新員工入職安全培訓內容

　　安全生產(chǎn)是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，通過(guò)努力改善勞動(dòng)條件，克服不安全因素，防止事故的發(fā)生，使企業(yè)生產(chǎn)在保證勞動(dòng)者安全健康和國家財產(chǎn)及人民生命財產(chǎn)安全的前提下順利進(jìn)行。以下是小編為大家整理的新員工入職安全培訓內容，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、安全生產(chǎn)基本知識

　　1、新員工“三級”安全教育的概念：三級安全教育是指新入職員工的廠(chǎng)級、車(chē)間（基層）級、班組級教育。

　　2、《安全生產(chǎn)法》規定的從業(yè)人員的權利與義務(wù)

　　八大權利：

　�。�1）知情權。即有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；

　�。�2）建議權，即有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；

　�。�3）批評權、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題提出批評、檢舉、控告；

　�。�4）拒絕權，即有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；

　�。�5）緊急避險權，即發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所；

　�。�6）依法本單位提出要求賠償的權利；

　�。�7）獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動(dòng)防護用品的權利；

　�。�8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權利。

　　四項義務(wù)：

　�。�1）自律遵守的義務(wù)，即從業(yè)人在作業(yè)過(guò)程中，應當遵守本單位的安全生產(chǎn)規章制度和操作規程,服從管理；

　�。�2）正確佩戴和使用勞保用品；

　�。�3）自覺(jué)學(xué)習安全生產(chǎn)知識的義務(wù)，要求掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力；

　�。�4）危險報告義務(wù)，即發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素時(shí)，應當立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者單位負責人報告。

　　3、事故處理“四不放過(guò)”原則:事故原因未查清不放過(guò)，責任人未處理不放過(guò)，整改措施未落實(shí)不放過(guò)，有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。

　　4、“三違”：違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律。

　　5、“三同時(shí)”制度：指新建、改建、擴建的建設項目，其安全、環(huán)保、職業(yè)健康設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。

　　6、“三基”：基礎工作、基層管理、基本功訓練。

　　7、雨季“八防”：防中暑、防雷擊觸電、防物體打擊、防淹溺、防車(chē)禍、防洪汛、防坍塌、防中毒。

　　8、冬季六防：防凍、防滑、防火災、防爆炸、防中毒、防機械傷害。

　　9、“三不傷害”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

　　10、“七想七不干”：想安全禁令，不遵守不干；想安全風(fēng)險，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全環(huán)境，不合格不干；想安全技能，不具備不干；想安全用品，不配齊不干；想安全確認，不落實(shí)不干。

　　11、“四個(gè)讓位”，是指當利潤、產(chǎn)量、進(jìn)度和成本與HSE矛盾時(shí)，必須讓位于HSE工作。

　　12、國家消防安全四個(gè)能力建設是指檢查消除火災隱患能力、組織撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓能力。

　　13、一旦發(fā)生火災，要及時(shí)拔打“119”火警電話(huà)，并派人到路口迎候消防車(chē)。拔打電話(huà)時(shí)要注意到以下幾點(diǎn)：

　�。�1）說(shuō)清楚起火單位的詳細地址，具體起火部位；

　�。�2）起火單位燃燒物質(zhì)的性質(zhì)，如油、電器或棉織物等；

　�。�3）火勢的大��；

　�。�4）報警人的姓名及聯(lián)系方式等。

　　14、造成事故的原因：人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，管理缺陷。

　　14、國家對事故分級的級別包括特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故。

　　16、民用氣安全“三先三后八不準”：先點(diǎn)火后開(kāi)氣，先滅火后出去，先檢查后休息；沒(méi)有爐子不準點(diǎn)火，房體暴露有易燃材料不準點(diǎn)火，沒(méi)有專(zhuān)人負責不準點(diǎn)火，管道、爐具、閘門(mén)有漏氣不準點(diǎn)火，燃氣管道支干線(xiàn)閥門(mén)不隨意開(kāi)關(guān)，睡覺(jué)時(shí)不準點(diǎn)火，不準私自更換或加大火嘴，不準烤易燃品。

　　17、當發(fā)現室內泄漏大量天然氣時(shí)，首先應想法切斷氣源，打開(kāi)門(mén)、窗，降低空氣中天然氣濃度，然后通知天然氣公司維修人員處理。切不可使用燃具，甚至不能開(kāi)關(guān)電燈，杜絕室內產(chǎn)生火花的可能，以防泄漏氣體燃燒爆炸。

　　18、火警電話(huà)、交通事故報警臺、急救電話(huà)各是什么?119、122、120。

　　二、工傷認定基本知識

　　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；

　�。ǘ�）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　�。ㄈ�）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　�。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；

　�。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　�。�六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的；

　�。ㄆ撸┓�律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

　�。ǘ�）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

　�。ㄈ�）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　�。ㄒ唬┕室夥缸锏�；

　�。ǘ�）醉酒或者吸毒的；

　�。ㄈ�）自殘或者自殺的。

　　三、安全防護常識

　　1、如何防止機械事故

　　1.1機加工嚴禁戴手套操作，工作前衣服襟、袖口要扣好，不得敞開(kāi)，不得戴圍巾等吊掛首飾。

　　1.2長(cháng)發(fā)者必須戴發(fā)套或帽子。

　　1.3機床設備的安全裝置，如防護罩必須確保完好。

　　1.4加工工件時(shí)，工件和刀具要夾牢夾緊，安全門(mén)在設備未停止轉動(dòng)時(shí)禁止打開(kāi)，以防止工件或刀具飛出傷人。

　　1.5機床轉動(dòng)時(shí)，禁止手摸機床的旋轉部位。

　　1.6不允許直接用手清除切屑，應用專(zhuān)門(mén)工具。

　　1.7禁止手或身體其它部位進(jìn)入設備運行區域。

　　2、如何防止起重事故

　　2.1設備應保護完好，有缺陷時(shí)應采取預防措施。

　　2.2嚴禁超負荷起吊或斜吊。

　　2.3使用符合安全要求的吊具。

　　2.4起重人員必須有上崗證。

　　2.5進(jìn)行吊物下放時(shí)，應告知附近人員。

　　3、如何防止觸電事故

　　3.1非電工人員不準安裝電氣設備。

　　3.2不得亂動(dòng)電氣設備開(kāi)關(guān)。

　　3.3破損的電氣設備要及時(shí)更換。

　　3.4不準用水沖洗電氣設備。

　　3.5不準利用電熱設備和燈泡取暖。

　　3.6雷雨天不準接近避雷設備。

　　4、如何防止火災事故

　　4.1吸煙必須在公司規定的區域內。

　　4.2嚴禁私用電爐等加熱設備。

　　4.3嚴格遵守易燃易爆物品管理規定。

　　4.4下班離開(kāi)必須切斷電源。

　　4.5保安部門(mén)組織對員工救火知識的培訓。

　　4.6發(fā)現火情立即撲救并通知保安部門(mén)。

　　培訓內容

　　1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規標準、新出臺政策文件通知;

　　2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關(guān)安全通知文件;

　　3、安全管理方法知識;

　　4、危險化學(xué)品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術(shù)知識;

　　5、職業(yè)衛生安全防護知識;

　　6、勞動(dòng)防護用品器具使用、操作、維護知識;

　　7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;

　　8、事故案例分析總結。

　　對新員工安全教育的認識

　　1、安全教育培訓是企業(yè)安全管理的重要內容。

　　通過(guò)安全教育培訓對企業(yè)安全生產(chǎn)重要性的講解，提高企業(yè)廣大員工搞好安全生產(chǎn)的責任感和自覺(jué)性;通過(guò)對安全知識和技術(shù)的普及和提高，使廣大員工掌握安全生產(chǎn)的技能和客觀(guān)規律，提高安全技術(shù)水平;通過(guò)學(xué)習掌握安全檢測技術(shù)和控制技術(shù)，學(xué)會(huì )預防和消除工傷事故和預防職業(yè)病的技術(shù)，保障自身的安全和健康，為搞好安全生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率以創(chuàng )造更好的環(huán)境條件。

　　2、開(kāi)展新員工培訓是法律賦予企業(yè)的責任。

　　《安全生產(chǎn)法》中規定對新員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的法定義務(wù)，也是貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”方針的必然要求，更是關(guān)系到新員工生命安全的大事。因此，開(kāi)展入職安全教育，實(shí)行先培訓后上崗作業(yè)，是“防患于未然”的重要措施，也是對員工生命和財產(chǎn)安全負責的重要體現。按法律規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須保證新員工都經(jīng)過(guò)了安全生產(chǎn)教育培訓并合格后上崗，如果發(fā)現未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓合格的新員工上崗作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要承擔法律責任。

　　3、開(kāi)展安全教育培訓是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保證。

　　安全教育是預防事故的主要途徑之一，它在各種預防措施中占有極為重要的地位。通過(guò)對現場(chǎng)各類(lèi)責任事故的分析，人們得出一個(gè)結論：“在一切隱患中，無(wú)知是最大的隱患”。新員工入職后，通過(guò)培訓教育，使新員工增長(cháng)安全知識，樹(shù)立信心，愛(ài)企業(yè)，愛(ài)崗位，這是安全生產(chǎn)的前提和基礎。因此，對新員工開(kāi)展安全教育培訓是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保證。

　　4、開(kāi)展安全教育培訓是科學(xué)研究和經(jīng)驗教訓的結論。

　　許多研究資料顯示，由于人的不安全行為導致的事故占事故總數的70%～80%。由此可見(jiàn)，要控制事故的發(fā)生，控制人的不安全行為是關(guān)鍵。同時(shí)，大量的工傷事故分析統計資料也表明，工傷事故多發(fā)生在入廠(chǎng)工作的頭一兩年，即剛入廠(chǎng)工作不久的新員工最容易發(fā)生工傷事故。因此必須要對新員工進(jìn)行安全教育，培養良好的安全素質(zhì)，增強其預防事故的能力。

　　5、開(kāi)展安全教育是提高新員工安全意識、安全技能和責任感的基礎。

　　良好的安全意識是進(jìn)行安全生產(chǎn)的首要前提。安全意識不強，僥幸心理就會(huì )產(chǎn)生，違規操作、違章作業(yè)現象就會(huì )發(fā)生。有了安全意識，卻缺乏必要的安全知識和安全操作技能，也難免會(huì )發(fā)生事故。只有通過(guò)對新員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，使他們掌握安全技術(shù)知識，提高實(shí)際安全操作技能，增強安全責任感，增強事故預防和應急處理的能力，并不斷更新知識、提高技能，才能保證生產(chǎn)作業(yè)安全。

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