guān)干部請休假須經(jīng)局人事科核定請假性質(zhì)和天數,領(lǐng)取定制表格,再按程序報批,假期得到批準后,需報人事科備案。休假不備案的按違紀論處,中心、支隊、各分局由其辦公室(人事科)參照執行。

  6、其他未盡事宜按《湖南省機關(guān)事業(yè)單位人員帶薪年休假實(shí)施細則》。執行。

年休假通知 篇7

  為了更好的執行員工年休假制度,自即日起對原××員工累積的年休假期進(jìn)行集中清理,至14年底,員工年休假期將清零,20xx年1月1日起員工年休假期將統一按一個(gè)自然年度進(jìn)行清算,到當年年底清零。

  本通知僅對原××有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)××)員工通過(guò)勞動(dòng)合同變更與××有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)建立勞動(dòng)關(guān)系的員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)有效。

  一、 公司認可員工截止到13年年底在××所累積的.員工年休假,員工個(gè)人具體剩余年休假期詳見(jiàn)附表。14年度的員工個(gè)人年休假結算方式如下:

  14年員工剩余年休假=××累計年休假+員工累計工齡年休假天數*(12-員工××入職月份)/12-14年度員工個(gè)人已休年休假期。

  二、 員工休假需事先提出申請,填寫(xiě)員工請假卡,各課課長(cháng)根據工作安排進(jìn)行審核,一次請假≦2天的報請部門(mén)領(lǐng)導核準,請假>2天須報請公司領(lǐng)導核準。經(jīng)核準后,員工方可正式休假。

  三、 公司根據工作安排的具體情況,并考慮員工本人意愿,可以統籌安排員工年休假。年休假在1個(gè)年度內可以集中安排,也可以分段安排,不再跨年度安排。

  四、 員工在有年休假期的情況下,不得再請事假。

  五、 員工在一個(gè)自然年度內請病假累計1個(gè)月以上的,不再享受當年的年休假。

  六、 員工休假期間,要保證公司工作的正常進(jìn)行。如休假期間遇到重要事項必須本人處理,休假人接到公司通知后,應盡快回公司處理事務(wù),或者由公司決定是否中斷休假。

  七、 本通知由公司管理部負責解釋?zhuān)怨贾掌饒绦小?/p>

  ××有限公司

  二○xx年四月八日

年休假通知 篇8

  各部門(mén):

  時(shí)至年末,根據單位《關(guān)于實(shí)行職工年休假及安排國定節假日加班的有關(guān)規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》),各部門(mén)務(wù)必做好所在部門(mén)員工的年休假工作,并注意以下方面:

  一、員工的年休假?lài)栏癜凑铡兑幎ā分械臈l款執行。

  二、員工在今年應享有的年休假,必須在XXXX年12月31日之前安排完畢,可以分階段安排,但不得增加或減少年休假天數。安排完XXXX年的.年休假后,應及時(shí)將年休假記錄本交由辦公室保管。

  三、年休假的安排,繼續執行審批手續;部門(mén)領(lǐng)導在安排年休假時(shí),應注意不影響單位的正常經(jīng)營(yíng)。

  四、安排年休假過(guò)程中,遇到難以處理的問(wèn)題,應及時(shí)向總經(jīng)理室反映,由總經(jīng)理辦公會(huì )議決定。部門(mén)領(lǐng)導未妥善安排好員工的年休假,產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛或給單位正常經(jīng)營(yíng)帶來(lái)影響的,追究部門(mén)領(lǐng)導的責任。

  XXXX

  XXXX年XX月XX日

年休假通知 篇9

xxx:

  這又是新一年來(lái)臨!深圳XXX有限公司值新春佳節,特向全體員工的努力表示感謝!并祝新春愉快!身體健康! 20xx年度春節及年休假的'具體安排通知如下:

  放假:公司從20xx年1月25日星期六開(kāi)始放假至20xx年2月11 日星期二,共放假18天。

  開(kāi)工日:20xx年2月12 日星期三,請員工在正常上班時(shí)間上班。 帶薪國家法定假日的春節

  依據中華人民共和國國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》,20xx年帶薪國家法定假日的春節為3天:20xx年1月31日至20xx年2月2日,放假3日。

  帶薪年休假

  根據中華人民共和國國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》,年休假根據每個(gè)員工不同的工齡5天至15天。員工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年或上的,年休假15天。

  留廠(chǎng)員工

  如果員工不會(huì )回家過(guò)年,留廠(chǎng)渡過(guò)春節,請提前通知公司,因為我廠(chǎng)會(huì )有禮物給你。

  提前預祝大家渡過(guò)一個(gè)祥和的春節,平平安安地回去,高高興興地回來(lái)。 溫馨提示:春節回家注意防盜、防騙。特此通知。

  深圳XXX有限公司

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