【熱門(mén)】培訓通知范文錦集七篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是運用廣泛的知照性公文。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編精心整理的培訓通知7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓通知 篇1

尊敬的學(xué)生們家長(cháng)：

　　你好！

　　寒假將至，讓學(xué)生們帶著(zhù)老師對您們的問(wèn)候，帶著(zhù)校長(cháng)對學(xué)生們的囑托回到您的身邊，享受天倫之樂(lè )，過(guò)一個(gè)愉快的寒假，望家長(cháng)在假期中常與孩子溝通，關(guān)心、呵護和教育好您的孩子，使之健康成長(cháng)。

　　一、假期時(shí)間：

　　20xx年1月31日（農歷臘月二十二日）至20xx年2月23日（農歷正十六日）正式開(kāi)學(xué)上課，學(xué)生們返校時(shí)要上交寒假作業(yè)。

　　二、提醒家長(cháng)：

　�。�1）新年即到，請家長(cháng)教育孩子不要燃放煙花爆竹、不要到冰面上溜冰，注意人身安全。

　�。�2）教育學(xué)生們注意個(gè)人衛生，勤洗手，洗澡，盡量避免去人員集中的場(chǎng)所。

　�。�3）不讓學(xué)生們單獨外出，不與陌生人及社會(huì )閑散人員交往,交往要注意選擇良朋益友。

　�。�4）在社會(huì )實(shí)踐方面，適當讓學(xué)生們勞動(dòng)鍛煉是有益的，能讓他們體會(huì )一下父母的艱辛，能磨練他們吃苦耐勞的精神，增強他們耐挫折的.能力。

　�。�5）寒假期間，請家長(cháng)督促您的孩子合理安排時(shí)間，不要因為貪玩導致臨近假期結束才突擊完成作業(yè)。

　�。�7）讀兩本以上中外經(jīng)典名著(zhù)，做幾件有意義的事，堅持每天鍛煉身體，注意飲食與睡眠平衡。

　�。�8）外出注意交通安全，注意防火、防電、防煤氣中毒。

　�。�9）不要讓學(xué)生們去錄像廳和網(wǎng)吧。

　　附：您的孩子在本學(xué)期的學(xué)習成績(jì)和在校表現情況如下：

　　假期。歡迎廣大家長(cháng)對學(xué)校的工作提出寶貴意見(jiàn)和建議。愿同學(xué)們把 “珍愛(ài)生命，安全第一”牢記在心，平平安安過(guò)暑假，快快樂(lè )樂(lè )返校來(lái)！祝各位家長(cháng)朋友生活順利，心情愉快，闔家歡樂(lè )！

　　班主任：

　　XXXX小學(xué)

　　20xx年1月30日

培訓通知 篇2

　　各參保單位：

　　為宣傳醫療、生育保險政策，提高醫療、生育保險醫藥費申報的經(jīng)辦水平，我分中心擬定自20xx年6月起開(kāi)展醫療保險實(shí)際業(yè)務(wù)基礎培訓班，現就有關(guān)事項通知如下：

　　培訓時(shí)間：第一期：20xx年6月27日下午 2:00----5:00;

　　第二期：20xx年6月28日下午 2:00----5:00;

　　培訓地點(diǎn)：和平區新興路13號天賜園8號樓和平社保分中心5樓會(huì )議室

　　培訓人數：每期45人(每單位限報1人)

　　培訓對象：轄區各參保單位醫療、生育保險經(jīng)辦人、人力資源部門(mén)相關(guān)人員。

　　培訓內容：

　　1、醫療、生育保險申報分類(lèi)

　　2、醫療保險墊付醫藥費如何申報

　　3、生育保險醫藥費以及生育津貼如何申報

　　4、醫療、生育保險申報如何網(wǎng)上操作

　　注意事項：

　　1、報名采取微信報名方式，先報先得，每期報滿(mǎn)為止。

　　2、本次培訓班不收取任何費用

　　3、每參保單位限報1人。

　　4、培訓材料已經(jīng)上傳至共享郵箱，請報名人員提前自行打印準備，會(huì ) 場(chǎng)不再提供紙質(zhì)培訓材料，參會(huì )人員自備紙筆。

培訓通知 篇3

　　地點(diǎn)：沂蒙大講堂三樓

　　4、心理健康普測

　　各學(xué)院自行組織新生心理普測。

　　時(shí)間：20xx年10月27日-11月27日

　　學(xué)校心理健康教育中心對新生心理普測結果進(jìn)行分析匯總并反饋給學(xué)院，各學(xué)院組織開(kāi)展初次談話(huà)、篩查工作，并將結果匯總上報大學(xué)生心理健康教育中心并備案。

　　具體情況另行通知。

　　5、箱庭體驗

　　自10月12日-12月21日每周四下午學(xué)校心理健康教育中心開(kāi)放2個(gè)箱庭體驗室（第二生活區A1樓東大學(xué)生心理健康教育中心和致遠1號樓2207箱庭咨詢(xún)室），供學(xué)生自愿報名參加。

　　要求：通過(guò)撥打心理健康教育中心電話(huà)（7258809）提前一周預約。

　　6、“尋找自我、體會(huì )成長(cháng)”主題活動(dòng)

　　通過(guò)征集志愿者，組織開(kāi)展“真人秀”活動(dòng)，鼓勵學(xué)生積極參與，引導學(xué)生關(guān)注自我、尋找自我，踐行實(shí)踐，體會(huì )成長(cháng)。各學(xué)院依據“尋找自我、體會(huì )成長(cháng)”主題自行設計策劃豐富多彩、學(xué)生們喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，普及心理調試方法，使學(xué)生合理認識心理問(wèn)題，引導學(xué)生學(xué)會(huì )心理自助，營(yíng)造良好的心理健康氛圍。

培訓通知 篇4

　　一、培訓對象

　　各區市縣教育局、友誼中學(xué)上報市教育局人事科參加年6月—7月省普通高中新課程遠程培訓名單中，承擔—20xx學(xué)年度高中一年級教學(xué)任務(wù)的全市語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)科全體教師；各區市縣教研室高中相應學(xué)科教研員。

　　二、培訓目標

　　通過(guò)培訓，幫助參加普通高中課程改革的教師把握普通高中課程改革的精神實(shí)質(zhì)和要求，了解和掌握普通高中課程方案、標準、目標、內容、實(shí)施與評價(jià)，了解和掌握普通高中新教材的編寫(xiě)思路、體例特征、結構特征及各學(xué)科之間的.聯(lián)系，增強教材分析處理能力和駕馭課堂教學(xué)的能力，提高普通高中教師實(shí)施新課程的管理能力、研究能力、指導能力、教學(xué)實(shí)踐能力和開(kāi)發(fā)校本資源的能力。

　　三、培訓內容

　�。ㄒ唬�專(zhuān)家報告：普通高中課程標準解讀和新課程教材解析；

　�。ǘ�）普通高中新課程課堂教學(xué)展評（高中語(yǔ)文、數學(xué)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理每學(xué)科每個(gè)區市縣、友誼中學(xué)各選送1名高二教師參加市課堂教學(xué)展評）；

　�。ㄈ�）普通高中新課程教學(xué)案例分析與教學(xué)實(shí)施策略研討。

　　四、培訓安排

　�。ㄒ唬┠�10月12日—14日，語(yǔ)文、政治、生物；

　�。ǘ�）年10月19日—21日，數學(xué)、歷史、化學(xué)；

　�。ㄈ�）年10月26日—28日，英語(yǔ)、地理、物理；

　　參培教師報到時(shí)間：語(yǔ)文、政治、生物10月12日上午9：00前；數學(xué)、歷史、化學(xué)10月19日上午9：00前；英語(yǔ)、地理、物理10月26日上午9：00前。

　　參培教師報到地點(diǎn)：

　　五、培訓費用

　　根據物價(jià)部門(mén)核定，培訓、資料費150元/人，由各高中學(xué)校在教師培訓費中列支。參培教師培訓費、住宿費、差旅費回原單位報銷(xiāo)。

　　六、工作要求

　　按照市教育局的統一安排，確定專(zhuān)人負責組織承擔高中一年級新課程教學(xué)任務(wù)的全體教師按時(shí)參加培訓，各區市縣、友誼中學(xué)每個(gè)學(xué)科要確定一名領(lǐng)隊教師，各區市縣、友誼中學(xué)培訓負責人員、學(xué)科領(lǐng)隊、參培教師、課題教學(xué)展評教師及課題名單請于年9月28日前發(fā)送至。聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：。培訓結束，市教育局將對各區市縣、友誼中學(xué)參加本次培訓的情況予以通報，并將參培教師參訓情況納入對區市縣教育局年終師訓目標考核。

培訓通知 篇5

　　二、培訓地點(diǎn)：

　　公司大會(huì )議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20xx年6月1日后入職的員工。

　　四、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業(yè)文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的`發(fā)展戰略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時(shí)在大會(huì )議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　河南方大建設工程管理有限公司

　　綜合辦

　　20xx年8月19日

培訓通知 篇6

　　為了使新進(jìn)員工盡快了解醫院文化、適應醫院環(huán)境、順利開(kāi)展工作，根據醫院工作安排，醫院將于近期舉辦xxxx年新進(jìn)員工崗前培訓，具體安排如下：

　　培訓時(shí)間：

　　xxxx年x月xx日—xx日（全體新進(jìn)員工參加）

　　x月xx日—xx日（全體新進(jìn)醫師、藥劑及檢驗人員參加）

　　x月xx日—xx日（全體新進(jìn)護理人員參加）

　　x月xx日 （全體新進(jìn)員工分批參觀(guān)院史館）

　　培訓地點(diǎn): 科教樓一樓學(xué)術(shù)報告廳

　　培訓對象: xxxx年新進(jìn)員工及xxxx年來(lái)院工作未參加崗前培訓的人員

　　培訓要求：不準請假、遲到、早退，根據《中南大學(xué)新進(jìn)人員暫行管理辦法》規定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。

　　請各科室通知本科室新進(jìn)員工按時(shí)參加崗前培訓并安排好工作，參加崗前培訓的新進(jìn)員工應主動(dòng)與科主任提前協(xié)商派班事宜。如因特殊原因需臨時(shí)調整課程時(shí)間，將另行通知。

　　注：因x月xx日（周二）舉行崗前培訓開(kāi)班儀式，請全體新進(jìn)員工務(wù)必于x月xx日上午x：xx以前準時(shí)簽到入場(chǎng)，報告廳嚴禁帶早餐入內。

　　湘雅二醫院人力資源部

　　xxxx年x月xx日

培訓通知 篇7

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監督管理局，各省級煤礦安全監管部門(mén)，各省級煤礦安全監察局，有關(guān)中央企業(yè)：

　　為推動(dòng)用人單位做好職業(yè)衛生培訓工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛生管理水平，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監管執法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規定，現就加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作有關(guān)要求通知如下：

　　一、進(jìn)一步增強做好用人單位職業(yè)衛生培訓工作的緊迫感和責任感

　　近年來(lái)，各地區認真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規，積極推進(jìn)職業(yè)衛生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業(yè)衛生培訓工作仍然存在著(zhù)重視不夠、責任不落實(shí)、投入不足、培訓針對性和實(shí)效性不強、培訓率偏低，勞動(dòng)者特別是農民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問(wèn)題，導致大量勞動(dòng)者職業(yè)健康受到嚴重傷害。

　　職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強職業(yè)衛生培訓工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線(xiàn)的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺(jué)履行職業(yè)病防治主體責任，預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹(shù)立“培訓不到位就是隱患”的觀(guān)念，把職業(yè)衛生培訓擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。

　　二、用人單位職業(yè)衛生培訓工作的總體思路和工作目標

　�。ㄒ唬┛傮w思路。以“強化紅線(xiàn)意識、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線(xiàn)，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內容，實(shí)施分類(lèi)培訓，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛生培訓內容，改進(jìn)培訓方法，提升培訓的針對性和實(shí)用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動(dòng)者的`自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

　�。ǘ�）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者培訓率達到100%。

　　三、落實(shí)用人單位職業(yè)衛生培訓主體責任

　　用人單位是職業(yè)衛生培訓的責任主體。應當建立職業(yè)衛生培訓制度，保障職業(yè)衛生培訓所需的資金投入，將職業(yè)衛生培訓費用在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。要把職業(yè)衛生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實(shí)記錄培訓內容、培訓時(shí)間、訓練科目及考核情況等內容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員職業(yè)衛生培訓證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者、職業(yè)病危害監測人員培訓情況等，分類(lèi)進(jìn)行歸檔管理。

　　用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應對勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當將其納入本單位統一管理，對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習的，應當對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行相應的職業(yè)衛生培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品。

　　四、逐步推進(jìn)職業(yè)衛生培訓與安全生產(chǎn)培訓一體化

　　各地區要根據工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓與職業(yè)衛生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸等行業(yè)領(lǐng)域實(shí)行安全與職業(yè)衛生統一培訓、統一考核，并保證參加職業(yè)衛生培訓的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%，繼續教育時(shí)職業(yè)衛生培訓不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛生培訓內容和培訓學(xué)時(shí)，不再單獨進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。其他行業(yè)領(lǐng)域應當按照本通知要求的內容和學(xué)時(shí)開(kāi)展職業(yè)衛生培訓。

　　五、突出重點(diǎn)，督促重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作

　　各級安全監管部門(mén)要督促礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域積極開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動(dòng)者，對其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生培訓。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛生培訓的重點(diǎn)人群，針對其流動(dòng)性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點(diǎn)，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

　　各級煤礦安全監管部門(mén)要指導并監督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛生管理人員、職業(yè)病危害監測人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓工作。各級煤礦安全監察機構要把煤礦職業(yè)衛生培訓工作納入安全生產(chǎn)培訓當中，提高培訓效果。

　　六、因材施教，明確培訓內容及培訓時(shí)間

　　用人單位要根據行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學(xué)時(shí)，確保培訓取得實(shí)效。沒(méi)有能力組織職業(yè)衛生培訓的用人單位，可以委托培訓機構開(kāi)展職業(yè)衛生培訓。

　　用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規和規章，職業(yè)病危害防治基礎知識，結合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。

　　職業(yè)衛生管理人員主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設施的維護與管理，職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛生管理人員的要求執行。

　　接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法規基本知識，本單位職業(yè)衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和維護，勞動(dòng)者的職業(yè)衛生保護權利與義務(wù)等。初次培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓，按照有關(guān)規定執行。

　　以上三類(lèi)人員繼續教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，視作繼續教育。

　　七、切實(shí)提高職業(yè)衛生培訓質(zhì)量

　　用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動(dòng)者集中參加網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)職業(yè)衛生培訓學(xué)習，有關(guān)內容和學(xué)時(shí)可按規定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫(xiě)學(xué)習讀本、知識手冊等簡(jiǎn)易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線(xiàn)。

　　八、加強對用人單位職業(yè)衛生培訓的監督檢查

　　各級安全監管監察部門(mén)要加強對用人單位職業(yè)衛生培訓工作的監督檢查，指導用人單位依法開(kāi)展職業(yè)衛生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實(shí)際困難。要利用行政執法、重點(diǎn)幫扶等方式推動(dòng)培訓工作，把職業(yè)衛生培訓工作開(kāi)展情況納入監督執法的重要內容，重點(diǎn)檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場(chǎng)檢查勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛生培訓的效果。

　　對用人單位未按規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓的，由安全監管監察部門(mén)給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的勞動(dòng)者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛生培訓的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。

　　XX辦公廳

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