實(shí)用的防暑降溫通知模板七篇

　　在現在的社會(huì )生活中，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的防暑降溫通知7篇，希望能夠幫助到大家。

防暑降溫通知 篇1

XXX：

　　為了加強高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作，切實(shí)保護勞動(dòng)者生命安全和健康等各項權益，根據省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知》(*人社明*[20xx]26號)文件精神，現就做好集團下屬各單位、直管項目部防暑降溫工作通知如下：

　　一、各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護工作。針對今年夏季極端高溫天氣，要嚴格執行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，各單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，各單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的'藥品。

　　二、各單位要加強防暑降溫工作的監督檢查。要深入作業(yè)場(chǎng)所實(shí)地檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間等情況，對于存在的問(wèn)題要督促項目部及時(shí)整改。

　　各單位要高度重視當前的防暑降溫工作，要把這項工作作為落實(shí)企業(yè)關(guān)愛(ài)職工推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)的重要舉措，根據實(shí)際情況，組織相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展“送清涼送健康”等活動(dòng)，切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，把“雙愛(ài)”活動(dòng)落實(shí)在具體行動(dòng)中。

　　XXX

　　20xx年8月8日

防暑降溫通知 篇2

　　各商圈、各施工工地：

　　近期，市氣象臺發(fā)布高溫黃色預警信號，為做好應急防范工作，現就有關(guān)工作提示如下：

　　1.各商圈做好高溫天氣宣傳工作，物業(yè)、企業(yè)盡量避免高溫天氣下室外工作，做好防暑藥品儲備，有限空間作業(yè)施工時(shí)做好安全措施，盡量避免高溫作業(yè)。

　　2.施工工地，在高溫黃色預警期間，盡量避免室外高溫作業(yè)、有限空間作業(yè)，做好安全措施，儲備防暑藥品，定期發(fā)放給一線(xiàn)職工。

防暑降溫通知 篇3

　　全體員工：

　　隨著(zhù)炎熱夏季的來(lái)臨，廣大員工頂著(zhù)高溫格盡職守，為保障員工的身體健康和安全運營(yíng)，公司本著(zhù)“關(guān)心員工，以人為本”的宗旨，決定對在冊在崗的'全體員工發(fā)放毛巾、香皂、風(fēng)油精等防暑降溫物品，請大家到公司辦公室領(lǐng)取。

　　聯(lián)系人：譚xx 135977718xx 李xxx 134027797xx

　　專(zhuān)此通知

　　20xx年6月20日

防暑降溫通知 篇4

　　各區縣、開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)，市級有關(guān)部門(mén)：

　　目前，我市已進(jìn)入夏季高溫季節。根據陜西省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)保護工作的緊急通知》(陜人社函〔20xx〕607號)要求，為做好高溫天氣防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作過(guò)程中的身體健康和生命安全，現就有關(guān)事項緊急通知如下：

　　一、高度重視高溫天氣防暑降溫工作

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作過(guò)程中的身體健康和生命安全。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、市級各有關(guān)部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，強化責任意識，推動(dòng)企業(yè)嚴格執行國家安全生產(chǎn)監督管理總局等四部門(mén)印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的.有關(guān)規定，落實(shí)防暑降溫保障措施，切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作，維護勞動(dòng)者健康及相關(guān)權益。

　　二、認真落實(shí)高溫天氣防暑降溫保障措施

　　針對今年夏季極端高溫天氣，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、市級各有關(guān)部門(mén)要督促指導企業(yè)在高溫天氣期間，根據本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，從維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性的高度出發(fā)，采取統籌安排職工帶薪年休假、合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作。

　　日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業(yè)應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。

　　各類(lèi)企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標準是每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。企業(yè)提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

　　三、加強防暑降溫工作責任落實(shí)情況的監督檢查

　　各級勞動(dòng)保障監察機構要加強對高溫天氣期間企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查，特別是對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位要加大監督檢查力度，及時(shí)受理勞動(dòng)者的舉報投訴。對企業(yè)違反有關(guān)高溫天氣工作時(shí)間、休息時(shí)間、防暑降溫費和高溫津貼發(fā)放規定以及其他勞動(dòng)保障法律法規的行為，要依法責令改正，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　xx市人力資源和社會(huì )保障局

防暑降溫通知 篇5

　　各縣(市、區)住房和城鄉建設局，各施工、監理企業(yè)：

　　目前已進(jìn)入夏季且正值我市建筑施工高峰期，持續的高溫酷暑天氣給建筑施工安全生產(chǎn)工作帶來(lái)諸多不利影響。為加強建筑工程施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作，確保防暑降溫工作各項措施落實(shí)到位，保障一線(xiàn)作業(yè)人員人身安全和健康，現將今年防暑降溫有關(guān)事項通知如下：

　　一、關(guān)注天氣變化，做好部署安排

　　各施工單位項目部負責人應堅持每日收聽(tīng)、收看天氣預報，有條件的可定制天氣預報手機短信，并根據天氣的情況做到早安排、早部署、早落實(shí)，使工作措施到位、任務(wù)到人。

　　二、認真落實(shí)措施，做好防暑降溫工作

　　各施工企業(yè)應認真編制和嚴格落實(shí)防范高溫天氣的各項措施，同時(shí)各監理企業(yè)須加強對該項工作落實(shí)情況的監督，及時(shí)將未落實(shí)防暑降溫工作的工地情況報當地住建局安監機構。

　　1、當天氣預報發(fā)布高溫黃色預警信號(24小時(shí)內最高氣溫將接近或達到35℃或已達到35℃以上)時(shí)，應注意施工現場(chǎng)防暑降溫，避免工人長(cháng)時(shí)間戶(hù)外或者高溫條件下作業(yè)，同時(shí)加強防暑降溫保健知識的宣傳。

　　2、當天氣預報發(fā)布高溫橙色預警信號(24小時(shí)內最高氣溫將要升至37℃以上)時(shí)，中午11：00～15：00時(shí)段為防止工人因高溫疲倦乏力、勞累過(guò)度等導致意外事故發(fā)生應避免戶(hù)外施工作業(yè)，平時(shí)應多組織現場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行中暑急救知識培訓，并應在施工現場(chǎng)供應足夠的茶水、綠豆湯等防暑降溫飲料及配備急救器材和藥品，對露天作業(yè)集中和固定的場(chǎng)所應搭設歇涼棚防止熱輻射并經(jīng)常灑水降溫，對生活、辦公區還應注意防范因用電量過(guò)高和電線(xiàn)、變壓器等電力設備負載過(guò)大而引發(fā)火災。

　　3、當天氣預報發(fā)布高溫紅色預警信號(24小時(shí)內最高氣溫將要升到39℃以上)時(shí)，應特別注意防火并停止一切戶(hù)外露天作業(yè)。

　　三、加強監督，定期組織檢查

　　1、各縣(市、區)住建局應高度重視夏季一線(xiàn)人員防暑降溫工作，定期組織人員對各施工現場(chǎng)防暑降溫等工作進(jìn)行專(zhuān)項檢查，檢查內容包括天氣預報記錄、防暑降溫藥品和用品及急救器材、藥品等。

　　2、我局將定期組織人員對市轄工程施工現場(chǎng)的防暑降溫工作進(jìn)行專(zhuān)項檢查，對不重視此項工作的`企業(yè)，進(jìn)行通報批評，因工作不落實(shí)造成安全生產(chǎn)事故的，按有關(guān)規定追究相關(guān)企業(yè)及人員的責任。

　　XXX住房和城鄉建設局

　　20xx年7月10日

防暑降溫通知 篇6

　　分公司各部門(mén)、各項目部：

　　近段時(shí)間以來(lái)氣溫持續攀升，進(jìn)入夏季高溫季節，是施工事故頻發(fā)的高峰期。面臨高溫，施工人員易疲勞、易中暑、注意力分散，很容易產(chǎn)生高空墜落、觸電、火災等安全事故。長(cháng)時(shí)間高溫作業(yè)的施工人員尤其要加強安全教育和自我保護意識，為此公司要求各項目部以施工班組，質(zhì)安部為首開(kāi)展夏季安全施工專(zhuān)項檢查工作，真對易發(fā)生事故的特點(diǎn)，結合施工現場(chǎng)排查安全隱患，做到防患于未然。

　　1、各單位根據本班的具體施工情況調整工人的工作時(shí)間，避開(kāi)中午高溫時(shí)間作業(yè)。合理安排工作，降低高溫期工人的'勞動(dòng)強度。

　　2、各單位必須有充足飲水供應，同時(shí)工人應注意休息和飲食，保證充足的體力，身體虛弱時(shí)容易中暑。項目部在施工現場(chǎng)的多處吸煙亭處備有開(kāi)水，開(kāi)水桶必須上鎖、涼水，供員工引用。

　　3、項目部應備有藿香正氣水、藿香正氣丸、十滴水、防暑降溫藥材(二十四味涼菜)可以煮水喝、其他藥品，各班組可以領(lǐng)取，發(fā)放給員工。

　　3、各班組長(cháng)、負責人時(shí)常注意工人的精神狀態(tài)，發(fā)現有中暑跡象的人員，要及時(shí)安排休息。

　　早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、頭暈、胸悶、惡心、動(dòng)作不協(xié)調、手發(fā)抖、脈搏細弱而快等。

　　解決措施：此時(shí)將患者移離高溫作業(yè)環(huán)境，到通風(fēng)良好的陰涼處休息，喝一些含鹽清涼飲料。重癥中暑則送往醫院。

　　4、各項目部做好食堂衛生，不購進(jìn)、不加工、不出售腐爛變質(zhì)、有毒、有害、超過(guò)保質(zhì)期的食物給工人。 做好食堂消殺并保持原始記錄。

　　XXX分公司

　　20xx年7月16日

防暑降溫通知 篇7

　　盛夏將至，為進(jìn)一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實(shí)維護職工安全健康權益，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強防暑降溫工作的組織實(shí)施。防暑降溫是工會(huì )勞動(dòng)保護工作的重要內容。各級工會(huì )要從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的高度，充分認識加強高溫天氣職工防暑降溫工作的重要意義，把防暑降溫工作擺上議事日程，精心組織安排，狠抓任務(wù)落實(shí)。要協(xié)助和督促用人單位加強防暑降溫工作的組織實(shí)施，制定防暑降溫工作方案，做到目標明確、措施有力、方法科學(xué)，有效預防事故發(fā)生，努力減少高溫中暑對職工安全健康的危害。

　　二、開(kāi)展防暑降溫工作的'督促檢查。要認真履行法律賦予工會(huì )的監督職責，及時(shí)反映職工對防暑降溫工作的意見(jiàn)建議。按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，督促用人單位落實(shí)防暑降溫主體責任，建立健全防暑降溫工作機制，加大防暑降溫經(jīng)費投入，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的休息場(chǎng)所、個(gè)人防護用品、防暑降溫所需的清涼飲料及藥品等，合理安排和調整作業(yè)時(shí)間，組織高溫作業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，落實(shí)高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。積極配合政府有關(guān)部門(mén)對建筑工地、室外露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位開(kāi)展專(zhuān)項檢查，嚴肅查處違反國家有關(guān)規定和危害職工身體健康的行為。

　　三、積極做好職工防暑降溫服務(wù)工作。要廣泛開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，強化服務(wù)意識，創(chuàng )新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內容，加強工作指導。要深入基層企業(yè)，特別是室外露天作業(yè)集中、農民工集中的用人單位，走訪(fǎng)慰問(wèn)一線(xiàn)職工，發(fā)放防暑降溫用品，提供防暑健康服務(wù)。利用“愛(ài)心驛站”等戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)，為高溫天氣戶(hù)外作業(yè)的職工提供避暑休息等服務(wù)，使“送清涼”活動(dòng)更貼近職工的實(shí)際需要，為廣大職工送去工會(huì )組織的關(guān)心。要積極開(kāi)展防暑降溫宣傳教育，充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )、手機等載體，普及有關(guān)法律法規和防暑降溫基本知識，教育引導職工增強自我保護意識和自救互救能力，營(yíng)造關(guān)愛(ài)高溫天氣作業(yè)職工安全健康的良好氛圍。

　　請各地將開(kāi)展防暑降溫工作情況及時(shí)報全總勞動(dòng)保護部。

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