辭退通知范文(集錦15篇)

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的辭退通知范文，希望對大家有所幫助。

辭退通知范文1

xxxx先生/女士：

　　你于20xx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第x條第x款規定：因xxxxxxxxxxxxx對單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自20xdx年xx月xx日起，公車(chē)私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于xx月xx日之前來(lái)公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔。

　　特此通知

　　xxxxx公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文2

________先生/女士：

　　我公司(廣州有限公司)與你于年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：

　　1、________

　　2、________

　　以下空白為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在年__月__日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續。

　　同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的`工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

　　特此通知!

　　____年__月__日

辭退通知范文3

xxx（員工）：

　　由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，我公司給予辭退”予以辭退。

　　請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于xx年xx月xx日到財務(wù)部結算試用期內工資。

　　xxxx公司

　　xx年xx月xx日

辭退通知范文4

XXX

　　我公司與你于****年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的.不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，本公司將依照勞動(dòng)法的規定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　此致。

　　________有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文5

朱先生女士

　　由于原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司

　　特此通知

　　xx有限公司

　　二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文6

xx女士/先生：

　　感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。

　　依據公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內（時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日）對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xx年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的'工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　xxxx有限公司人事部

　　20xx年x月x日

辭退通知范文7

先生/女士：

　　根據公司有關(guān)規定及您的工作績(jì)效和表現，經(jīng)公司研究決定，自____年__月__日起本公司解除與您的聘雇勞動(dòng)關(guān)系，請在收到通知書(shū)二日內在公司人事部辦理相關(guān)離職手續。

　　非常感謝您在____有限公司的`辛勤工作!

　　解聘理由如下：

　　人事部簽發(fā)人：

　　____年__月__日

辭退通知范文8

XXXXXXXXXX（員工工號：XXXXXX）：

　　你與aa公司于XXXX年XX月XX日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第XXXXXX項原因，根據《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第XXXXXX條第XXXXXX款的`規定，決定從XXXX年XX月XX日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議；

　　5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

　　6、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。經(jīng)濟補償為XXXXXX元，醫療補助費為XXXXXX元。請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　XXXXXX公司

　　XXXX年XX月XX日

辭退通知范文9

xxx先生/女士：

　　你于20xx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無(wú)故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自20xx年xx月xxx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于xx月xxx日之前來(lái)公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔。

xx有限責任公司

　　二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文10

_______先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的.規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知范文11

某某先生：

　　您于20xx年4月24日在我公司單擔任銷(xiāo)售代表職務(wù)，根據公司有關(guān)規定及您的.工作績(jì)效和表現，您不適合本公司此職位，故決定自20xx年6月12日起，本公司解除與您的聘雇勞動(dòng)關(guān)系，請在收到通知書(shū)一日內在公司辦公室辦理相關(guān)離職手續。非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時(shí)祝愿您在未來(lái)有更好的發(fā)展!解聘理由如下：1、對所擔任職務(wù)的工作態(tài)度不佳，出勤率低。 2、對待工作不認真。

　　某某公司

　　年6月12日

辭退通知范文12

王xx女士:

　　你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)�并提供相應�?依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

　xx有限責任公司

　　二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文13

________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)�并提供相應的`依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

　　人事部：(蓋章)

　　____年__月__日

辭退通知范文14

xxxx(員工工號：xxxx)：

　　你與員工辭退通告公司于xxxx年xxxx月xxxx日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第xxxx項原因，根據《員工辭退通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第xxxx條第xxxx款的規定，決定從xxxx年xxxx月xxxx日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的'工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

　　6、xxxxxx 。

　　經(jīng)濟補償為xxxx元，醫療補助費為xxxx元。

　　請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知！

　xx有限責任公司

　　二〇xx年八月二十一日

辭退通知范文15

xxx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于XXXX年XX月XX日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　　XXX科技發(fā)展有限公司

　　XXXX年XX月XX日

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