關(guān)于給企業(yè)推薦信

　　我們眼下的社會(huì )，推薦信與我們的生活息息相關(guān)，我們在寫(xiě)推薦信的時(shí)候要注意理由要充分、合理。那么一般推薦信是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的關(guān)于給企業(yè)推薦信，希望對大家有所幫助。

　　關(guān)于給企業(yè)推薦信 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我謹作為小龍先生在集團工作四年間的直接領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。

　　今天的小龍與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著(zhù)的變化。而作為一位獨立負責一個(gè)分廠(chǎng)所有行政事務(wù)的管理者來(lái)講，這些變化亦是他個(gè)人在管理與領(lǐng)導能力上日趨成熟的真實(shí)體現。

　　對于他這四年來(lái)在分廠(chǎng)所作出的實(shí)際貢獻，如完善分廠(chǎng)具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過(guò)去。我將從溝通、學(xué)習與傳播三方面對他作出適當評價(jià)，以期您能對他有更全面、更深入的認識。他首先是一位樂(lè )于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動(dòng)改善溝通方式，加強與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠(chǎng)行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結合起來(lái)，以行政來(lái)支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。

　　他還是一位樂(lè )于學(xué)習且善于學(xué)習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來(lái)的學(xué)習實(shí)踐

　　集中在三個(gè)方面，一是從失誤中學(xué)習，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習，一是從外界培訓及自我學(xué)習中學(xué)習。他把所學(xué)在實(shí)踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實(shí)踐過(guò)程中對學(xué)習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的拓展性學(xué)習、關(guān)聯(lián)性學(xué)習中所表現出來(lái)的追求心！更為難能可貴的是，他帶動(dòng)了一群人對學(xué)習新知識、新技能的興趣與嘗試！他更是一位樂(lè )于傳授并不斷升華管理理念的'職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無(wú)止境的工作。他已經(jīng)在實(shí)踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態(tài)度、培養溝通意識、主動(dòng)研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創(chuàng )新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來(lái)的在管理研究與實(shí)踐上的專(zhuān)注與專(zhuān)業(yè)。作為小龍先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、永遠共勉的朋友，我期望小龍先生在將來(lái)通過(guò)全面提升其管理智慧、領(lǐng)導能力及人格魅力來(lái)攀登其職業(yè)生涯的新高峰！

　　求職者：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　關(guān)于給企業(yè)推薦信 篇2

XXx先生/女士：

　　我謹作為蔣先生在集團工作四年間的直接領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。

　　今天的蔣與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著(zhù)的變化。而作為一位獨立負責一個(gè)分廠(chǎng)所有行政事務(wù)的管理者來(lái)講，這些變化亦是他個(gè)人在管理與領(lǐng)導能力上日趨成熟的真實(shí)體現。

　　對于他這四年來(lái)在分廠(chǎng)所作出的實(shí)際貢獻，如完善分廠(chǎng)具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過(guò)去。我將從溝通、學(xué)習與傳播三方面對他作出適當評價(jià)，以期您能對他有更全面、更深入的認識。他首先是一位樂(lè )于溝通且善于溝通的`管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動(dòng)改善溝通方式，加強與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠(chǎng)行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結合起來(lái)，以行政來(lái)支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。

　　他還是一位樂(lè )于學(xué)習且善于學(xué)習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來(lái)的學(xué)習實(shí)踐

　　集中在三個(gè)方面，一是從失誤中學(xué)習，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習，一是從外界培訓及自我學(xué)習中學(xué)習。他把所學(xué)在實(shí)踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實(shí)踐過(guò)程中對學(xué)習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的拓展性學(xué)習、關(guān)聯(lián)性學(xué)習中所表現出來(lái)的追求心！更為難能可貴的是，他帶動(dòng)了一群人對學(xué)習新知識、新技能的興趣與嘗試！

　　他更是一位樂(lè )于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無(wú)止境的工作。他已經(jīng)在實(shí)踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態(tài)度、培養溝通意識、主動(dòng)研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創(chuàng )新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來(lái)的在管理研究與實(shí)踐上的專(zhuān)注與專(zhuān)業(yè)。

　　作為蔣先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、永遠共勉的朋友，我期望蔣先生在將來(lái)通過(guò)全面提升其管理智慧、領(lǐng)導能力及人格魅力來(lái)攀登其職業(yè)生涯的新高峰！

　　XXX

　　5月16日

　　關(guān)于給企業(yè)推薦信 篇3

尊敬的xx公司領(lǐng)導：

　　您好，我謹作為xx先生在xx集團作業(yè)四年間的直接領(lǐng)導寫(xiě)此引薦信。

　　今日的xx與四年前的他比較，現已產(chǎn)生了十分明顯的改動(dòng)。而作為一位獨立擔任一個(gè)分廠(chǎng)一切行政事務(wù)的辦理者來(lái)講，這些改動(dòng)亦是他個(gè)人在辦理與領(lǐng)導才能上日趨老練的實(shí)在體現。

　　關(guān)于他這四年來(lái)在公司所作出的實(shí)踐奉獻，如完善分廠(chǎng)詳細行政辦理制度、全面提高行政服務(wù)質(zhì)量、接連三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，由于這些只能代表他的.曩昔。我將把我對他所了解的作出恰當點(diǎn)評，以期您能對他有更全面、更深化的知道。

　　他是一位樂(lè )于溝通且長(cháng)于溝通的辦理人員。盡管從前在作業(yè)中由于溝通缺乏導致作業(yè)失誤的產(chǎn)生，但他可以直面自己的缺乏，而自動(dòng)改進(jìn)溝通方法，加強與服務(wù)目標職職工、與出產(chǎn)部辦理層的溝通，然后改動(dòng)并形成了一種較為民主的

　　分廠(chǎng)行政事務(wù)決議計劃形式。這種改動(dòng)產(chǎn)生了巨大的粘合力，把出產(chǎn)與行政嚴密結合起來(lái)，以行政來(lái)支撐出產(chǎn)，并在出產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的效果。

　　作為xx先生從前的領(lǐng)導、共勉的朋友，希望您看了這封引薦信后，加以考慮xx，他肯定是一棵好苗子，會(huì )成為一名棟梁之才！

引薦人：xx

　　xx年xx月xx日

　　關(guān)于給企業(yè)推薦信 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好，我謹作為XX先生在XX集團工作四年間的直接領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。

　　今天的XX與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著(zhù)的變化。而作為一位獨立負責一個(gè)分廠(chǎng)所有行政事務(wù)的管理者來(lái)講，這些變化亦是他個(gè)人在管理與領(lǐng)導能力上日趨成熟的真實(shí)表達。

　　對于他這四年來(lái)在公司所作出的實(shí)際奉獻，如完善分廠(chǎng)詳細行政管理、全面提升行政效勞品質(zhì)、連續三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過(guò)去。我將把我對他所了解的作出適當評價(jià)，以期您能對他有更全面、更深入的認識。 他是一位樂(lè )于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的缺乏，而主動(dòng)改善溝通方式，加強與效勞對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的'溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠(chǎng)行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了宏大的粘合力，把生產(chǎn)與行政嚴密結合起來(lái)，以行政來(lái)支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。

　　作為XX先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后,加以考慮XX,他肯定是一棵好苗子,會(huì )成為一名棟梁之才!

推薦人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　關(guān)于給企業(yè)推薦信 篇5

尊敬的XX公司領(lǐng)導：

　　您好，我謹作為XX先生在XX集團工作四年間的直接領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。

　　今天的XX與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著(zhù)的`變化。而作為一位獨立負責一個(gè)分廠(chǎng)所有行政事務(wù)的管理者來(lái)講，這些變化亦是他個(gè)人在管理與領(lǐng)導能力上日趨成熟的真實(shí)表達。

　　對于他這四年來(lái)在公司所作出的實(shí)際奉獻，如完善分廠(chǎng)詳細行政管理、全面提升行政效勞品質(zhì)、連續三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過(guò)去。我將把我對他所了解的作出適當評價(jià)，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

　　在既往工作中嚴格要求自己，視客戶(hù)如親人，深得客戶(hù)及同事信任。工作中無(wú)任何過(guò)失與事故發(fā)生，具有管理與技術(shù)雙方面綜合能力。xx有很多詳細工程管理的經(jīng)歷，能勝任實(shí)踐工作。還注重經(jīng)歷，撰寫(xiě)論文4篇，其中xx雜志發(fā)表論文2篇。

　　經(jīng)過(guò)在公司的學(xué)習與鍛煉，xx已經(jīng)成為一名符合時(shí)代開(kāi)展要求、綜合素質(zhì)較高的技術(shù)與管理復合型人才。

　　作為XX先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后，加以考慮XX，他肯定是一棵好苗子，會(huì )成為一名棟梁之才!

　　推薦人：

　　日期：

　　關(guān)于給企業(yè)推薦信 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我作為xx先生在xx集團工作X年間的直接領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。

　　xx，xxxx年榮幸的成為我們公司的一員，目前在生產(chǎn)部總裝車(chē)間二班負責鉗工工作。他優(yōu)異的表現，使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量都有了很大的提高。今年在評優(yōu)活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)二班成員一致的投票選舉，該同志成為xxxx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現如下：

　　勞動(dòng)紀律方面：能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，以嚴要求、高標準作為自己是行動(dòng)準則，這種精神感染了我們二班的所有人。

　　工作方面：兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，任勞任怨，用默默無(wú)聞的工作精神來(lái)實(shí)現自己的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情，并且不放過(guò)每一個(gè)細節，他的工作態(tài)度改變了我們的`工作質(zhì)量。

　　思想品德方面：他是一個(gè)性格開(kāi)朗、樂(lè )于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，遇事冷靜。

　　以上就是他在xxxx年度中的表現，他的思想、務(wù)實(shí)的工作精神、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力！故本人推薦xx為優(yōu)秀員工。

　　求職者：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　關(guān)于給企業(yè)推薦信 篇7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我作為xx先生在xx集團工作x年間的直接領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。

　　xx，xx年榮幸的成為我們公司的一員，目前在生產(chǎn)部總裝車(chē)間二班負責鉗工工作。他優(yōu)異的表現，使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量都有了很大的提高。今年在評優(yōu)活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)二班成員一致的投票選舉，該同志成為xx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現如下：

　　勞動(dòng)紀律方面：能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，以嚴要求、高標準作為自己是行動(dòng)準則，這種精神感染了我們二班的.所有人。

　　工作方面：兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，任勞任怨，用默默無(wú)聞的工作精神來(lái)實(shí)現自己的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情，并且不放過(guò)每一個(gè)細節，他的工作態(tài)度改變了我們的工作質(zhì)量。

　　思想品德方面：他是一個(gè)性格開(kāi)朗、樂(lè )于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，遇事冷靜。

　　以上就是他在xx年度中的表現，他的思想、務(wù)實(shí)的工作精神、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力！故本人推薦xx為優(yōu)秀員工。

推薦人：xx

　　xxx年xx月xx日

　　關(guān)于給企業(yè)推薦信 篇8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我作為XXX先生在XX集團工作X年間的直接領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。

　　XXX，XXXX年榮幸的成為我們公司的一員，目前在生產(chǎn)部總裝車(chē)間二班負責鉗工工作。他優(yōu)異的表現，使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量都有了很大的提高。今年在評優(yōu)活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)二班成員一致的投票選舉，該同志成為XXXX年度優(yōu)秀員工。他的詳細表現如下：

　　勞動(dòng)紀律方面：能夠嚴格遵守公司的各項，以嚴要求、高標準作為自己是行動(dòng)準那么，這種精神感染了我們二班的所有人。

　　工作方面：兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，任勞任怨，用默默無(wú)聞的工作精神來(lái)實(shí)現自己的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情，并且不放過(guò)每一個(gè)細節，他的工作態(tài)度改變了我們的.工作質(zhì)量。

　　思想品德方面：他是一個(gè)性格開(kāi)朗、樂(lè )于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，遇事冷靜。

　　以上就是他在XXXX年度中的表現，他的思想、務(wù)實(shí)的工作精神、工作作風(fēng)值得我們聲無(wú)息地奉獻著(zhù)，他雖然沒(méi)有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jì)，也沒(méi)有世人皆知的榮譽(yù)，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿(mǎn)腔熱枕，付出了全部真誠，就是有這樣的人，做這樣的事，我們的企業(yè)才會(huì )得到長(cháng)足開(kāi)展，這種精神和情懷更值得贊頌和弘揚。

　　相信xx在今后的工作中定會(huì )百尺竿頭，更進(jìn)一步，為長(cháng)業(yè)集團的開(kāi)展做出更大的奉獻。

　　特此推薦該同志為本年度的優(yōu)秀員工。

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