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公司的通知

時(shí)間:2023-04-11 09:58:01 通知 我要投稿

關(guān)于公司的通知范文集合十篇

  在現在社會(huì ),我們用到通知的地方越來(lái)越多,通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí),使用的下行公文。在寫(xiě)之前,可以先參考范文,以下是小編為大家收集的公司的通知10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于公司的通知范文集合十篇

公司的通知 篇1

尊敬的層x室業(yè)主:

  您好!貴單位應于20xx年xx月xx日前上繳20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的水費元,電費 元,經(jīng)財務(wù)查詢(xún),您至今未繳。請于20xx年xx月xx日前到xx繳納,逾期未繳納的業(yè)戶(hù)按物業(yè)管理費的` 收取違約金。

  感謝您對物業(yè)工作的理解與支持!

  物業(yè)管理公司

  20xx年xx月xx日

公司的通知 篇2

親愛(ài)的小伙伴_(kāi)____:

  恭喜你要加薪了哦!

  公司很感謝你自入職以來(lái)對公司做出的`貢獻,根據你本階段的工作表現,工作績(jì)效,公司決定從_____年_____月_____日起,將你的工資由_____元(稅前)調整為_(kāi)____元(稅前)。希望你在今后的工作中繼續保持積極向上的工作態(tài)度,不斷的完善自己,與公司一同成長(cháng)!

  __________有限公司

  人力資源部

  _____年_____月_____日

公司的通知 篇3

尊敬的業(yè)主/業(yè)戶(hù):

  您好!

  伴隨著(zhù)圣誕節即將來(lái)臨之際,為了豐富業(yè)主社區文化生活,體驗西方傳統節日的樂(lè )趣,保利家園物業(yè)服務(wù)中心將于20xx年12月24日(星期日)14:30-17:00在銷(xiāo)售中心黨群共融之家開(kāi)展繽紛圣誕活動(dòng),屆時(shí)會(huì )有圣誕手工DIY,還有機會(huì )獲得精美小禮品,歡迎廣大業(yè)戶(hù)帶上小孩前來(lái)參與。

  如有任何疑問(wèn),歡迎致電保利家園物業(yè)服務(wù)中心24小時(shí)熱線(xiàn)電話(huà):0757-28xxx8。

  xxx有限公司

  20xx年12月20日

公司的.通知 篇4

  端午節是中國的傳統佳節,值端午節來(lái)臨之際,公司為表示對全體員工的關(guān)懷,在感受傳統節日的同時(shí),也體會(huì )到公司“同事就是家人”的.文化,現將端午節加餐福利通告發(fā)給各部門(mén),請各部門(mén)傳達。

  加餐標準:蘋(píng)果3個(gè)、飲料2罐。

  加餐方式:憑廠(chǎng)證刷卡領(lǐng)取。

  加餐時(shí)間:DG 20xx年6月7日-6月8日中、晚餐及夜宵時(shí)間。

  ND 20xx年6月7日9:00-0:30、6月8日9:00-12:00

  水果、飲料發(fā)放地點(diǎn):

  BM:食堂一樓左側。

  SSL:食堂一樓和宿舍服務(wù)中心。

  ND:湖東園室內籃球場(chǎng)、東僑食堂。

  發(fā)放對象:

  以HR提供的20xx年6月7日前入職人員名單以及當日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。

公司的通知 篇5

各部門(mén):

  根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定,在公司內部組織開(kāi)展春節前后獎勵政策,現將相關(guān)獎勵政策通知如下:

  一、春節前后按時(shí)返廠(chǎng)獎勵

  1、獎勵對象:所有一線(xiàn)生產(chǎn)人員

  (不含車(chē)間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員)

  2、獎勵標準:生產(chǎn)一線(xiàn)員工按照公司安排的節后開(kāi)工時(shí)間,按時(shí)返廠(chǎng)上班的人員給予200元/人獎勵

  3、發(fā)放方式:開(kāi)工當天,以現金形式發(fā)放。

  二、春節假期后慰問(wèn)

  1、開(kāi)門(mén)紅

  (1)獎勵對象:公司全體人員

  (2)獎勵標準:公司對按時(shí)返廠(chǎng)員工給予30元/人開(kāi)工紅利

  (3)發(fā)放方式:開(kāi)工當天,以現金形式發(fā)放。

  2、假期返鄉員工

  (1)獎勵對象:外地返鄉員工

  (當涂縣及蕪湖市區員工除外)

  (2)獎勵標準:節后外地人員來(lái)公司上班,正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后,報銷(xiāo)往返路費

  (標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票坐票標準)

  (3)發(fā)放方式:節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后,在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

  3、假期留守員工

  (1)獎勵對象:外地不返鄉且住宿舍員工

  (2)獎勵標準:外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助

  (3)發(fā)放方式:春節前現金發(fā)放。

  4、假期后新入職員工

  (1)獎勵對象:假期后新入職員工

  (2)獎勵標準:節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后,給予報銷(xiāo)來(lái)時(shí)車(chē)費

  (標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票座位票標準)

  (3)發(fā)放方式:節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后,在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

  三、內部推薦獎勵

  1、獎勵對象:公司全體員工

  2、獎勵標準:凡推薦員工為長(cháng)白班工作滿(mǎn)3個(gè)月給予獎勵300元/人獎勵,凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿(mǎn)3個(gè)月給予400元/人獎勵。

  3、獎勵發(fā)放方式:

  (1)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)1個(gè)月后,給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵

  (2)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎勵

  (3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)3個(gè)月后一并發(fā)放

  (4)以上獎勵以現金形式進(jìn)行發(fā)放。

  4、推薦流程:

  (1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續,填寫(xiě)內部推薦登記表,注明推薦日期

  (2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車(chē)間,車(chē)間主任在推薦登記表上簽字確認。

  5、被推薦人員任職資格:

  (1)男,16—45周歲女,16—40周歲初中及以上學(xué)歷,身體健康,無(wú)犯罪記錄,能吃苦,適應公司安排班次工作

  (2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配

  (3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應部門(mén)直接面試后選擇錄用。

  6、注意事項

  (1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工

  (2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀等不良行為

  (3)要以親屬和朋友關(guān)系的`推薦為原則,過(guò)程中不得發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系

  (4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí),經(jīng)查出不符合公司入職條件者,被推薦人按照公司規定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

  (5)以上內部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒)

  (6)馬鞍山及周邊區域如無(wú)公司接送車(chē),需能適應公司住宿安排

  (7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求,無(wú)請假(包含病假、事假等一切假由)、無(wú)故曠工現象。

  特此通知!

公司的通知 篇6

  一、正常辭職

  辭職通知書(shū)

  公司人力資源部:

  本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,至今已在單位工作了xx個(gè)月,F由于個(gè)人原因,本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開(kāi)單位,請單位找人做好接替工作,我也會(huì )在30天內做好工作交接。

  屆時(shí)還請公司依據勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的`規定及時(shí)辦理離職手續,出具解除勞動(dòng)合同證明。

  此致

  xxx(手寫(xiě)簽名)

  年 月 日

公司的通知 篇7

  因公司生產(chǎn)計劃需要,人員擴充,在公司內部招聘保管員。

  崗位:原材料倉庫保管員

  要求:

  1.入廠(chǎng)工作1年以上;

  2.有1年的物料管理經(jīng)驗者優(yōu)先(可以在本廠(chǎng)工作不滿(mǎn)1年);

  3.會(huì )使用辦公應用軟件,如WORD、EXCEL;

  4.具有一定的'會(huì )計、統計和物料管理知識;

  5.嚴謹、外向、責任心強、敬業(yè)。

公司的通知 篇8

尊敬的新老客戶(hù):

  您好

  20xx年春節即將到來(lái),xx集團全體員工提前恭祝廣大新老客戶(hù),新春快樂(lè )、生意興隆、萬(wàn)事如意!非常感謝您長(cháng)期以來(lái)對我們工作的理解與支持。為方便您訂貨,請您錯開(kāi)假期,進(jìn)行各事項安排,根據我公司工作實(shí)際情況,20xx年春節放假安排如下:

  春節:2月15日至21日放假調休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

  在放假期間給您造成的不便之處,敬請諒解。放假期間,新老客戶(hù)有高精度測量?jì)x、高速數控機床需求的,直接聯(lián)系相關(guān)負責人(施勇:13884xxxxxx)!再次感謝您對我們工作的.支持。

  特此!

恭祝:

  新春快樂(lè ),萬(wàn)事如意!

  xx集團

  20xx年x月x日

公司的通知 篇9

公司各部門(mén):

  為加強公司員工培訓領(lǐng)導組織工作,提高全員素質(zhì)和執行力,達到科技興企,教育興企,全面落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)計劃,公司決定成立公司員工培訓領(lǐng)導組織,建立公司職工培訓管理網(wǎng)絡(luò ),現將有關(guān)事項通知如下:

  1.成立公司員工培訓領(lǐng)導小組

  組 長(cháng):X

  副組長(cháng):X

  成 員:各單位行政負責人

  2.公司員工培訓領(lǐng)導小組職責

  2.1審核公司員工培訓計劃;

  2.2負責對公司員工培訓辦公室,公司各二級單位員工培訓工作的檢查、考核;

  2.3負責落實(shí)員工培訓費用。

  3.公司員工培訓領(lǐng)導小組下設員工培訓辦公室

  主任:X

  成員:X、X、X

  4.員工培訓辦公室職責

  4.1負責制訂公司員工培訓計劃;

  4.2負責公司一級培訓的組織,檢查、考核工作;

  4.3負責公司二級、三級培訓的指導、檢查、考核(對二級部門(mén))工作;

  4.4負責公司員工培訓檔案的`歸檔,總結。

  5公司各部門(mén)下設兼職培訓聯(lián)絡(luò )員,承擔如下職責:

  5.1 負責本部門(mén)職工培訓工作的組織、協(xié)調、總結,培訓資料的整理歸檔;

  5.2 負責本部門(mén)工段、班組級培訓的檢查、匯總、考核及指導;

  5.3 協(xié)助公司人事部做好公司員工培訓的組織協(xié)調工作。

  6 各部門(mén)工段、班組培訓由工段長(cháng)、班組長(cháng)組織落實(shí)

公司的通知 篇10

  企業(yè)的`成功基于所有員工的成功,員工的成功基于不斷學(xué)習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì),幫助員工出色完成本職工作,又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓,培訓安排如下:

  培訓時(shí)間:3月13日12:30—14:30

  地點(diǎn):公司大會(huì )議室

  人員:公司全體員工

  主題:執行型人才必備特質(zhì)—負責任

  要求:自帶紙筆記錄,培訓結束后3天內各寫(xiě)一份心得體會(huì )交給部門(mén)主管,主管據此寫(xiě)一份培訓總結上交人力資源部。

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

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