公司入職短信通知個(gè)人范文收藏

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的公司入職短信通知個(gè)人范文收藏，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司入職短信通知個(gè)人范文收藏1

　　xx（先生/女士）：

　　感謝您應聘我公司崗位，經(jīng)過(guò)面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入！具體報到事項安排如下：

　　一、報到資料

　　1、身份證原件及復印件（3份）；

　　2、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件（職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件）；

　　3、彩色同底一寸照片4張；

　　4、本人身份證辦理的工資卡復印件；

　　5、與前一工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明（畢業(yè)生不需提供）。

　　二、報到時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系人

　　請您于xx年xx月xx日前至xx公司行政人事部報到，聯(lián)系方式電話(huà)：xxxxxxxx。

　　三、使用與轉正

　　所有通過(guò)外部招聘加入企業(yè)的.員工須進(jìn)行試用期考察，試用期均為3個(gè)月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀(guān)原因決定離開(kāi)，須提前3日提出，并按規定辦理相關(guān)手續；如果員工的工作無(wú)法達到職位要求，不符合錄用條件的，公司會(huì )降級使用或提前三天告知解除勞動(dòng)關(guān)系；如表現良好，試用期滿(mǎn)前一周人力資源部會(huì )適時(shí)執行轉正審批流程。

　　四、其他

　　在公司工作期間，當您的個(gè)人信息（包括姓名、家庭地址、電話(huà)號碼、戶(hù)籍、培訓結業(yè)、職業(yè)資格證、個(gè)人郵箱等）發(fā)生變更或需要補充時(shí)，請及時(shí)告知公司行政人事部，以保證您的相關(guān)權益不受影響。

　　請在接到本通知后準時(shí)到公司報道，逾期未報道視為自動(dòng)放棄本次工作機會(huì )。

公司入職短信通知個(gè)人范文收藏2

　　xxx先生/女士：

　　您好！您已通過(guò)我公司的錄用考核，請您與xx年xx月xx日，來(lái)公司報到。請您于報到當日提供下列材料，由公司資源管理部收齊驗證后給予辦理相關(guān)入職手續（如無(wú)法交齊材料，將不予辦理入職手續）。需要提供材料如下：

　　1、近期1寸免冠彩色照片2張；

　　2、本人身份證原件及復印件3份（新版身份證需復印正反面）；

　　3、原單位的.離職證明；

　　4、學(xué)校已蓋章的就業(yè)協(xié)議原件一式2份；

　　5、其他相關(guān)證件的原件和復印件2份；

　　6、學(xué)校蓋章的報到證原件一份；

　　7、健康證；其他注意事項：

　　1、報到地點(diǎn)：xx有限公司人力資源部。

　　2、對不能按時(shí)報到的入職新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請提前1—2天與人事部聯(lián)系；

　　3、就業(yè)協(xié)議和實(shí)習協(xié)議。在報到入職前，公司將對提交證件及相關(guān)資料進(jìn)行必要的檢驗。在確認提供的資料真實(shí)、體檢合格后，公司將簽訂實(shí)習協(xié)議和就業(yè)協(xié)議。

　　4、轉正及勞動(dòng)合同。在領(lǐng)取到畢業(yè)證書(shū)后及時(shí)交至人事部，公司將根據實(shí)習表現和用人部門(mén)意見(jiàn)簽訂勞動(dòng)合同和確定轉正薪資級別并根據相關(guān)政策辦理保險。

　　聯(lián)系部門(mén)：

　　聯(lián)系人：

　　xxxxxx股份有限公司人事部

　　xx年xx月xx日

【公司入職短信通知個(gè)人收藏】相關(guān)文章：

公司新員工入職通知03-09

員工入職通知03-05

入職通知offer02-21

關(guān)于入職通知08-26

入職培訓通知08-20

公司員工入職通知書(shū)10-12

公司個(gè)人入職培訓總結06-07

入職通知單11-12

關(guān)于入職通知模板10-22

新員工入職通知01-27