【必備】公司的通知范文集合6篇
在現在的社會(huì )生活中，很多情況下我們需要用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的公司的通知6篇，歡迎大家分享。
公司的通知 篇1
員工請(休)假審批流程的通知
公司全體員工：
為強化公司基礎管理工作，確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀(guān)念，樹(shù)立企業(yè)良好形象，根據《公司考勤管理制度》，再次嚴明員工請假管理規定，具體如下：
一、員工假期管理規定:
1、員工當月除請事假的，不享受當月全勤獎，其余休假在規定的假期范圍內均可享受當月全勤獎。
2、凡于工作時(shí)間或規定加班時(shí)間內因故不能正常上班者應請假，否則視同曠工處理。
3、各部門(mén)管理人應嚴格按照《考勤管理制度》審核本部門(mén)員工請假申請，核查請假事由、請假時(shí)間及證明資料等手續。
4、員工未按公司考勤規定流程辦理請假手續的，一律按曠工處理。對于婚假、產(chǎn)假必須提前30天申請，辦理好請假手續完成工作交接后才可離崗;對于病假、喪假等假期，正常情況下應按正常流程和時(shí)間辦理請假手續，如果有特殊原因不能辦理手續的，必須以口頭形式向部門(mén)直接負責人請假，上班后第一個(gè)工作日內補辦請假手續，否則視為無(wú)效請假，按曠工處理。
5、員工請假(含事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、等各種類(lèi)型的'假別)事宜，員工在辦理上述假期時(shí)，如果臨近法定假或者公休假，則請假時(shí)間必須包含法定假和公休假的時(shí)間。
二、請假作業(yè)流程：
公司所有人員請假，應按假期審批權限逐級上報審批，不得越級請假。
1、車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn)人員請假審批流程：
1請假天數≤1天：本人填寫(xiě)請假單→車(chē)間班組長(cháng)審核→遞交人事部○備案21天>請假天數≤3天：本人填寫(xiě)請假單→車(chē)間班組長(cháng)審核→部門(mén)○主管/經(jīng)理審批→遞交人事部備案 3請假天數>30天：本人填寫(xiě)請假單→車(chē)間班組長(cháng)審核→部門(mén)主管/經(jīng)理審批→總經(jīng)理簽批→遞交人事部備案
2、組長(cháng)級(含)以上主管級以下人員請假審批流程：
1請假天數≤3天：本人填寫(xiě)請假單→部門(mén)主管/經(jīng)理審批→遞交人事○部備案
2請假天數>3天：本人填寫(xiě)請假單→部門(mén)主管/經(jīng)理審核→總經(jīng)理審○批→遞交人事部備案
3、所有主管(含)以上人員請假，一律由總經(jīng)理統一審批并遞交人事部備案。
三、請假注意事項：
1、員工請假應事先填寫(xiě)請假單，說(shuō)明請假事由，請假事由不充分或有礙工作時(shí)，主管人員酌情決定不予準假、縮短假期或延期請假。
2、員工請假除因急病不能提前請假外，凡事后請假或未經(jīng)核準擅離職守的，以曠工論處。
3、員工因病請假，需提交正規醫院開(kāi)具的證明，無(wú)正規醫院醫生證明的，視為無(wú)效病假，以事假論處。
4、員工因故無(wú)法到崗而請假者，須提前打電話(huà)向權責主管領(lǐng)導請假，電話(huà)請假原則上最多只能申請一天的假期，上班后的第一個(gè)工作日內補辦請假手續，否則視為無(wú)效請假，按曠工處理。(超過(guò)一天必須由本人親自前來(lái)辦理好請假手續，方可休假)
5、試用期未滿(mǎn)人員，不可享受產(chǎn)假。
6、員工請假時(shí)間不得以加班時(shí)間抵充。
7、所有經(jīng)逐級簽批后的請假單必須及時(shí)遞交人事部，否則視為無(wú)效請假，按曠工處理。
8、員工未按規定辦理請假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除1.5天工資，曠工1天扣除3天工資，連續曠工3天或月累計曠工3天者均視為自動(dòng)棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經(jīng)濟損失之理賠。
以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺(jué)遵守、執行，自本通知下發(fā)之日(×年×月×日)起，嚴禁違反請假管理規定，若有違反，將按相關(guān)規定處理。 附：?jiǎn)T工假期明細及審批流程
特此通知
××××××管理部 × 年× 月× 日
公司的通知 篇2
各縣（市、區）旅游局，市區各旅行社：
為進(jìn)一步加強旅行社管理，貫徹落實(shí)省旅游局出境游市場(chǎng)秩序專(zhuān)項檢查工作會(huì )議精神，布置xxxx年南通市旅行社管理工作，簽訂xxxx年旅游安全生產(chǎn)責任狀，經(jīng)研究我局決定召開(kāi)旅行社總經(jīng)理工作會(huì )議�，F通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間：xxxx年xx月xx日下午xx:xx—xx:xx，xx:xx開(kāi)始簽到。
二、參加人員：各縣（市、區）旅游局分管領(lǐng)導及行管科長(cháng)，市區（崇川區、港閘區、開(kāi)發(fā)區、通州區）各旅行社總經(jīng)理。
三、會(huì )議地點(diǎn)：南通市世紀大道x號，市行政中心綜合樓xxx會(huì )議室。
四、參會(huì )要求：請各縣（市、區）旅游局分管領(lǐng)導、行管科長(cháng)和市區旅行社總經(jīng)理準時(shí)參會(huì )，旅行社總經(jīng)理務(wù)必帶上企業(yè)公章，現場(chǎng)簽訂責任狀。請各單位于xx日上午xx:xx前傳真回執，上報參加會(huì )議的人員名單。
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxx傳真電話(huà)：xxxxxxxx
聯(lián)系人：劉家遙
xxxx年xx月xx日
公司的通知 篇3
公司全體員工：
在新春佳節來(lái)臨之際，為體現公司黨委、董事會(huì )"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內)退休人員工發(fā)放福利，以慰問(wèn)金形式發(fā)放，標準為在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個(gè)人所得稅后，將在節前統一發(fā)放。
特此通知
xxxx有限公司
20xx.02.xx
公司的通知 篇4
為了做好安全管理工作，貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，有效防止事故的發(fā)生，保障員工的生命和財產(chǎn)的安全，我站任命王慶元為專(zhuān)職安全管理人員，負責加油站的'安全管理工作。
撫寧縣盧王莊鄉第二加油站
二0xx年五月四日
公司的通知 篇5
各位新老客戶(hù)，葡萄牙好朋友寵物用品公司將于20xx年12月24日至來(lái)年20xx年1月1日放假休息，將于1月2日正常營(yíng)業(yè)。
即圣誕節來(lái)臨之際本公司攜全體葡萄牙好朋友寵物用品公司員工祝大家圣誕快樂(lè )，生意興隆，以及元旦快樂(lè )，合家歡樂(lè )，預祝大家在20xx年里生意紅紅火火，蒸蒸日上！
電話(huà)：
地址：
公司的通知 篇6
物業(yè)公司關(guān)于員工行為大檢查的通知提要：各管理處應認真做好培訓及檢查、糾正工作，在每周例會(huì )匯報此項工作。如公司在檢查中屢次發(fā)現員工有上述行為者，將處理該管理處的負責人
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物業(yè)公司關(guān)于員工行為大檢查的通知
各管理處：
鑒于目前普遍存在的員工服務(wù)意識差、衣冠不整、上班姿勢不端正等問(wèn)題，將自*月**日-9月10日開(kāi)展為期一個(gè)半月的專(zhuān)項整頓。被發(fā)現有下列行為者，將按口頭警告處罰，對屢教不改的.，將予以辭退處理：
一、工作時(shí)不按《物業(yè)管理標準》規定就坐、站立、著(zhù)裝及佩戴工件證；
二、與客人交流或糾正違章行為時(shí)不文明禮貌、沒(méi)有微笑服務(wù)；
三、工作人員工作時(shí)當眾吸煙、吃東西、做與工作無(wú)關(guān)的事項。
各管理處應認真做好培訓及檢查、糾正工作，在每周例會(huì )匯報此項工作。如公司在檢查中屢次發(fā)現員工有上述行為者，將處理該管理處的負責人。
特此通知。
z物業(yè)管理有限公司
二O**年*月**日
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