防暑降溫通知范文錦集五篇

　　在當下社會(huì )，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編精心整理的防暑降溫通知5篇，歡迎大家分享。

防暑降溫通知 篇1

　　一、高度重視夏季防暑降溫工作

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來(lái)，因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各有關(guān)單位和部門(mén)要充分認識夏季高溫中暑對勞動(dòng)者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當前一段時(shí)間的重要工作來(lái)抓，加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動(dòng)用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作，切實(shí)維護勞動(dòng)者健康權益。

　　二、嚴格落實(shí)防暑降溫各項防范措施

　　要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)和《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》(省政府令第239號)的有關(guān)規定，特別要落實(shí)好以下保障措施：

　　一是用人單位應當對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立或者記入勞動(dòng)者健康檔案。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病等身體狀況不適合高溫環(huán)境的勞動(dòng)者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動(dòng)者，應當在高溫天氣期間調整其工作地點(diǎn)或者工作崗位;確因工作需要不能調整的，應當在高溫天氣期間對其加強預防中暑和其他疾病的保護措施。

　　二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶(hù)外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應當暫停戶(hù)外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶(hù)外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的.高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　四是要組織開(kāi)展高溫中暑應急預案演習，根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動(dòng)者防范意識和自救互救能力。

　　三、強化防暑降溫監管執法和責任落實(shí)

　　人力資源社會(huì )保障、衛計、安全生產(chǎn)監督管理、經(jīng)濟和信息化、住房城鄉建設、水利、交通運輸、海洋與漁業(yè)等部門(mén)要按照“管行業(yè)必須管職業(yè)病防治、管業(yè)務(wù)必須管職業(yè)病防治、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管職業(yè)病防治”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則,根據各自職責，結合夏季高溫特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位，對高溫天氣勞動(dòng)保護工作進(jìn)行指導，對用人單位防暑降溫工作責任落實(shí)情況監督檢查，特別是露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位防暑降溫措施落實(shí)情況的監督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》和《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》各項規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調整高溫作息時(shí)間，是否制定高溫中暑應急預案，是否足額發(fā)放企業(yè)職工防暑降溫費等情況。對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問(wèn)題嚴重的，要予以公開(kāi)曝光。市直有關(guān)部門(mén)要加強對各縣市區防暑降溫工作進(jìn)行指導和對落實(shí)情況進(jìn)行抽查。工會(huì )組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動(dòng)保護措施實(shí)行監督。

防暑降溫通知 篇2

　　XXXX：

　　目前，我市已進(jìn)入高溫酷暑季節，持續高溫天氣給安全生產(chǎn)工作帶來(lái)了較大壓力。根據國家、省《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》文件精神，為切實(shí)保障廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全，確保安全生產(chǎn)形勢穩定，各有關(guān)部門(mén)和單位要立即行動(dòng)起來(lái)，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，對本地區防暑降溫工作作出周密細致的安排部署�，F就有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強高溫季節安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導

　　夏季歷來(lái)是各類(lèi)事故的易發(fā)期、多發(fā)期，各地、各部門(mén)、各單位要充分認識做好夏季高溫氣候條件下安全生產(chǎn)工作的極端重要性，從維護全市安全穩定的政治高度，把防范高溫炎熱天氣引發(fā)的安全生產(chǎn)事故作為當前安全生產(chǎn)工作的首要任務(wù)來(lái)抓。要針對夏季高溫安全監管工作的特點(diǎn)，認真查找存在的薄弱環(huán)節，制定隱患排查、防暑降溫、應急救援等各項防范措施;要全面落實(shí)“兩個(gè)責任”和“一崗雙責”，主要領(lǐng)導靠前指揮，分管領(lǐng)導抓措施落實(shí)，發(fā)現問(wèn)題，立即解決。各級負有安全監管職責的部門(mén)要專(zhuān)題研究部署當前高溫氣候條件下安全生產(chǎn)工作，加強對夏季高溫易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)部位的監管和檢查，督促企業(yè)嚴格落實(shí)高溫條件下安全生產(chǎn)各項工作措施。

　　二、突出抓好重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的安全監管

　　(一)強化職業(yè)病危害防治工作督查。各地、各有關(guān)部門(mén)要按照職責分工，加大對防暑降溫工作的'監管力度，深入重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)崗位進(jìn)行高溫酷暑季節職業(yè)病危害防治工作的檢查和指導，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進(jìn)行監督檢查，加強對發(fā)生中暑勞動(dòng)者的醫療救治。安全監管部門(mén)要認真履行綜合監管職責，督促指導有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監督檢查。衛生計生部門(mén)要切實(shí)加強職業(yè)健康檢查機構和職業(yè)病診斷機構的管理和監督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動(dòng)者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫療服務(wù)。人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實(shí)等情況。工會(huì )組織要代表勞動(dòng)者就防暑降溫措施與用人單位開(kāi)展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專(zhuān)項集體合同，督促用人單位落實(shí)防暑降溫責任，積極組織開(kāi)展 “送清涼”等活動(dòng)，切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益。發(fā)現用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)法律法規，危害勞動(dòng)者身體健康的行為，相關(guān)部門(mén)要依據各自職責依法嚴肅處理。

　　(二)加強建筑施工領(lǐng)域的安全監管。住建部門(mén)要加大建筑施工現場(chǎng)安全管理力度,重點(diǎn)加強腳手架搭設、施工用電、施工電梯和施工機械的安全監督檢查;要督促施工企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，完善各項夏季安全生產(chǎn)工作制度，強化高空作業(yè)、明火作業(yè)、起重作業(yè)的安全管理，防止發(fā)生觸電、中毒、中暑、高空墜落等安全事故;要做好施工人員的勞動(dòng)防護，合理安排施工作業(yè)時(shí)間，積極采取措施降溫消暑，防止疲勞作業(yè)。

　　(三)強化�；�品和煙花爆竹的安全監管。高溫天氣易造成�；�品泄漏和爆炸事故，安監部門(mén)要加強對�；�品從業(yè)單位夏季安全防護措施落實(shí)情況的監督檢查，督促�；�品從業(yè)單位嚴格執行安全生產(chǎn)操作規程，定期維護保養各類(lèi)安全設施, 加強化學(xué)品儲罐區安全檢查，確保噴淋降溫等設備完好。要加強對煙花爆竹批發(fā)企業(yè)的安全監管，煙花爆竹儲存倉庫要嚴格控制煙花爆竹儲存量，避免高溫時(shí)段裝卸貨物，適時(shí)對煙花爆竹倉庫進(jìn)行通風(fēng)降溫。

　　(四)抓好人員密集場(chǎng)所火災隱患的排查。高溫天氣易發(fā)生火災事故，xx消防部門(mén)要加強對商場(chǎng)、車(chē)站、醫院以及老街、古居民等建筑的疏散通道、消防設施的安全檢查，督促各單位進(jìn)一步加強火災隱患排查治理，落實(shí)包保責任，完善突發(fā)事件應急預案，嚴防群死群傷事故的發(fā)生。

　　(五)嚴格道路交通的安全監管。交通部門(mén)要加強對客運、貨運企業(yè)車(chē)輛安全狀況進(jìn)行檢查，防止車(chē)輛受高溫影響發(fā)生自燃事故;要對車(chē)輛消防器材的有效性進(jìn)行檢查，防止過(guò)期失效;要嚴格危險化學(xué)品運輸企業(yè)安全管理，督促運輸企業(yè)利用GPS、北斗等安全技術(shù)加強對營(yíng)運車(chē)輛的監管，強化對從事危險化學(xué)品運輸的駕駛員、押運員從業(yè)資格培訓，做到持證上崗。xx交警部門(mén)要嚴厲打擊超載、超限及酒后駕駛、疲勞駕駛、無(wú)證駕駛等違法行為，確保道路交通安全形勢穩定。

　　旅游、水利、國土、質(zhì)檢、供電等部門(mén)要認真履行各自安全生產(chǎn)職責，對重點(diǎn)區域，重點(diǎn)環(huán)節加強監督，消除隱患，嚴防各類(lèi)安全事故。

　　三、督促企業(yè)落實(shí)高溫防暑措施

　　各有關(guān)部門(mén)要按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，督促用人單位建立健全防暑降溫責任制和各項管理制度，采取有效措施，加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作，大力宣傳防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大職工的自我保護意識，嚴防高溫酷暑引發(fā)各類(lèi)事故，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。在日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)不得超過(guò)6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到40℃以上時(shí)，應當停止當日室外露天作業(yè)。

　　四、進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)宣傳教育

　　各地充分利用電視、報刊、廣播等各類(lèi)媒體，結合夏季高溫特點(diǎn)，廣泛宣傳和普及有關(guān)夏季安全生產(chǎn)的基本知識，有針對性地開(kāi)展用氣、用電、交通、生產(chǎn)、消防和生活安全方面的教育，切實(shí)提高企業(yè)從業(yè)人員和廣大群眾的安全意識，增強安全防范和自我保護能力，營(yíng)造人人關(guān)注安全、人人關(guān)愛(ài)生命的良好氛圍。

　　五、做好應急值守和信息報送工作

　　各地、各有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步完善應急值守和信息報送制度，督促用人單位制定夏季高溫時(shí)段值班制度，安排帶班領(lǐng)導24小時(shí)動(dòng)態(tài)監控生產(chǎn)車(chē)間、施工工地等作業(yè)場(chǎng)所的安全生產(chǎn)情況;相關(guān)職能部門(mén)要結合本地、本行業(yè)、本單位的特點(diǎn)，創(chuàng )新應急值守方式，及時(shí)把握安全生產(chǎn)態(tài)勢，保證信息暢通，對安全生產(chǎn)突發(fā)事件，要迅速、準確地逐級上報，并采取有效措施加以處置，防止事態(tài)擴大。各地、各有關(guān)部門(mén)于9月10日前將工作情況報市安委辦。

　　市安委辦聯(lián)系人：，聯(lián)系電話(huà)：。

　　XXX安委會(huì )辦公室

　　20xx年7月28日

防暑降溫通知 篇3

各區、縣(市)總工會(huì )，各產(chǎn)業(yè)工會(huì )，各局(公司)工會(huì )，市直屬基層工會(huì )：

　　今年我市高溫天氣較歷年來(lái)得稍晚，但是進(jìn)入六月中旬之后溫度已經(jīng)超過(guò)30℃,并且根據氣象部門(mén)預測，在未來(lái)15日將有多日達到34℃及以上，持續高溫會(huì )給職工身體健康與生命安全帶來(lái)嚴重影響。針對今年高溫天氣來(lái)得雖晚、卻持續時(shí)間長(cháng)的特點(diǎn)，全市各級工會(huì )要迅速行動(dòng)起來(lái)，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類(lèi)事故發(fā)生，確保廣大職工的安全健康，現就有關(guān)事項通知如下:

　　一、高度重視防暑降溫工作

　　防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動(dòng)保護工作,是加強安全預防的重要措施之一，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會(huì )要從維護職工安全健康權益,促進(jìn)社會(huì )和諧穩定的高度,充分認識防暑降溫工作的重要性,把防暑降溫作為工會(huì )勞動(dòng)保護工作的重點(diǎn)任務(wù)擺上日程,切實(shí)加強組織領(lǐng)導,結合“安康杯”競賽活動(dòng)，組織制定防暑降溫工作方案，對防暑降溫工作做出安排部署，協(xié)助并監督用人單位采取有效措施，推動(dòng)解決防暑降溫工作中存在的突出問(wèn)題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。

　　二、督促用人單位落實(shí)防暑降溫責任

　　深入貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規,督促用人單位強化防暑降溫責任意識,建立健全防暑降溫工作制度,落實(shí)各項防暑降溫措施。改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,配備必要的通風(fēng)和降溫設備。組織技術(shù)人員，對防暑降溫設備、設施進(jìn)行維修和保養，確保正常運行。有高溫、熱輻射等生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)的用人單位，要采取通風(fēng)、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業(yè)環(huán)境符合作業(yè)要求。對從事高溫作業(yè)人員進(jìn)行體檢、建檔，對不宜從事高溫作業(yè)的禁忌癥者，要及時(shí)調整工作崗位;要特別關(guān)愛(ài)孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認真落實(shí)中暑職工工傷保險等待遇。

　　三、嚴格控制高溫作業(yè)時(shí)間

　　結合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(yè);達到35℃以上、40℃以下的，應減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴禁延長(cháng)高溫作業(yè)時(shí)間和違規加班加點(diǎn);因高溫天氣停止工作、縮短工時(shí)的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。用人單位安排職工從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應當向職工發(fā)放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個(gè)省、直轄市制定并實(shí)施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標準，7-9月為高溫作業(yè)人員發(fā)放200元/月高溫津貼。

　　四、加強暑期衛生保健工作

　　用人單位要按國家相關(guān)規定，供給職工足量、符合衛生標準的防暑降溫飲料，根據從事高溫作業(yè)職工的數量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業(yè)職工提供必要的高溫防護設備和符合要求的個(gè)人防護用品，不得擅自減少供應數量或者將其變?yōu)楦＠�待遇，更不得發(fā)放現金。錢(qián)物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發(fā)的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強對生產(chǎn)現場(chǎng)飲用水、食品的衛生管理，把好食堂的采購與衛生管理質(zhì)量關(guān)。各級工會(huì )要開(kāi)展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動(dòng),安排專(zhuān)項經(jīng)費購買(mǎi)防暑降溫用品，深入戶(hù)外作業(yè)集中、農民工集中的用人單位和重點(diǎn)工地走訪(fǎng)慰問(wèn),為一線(xiàn)職工送去工會(huì )組織的關(guān)心和幫助。

　　五、加大對用人單位防暑降溫工作的監督檢查

　　充分發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護監督檢查網(wǎng)絡(luò )作用,圍繞用人單位防暑降溫措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、防暑降溫集體協(xié)商、高溫健康體檢等內容,重點(diǎn)對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位開(kāi)展監督檢查。對檢查中發(fā)現的`“三違”行為，要立即進(jìn)行制止和糾正，對存在的突出問(wèn)題,要提出意見(jiàn)建議并督促用人單位落實(shí)整改,用人單位拒不改正的,要提請政府有關(guān)部門(mén)依法處理。積極配合安監、衛生、人力資源和社會(huì )保障等相關(guān)政府部門(mén)開(kāi)展高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護專(zhuān)項檢查,嚴肅查處違反國家有關(guān)規定和危害職工身體健康的行為。

　　六、大力開(kāi)展高溫天氣勞動(dòng)保護知識宣傳普及

　　充分利用工會(huì )宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統媒體,以及微博、微信、手機客戶(hù)端等新媒體，加強高溫天氣勞動(dòng)保護法規政策的宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識,幫助職工強化高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護意識,提高自我保護能力。開(kāi)展“高溫中暑急救演練”的練兵活動(dòng)，普及高溫天氣勞動(dòng)保護知識，有效提高高溫中暑后的急救應急處理能力，提高對突發(fā)高溫中暑事件的快速應變能力，進(jìn)一步加強職工的防范意識。針對高溫天氣作業(yè)特點(diǎn),通過(guò)專(zhuān)題講座、案例教育等形式,引導職工增強安全生產(chǎn)和遵章守紀的自覺(jué)性,預防各類(lèi)事故的發(fā)生。

　　此項工作結束后，請各單位于9月20日前，將工作總結報市總工會(huì )勞動(dòng)保護部。

　　哈爾濱市總工會(huì )辦公室

　　20xx年6月29日

防暑降溫通知 篇4

各入園企業(yè)：

　　進(jìn)入盛夏酷暑季節，日照強度增高，高溫天氣持續，為改善員工作業(yè)環(huán)境、保障員工身體健康，防止因高溫天氣引發(fā)員工中暑及其他各類(lèi)生產(chǎn)安全事故，確保正常生產(chǎn)、生活和社會(huì )秩序，現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：

　　一、認真落實(shí)防暑降溫責任。各企業(yè)要認真貫徹落實(shí)防暑降溫工作一系列要求，要以對一線(xiàn)員工生命和健康高度負責的態(tài)度，切實(shí)加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導，不斷完善和認真落實(shí)相關(guān)責任，制定應急預案，抓好各類(lèi)防范措施落實(shí)。

　　二、科學(xué)合理安排作息時(shí)間。各企業(yè)要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣氣象預報，嚴格實(shí)行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，減輕勞動(dòng)強度，嚴格控制室外作業(yè)時(shí)間，避免高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過(guò)37℃，嚴禁11:00至15:00進(jìn)行室外作業(yè)。根據產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過(guò)程，盡可能調整勞動(dòng)班次，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業(yè)時(shí)間，確保員工工作中的輪換休息。

　　三、積極改善勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境。各企業(yè)要認真落實(shí)車(chē)間現場(chǎng)管理規定，積極采取措施，加強通風(fēng)降溫，確保車(chē)間風(fēng)扇等設施滿(mǎn)足防暑降溫需要，并為員工提供合乎衛生要求的清涼飲料，配備人丹、清涼油、風(fēng)油精等各類(lèi)防暑降溫藥品，避免因通風(fēng)不暢和高溫悶熱引發(fā)中暑事件發(fā)生。要加強現場(chǎng)巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，組織開(kāi)展相關(guān)救援演練，提高員工安全防范意識。

　　四、做好內部衛生防疫工作。各企業(yè)要做好車(chē)間現場(chǎng)和員工生活區衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的.衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件。要加強對高溫天氣易發(fā)疾病的監控，現場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時(shí)，應及時(shí)向園區等主管部門(mén)報告。

　　五、持續抓好消防隱患排查。針對高溫天氣持續高溫、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實(shí)際情況，結合今年我縣6-8月份開(kāi)展的消防安全專(zhuān)項治理活動(dòng)，各入園企業(yè)要進(jìn)一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場(chǎng)所以及生產(chǎn)車(chē)間、員工宿舍等人員密集場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。

　　各企業(yè)要將防暑降溫工作開(kāi)展情況及下步措施于本月15日前書(shū)面形式上報園區安全科。此項活動(dòng)將作為年終企業(yè)評優(yōu)考核依據之一。

　　浙江龍游工業(yè)園區管理委員會(huì )

　　二○xx年七月二日

防暑降溫通知 篇5

　　各市、州、直管市、神農架林區總工會(huì )，各大型企事業(yè)工會(huì )，省直各產(chǎn)業(yè)(廳局)工會(huì )，省直機關(guān)工會(huì )：

　　目前，全省大部分地區陸續進(jìn)入盛夏時(shí)節，為做好職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障廣大職工生命安全和身體健康，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強防暑降溫工作的組織協(xié)調

　　各級工會(huì )要充分認識高溫天氣作業(yè)可能對職工身心帶來(lái)的不利影響，高度重視夏季勞動(dòng)保護工作，將防暑降溫作為當前的重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，提早安排部署，推動(dòng)降暑降溫工作落實(shí)到企業(yè)，落實(shí)到班組，落實(shí)到職工。要在各級黨委的領(lǐng)導下，加強與政府相關(guān)部門(mén)的`協(xié)調聯(lián)動(dòng)，在工作部署、信息通報、專(zhuān)項整治和檢查巡查等方面形成合力，統籌推進(jìn)本地區、本單位防暑降溫工作。

　　二、督促用人單位落實(shí)防暑降溫措施

　　各級工會(huì )要認真履行勞動(dòng)保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關(guān)規定，落實(shí)各項防暑降溫措施。充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查組織網(wǎng)絡(luò )作用，深入高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險品儲運等重點(diǎn)場(chǎng)所，開(kāi)展勞動(dòng)保護監督檢查，及時(shí)發(fā)現隱患并督促整改�；鶎雍推髽I(yè)工會(huì )要結合夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作特點(diǎn)，督促用人單位合理安排工作時(shí)間，適當減少高溫時(shí)段作業(yè)和減輕勞動(dòng)強度;積極改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證工作場(chǎng)所符合國家職業(yè)衛生標準要求;按規定發(fā)放高溫津貼，提供必要的個(gè)體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。

　　三、深入開(kāi)展暑期服務(wù)職工活動(dòng)

　　各級工會(huì )要集中開(kāi)展“送清涼”等服務(wù)職工活動(dòng)。深入戶(hù)外作業(yè)集中、農民工集中的用人單位進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解職工防暑降溫需求，發(fā)放防暑降溫用品，提供健康咨詢(xún)、防暑降溫知識培訓等服務(wù)。依托工會(huì )職工服務(wù)中心、站點(diǎn)和社會(huì )力量，積極推動(dòng)戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)建設，為建筑、環(huán)衛等戶(hù)外作業(yè)者提供避暑休息場(chǎng)所，使服務(wù)職工活動(dòng)貼近職工實(shí)際需要。

　　四、廣泛開(kāi)展防暑降溫知識宣傳普及活動(dòng)

　　各級工會(huì )要充分利用各種傳統媒體和新媒體，大力宣傳防暑降溫法律法規和政策，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛生知識，幫助廣大職工提升自我防護意識和能力。宣傳活動(dòng)要采用職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、易于接受的方式，不斷擴大影響力，提升活動(dòng)實(shí)效。

　　請于8月30日前將20xx年夏季職工防暑降溫工作情況報送省總經(jīng)濟技術(shù)勞動(dòng)保護部(郵箱hbghjjb@126.com)。

　　湖北省總工會(huì )辦公室

　　20xx年7月7日

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