員工開(kāi)除通知書(shū)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，各種通知頻頻出現，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編幫大家整理的員工開(kāi)除通知書(shū)，歡迎大家分享。
員工開(kāi)除通知書(shū)1
物業(yè)部員工XXX(身份證號碼：)：
鑒于您在無(wú)故毆打XCX，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的'相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
年8月16日
員工開(kāi)除通知書(shū)2
______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的.規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年x月xx日
員工開(kāi)除通知書(shū)3
________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
20xx年XX月XX日
員工開(kāi)除通知書(shū)4
先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。特此通知。
行政人事部
20xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通知書(shū)5
xxx(身份證號:)物業(yè)部員工：
鑒于您無(wú)故毆打xCx、虐待領(lǐng)導、老年人等原因，不再適合我公司物業(yè)部的清潔工作，您的`行為侵犯了他人的合法權益，嚴重損害了我公司的聲譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定和我公司的有關(guān)規定，決定在公司內通知，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系。
請于20xx年8月18日16時(shí)前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究您相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年8月16日
員工開(kāi)除通知書(shū)6
物業(yè)部員工xxxxxx(身份證號碼：xxxxxxxxxxxx)：
鑒于您在無(wú)故毆打xxxx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20xx年xxxx月xxxx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的'相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
員工開(kāi)除通知書(shū)7
先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
行政人事部
20xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通知書(shū)8
物業(yè)部員工 ：
鑒于您在無(wú)故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的'合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20 年 月 日16時(shí)之前到辦公室辦理手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20 年 月 日
員工開(kāi)除通知書(shū)9
xxxxxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
×××有限責任公司
年 月 日
員工開(kāi)除通知書(shū)10
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的。所有待遇均按xxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通知書(shū)11
物業(yè)部員工xx(身份證號碼：xxx)：
鑒于您在無(wú)故毆打x，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的.相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于x年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通知書(shū)12
物業(yè)部員工(身份證號碼：)：
鑒于您在無(wú)故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的'合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通知書(shū)13
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的.一切待遇按照xxx規定辦理。
×××有限責任公司
年 月 日
員工開(kāi)除通知書(shū)14
物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：xxx)：
鑒于您在無(wú)故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
xx年8月16日
員工開(kāi)除通知書(shū)15
xxx：
員工應在公司工作中態(tài)度不認真，屢犯公司規章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴重的不良影響，對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。
特此通知
xxxx
x年xx月xx日
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