防暑降溫通知模板合集七篇

　　在日常生活和工作中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的防暑降溫通知7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

防暑降溫通知 篇1

各生產(chǎn)單位：

　　目前，我縣已進(jìn)入夏季高溫季節。為做好高溫天氣防暑降溫工作，保障職工在生產(chǎn)工作過(guò)程中的'身體健康和生命安全，現就有關(guān)事項通知如下：

　　針對今年夏季極端高溫天氣，合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作。

　　日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37以上、40℃以下時(shí)，當全天安排員工室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　各生產(chǎn)單位應配備藿香正氣水、速效救心丸等應急藥物。保證飲水充足。

　　特此通知!

防暑降溫通知 篇2

各學(xué)院、部、處級單位:

　　20xx年高溫季節即將來(lái)臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，上海學(xué)校擬發(fā)放20xx年度防暑降溫費。

　　發(fā)放辦法及標準如下：

　　1.發(fā)放范圍

　　20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種原因暑期不在崗人員(包括長(cháng)期病休人員、隨任人員、未經(jīng)批準擅自出國或逾期人員等)不予發(fā)放;

　　2.發(fā)放標準

　　每人每月60元，防暑降溫期4個(gè)月(6-9月)，故每人標準為240元;

　　3.經(jīng)費來(lái)源

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費、龍虎牌防暑套裝，其它單位防暑降溫費由學(xué)校負擔;

　　4.請各單位下載并填寫(xiě)20xx年度防暑降溫費發(fā)放表(見(jiàn)附件，一式兩份)，于20xx年6月14日前送交人事處勞資科。

　　聯(lián)系電話(huà)：88888888

　　二〇一七年六月八日

防暑降溫通知 篇3

　　各分公司、項目部：

　　為了加強公司安全生產(chǎn)管理，切實(shí)做好夏季高溫施工的防暑降溫和防火工作，確保施工作業(yè)人員的身體健康及企業(yè)財產(chǎn)的安全，有效預防高溫中暑、火災等事故的發(fā)生，集團公司特制定以下措施，要求各分公司、項目部嚴格遵照執行：

　　1、各分公司、項目部應根據工程的實(shí)際情況制定防暑降溫及消防應急預案，精心安排作息時(shí)間，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

　　2、據天氣預報報道，近段時(shí)間將持續高溫，氣溫達到37-40度，要求各項目在氣溫較高的時(shí)段(11時(shí)至15時(shí))停止露天曝曬作業(yè)和高處作業(yè)，嚴格控制加班加點(diǎn)時(shí)間，防止工人疲倦乏力、勞累過(guò)度導致傷亡事故發(fā)生。

　　3、嚴格落實(shí)工人防暑降溫物品和藥品，防止工人脫水、中暑;醫務(wù)室配備人丹、十滴水等防暑必要的藥品及醫療箱，定時(shí)足量發(fā)放相關(guān)藥品給各班組。

　　4、切實(shí)做好施工現場(chǎng)作業(yè)區、辦公區、生活區的衛生防疫工作，定期進(jìn)行殺蟲(chóng)消毒，嚴格執行食品衛生法律法規，加強對飲用水、食品的衛生管理，避免因食物變質(zhì)引發(fā)中毒事件。

　　5、加強防暑降溫知識的宣傳，開(kāi)展防暑降溫措施教育，結合除害滅病講衛生，應對高溫作業(yè)施工人員加強防暑和中暑急救的'宣傳教育。

　　6、對配電箱、倉庫、木工房等易燃場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現問(wèn)題立即處理，同時(shí)按規定配備有效的滅火器材，并加強施工現場(chǎng)易燃易爆物品的管理，施工現場(chǎng)的易燃材料要隔離存放，乙炔瓶、氧氣瓶、油漆等危險物質(zhì)應設置在專(zhuān)門(mén)的危險品倉庫內，并懸掛警示標志。

　　7、項目安全管理人員應加強防暑降溫防火的安全巡查，特別是對露天作業(yè)、高處作業(yè)場(chǎng)所的監督，督促各班組將各項防暑降溫、防火措施落實(shí)到位。

　　8、公司安設部將不定期對各項目防暑降溫防火工作進(jìn)行檢查。

　　特此通知

　　建設集團有限公司

防暑降溫通知 篇4

　　各市安全生產(chǎn)監督管理局、衛生計生委（衛生局）、人力資源和社會(huì )保障局、總工會(huì )：

　　目前，全省各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節，為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規，切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、提高認識，加強組織領(lǐng)導

　　防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動(dòng)保障工作，直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。各有關(guān)部門(mén)和用人單位要充分認識防暑降溫工作的重要性，立即行動(dòng)起來(lái)，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，落實(shí)工作責任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，嚴防高溫引發(fā)的各類(lèi)事故，全力保障人民群眾生命財產(chǎn)安全和健康。

　　二、強化主體責任，落實(shí)防范措施

　　各地要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）的有關(guān)規定，特別要落實(shí)好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來(lái)臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當及時(shí)調整作業(yè)崗位。

　　二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的'勞動(dòng)者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動(dòng)者防范意識和自救互救能力。

　　五是要依照有關(guān)規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準執行浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等三部門(mén)《關(guān)于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》（浙人社發(fā)〔20xx〕94號）之規定。

　　三、明確職責，強化監管執法

　　防暑降溫工作涉及面廣，各有關(guān)部門(mén)要按照職責分工，相互支持配合，形成工作合力。各級安全監管部門(mén)要認真履行綜合監管職責，督促指導有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監督檢查；各級衛生計生部門(mén)要切實(shí)加強職業(yè)健康檢查機構和職業(yè)病診斷機構的管理和監督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動(dòng)者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫療服務(wù)。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫療衛生機構要按規定上報職業(yè)病相關(guān)信息；各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實(shí)等情況；各級工會(huì )組織要代表勞動(dòng)者就防暑降溫措施與用人單位開(kāi)展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專(zhuān)項集體合同，督促用人單位落實(shí)防暑降溫責任，積極組織開(kāi)展“送清涼”等活動(dòng)，切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益。

　　各地區、各有關(guān)部門(mén)對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處，對問(wèn)題嚴重的，要予以公開(kāi)曝光。省有關(guān)部門(mén)將對各地防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。請各市安監部門(mén)將本地區有關(guān)部門(mén)防暑降溫工作總結匯總，于20xx年9月20日前報送至省安監局職安處。

防暑降溫通知 篇5

　　上海市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布了《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》(滬人社綜發(fā)〔20xx〕23號)，按照國家安全生產(chǎn)監督管理總局、衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的相關(guān)要求，要求做好上海市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜。

　　一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。

　　對于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應結合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

　　二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應繼續做好工作現場(chǎng)清涼飲料的供應。

　　三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執行。

　　四、本通知自20xx年6月1日起施行�！蛾P(guān)于調整本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知》(滬人社綜發(fā)〔20xx〕43號)同時(shí)廢止。

　　勞動(dòng)法關(guān)于高溫津貼的'規定：

　　衛生部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、國家安全監管總局、全國總工會(huì )聯(lián)合下發(fā)的通知：

　　1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　2、工作場(chǎng)所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

　　4、高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護措施，也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場(chǎng)所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過(guò)去的7—9月，擴大至6—10月。也就是說(shuō)，每年6—10月，就算勞動(dòng)者沒(méi)有在室外高溫條件下工作且工作場(chǎng)所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場(chǎng)所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

　　5、 個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規定，“工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得�！钡谑畻l規定，“個(gè)人取得的應納稅所得，包括現金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應當按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計算應納稅所得額�！�

　　因此，企業(yè)以現金或實(shí)物發(fā)放防暑降溫費等都要并入個(gè)人應納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。

防暑降溫通知 篇6

各分公司工會(huì ):

　　目前已進(jìn)入盛夏季節，日照強度高，高溫天氣持續，為切實(shí)做好夏季施工現場(chǎng)防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動(dòng)條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類(lèi)生產(chǎn)安全事故和突發(fā)事件，各分工會(huì )要制定相應的應急措施。我們將適時(shí)組織檢查和慰問(wèn)，故請各分工會(huì )做好如下工作:

　　1、認真落實(shí)防暑降溫責任制。各分工會(huì )要認真貫徹落實(shí)有關(guān)抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線(xiàn)施工人員生命和健康高度負責的態(tài)度，切實(shí)加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導，完善、落實(shí)責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實(shí)，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

　　2、合理安排作息時(shí)間。要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的.氣象預報，氣象學(xué)將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續5天以上“高溫日”稱(chēng)作“持續高溫”。嚴格實(shí)行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，減輕勞動(dòng)強度，嚴格控制室外作業(yè)時(shí)間，避免高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過(guò)37℃，嚴禁11:00至15:00進(jìn)行室外作業(yè)。

　　3、加強工作中的輪換休息。在夏季根據施工的工藝過(guò)程，特別對時(shí)間緊、任務(wù)重的項目，盡可能調整勞動(dòng)組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業(yè)時(shí)間，加強工作中的輪換休息。加強現場(chǎng)巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。

　　4、保證現場(chǎng)飲水供應充足�，F場(chǎng)應供給足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類(lèi)等，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。

　　5、落實(shí)防暑降溫物品。要切實(shí)關(guān)心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線(xiàn)施工人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如:人丹、清涼油、風(fēng)油精等，落實(shí)每一位工人的防暑降溫物品。降溫費按規定標準、規定時(shí)間及時(shí)發(fā)放到位。

　　6、積極改善建筑工地生產(chǎn)生活環(huán)境。要認真落實(shí)建筑施工現場(chǎng)管理規定，積極采取措施，加強通風(fēng)降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時(shí)設施滿(mǎn)足防暑降溫需要，并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建筑工地施工現場(chǎng)的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在宿舍安裝空調。

　　7、切實(shí)做好衛生防疫工作。要切實(shí)做好施工現場(chǎng)及生活區的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，加強對食堂人員的管理和監督，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件;加強對夏季易發(fā)疾病的監控，現場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時(shí)，應及時(shí)向有關(guān)主管部門(mén)報告。

　　8、做好夏季防火防澇工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實(shí)際情況，進(jìn)一步加強預防火災措施，對配電房、油料(油漆)倉庫等易燃場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現問(wèn)題立即處理，同時(shí)按規定配備滅火器材。還要注意防范臺風(fēng)、雨季洪水災害的影響，確保人員、住房、設備和財產(chǎn)的安全。

　　XXX工會(huì )

　　20xx年6月25日

防暑降溫通知 篇7

各市人力資源社會(huì )保障局、財政局、安全生產(chǎn)監督管理局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直有關(guān)部門(mén)，各大企業(yè)：

　　為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權益，經(jīng)研究，決定適當調整我省企業(yè)職工防暑降溫費標準，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、企業(yè)職工防暑降溫費標準調整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

　　企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的`職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數折算發(fā)放。

　　二、各類(lèi)企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》等法律法規要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

　　三、各級人力資源社會(huì )保障、安全生產(chǎn)監管等部門(mén)要加強對企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查力度，有針對性地指導督促企業(yè)制定和落實(shí)防暑降溫各項措施，切實(shí)保障職工合法權益。

　　四、本通知自20xx年8月1日起施行，有效期至20xx年12月31日。原山東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、財政廳、安全生產(chǎn)監督管理局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》(魯勞社〔20xx〕44號)同時(shí)廢止。

　　山東省人力資源和社會(huì )保障廳

　　山東省財政廳

　　山東省安全生產(chǎn)

　　監督管理局

　　山東省國家稅務(wù)局

　　山東省地方稅務(wù)局

　　20xx年7月28日

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