實(shí)用的公司的通知模板錦集9篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的公司的通知9篇，希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
公司各部門(mén)、各項目部：
公司20xx年度公司員工體檢工作擬定于20xx年5月至20xx年8月之間進(jìn)行，體檢人員包括除工人及保安之外的全體工作人員。請各部門(mén)、各項目部負責人提前聯(lián)系當地正規醫院安排好檢查項目（必須包含常規體檢項目，其余項目根據項目自身需要進(jìn)行安排）。體檢標準按男性500/人，女性600/人執行，超出標準部分由員工自行貼補。國外項目因地域情況特殊，員工待回國后另行安排體檢。
請各部門(mén)、項目部相關(guān)負責人做好年度體檢準備工作，確保此次工作的順利開(kāi)展。
特此通知。
Z路橋工程勞務(wù)有限公司
二○**年*月*日
公司的'通知 篇2
全體員工：
xxxx年已經(jīng)過(guò)去，迎來(lái)了xxxx年。為了感謝大家一年來(lái)的辛苦和為公司做出的貢獻，更為了公司在xxxx年公司各項工作順利的開(kāi)展，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定將于本月舉辦公司年會(huì )，根據公司各部門(mén)工作進(jìn)展情況會(huì )議分為“xxxx年度年終員工答謝會(huì )”、“xxxx年度年終總結會(huì )”和“xxxx年度計劃會(huì )”三個(gè)部分進(jìn)行，現將年會(huì )相關(guān)事宜通知如下：
員工答謝會(huì )
一、 時(shí)間：xxxx年1月14日8：40—17：30;
二、 地點(diǎn)：瑤臺山莊;
三、 主題：“xxxx年度年終答謝”。
四、 參會(huì )人員：產(chǎn)品部入職未滿(mǎn)一年(含一年)主管以下員工、庫房入職未滿(mǎn)
一年(含一年)主管以下員工、生產(chǎn)部經(jīng)理;庫房經(jīng)理、行政經(jīng)理、行政部保潔、司機、產(chǎn)品部副總、供應部副總。
總結會(huì )
一、 時(shí)間：xxxx年1月15日(星期三)8：30-17：30 。
二、 地點(diǎn)：(瑤臺山莊會(huì )議室)。
三、 會(huì )議主題：xxxx年度工作總結、評選優(yōu)秀員。;
四、 參會(huì )人員：總經(jīng)辦、銷(xiāo)售部、財務(wù)部、市場(chǎng)部、應用技術(shù)部、研發(fā)部、行政部、人力資源部、采購計劃部、信息中心、產(chǎn)品部、庫房、OEM質(zhì)量工程師、優(yōu)秀員工候選人、員工代表。
五、 總結及報告要求：
1、 各部門(mén)推薦員工代表1-4名，優(yōu)秀員工候選人可為員工代表;按照優(yōu)秀員工評選規定確定優(yōu)秀員工候選人。各部門(mén)請于xxxx年1月10日13：00前將本部門(mén)參會(huì )人員名單報到行政部。人員名單(A4打印并由分管副總簽字后的名單及電子版名單)提交給行政部---雨(----------------);
2、 各部門(mén)于xxxx年1月12前自行安排各部門(mén)總結(不影響正常工作);
3、 總結會(huì )做總結報告人員為，部門(mén)員工代表、優(yōu)秀員工候選人、主管級及以上人員;
4、 總結報告為A4紙打印，多頁(yè)的要裝訂;各部門(mén)總結報告由分管副總提前進(jìn)行審核;
5、 總結報告時(shí)間，員工代表和優(yōu)秀員工候選人4分鐘以?xún)�、主管和�?jīng)理6分鐘以?xún)�、總監10分鐘以?xún)�、副�?0分鐘、總經(jīng)理不限。
計劃會(huì )
一、 時(shí)間：xxxx年1月19日(星期日)、20日(星期一);
二、 地點(diǎn)：軍都度假村;(19日上午11點(diǎn)公司集合)
三、 主題：xxxx年年工作計劃;
四、 參會(huì )人員：產(chǎn)品部和庫房入職滿(mǎn)一年的員工、產(chǎn)品部主管級及以上人員、庫房主管級及以上人員、產(chǎn)品部和庫房除外其他部門(mén)員工。有工作需要另行安排。
五、 會(huì )議/計劃報告要求
1、 各部門(mén)于xxxx年17日前自行安排計劃會(huì );
2、 經(jīng)理及以上人員于xxxx年1月19日前進(jìn)行兩次計劃討論會(huì );
3、 公司xxxx年度總計劃由總經(jīng)理制定，并于xxxx年元月底前發(fā)布。
組織與注意事項
一、 組織部門(mén)：行政部、人力資源部。會(huì )務(wù)組，組長(cháng)，****雨;組員，行政
二、 各部門(mén)在做好日常工作的同時(shí)并要保證xxxx年度年終會(huì )順利進(jìn)行。
三、 會(huì )議期間安全注意事項;會(huì )議期間成立臨時(shí)安全小組，組長(cháng)郭曉雨、組員
為各部門(mén)經(jīng)理、每個(gè)部門(mén)指定經(jīng)理意外的'人員。
四、 總結發(fā)言要求：優(yōu)秀員工候選人和部門(mén)員工代表總結報告每人不超4分鐘，主管和經(jīng)理不超6分鐘，總監10分鐘，副總20分鐘，總經(jīng)理不限。
五、 年會(huì )內容：
1、主要包括工作總結、工作計劃、領(lǐng)導講話(huà)娛樂(lè )節目、聚餐等項目;
2、節目準備：參加公司計劃的部門(mén)，每個(gè)部門(mén)準備1-2個(gè)節目，以增加年會(huì )的氣氛，各部門(mén)節目于xxxx年1月10日下午13點(diǎn)前匯報到人力資源部。
六、注意事項：“計劃會(huì )”參會(huì )人員攜帶身份證、泳衣。特殊人員(如孕婦)根據自身身體狀況提前做好防護工作。保管好自己的物品、注意安全文明參會(huì )。
************科技有限公司
行政部
20xx年x月x日
公司的通知 篇3
公司各部門(mén)：
為增強全員組織紀律性，進(jìn)一步提高工作效能，公司決定自20xx年12月24日（星期一）啟用電子考勤機，凡辦公樓人員一律納入統一管理，其相關(guān)事宜通知如下：
1、上班時(shí)間：08：15——11：30
13：30——17：00
2、打卡時(shí)間：早上07：00——8：15
中午13：00——13：30
下午17：00之后
3、幾點(diǎn)說(shuō)明：
�、�、各部門(mén)要嚴格貫徹執行公司各項管理制度，加強教育，制定措施，認真進(jìn)行電子考勤，并與自行考勤相結合。
�、�、在特殊規定時(shí)間內上下班的人員（糾察員、巡檢員、司機、保安值班員、食堂人員、保潔人員等），必須在上班前和下班后分別進(jìn)行電子考勤。
�、�、無(wú)故不進(jìn)行電子考勤的'，按曠工論處。
�、�、罰則：遲到或早退20分鐘之內的，每人每次罰款50元；遲到或早退20分鐘以上的視為曠工。
公司的通知 篇4
各相關(guān)農村商業(yè)銀行：
為做好全省農商行新員工入職培訓工作，省聯(lián)社計劃20xx年度舉辦5期新員工培訓班。其中，2至3月份舉辦兩期，培訓對象為往屆生新員工;7至8月份舉辦兩期，培訓對象為應屆生新員工�，F將第一期和第二期新員工培訓班學(xué)員報到相關(guān)事項通知如下。
一、培訓時(shí)間
第一期培訓時(shí)間從20xx年2月22日至3月11日，學(xué)員于2月21日下午報到，3月12日返回(全天)。
第二期培訓時(shí)間從20xx年3月13日至3月30日，學(xué)員于3月12日下午報到，3月31日返回(全天)公司員工培訓通知范文公司員工培訓通知范文。
二、報名方式
請相關(guān)單位根據前期上報的往屆生新員工培訓需求，分別于2月9日前通過(guò)人力資源管理系統上傳第一期學(xué)員名單，3月1日前上傳第二期學(xué)員名單。上傳方法：登錄人力資源管理系統→培訓管理→項目管理→學(xué)員名單上報。
三、培訓地點(diǎn)及交通方式
(一)培訓地點(diǎn)
培訓地點(diǎn)為華東石油技師學(xué)院，地址：揚州市刊江區瓜州鎮翠屏路。
(二)交通方式
1.學(xué)員自行乘公共交通報到
將安排工作人員在鎮江高鐵南站和揚州汽車(chē)西站接站，接站時(shí)間為2月21日和3月12日的下午14:00至17:00。請學(xué)員將行程時(shí)間提前告訴接站人員，便于準確接站。鎮江高鐵南站接站聯(lián)系人張渝旋老師，聯(lián)系電話(huà)18271405344;揚州汽車(chē)西站接站聯(lián)系人李俊楠老師，聯(lián)系電話(huà)1*********。
2.學(xué)員單位安排車(chē)輛接送學(xué)員
導航目的`地可設為“華東石油技師學(xué)院”。
四、培訓費用
培訓費用每人4700元(包括食宿費、培訓費、資料費、活動(dòng)費等)，各參訓單位收到培訓發(fā)票后將培訓費用匯給上海起航培訓公司。需要開(kāi)設增值稅專(zhuān)用發(fā)票的單位請聯(lián)系培訓公司張天琪(電話(huà))。
賬戶(hù)名稱(chēng)：上海起航企業(yè)管理咨詢(xún)股份有限公司
開(kāi)戶(hù)行：中信銀行上海楊浦支行
公司的通知 篇5
尊敬的用戶(hù)：
您好！感謝您對**軟件的.關(guān)注與支持！為了營(yíng)造更好的工作條件，合理安排作息時(shí)間，我司決定自20xx年5月**日起，實(shí)行雙休制度，現將有關(guān)作息時(shí)間通知如下：
公司作息時(shí)間：
周一至周五
上午9:00-12:30 下午14:00-18:00
以上工作時(shí)間調整，如給您造成不便，敬請諒解！我司將秉承一貫的服務(wù)熱忱，為您提供真誠、專(zhuān)業(yè)、全面的服務(wù)！
XX軟件科技有限公司
二〇**年*月**日
公司的通知 篇6
公司全體：
五一即將來(lái)臨，長(cháng)假期間為了配合地產(chǎn)舉辦的各類(lèi)活動(dòng)并提供強有力的后勤保障，更為了讓在家歡度節日的業(yè)主和前來(lái)參觀(guān)的顧客享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現對各部門(mén)五一期間的`值班工作安排如下：
一、值班時(shí)間范圍
5月1日—5月3日
二、值班工作職責與要求（部門(mén)總值班）
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1、現場(chǎng)巡查各業(yè)務(wù)塊工作狀態(tài)，給予各業(yè)務(wù)塊工作以處理和指導意見(jiàn)；
2、各類(lèi)突發(fā)事件及重大事件協(xié)調，及時(shí)與公司領(lǐng)導進(jìn)行聯(lián)系、溝通，確保事件得到合理有效解決；
3、負責協(xié)調各業(yè)務(wù)塊工作溝通，協(xié)助處理各業(yè)務(wù)塊與地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部、項目部、分包方等的工作溝通與聯(lián)系；
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1、部門(mén)總值班人員春節期間須堅守崗位，監督各項業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況；各業(yè)務(wù)塊值班人員應遵守正常工作時(shí)間的各項工作紀律；
2、值班時(shí)按規定著(zhù)裝，按《值班記錄本》的要求做好值班記錄；
3、值班期間，應做好電話(huà)接聽(tīng)、來(lái)訪(fǎng)接待、突發(fā)事件的處理和匯報等工作；
4、值班時(shí)，值班人應保證上午、下午對各開(kāi)放區、施工、辦公現場(chǎng)至少進(jìn)行一次巡查，了解現場(chǎng)情況。
5、值班人員在值班期間必須24小時(shí)開(kāi)啟手機，保持聯(lián)系通暢。
6、如確因個(gè)人特殊原因需要與人調班，需請示部門(mén)第一負責人同意后，覓妥頂班人。
三、其他事項
1、五一期間當天值班的車(chē)隊司機、倉庫管理員須保持全天24小時(shí)通訊暢通，車(chē)隊行車(chē)安排由房產(chǎn)后勤管理部韋君統一調度安排。
2、五一期間公司各級管理人員須保持24小時(shí)通訊暢通，以便工作溝通和聯(lián)系，總辦將在五一期間隨時(shí)抽查電話(huà)開(kāi)通情況。
3、值班組長(cháng)在值班期間應嚴格執行公司的考勤制度，并合理進(jìn)行現場(chǎng)管理工作安排�？傓k會(huì )定期抽查值班人員出勤情況，對違反紀律者將給予嚴肅處理。
4、節日期間是社會(huì )安全事故高發(fā)期，請公司全體提高警惕，重點(diǎn)關(guān)注人身及財產(chǎn)安全。
祝大家五一勞動(dòng)節愉快！
特此通知。
xx物業(yè)管理有限公司
20xx年4月28日
公司的通知 篇7
為規范公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無(wú)故加班，各職能部門(mén)、項目如因工作需要加班或者部門(mén)經(jīng)理指定加班的，應填寫(xiě)《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時(shí)間期限內完成工作任務(wù)，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長(cháng)工作時(shí)間的`，不視為加班，不給予加班費。
二、加班管理
1、加班時(shí)間由《加班單》與日考勤結果對照確定；
2、加班但未填《加班單》或已填寫(xiě)《加班單》而未打卡，均作加班無(wú)效處理；
3、人事部必須認真、客觀(guān)、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現的虛填假報行為，視情節輕重進(jìn)行處理
三、加班工時(shí)計算方法：
1、加班最小單位為1小時(shí)，以0。5小時(shí)為遞增計算單位，核算工資時(shí)不足0。5小時(shí)的部分不予計算。
2、各部門(mén)應不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績(jì)效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時(shí)追蹤控制，確保加班的工作績(jì)效。
發(fā)出部門(mén)：
人事部總經(jīng)理審批：
發(fā)出日期：xx年x月x日
審批日期：
行政人事部
xx年x月x
公司的通知 篇8
三、 會(huì )議地點(diǎn)：云南順馳裝飾工程有限公司辦公室
四、 參會(huì )人員：現參會(huì )人員暫定為：總經(jīng)辦：張樹(shù)標;財務(wù)部:倪曉云;
綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服務(wù)部：楊雄昆;預算部：梁芳芳;設計部：李志偉。
五、 會(huì )議要求：(1)參會(huì )人員須于在周五14：00準時(shí)參加會(huì )議
(2)會(huì )議期間需關(guān)閉電話(huà)或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會(huì )議內容不相干的事情
六、 獎懲規定：無(wú)故不參加周例會(huì )者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請參會(huì )人員務(wù)必自覺(jué)遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
公司的.通知 篇9
各區、市人民政府、保稅港區、高新區管委會(huì )安委會(huì )，市政府有關(guān)部門(mén)，中央、省屬駐青企業(yè)，市直企業(yè)：
春節過(guò)后，各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將陸續復工。為切實(shí)加強節后安全生產(chǎn)工作，增強企業(yè)負責人和從業(yè)人員的安全意識，有效防范和遏制各類(lèi)事故的發(fā)生，確保全年安全生產(chǎn)形勢的良好開(kāi)局，從源頭上消除各種隱患，維護社會(huì )穩定，現就春節后復工的安全培訓工作提出如下要求：
一、充分認識抓好節后復工安全教育培訓工作的極端重要性
春節后各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位逐步恢復生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是生產(chǎn)安全事故的易發(fā)期、多發(fā)期。由于節后人員普遍存在松懈情緒，安全生產(chǎn)意識弱化，注意力不集中，容易發(fā)生意外。一些設施、設備停產(chǎn)后重新啟動(dòng)，容易出現機械故障。新職工安全培訓不到位或未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)，極易發(fā)生生產(chǎn)事故。各單位要充分認識做好企業(yè)復產(chǎn)安全教育培訓工作的極端重要性，認真抓好節后從業(yè)人員的崗前安全培訓，通過(guò)教育培訓使新職工掌握本職工作所需的安全知識和安全操作技能，增強事故預防和應急處理能力。
二、切實(shí)加強節后復工安全教育培訓工作組織領(lǐng)導
各區、市政府按照屬地監管原則，負責本行政區域內企事業(yè)單位主要負責人的培訓和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位節后安全教育培訓工作的監督、指導、檢查。
市政府有關(guān)部門(mén)負責組織本系統、本行業(yè)企事業(yè)單位主要負責人安全培訓，對本系統、本行業(yè)企事業(yè)單位的節后安全教育培訓工作進(jìn)行監督、指導、檢查，加強各區市相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企事業(yè)單位主要負責人安全生產(chǎn)培訓組織的指導和協(xié)調。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要牢固樹(shù)立"安全培訓不到位就是重大安全隱患"意識，落實(shí)安全培訓主體責任，對所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證一線(xiàn)作業(yè)人員特別是農民工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，提高自我保護能力，減少事故隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續穩定。所有新上崗、調崗職工必須進(jìn)行"三級安全教育"和培訓，重點(diǎn)圍繞安全生產(chǎn)知識、崗位操作規程、危險有害因素辨識、施工現場(chǎng)緊急避險逃生與急救常識、事故應急處置等方面進(jìn)行，做好教育培訓記錄，健全培訓檔案，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
三、切實(shí)加強對企業(yè)復工安全教育培訓的監督檢查
(一)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要高度重視節后復工前安全教育培訓工作，切實(shí)加強企業(yè)安全培訓制度建設，嚴格落實(shí)從業(yè)人員全員培訓和持證上崗規定，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和防范意識。對不同層次從業(yè)人員制定針對性的教育培訓內容，嚴禁教育培訓不切實(shí)際和"走過(guò)場(chǎng)"。
(二)要加強領(lǐng)導，督促指導企業(yè)做好安全教育培訓工作，把新職工上崗前安全培訓工作作為近期安全生產(chǎn)的'重點(diǎn)和基礎來(lái)抓。在抓好宣傳、發(fā)動(dòng)、組織的同時(shí)，要強化對所轄企業(yè)安全教育培訓情況的監督指導，督促企業(yè)做到招收一個(gè)培訓一個(gè)，招收一批培訓一批，確保新職工安全培訓率達到100%。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
(三)要依法加強執法監察，嚴肅查處違法行為。對未按規定組織從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓的企業(yè)及其負責人，按有關(guān)法律法規，給予行政處罰。對未組織開(kāi)展轄區內、系統內企業(yè)從業(yè)人員安全培訓而發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位和部門(mén)予以通報。對未按規定開(kāi)展新職工安全培訓而發(fā)生安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)人員相應的責任。
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