【精華】公司的通知合集十篇

　　在日常生活和工作中，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編幫大家整理的公司的通知10篇，歡迎大家分享。

公司的通知 篇1

公司各部門(mén)：

　　為規范和加強公司各部門(mén)人員上下班及請假等考勤管理，為準確核算工資提供依據，現根據公司《員工手冊》中相關(guān)公司管理制度，將公司考勤制度等有關(guān)事項重申如下：

　　一、 出勤、遲到、早退及外出

　　1、公司辦公室各部門(mén)負責人及員工必須在規定時(shí)間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實(shí)行打卡考勤；公司各總監必須在上午8：30實(shí)行打卡考勤；公司各項目監理部員工必須在規定時(shí)間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實(shí)行簽到考勤（各項目監理部員工除實(shí)行簽到考勤之外，公司還將不定期對各項目監理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核）。

　　2、上班時(shí)間開(kāi)始后15分鐘至30分鐘內到崗者，按遲到論處，超過(guò)30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以?xún)认掳嗾甙丛缤苏撎�，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處。

　　3、各部門(mén)負責人、總監及員工1個(gè)月內遲到、早退累計達到3次者，按曠工半天論處；1個(gè)月內曠工半天及以上者，按曠工日數扣發(fā)工資。連續3個(gè)月累計曠工三天及以上者給予辭退處理。

　　4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負責人申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)本部門(mén)負責人簽字審批才能離崗。

　　5、部門(mén)負責人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)分管領(lǐng)導簽字審批才能離崗。

　　6、各項目監理部員工離開(kāi)監理部辦事須向項目總監申明外出原因及返回監理部時(shí)間，經(jīng)項目總監簽字審批才能離崗。

　　7、總監因特殊或突發(fā)情況無(wú)法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導簽字審批。

　　二、 請假

　　關(guān)于事假的規定：

　　1、如因事必須親自辦理，應在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以?xún)扔刹块T(mén)負責人或總監審批，3天以上（含3天）由公司分管領(lǐng)導審批，并報公司綜合部。

　　2、全年累計事假不得超過(guò)14天，超過(guò)時(shí)按曠工計處。

　　3、事后申請視為曠工，但是遇偶發(fā)事故，應于2日內補交申請，由部門(mén)負責人查實(shí)并經(jīng)分管領(lǐng)導同意后準予補假。

　　4、凡請事假當月累計半天以?xún)�，不扣減工資，超半天及以上的按當月實(shí)際平均工資額扣減當月工資。

　　關(guān)于病假的'規定：

　　1、除特殊或突發(fā)情況，員工應于請假的前一日提交請假單，經(jīng)部門(mén)負責人或總監審批后交公司綜合部登記，全年累計病假以不超過(guò)30天為限。

　　2、員工當月請病假不超過(guò)3天者，提交正規醫院開(kāi)具的證明，工資照發(fā)。當月病假超過(guò)3天的，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資。連續二個(gè)月病假超過(guò)5天內，則可視為不能勝任工作，可準其離職休息三個(gè)月以?xún)�，離職休息期間保留職務(wù)與社保醫保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個(gè)月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續。

　　三、 本通知自公布之日起執行。

　　xxxx有限公司

　　xx日xx月

公司的通知 篇2

　　為了員工的身體健康，增強企業(yè)的凝聚力，充分體現公司對員工的關(guān)愛(ài)及以人為本的.企業(yè)文化。公司決定對全體員工進(jìn)行一次身體健康檢查，現將有關(guān)具體注意事項通知如下：

　　一、參加體檢人員、時(shí)間

　　公司安排全體員工于20xx年2月28日至3月1日兩天在眉縣中醫院進(jìn)行體檢。

　　二、體檢注意事項

　　1、早8：00在眉縣中醫醫院進(jìn)行體檢。

　　2、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物，保睡眠。避免劇烈運動(dòng)和情緒激動(dòng)，以免影響體檢結果的準確性。

　　3、抽血化驗早晨須空腹。

　　4、體檢當日最好著(zhù)寬松、休閑衣物，以便各種檢查。

　　5、進(jìn)行檢查時(shí)，請務(wù)必按體檢表內容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結果。

　　6、因員工本人要求進(jìn)行體檢增項的，所檢項目費用自理。

　　7、為了不影響公司正常業(yè)務(wù)，各部門(mén)安排1———2人值班，請各部門(mén)負責人統籌安排好工作，組織部門(mén)人員按時(shí)體檢。

　　****有限公司

　　二O**年*月**日

公司的通知 篇3

　　各職能部門(mén)、各事業(yè)部：

　　為加強集團公司跨部門(mén)、事業(yè)部之間的整體合作意識，增強集團員工的凝聚力和向心力，提高企業(yè)和客戶(hù)之間的`粘性，集團定于9月份開(kāi)展素質(zhì)拓展訓練�，F將相關(guān)事宜公布如下：

　　素質(zhì)拓展訓練安排

　　拓展時(shí)間：20xx年9月27日至28日，共兩天一夜

　　拓展地點(diǎn)：許昌—禹州白沙湖

　　承辦單位：河南青大教育科技股份有限公司

　　參加人員

　　集團員工

　　合作客戶(hù)

　　集合

　　本次拓展以小組形式集合（客戶(hù)到所屬事業(yè)部集合），小組集合完畢后由隊長(cháng)整頓并報領(lǐng)隊本組人員報到情況，具體如下：

　　職責

　　領(lǐng)隊（副領(lǐng)隊）：負責本次拓展訓練的組織及整體規劃工作。

　　隊長(cháng)：負責本組員工和客戶(hù)的邀請、集合、點(diǎn)名、紀律維護、組員安全等事宜。

　　分隊

　　領(lǐng)隊： 王君均

　　副領(lǐng)隊：王鵬飛（人力資源中心其他成員有輔助責任）

　　集團職能組（隊長(cháng)—張志國）：運營(yíng)中心、財務(wù)中心、內部銀行、商務(wù)中心、人力資源中心。

　　TBR組（隊長(cháng)—許衛杰）：好運、載重、鄧祿普TBR、前進(jìn)、易途、車(chē)隊開(kāi)發(fā)。

　　PCR組（隊長(cháng)—任利杰）：鄧祿普雙星PCR、威獅飛勁PCR。

　　電商組（隊長(cháng)—李 坡）：技術(shù)部、運營(yíng)部、招商部。

　　連鎖門(mén)店組（隊長(cháng)—王 然）：豐慶路店、宏圖街店、鳳鳴路店。

　　集合地點(diǎn)：商都世貿中心A座一樓門(mén)前，公司統一安排車(chē)輛。

　　出發(fā)時(shí)間：7點(diǎn)20分集合，7點(diǎn)30分準時(shí)出發(fā)。

　　拓展費用

　　1.費用由集團統一支付，各部門(mén)、事業(yè)部及客戶(hù)自行承擔各自費用。

　　2.各事業(yè)部每邀請成功1名客戶(hù)，減免該事業(yè)部一名員工拓展費用。

　　3.客戶(hù)拓展費用于報名時(shí)由各事業(yè)部收取，并轉交人力資源培訓專(zhuān)員處，截止時(shí)間為9月22日。

　　其他事項

　　由于本次拓展時(shí)間較長(cháng)，請各員工提前安排好工作，以免影響工作和拓展訓練進(jìn)度，拓展期間服從安排，遵守公司及拓展紀律。

　　本次拓展訓練原則上全員參與，不允許請假（如生病需提供有效正規醫院醫學(xué)證明）或中途退出，否則承擔個(gè)人拓展費用（300元/人），同時(shí)樂(lè )捐500元（費用在本月工資中直接扣除）。對于孕婦、哺乳期、傷殘、年齡50歲以上員工可以申請不參與本次拓展，并正常出勤值班；連鎖門(mén)店留部分員工值班。

　　拓展期間由公司統一安排食宿，提供迷彩服，各員工請自備運動(dòng)服或其它寬松服裝及軟底運動(dòng)鞋（暈車(chē)人員請自帶暈車(chē)藥）。

　　拓展期間嚴禁離開(kāi)小組單獨行動(dòng)，如有不適/困難及時(shí)向隊長(cháng)或教練尋求幫助。

　　河南甲乙丙丁

　　20xx年9月9日

公司的通知 篇4

　　二、培訓地點(diǎn)：

　　公司大會(huì )議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20xx年6月1日后入職的員工。

　　四、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業(yè)文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時(shí)在大會(huì )議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

公司的`通知 篇5

　　尊敬的客戶(hù)：

　　您好!感謝您一直以來(lái)對___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有員工_______、_______已于____年____月____日 離職，我司鄭重聲明，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，與_______公司、_______品牌無(wú)關(guān)。_______品牌由_______公司繼續經(jīng)營(yíng)，公司將加大經(jīng)營(yíng)力度，現有業(yè)務(wù)往來(lái)請與市場(chǎng)部經(jīng)理_______女士聯(lián)系(手機號碼1342908xx公司電話(huà)：075-2861xx)，公司資金往來(lái)帳戶(hù)名均為_(kāi)______，請您知悉。給您帶來(lái)不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的'支持!

　　特此聲明!

　　______________有限公司

　　____年____月____日

公司的通知 篇6

各鎮、處經(jīng)貿辦、各企業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )、有關(guān)企業(yè)：

　　根據國家知識產(chǎn)權局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于全面推行〈企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范〉國家標準的`指導意見(jiàn)》，為進(jìn)一步推動(dòng)我市企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系的建立，提升企業(yè)知識產(chǎn)權管理能力，提高競爭力，我局特邀請中知（北京）認證有限公司于20xx年11月16日舉辦企業(yè)知識產(chǎn)權貫標政策解讀及貫標培訓會(huì )，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間

　　20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（請提前十分鐘入場(chǎng)）。

　　二、培訓地點(diǎn)

　　膠州市行政服務(wù)東樓一樓105會(huì )議室。

　　三、培訓對象

　　各類(lèi)科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及青島市級以上研發(fā)中心(技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心)企業(yè)知識產(chǎn)權管理人員。

　　四、其他事項

　　本次活動(dòng)免費參加，由市科技和工業(yè)信息化局主辦，青島誠一知識產(chǎn)權服務(wù)有限公司承辦。

　　請參加會(huì )議的企業(yè)將《報名回執表》于11月15日上午11點(diǎn)前傳回市科工信局知識產(chǎn)權科(jz82288233@163.com)。

　　聯(lián)系人及電話(huà)： xxx

　　膠州市科技和工業(yè)信息化局

　　20xx年11月13日

公司的通知 篇7

　　10月是收獲的時(shí)節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的'熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!

　　特此通告!

　　xxx公司

　　董事長(cháng)：xxx

　　20xx年XX月XX日

公司的通知 篇8

XXX

　　我公司與你于****年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，本公司將依照勞動(dòng)法的規定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的'一切后果由你本人承擔。

　　此致

　　XXX有限公司

　　年 月 日

公司的通知 篇9

公司全體員工：

　　為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1、女普工，推薦獎金100元;（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）;

　　2、一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

　　3、二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;

　　推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規手續面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

　　公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的.50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%;

　　本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇10

全體同仁：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的素質(zhì)和能力，充分調動(dòng)公司全體員工工作的主動(dòng)性和積極性，并在公司內部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的.競爭機制。經(jīng)公司研究決定，各班組基層干部由部門(mén)員工民主選舉，推選結果如下：

　　l 加工組 xxx

　　l 網(wǎng)球機組 xxx

　　l 羽毛球機組 xxx

　　l 拉線(xiàn)組 xxx

　　以上當選的四位同事在工作期間業(yè)績(jì)出色，工作努力，根據公司的人事政策研究決定，從20xx年2月24日起升任為部門(mén)組長(cháng) 職位，希望你們能夠繼續發(fā)揮你們的才干，不負重望，與班組同事共同實(shí)現目標，為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　特此通告

　　xx年xx月xx日

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