上班時(shí)間通知范文匯總八篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通知是機關(guān)對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。那么你有了解過(guò)通知嗎？下面是小編為大家整理的上班時(shí)間通知8篇，希望對大家有所幫助。
上班時(shí)間通知 篇1
各部(室)、班(站、所)：
為了統一工作時(shí)間，加強公司規范化管理，確保各項工作順利開(kāi)展，根據集團公司《關(guān)于20xx年國慶節放假安排及上班時(shí)間調整的通知》(桂水電司辦〔20xx〕125號)文件要求，從5月1日起至20xx年4月底上班時(shí)間調整為上午8：00―12：00;下午14：30-17：30，請各部(室)、班(站、所)認真執行。
廣西水利電業(yè)集團有限公司荔浦供電分公司
20xx年5月二十四日
上班時(shí)間通知 篇2
為合理調整我院上班時(shí)間，更好地為廣大群眾提供便利、優(yōu)質(zhì)、高效的醫療服務(wù)，參照順德區各鎮街醫院上班時(shí)間，結合我院實(shí)際，從20___年___月___日起，我院上班時(shí)間由原來(lái)上午7：30時(shí)－11：30時(shí)，下午2：30時(shí)－5：00時(shí)，調整為上午8：00時(shí)－12：00時(shí)，下午2：30時(shí)－5:30時(shí)。調整后，我院上班時(shí)間延長(cháng)了半小時(shí)，能更好地滿(mǎn)足群眾就醫的需求。
特此通知。
________醫院辦公室
二○___年___月___日
上班時(shí)間通知 篇3
公司各部門(mén)、駐外工作人員及省區經(jīng)銷(xiāo)商：
根據國家關(guān)于夏季作息時(shí)間的有關(guān)規定，結合公司實(shí)際，為節約能源，降低生產(chǎn)成本，經(jīng)公司研究，現將夏季作息時(shí)間調整如下：
5月16日至9月30日，上午工作時(shí)間為8:00-12:00，下午工作時(shí)間為13:00-17:00。
特此通知。
XXX有限公司
XXX年五月十六日
上班時(shí)間通知 篇4
各部門(mén):
根據總經(jīng)辦通知安排，自20xx年5月2日起至9月30日實(shí)行夏令工作時(shí)間，夏令工作時(shí)間安排如下:
上午:8:30-12:00
下午:xx:30-18:00
特此通知，望各部門(mén)切實(shí)執行!
云南德科特生物工程有限公司人力資源部
20xx年x月xx日
上班時(shí)間通知 篇5
公司各部門(mén)、各項目組：
為嚴肅工作紀律，維護工作秩序，提高工作效能，徹底杜絕上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè )等此類(lèi)現象，現將有關(guān)事項通知如下：
一、公司電腦使用范圍僅限于日常辦公、聯(lián)接與工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò )，包括文檔表格制作、打印，數據資料傳遞、儲存、發(fā)布，工作人員內部聯(lián)系以及休息時(shí)間在公司網(wǎng)站相互交流等正常工作需要。
二、嚴禁公司員工上班時(shí)間在網(wǎng)上娛樂(lè )、玩游戲、、炒股等行為。
三、公司將加強監督檢查，做到“有報必查、有查必果”。對違反公司規定造成不良影響的部門(mén)和個(gè)人，將嚴肅處理。
自檢自查標準.（略）
zz物業(yè)管理公司
20xx年*月*日
上班時(shí)間通知 篇6
各處級單位：
目前我校少數教職工長(cháng)期脫崗，嚴重違反了學(xué)校的規章制度和人事工作紀律，影響了在崗職工的工作積極性。為嚴肅校規校紀，保證學(xué)校教學(xué)、科研、行政管理工作的正常進(jìn)行，經(jīng)校領(lǐng)導同意決定對全校長(cháng)期脫崗人員進(jìn)行一次摸底清理，現將有關(guān)事項通知如下：
一、長(cháng)期脫崗人員范圍
1. 長(cháng)期不在崗人員（包括長(cháng)期曠工者）；
2. 未履行請假手續而擅自離開(kāi)工作崗位人員；
3. 長(cháng)期病假沒(méi)有按考勤制度提供相關(guān)手續者；
4. 未經(jīng)學(xué)校批準私自出國者；
5. 出國超期未歸人員，出國旅游、探親超假人員；
6. 其他原因的在編不在崗人員。
二、有關(guān)要求及時(shí)間安排
各單位要及時(shí)召開(kāi)教職工會(huì )議，傳達本通知精神，積極開(kāi)展自查工作。對工作不力或隱瞞不報造成遺漏的`，一經(jīng)核實(shí)，將嚴肅追究相關(guān)單位人員的責任。
各單位要在20xx年4月30日前將《河北經(jīng)貿大學(xué)長(cháng)期脫崗人員登記表》（須主要負責人簽字、蓋章）報人事處。
三、處理意見(jiàn)
對于無(wú)故長(cháng)期脫崗人員，學(xué)校將依據《河北經(jīng)貿大學(xué)教職工違規違紀處理辦法（試行）》（冀經(jīng)貿校字[20xx]4號）及《河北經(jīng)貿大學(xué)關(guān)于加強考勤管理的通知》（校人字[20xx]5號）等有關(guān)規章制度作出處理。
河北經(jīng)貿大學(xué)人事處
二〇**年四月十日
上班時(shí)間通知 篇7
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風(fēng)建設的長(cháng)效機制，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委和學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì )議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現象，服務(wù)學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設，根據學(xué)校人事管理有關(guān)規定，決定對長(cháng)期脫崗人員開(kāi)展核查上報工作，現就有關(guān)事項通知如下
學(xué)校各單位：
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風(fēng)建設的長(cháng)效機制，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委和學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì )議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現象，服務(wù)學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設，根據學(xué)校人事管理有關(guān)規定，決定對長(cháng)期脫崗人員開(kāi)展核查上報工作，現就有關(guān)事項通知如下：
一、核查范圍
全校事業(yè)編制教職工。
二、長(cháng)期脫崗人員的認定
教職工出現以下幾種情況之一，認定為長(cháng)期脫崗人員：
1．未按規定辦理批準手續，擅自離開(kāi)工作崗位的.。
2．各類(lèi)請假期滿(mǎn)（含超出準假權限的）未到崗上班的。
3．出國（境）留學(xué)（探親）期滿(mǎn)未歸的。
4．國內進(jìn)修、學(xué)習（含博士后研究）期滿(mǎn)未歸的。
5．離崗掛職（含科技副縣長(cháng)）期滿(mǎn)未歸的。
6．私自在外單位就職的。
7．借調校外單位工作到期，擅自不回校上班的。
8．一年內連續病休或累計病休超過(guò)3個(gè)月的。
9．調出人員未辦結相關(guān)離校手續，即擅自離崗不上班的。
10．被公安機關(guān)拘留或逮捕的。
11．無(wú)正當理由不履行崗位職責的。
12．其他原因可認定為脫崗的。
三、核查上報工作要求和說(shuō)明
1、各單位按本單位教職工花名冊逐一核查是否在崗，根據本單位留存歷史材料和考勤記錄，對不上班人員的離崗手續和期限進(jìn)行核查和對照，凡符合上述認定條件的，列入上報名單。
2、各單位要高度重視，安排專(zhuān)人負責長(cháng)期脫崗人員核查上報工作。要認真清理，務(wù)必如實(shí)統計上報所有脫崗人員。凡隱匿不報、瞞報、漏報，造成“占編制、不上班、吃空餉”的，一經(jīng)查實(shí)，追究單位負責人的領(lǐng)導責任和相關(guān)工作人員的工作責任。
3、實(shí)行零報告制，即本單位若無(wú)長(cháng)期脫崗人員也須報送報表。
4、核查認定中如有疑問(wèn)，及時(shí)咨詢(xún)人事處。
5、請于3月9日前將經(jīng)本單位負責人簽批后的《長(cháng)期脫崗人員情況統計表》紙質(zhì)版報送人事處人才交流中心（迎西校區辦公樓531室）。
電子版發(fā)送地址：**
聯(lián) 系 人：龐永峰
聯(lián)系電話(huà)：**
人 事 處
20xx年2月26日
上班時(shí)間通知 篇8
為了優(yōu)化公司員工的作息時(shí)光，同時(shí)確保公司業(yè)務(wù)能順利與工廠(chǎng)銜接，并思考到各部門(mén)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，經(jīng)研究決定，從20xx年6月10日起，公司調整工作時(shí)光，實(shí)行五天半制，具體調整如下：
周一至周五8:30~18:00
周六8:30~12:00
特此通知!
xxxx有限公司
20xx/7、7
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