公司辭退通知書(shū)21篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編收集整理的公司辭退通知書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司辭退通知書(shū)1

xx先生/女士：

　　你于20xx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第x條第x款規定：因xxxxxx對單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自20xx年xx月xx日起，公車(chē)私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于xx月xx日之前來(lái)公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔。

　　xxx公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

公司辭退通知書(shū)2

xxxx先生/女士：

　　您與xx有限責任公司于20xx年xx月xx日起簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，目前的工作崗位是xxxxxxxx�，F因您具有下列第xxxxxxxx(大寫(xiě))項情形，根據《xxxxxx公司勞動(dòng)合同管理制度》第xxxx條第xxxx款規定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

　　1、勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2、勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的`；

　　3、勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；

　　5、勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的；

　　6、勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的；

　　7、醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　8、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　請您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內辦理以下交接手續，逾期不辦理手續者責任自負：

　　1、向所屬部門(mén)有關(guān)負責人移交所有的工作及有關(guān)工作資料；

　　2、交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物；

　　3、報銷(xiāo)公司賬務(wù)，歸還公司錢(qián)款；

　　4、離職員工戶(hù)口、人事檔案、黨團的人事關(guān)系在公司的，自勞動(dòng)合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關(guān)的人事檔案以及各種社會(huì )保險關(guān)系、黨團關(guān)系、戶(hù)籍關(guān)系等；

　　5、按《員工離職、調動(dòng)移交單》要求辦理離職手續；

　　6、簽收《辭退通知書(shū)》等文件；

　　7、最后一月工資xxxxx元，經(jīng)濟補償金xxxx元，代通知金xxx元。

　　xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

公司辭退通知書(shū)3

xxx：

　　鑒于您在我司工作表現較差，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于20xx年06月23日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年07月10日到財務(wù)部結算試用期內工資。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司辭退通知書(shū)4

xx：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司行政部

　　9月24日

公司辭退通知書(shū)5

xx女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng))，離開(kāi)本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司人事部

　　3月27日

公司辭退通知書(shū)6

員工xxx：

　　鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

　　特此通知!

　　xxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

公司辭退通知書(shū)7

　　我公司(廣州有限公司)與你于XXX年02月27日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：

　　1、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續。

　　同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的'最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

　　特此通知!

　　XXX有限公司

　　20xx年X月X日

公司辭退通知書(shū)8

xx先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

　　特此通知。

　　xxx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司辭退通知書(shū)9

xxx女士/先生：

　　感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。

　　依據公司與你的.勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xx年 月 日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　xxx信息科技有限公司人事部

　　20xx年x月x日

公司辭退通知書(shū)10

我公司(廣州有限公司)與你于20xx年02月27日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：xxxxx 本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在20xx年09月25日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續。

　　同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的`工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

　　特此通知!

　　xxx有限公司

　　20xx年x月x日

公司辭退通知書(shū)11

xxx先生/女士：

　　由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，經(jīng)部門(mén)主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于20xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　　xx公司

　　20xx年x月x日

公司辭退通知書(shū)12

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

公司辭退通知書(shū)13

xxx先生/女士：

　　經(jīng)公司研究，由于xxxx原因，從20xx年x月x日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規定，在接此通知書(shū)后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。

　　xxxx公司人力資源部

　　20xx年x月x日

公司辭退通知書(shū)14

xx女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng))，離開(kāi)本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司辭退通知書(shū)15

車(chē)間員工xx：

　　于20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　xxxxxxx公司

　　20xx年x月x日

公司辭退通知書(shū)16

xxx先生/女士：

　　由于原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　20xx年x月x日

公司辭退通知書(shū)17

xxx先生/女士：

　　因自20xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點(diǎn)均無(wú)任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動(dòng)法》的規定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的`證明。根據《勞動(dòng)法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。

　　本通知書(shū)一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

xx公司

　　20xx年x月x日

公司辭退通知書(shū)18

xx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxx條第xxx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的'一切待遇按照xx規定辦理。

　　xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

公司辭退通知書(shū)19

xx：

　　你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

　　現公司限你于xx年x月x日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xx年x月x日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的`損失進(jìn)行追討。

　　xxx有限公司

　　20xx年x月x日

公司辭退通知書(shū)20

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部xx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的'《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

公司辭退通知書(shū)21

XXX員工：

　　茲因你在XXX(工作場(chǎng)所)工作期間于XX年XXX月XXX日未按公司規定執行正確的出勤，違法了XXX公司《員工手冊》XXX款XXX條(或勞動(dòng)合同XXX款XXX條)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　XXXX有限公司

　　20xx年X月X日

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