關(guān)于人事調動(dòng)的通知

　　在現在的社會(huì )生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編整理的關(guān)于人事調動(dòng)的通知，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于人事調動(dòng)的通知1

縣直各學(xué)校，各中心學(xué)校：

　　為進(jìn)一步加強教師資源統籌管理，規范教師有序流動(dòng)，本著(zhù)從嚴控制、按需調配、兼顧部分教師實(shí)際困難的原則，現就2014年縣內農村學(xué)校人事調動(dòng)工作的有關(guān)事宜通知如下：

　　一、申請調動(dòng)的基本條件

　　從事教育教學(xué)工作滿(mǎn)三年以上，夫妻長(cháng)期分居、家庭特殊困難需要照顧，或教學(xué)需要等原因方可申請調動(dòng)。申請調入完職中教師須具有本科及以上學(xué)歷。

　　二、申請調動(dòng)的'工作程序

　　由擬調動(dòng)人員個(gè)人提出申請，填寫(xiě)《申請調動(dòng)報告表》，經(jīng)所在學(xué)校、中心校和擬調入中心學(xué)校（完職中）簽署意見(jiàn)后報縣教育局，如屬照顧夫妻長(cháng)期分居的，需提交結婚證書(shū)（原件、復印件）、配偶工作單位證明等材料，縣教育局根據各中心校編制余缺情況、學(xué)科配套情況和申請調動(dòng)理由等研定并報縣人社局審核后，辦理相關(guān)調動(dòng)手續。

　　三、調動(dòng)辦理時(shí)間

　　為維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，教師調動(dòng)原則上一年一辦，在暑假期間集中辦理。辦理時(shí)，以調出學(xué)校（完職中或中心校）為單位，填寫(xiě)《申請調動(dòng)人員登記表》（含電子版）連同申請調動(dòng)人員的《申請調動(dòng)報告表》和相關(guān)材料，于5月31日前集中上報縣教育局人事股，逾期不予受理。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　1、教師調動(dòng)立足于均衡配置教師資源并照顧確有實(shí)際困難的教師，各中小學(xué)校要從學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際需要出發(fā)，考慮調出或調入。各單位同意調入和調出人員原則上不得超過(guò)在編教職工人數的1.5%人。鑒于福渡、十里、赫店中心學(xué)校超編人數過(guò)多，今年仍然不得接收調入人員。

　　2、經(jīng)研究同意批準調動(dòng)的教師，接通知后，必須在規定時(shí)間內辦清行政和工資關(guān)系轉移手續，逾期不辦，視為放棄調動(dòng)請求。

　　3、調動(dòng)教師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)參加調入學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)公開(kāi)競聘，在結構比例之內聘任，落聘后應低聘，同時(shí)兌現低聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。

　　4、各中心學(xué)校要利用暑期做好學(xué)區內教師的合理流動(dòng)，要充分考慮學(xué)區內教師結構情況，對本學(xué)區內超編學(xué)校原則上不得接受調入人員，確保學(xué)區內中小學(xué)教育教學(xué)工作正常開(kāi)展。

　　5、要嚴明紀律，嚴格管理。學(xué)校一律不得以任何理由擅自借調—教師，一律不得增加新的代課人員。對擅自借調—教師，自行聘任代課教師，或在學(xué)區內隨意調整教師，造成教師流動(dòng)混亂，嚴重影響教育教學(xué)秩序的，將追究學(xué)校主要負責人的責任。

關(guān)于人事調動(dòng)的通知2

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　　尚品機械有限公司

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