實(shí)用的防暑降溫通知集錦10篇

　　在學(xué)習、工作生活中，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的防暑降溫通知10篇，希望能夠幫助到大家。

防暑降溫通知 篇1

　　為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)省政府同意，決定對夏季防暑降溫費和高溫津貼標準進(jìn)行調整，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、防暑降溫費

　　(一)執行范圍：黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員。

　　(二)發(fā)放標準：從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。

　　(三)發(fā)放時(shí)間：每年 6月15日至9月15日，其中陜北地區執行時(shí)間為6月15日至8月15日。

　　(四)經(jīng)費開(kāi)支渠道：機關(guān)事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關(guān)系，由同級財政在部門(mén)預算中列支;企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。

　　(五)調整后的防暑降溫費標準從20xx年6月15日起執行。

　　二、高溫津貼

　　(一)發(fā)放條件：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　(二)發(fā)放標準：每人每天25元。

　　(三)發(fā)放時(shí)間：每年6月1日至9月30日。

　　(四)高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。

　　(五)調整后的`高溫津貼標準從20xx年7月1日起執行。

　　各地、各部門(mén)要加強對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季防暑降溫費和高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實(shí)等情況，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。

防暑降溫通知 篇2

　　各縣區安監局：

　　當前，我市已提前進(jìn)入高溫季節。為切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生， 各縣區安監局結合實(shí)際，按照省局通知要求，對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問(wèn)題嚴重的，要予以公開(kāi)曝光。省安監局將對各地區防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查各縣區安監局將本地區防暑降溫工作總結及監管執法情況，于20xx年9月25日前報送市安監局職業(yè)健康處。

　　聯(lián)系人：李 柏 聯(lián)系電話(huà)：66608390

　　濟南市安全生產(chǎn)監督管理局

　　20xx年6月1日

　　濟南市防暑降溫費標準：

　　時(shí)間：全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。

　　標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。

　　按照我省有關(guān)規定,企業(yè)職工防暑降溫費標準為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數折算發(fā)放。

　　濟南市人社局工作人員提醒,防暑降溫費應該每個(gè)月隨工資一起發(fā),勞動(dòng)者在領(lǐng)工資時(shí)要注意查看工資中是否包含了防暑降溫費,如果發(fā)現6月份至9月份的工資中沒(méi)有包含防暑降溫費,可以向濟南市勞動(dòng)監察部門(mén)進(jìn)行投訴和舉報。

　　預防中暑的.發(fā)生應注意以下幾點(diǎn)：

　　1、要盡量避免在11～15時(shí)高溫時(shí)段出門(mén)，不要長(cháng)時(shí)間在陽(yáng)光曝曬或高溫、高濕度、氣流靜止的環(huán)境下活動(dòng)或工作。

　　2、空調室內外溫差不宜太大。使用空調室內外溫差不超過(guò)5度為宜,即使天氣再熱,空調室內溫度也不宜到24度以下�？照{不要對著(zhù)自己吹。

　　3、外出時(shí)要注意使用太陽(yáng)傘、太陽(yáng)帽、太陽(yáng)鏡等物品，在皮膚上涂些防曬護膚品，免受陽(yáng)光的直接照射。

　　4、外出受熱歸來(lái),忌“快速冷卻”。 不要立即去吹空調、吹電扇、洗冷水澡。這樣會(huì )使全身毛孔快速閉合,體內熱量難以散發(fā)，還會(huì )因腦部血管迅速收縮而引起大腦供血不足,使人頭暈目眩。

　　5、要多飲水，出汗多的人可飲淡鹽水。喝鹽水時(shí)，要少量多次地喝，才能起到預防中暑的作用。

　　6、穿著(zhù)應寬松，多穿棉質(zhì)布料、顏色較淺的衣服。

　　7、多食梨子、西瓜等水果;可飲一些消暑清熱化濕的涼茶，或飲冬瓜、蓮蓬、薏米仁湯水等。此外，綠豆湯、菊花茶、酸梅湯等也是方便理想的消暑飲料。

　　8、外出旅游或出差時(shí)若感不適，可用一些如仁丹、清涼油、風(fēng)油精、十滴水、薄荷錠等降溫藥品。

　　9、充分休息，不要開(kāi)夜車(chē)以免降低身體抵抗力。

防暑降溫通知 篇3

　　公司各單位：

　　為體現公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)商活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、高溫補貼的`發(fā)放范圍：

　　煉焦分廠(chǎng)部分崗位員工、電力分廠(chǎng)鍋爐工、廚師等。

　　二、高溫補貼的發(fā)放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔)

　　三、高溫補貼的發(fā)放時(shí)間：6-8月份。

　　四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。

　　五、其他情況說(shuō)明：

　　1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時(shí)高溫補貼按照實(shí)際出勤天數給予;

　　2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。

　　特此通知!

　　xx煤焦有限公司

　　二0xx年六月二十四日

防暑降溫通知 篇4

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監督管理局：

　　近年來(lái)，夏季高溫天氣導致的勞動(dòng)者中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生。目前全國各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節，為切實(shí)做好防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑事件，保障勞動(dòng)者安全健康，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，精心安排部署

　　防暑降溫工作季節性強，各級安全監管部門(mén)要提前謀劃，在高溫天氣來(lái)臨前對本地區防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責任，抓好組織實(shí)施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規，增強廣大勞動(dòng)者和社會(huì )公眾的自我保護意識。

　　二、明確責任主體，強化措施落實(shí)

　　用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)，落實(shí)好防暑降溫各項措施。

　　(一)合理安排作業(yè)時(shí)間。要根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。

　　1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。

　　2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)。

　　3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　(二)落實(shí)好各項防范措施。

　　1.在高溫天氣來(lái)臨之前，組織高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，應當調整作業(yè)崗位。

　　2.加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動(dòng)者的自我保護意識和能力。

　　3.制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動(dòng)者出現中暑癥狀時(shí)，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時(shí)送醫療衛生機構治療。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動(dòng)者申請享受工傷保險待遇。

　　4.為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　　5.依照有關(guān)規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　三、加強監督執法，查處違規行為

　　各級安全監管部門(mén)要加大對易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)領(lǐng)域和單位的'監督檢查力度，督促用人單位認真落實(shí)防暑降溫措施;督促有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)加強對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的防暑降溫措施落實(shí)情況的監督檢查。對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，各級安全監管部門(mén)要依法依規進(jìn)行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　國家安全監管總局辦公廳

　　20xx年6月6日

防暑降溫通知 篇5

　　為充分調動(dòng)廣大員工生產(chǎn)積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產(chǎn)、技改目標的順利實(shí)現，公司決定在已執行發(fā)放20xx年防暑降溫標準的基礎上，再增發(fā)3個(gè)月防暑降溫現金，現將具體事項通知如下：

　　一增發(fā)時(shí)間范圍

　　20xx年7月—9月

　　二增發(fā)對象

　　公司直屬各單位、各全資子公司，機關(guān)各部門(mén)在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。

　　三增發(fā)標準

　　特級增發(fā)現金300元/人月、甲級增發(fā)現金280元/人月、乙級月增發(fā)現金220元/人月、丙級月增發(fā)現金200元/人月。

　　四增發(fā)審批發(fā)放方式

　　根據《新余鋼鐵集團有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》(新鋼字[20xx]38號)的精神，各單位申報人數、崗位上要嚴格把關(guān)，如實(shí)申報。

　　1、7月-9月每月10號前，各單位申報增發(fā)現金，每月隨工資發(fā)放。填報表格見(jiàn)《新余鋼鐵集團有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》中的附表6《20xx防暑降溫現金審批表》。

　　2、《新余鋼鐵集團有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》規定的'防暑降溫費用中的20%現金部分，仍按原規定執行。

　　五

　　各單位須按規定的高溫崗位等級標準對應發(fā)放，不得進(jìn)行二次分配。

　　特此通知。

　　公司行政處

　　20xx年6月16日

防暑降溫通知 篇6

　　關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知

　　各分(子)公司，項目部，本部各部門(mén)、事業(yè)部：

　　為了加強高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作，切實(shí)保護勞動(dòng)者生命安全和健康等各項權益，根據省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知》(*人社明*[20xx]26號)文件精神，現就做好集團下屬各單位、直管項目部防暑降溫工作通知如下：

　　一、各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護工作。針對今年夏季極端高溫天氣，要嚴格執行高溫條件下的'勞動(dòng)禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，各單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，各單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　二、各單位要加強防暑降溫工作的監督檢查。要深入作業(yè)場(chǎng)所實(shí)地檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間等情況，對于存在的問(wèn)題要督促項目部及時(shí)整改。

　　各單位要高度重視當前的防暑降溫工作，要把這項工作作為落實(shí)企業(yè)關(guān)愛(ài)職工推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)的重要舉措，根據實(shí)際情況，組織相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展“送清涼送健康”等活動(dòng)，切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，把“雙愛(ài)”活動(dòng)落實(shí)在具體行動(dòng)中。

　　z建設集團有限公司

　　20xx年8月8日

防暑降溫通知 篇7

XXX：

　　現已進(jìn)入夏季高溫時(shí)期，又是降雨高發(fā)期, 為做好高溫酷暑期間防暑降溫工作和防汛工作，確保施工現場(chǎng)一線(xiàn)施工人員人身安全和健康，現就做好防暑降溫的有關(guān)事項通知如下：

　　一、各項目部要以對一線(xiàn)施工人員生命和健康高度負責的態(tài)度，切實(shí)加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導。要完善、落實(shí)高溫期間安全生產(chǎn)責任制，制定應急預案，落實(shí)防范措施，安排好高溫酷暑期間安全生產(chǎn)的值班和調度工作。要對重點(diǎn)現場(chǎng)和重點(diǎn)部位加強檢查，采取切實(shí)有效的防暑降溫措施，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

　　二、要切實(shí)關(guān)心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線(xiàn)施工人員尤其是農民工的安全和健康，采取切實(shí)有效的防暑降溫措施，加強對防暑降溫知識的'宣傳，落實(shí)每一位工人的防暑降溫物品。妥善安排高溫期間施工生產(chǎn)工作，各施工單位要根據生產(chǎn)的實(shí)際情況，適當調整工作班次和工作時(shí)間，可以適當提早上午的工作時(shí)間和推遲下午的工作時(shí)間，盡量避開(kāi)中午高溫作業(yè)時(shí)間。氣溫超過(guò)38攝氏度時(shí)，禁止上午11：00至下午2：30作業(yè)，確保職工休息。如需加班加點(diǎn)的工地，必須配備管理人員跟班作業(yè)，施工現場(chǎng)必須配備防暑設施，備有中暑急救藥品。

　　三、要采取各種有效方式，改善工作居住環(huán)境。各施工單位要進(jìn)一步改善作業(yè)區、生活區的通風(fēng)和降溫條件，確保作業(yè)人員有一個(gè)安全、涼爽的勞動(dòng)環(huán)境，防止因為高溫作業(yè)而發(fā)生安全生產(chǎn)事故。對不宜從事高溫作業(yè)的職工，要適當調整作業(yè)崗位。此外還要加強食堂、宿舍等場(chǎng)所的消毒工作，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時(shí)設施符合標準要求和滿(mǎn)足防暑降溫工作需要。要切實(shí)做好施工現場(chǎng)的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件;加強對夏季易發(fā)疾病的監控，現場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時(shí)，應及時(shí)向有關(guān)主管部門(mén)報告。

　　四、要重視夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實(shí)際情況，各在建工地務(wù)必做好防火工作，加強現場(chǎng)監護，防止重大火災事故的發(fā)生。配電房、木

　　工加工區、工具庫房等易燃、易爆重點(diǎn)防火要害部位，要合理配置滅火器材，確保各項防范措施到位。對配電房、 倉庫、木工房等易燃場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現問(wèn)題立即處理。

　　五、要加強培訓，增強施工人員的安全生產(chǎn)意識。各施工單位要對施工人員進(jìn)行夏季施工安全培訓，進(jìn)一步強化建筑職工安全教育和培訓工作，提高安全生產(chǎn)意識。堅持把防中暑、防食物中毒、防火災等作為重點(diǎn)培訓內容。各施工單位要指定專(zhuān)人或專(zhuān)門(mén)小組負責防暑降溫工作，制定具體可行的防暑降溫工作計劃和具體措施，組織有關(guān)人員檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。

　　六、施工現場(chǎng)每個(gè)施工點(diǎn)必須保證有衛生的飲用水、茶水或者綠豆湯�，F場(chǎng)必須配備人丹、十滴水等防暑必要的藥品，保證職工生病時(shí)能夠得到及時(shí)治療。

　　七、各分公司、項目部要根據所屬工程具體情況，針對夏季施工特點(diǎn)，編制夏季施工安全技術(shù)措施，進(jìn)行安全技術(shù)交底，同時(shí)要密切注意天氣變化，做好防洪排澇、雷雨大風(fēng)、防汛搶險工作。特別是正在進(jìn)行基礎施工的要采取有效的支護措施，防止滑坡，坍塌等事故的發(fā)生。

　　各項目監理、項目部部要切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，杜絕因高溫炎熱造成的安全事故。

　　特此通知!

　　XXX公司

　　二0XX年六月二十日

防暑降溫通知 篇8

　　上海市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布了《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》(滬人社綜發(fā)〔20xx〕23號)，按照國家安全生產(chǎn)監督管理總局、衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的相關(guān)要求，要求做好上海市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜。

　　一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。

　　對于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應結合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

　　二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應繼續做好工作現場(chǎng)清涼飲料的供應。

　　三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執行。

　　四、本通知自20xx年6月1日起施行�！蛾P(guān)于調整本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知》(滬人社綜發(fā)〔20xx〕43號)同時(shí)廢止。

　　勞動(dòng)法關(guān)于高溫津貼的規定：

　　衛生部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、國家安全監管總局、全國總工會(huì )聯(lián)合下發(fā)的通知：

　　1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　2、工作場(chǎng)所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

　　4、高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護措施，也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場(chǎng)所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過(guò)去的.7—9月，擴大至6—10月。也就是說(shuō)，每年6—10月，就算勞動(dòng)者沒(méi)有在室外高溫條件下工作且工作場(chǎng)所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場(chǎng)所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

　　5、 個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規定，“工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得�！钡谑畻l規定，“個(gè)人取得的應納稅所得，包括現金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應當按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計算應納稅所得額�！�

　　因此，企業(yè)以現金或實(shí)物發(fā)放防暑降溫費等都要并入個(gè)人應納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。

防暑降溫通知 篇9

各學(xué)院、部、處級單位:

　　20xx年高溫季節即將來(lái)臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，上海學(xué)校擬發(fā)放20xx年度防暑降溫費。

　　發(fā)放辦法及標準如下：

　　1.發(fā)放范圍

　　20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種原因暑期不在崗人員(包括長(cháng)期病休人員、隨任人員、未經(jīng)批準擅自出國或逾期人員等)不予發(fā)放;

　　2.發(fā)放標準

　　每人每月60元，防暑降溫期4個(gè)月(6-9月)，故每人標準為240元;

　　3.經(jīng)費來(lái)源

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費、龍虎牌防暑套裝，其它單位防暑降溫費由學(xué)校負擔;

　　4.請各單位下載并填寫(xiě)20xx年度防暑降溫費發(fā)放表(見(jiàn)附件，一式兩份)，于20xx年6月14日前送交人事處勞資科。

　　聯(lián)系電話(huà)：88888888

　　二〇一七年六月八日

防暑降溫通知 篇10

　　各學(xué)院、部、處級單位：

　　20xx年高溫季節即將來(lái)臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，學(xué)校擬發(fā)放20xx年度防暑降溫費。發(fā)放辦法及標準如下：

　　1.發(fā)放范圍

　　20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種原因暑期不在崗人員(包括長(cháng)期病休人員、出國人員)不予發(fā)放;

　　2.發(fā)放標準

　　每人每月60元，防暑降溫期4個(gè)月(6—9月)，故每人標準為240元;

　　3.經(jīng)費來(lái)源

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費，其它單位防暑降溫費由學(xué)校負擔;

　　4.請各單位下載并填寫(xiě)20xx年度防暑降溫費發(fā)放表(見(jiàn)附件，一式兩份)，于20xx年6月13日前送交人事處勞資科。

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　附件：20xx年度防暑降溫費發(fā)放表

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