新員工個(gè)人入職培訓總結

　　新員工入職培訓是一個(gè)重要的環(huán)節!下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于新員工個(gè)人入職培訓總結，歡迎大家閱讀!

　　新員工個(gè)人入職培訓總結【1】

　　經(jīng)過(guò)這為期一周的新員工崗前培訓，看到公司對新員工的重視，公司希望我們能更快更好的適應自己的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓讓我學(xué)的了以前從未接觸過(guò)的知識，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺(jué)得還是需要一個(gè)時(shí)間段，在以后的工作實(shí)踐中慢慢的消化和吸收。我們學(xué)都這些專(zhuān)業(yè)知識都是張總這么多年的工作經(jīng)驗的總結，也是他的心血。我們一定不能辜負了他對我們的期望。

　　第一天了解了公司的基本情況，又去了公司的在建項目及倉庫：大學(xué)城、萬(wàn)科工程、茶園倉庫，讓我感覺(jué)公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設備的整體租賃再到腳手架的設計和安裝，再到勞務(wù)工程的施工，這是一個(gè)完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是一條龍的經(jīng)營(yíng)模式，讓我看到了公司的美好前景。

　　第二天學(xué)習了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素質(zhì)重視，體現了一個(gè)好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團隊。下午學(xué)習了材料分布要心中有數;材料的`看管要認真負責;;材料的清理及維修等。這些都要工作人員認真負責，否則就會(huì )對公司照成不必要的損失。

　　第三天學(xué)習的是報價(jià)應該提供的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設方式、高度及承受度、運輸通行的情況、鋪設要求、搭設使用的時(shí)間、現場(chǎng)管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的。報價(jià)分析組成的因素：工期、周轉、維修、要求、平臺及難度都要考慮到，報價(jià)單的要求要詳細清楚，確定好報價(jià)單位。材料租賃應了解的事項。

　　第四天主要學(xué)習的是腳手架的專(zhuān)業(yè)知識，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調頂托和底托及這些材料的規格型號，重量材質(zhì)及種類(lèi)：腳手架的分類(lèi)。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

　　總的來(lái)說(shuō)，這一周所學(xué)的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認真學(xué)習，認真工作。

　　新員工個(gè)人入職培訓總結【2】

　　在公司領(lǐng)導的安排下，我們經(jīng)過(guò)了7天的培訓學(xué)習，雖然時(shí)間少了點(diǎn)，但學(xué)習了不少的東西，認識了公司的結構看到了公司的前景。也清楚了公司員工的責任和要求。也知道自己怎樣做好一名好員工：自己的責任是什么肩負的職責是什么，怎樣管理好自己所要施工的工程，都有很大的幫助。在學(xué)習中，認識到一個(gè)市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員應具備的基本知識和各部門(mén)的職責都有了解。

　　在腳手架專(zhuān)業(yè)知識培訓中：在理論上了解了腳手架的一些基本知識和操作規范，讓我能更好的用到實(shí)際操作中去，通過(guò)這次學(xué)習，使我更好的用到實(shí)際操作中去，通過(guò)這次的學(xué)習，我了解和掌握了腳手架的一些技術(shù)要點(diǎn)，更有能力的去說(shuō)服民工，工人們的技巧。

　　通過(guò)學(xué)習，在材料看管上，自己怎么去安排和監督照看人員看管情況，讓看管人員有一份責任，上不清下不接，交接單填報清楚。怎樣去管理難度比較大的地方，在材料運輸和清點(diǎn)中，自己該怎樣去應對要遇到的事情，都有了一個(gè)認識。對入庫出庫歸還租賃站的流程，自己也掌握了不少的過(guò)程。通過(guò)這次學(xué)習，很大的提高了自己的技能，也提高了各個(gè)環(huán)節中所要遇到的技巧，對將來(lái)用于工程施工管理中是有相當大的幫助。

　　總之，這次學(xué)習，歸功于公司領(lǐng)導對員工的付出的心血。我真心的說(shuō)句：謝謝公司領(lǐng)導。我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己，真正做到學(xué)有所用。

　　新員工個(gè)人入職培訓總結【3】

　　xx：今天上午大家一起學(xué)習了公司的員工手冊，對公司的一些規章制度，有了一定的了解。覺(jué)得好的企業(yè)必須要有嚴格的制度，否則無(wú)規矩不成方圓，我在今后的工作中一定嚴格遵守公司的規定，在員工手冊中，也了解了自己所在崗位努力吧自己的工作做好做強。下午又一起去了茶園倉庫，對倉庫的辦公室做了清潔，雖然有臟也有累，但是看到了我們的勞動(dòng)成果，內心還是有一種說(shuō)不出的開(kāi)心，有句話(huà)說(shuō)的好，勞動(dòng)最光榮，勞動(dòng)是光榮，以后會(huì )再接再厲，把勞動(dòng)的精神放在以后工作的每一個(gè)方面。

　　xx：上午學(xué)習公司對各部門(mén)的管理制度和各部門(mén)的所要承擔的責任，也讓我看到了公司對每個(gè)員工的要求是特別高，也讓我想到進(jìn)入公司后自己的責任感，也想到公司在這樣的制度管理下能夠更上一個(gè)臺階，下午到倉庫后，我們大家干得認真，雖然是簡(jiǎn)單的一次勞動(dòng)，但大家干得有勁，也使得我想到公司在公司這些高層管理管理層的帶領(lǐng)下，會(huì )更加發(fā)揚光大。

　　xx：今天主要學(xué)習了崗位責任制，各部門(mén)責任制，學(xué)習企業(yè)文化、規章制度，甚至各崗位獎罰制度，深深體會(huì )到，企業(yè)就是企業(yè)的管理，制度的規定，與其完善的程度，而決定企業(yè)的永恒。

　　xx：從辦公室到實(shí)踐勞動(dòng)現場(chǎng)，從理論知識學(xué)習到動(dòng)手操作，雖然一整天因為發(fā)燒的緣故感覺(jué)渾渾噩噩，但我深刻體會(huì )到公司及張總為這一次陪訓花費的精力和良苦用心，這就是公司能一步步走向強盛的原因，也讓我感觸良多，俗話(huà)說(shuō)得好，行動(dòng)才是關(guān)鍵，實(shí)踐才是檢驗理論的唯一標準，將來(lái)在公司的工作中，我必須到第一線(xiàn)掌握調研真實(shí)的情況，根據實(shí)際客觀(guān)現象制定策劃方案，多學(xué)習，多實(shí)踐，用最好的狀態(tài)，最大的精力為公司創(chuàng )造價(jià)值，提升自我，完善自我。

　　三、幾點(diǎn)打算

　　1、感恩于xx，領(lǐng)會(huì )公司藍圖和方向，克服情緒化傾向，杜絕感情用事;

　　2、傳播xx公司厚德載物的情懷，善待員工，顧全公司利益并保證員工得失;

　　3、認真思考：獵頭云集的人力市場(chǎng)人聚人散，小企業(yè)如何留人、用人?

　　4、啟動(dòng)項目承包責任制，工作競爭化、收益最大化。

【新員工個(gè)人入職培訓總結】相關(guān)文章：

2017新員工入職培訓個(gè)人總結07-27

新員工入職培訓個(gè)人總結15篇01-29

新員工入職培訓08-16

新員工入職培訓總結范文09-13

新員工入職培訓個(gè)人心得07-27

新員工入職的培訓總結_職場(chǎng)新人的入職的培訓總結12-09

新員工入職培訓總結(15篇)11-11

新員工入職培訓總結15篇10-06

國網(wǎng)新員工入職培訓總結04-29

新員工入職培訓感受01-19