兒科新入職培訓內容
兒科新進(jìn)員工如期報到，要給他們培訓，下面小編為大家收集了兒科新入職培訓內容，歡迎閱讀！
兒科新入職培訓內容
為加強兒科病區護理人員業(yè)務(wù)培訓，不斷提高護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，特制訂培訓計劃如下：
一、崗前培訓（新入科室1-3月護士）：
1、培訓目標：
�、倭私忉t院的規章制度、護理核心制度及相關(guān)醫療法律法規。②了解科室環(huán)境、常用電話(huà)號碼及護理服務(wù)規范。
�、哿私饪剖夜ぷ髁鞒�、崗位職責、護理質(zhì)量檢查標準及應急預案。④了解常用儀器設備及專(zhuān)科技術(shù)操作。
�、萘私獬Ｒ�(jiàn)疾病護理常規，熟悉常見(jiàn)護理操作并發(fā)癥。⑥熟悉護理文書(shū)及電腦操作。
2、培訓內容：
第一、二周培訓內容
�、侪h(huán)境介紹。
�、谧o理人員職業(yè)形象管理要求。③規章制度。
�、茏o士職責、各班工作流程。
�、莼A監護理論知識：危重患者病情觀(guān)察和護理、常見(jiàn)化驗結果分析、動(dòng)脈血氣結果分析和判斷、專(zhuān)科常見(jiàn)疾病護理常規及健康宣教。
�、薷腥局R：、消毒隔離制度、垃圾分類(lèi)。⑦護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范，電子病歷。
�、喑Ｒ�(jiàn)儀器操作：血糖儀、黃疸儀、暖箱、藍光燈、霧化吸入器。
�、峄A操作：口腔護理、會(huì )陰護理、臍部護理、皮膚護理、經(jīng)口/鼻腔吸痰、靜脈留置針、鼻飼、氧氣吸入、動(dòng)脈血標本采集、小兒沐浴技術(shù)，引流袋的更換，六步洗手法等。
第三、四周培訓內容
�、賹�(zhuān)科常見(jiàn)疾病護理常規及健康宣教。
�、诔Ｒ�(jiàn)管道的護理。
�、鄢Ｓ盟幬锏乃幚碜饔�、不良反應、注意事項。
�、芡话l(fā)緊急事件的應急處理。
�、輰�(zhuān)科技能及操作：心電監護儀、除顫儀、微量泵、輸液泵、呼吸機的操作，氣管插管術(shù)，氣管插管內吸痰、呼吸囊正壓通氣技術(shù)，呼吸機操作及參數調節，胸部物理療法等。
�、拮o理質(zhì)量標準與考核標準、等級醫院評審標準。
�、甙踩嘤�。
第二月起：在責任護士的指導下分管患者。了解兒科病區常見(jiàn)病護理常規及健康教育，提高護士的核心能力，規范實(shí)施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。培訓人員根據培訓計劃及時(shí)進(jìn)行培訓，跟進(jìn)考核。
3、考核方法：科室針對培訓內容進(jìn)行考核，對于未了解內容，科室著(zhù)重培訓，培訓后再次進(jìn)行考核，考核合格后方能上崗，三個(gè)月內完成。
二、在職護士培訓：
根據護理部的分層次培訓計劃與要求，制定兒科病區分層次培訓計劃及內容。
1、培訓目標護士職稱(chēng)培訓目標：
�、倭私獬Ｓ脙x器設備操作、專(zhuān)科技術(shù)操作和護理操作并發(fā)癥及處理。
�、诹私獗究萍膊∽o理常規，獨立為患者實(shí)行健康教育及整體護理。
�、凼熘⒛苷_演示各項應急預案。
�、芰私馕Ｖ鼗颊叩膿尵茸o理。
�、葜獣员緦�(zhuān)科常用藥物的藥理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。
�、拗獣员緦�(zhuān)業(yè)常用化驗項目的名稱(chēng)、內容、正常值；知曉本專(zhuān)科常用特殊檢查的`方法、檢查前準備及檢查后護理。
�、呤熘⒛茏袷卦杭翱剖业母黜椧幷轮贫�，熟知各班崗位職責。
�、嗄軈⑴c護生帶教及護生講座。
護師職稱(chēng)培訓目標：
�、偈炀毩私獗緦�(zhuān)科常見(jiàn)疾病的護理理論和技能、專(zhuān)科用藥，并能講解示范。
�、诹私馕Ｖ夭∪说淖o理要點(diǎn)，能夠熟練配合搶救。
�、劬哂幸欢ǖ淖o理管理、預防保健能力，積極參與病房管理及質(zhì)量控制。
�、苓M(jìn)行臨床護生帶教、護理查房、科內業(yè)務(wù)培訓。
�、輩⒓涌剖倚录夹g(shù)、新業(yè)務(wù)開(kāi)展及臨床護理實(shí)踐。
�、藜訌娍蒲幸庾R，積極撰寫(xiě)論文
專(zhuān)科護士、主管護師及以上職稱(chēng)者培訓目標：
�、僦鞒肿o理查房、疑難危重病例討論，指導疑難、危重護理病例護理計劃制定及實(shí)施，解決本專(zhuān)業(yè)護理疑難問(wèn)題。
�、诜e極學(xué)習國內外先進(jìn)護理知識與技術(shù)，能系統講解并示范。
�、蹍⒓硬》抗芾�，督促檢查病房護理工作質(zhì)量，做好護理質(zhì)量監督，主持質(zhì)量持續改進(jìn)項目。
�、芊治霾铄e事故原因，提出防范措施，提出科室護理發(fā)展改革建議。⑤指導及參加護理講課及查房，進(jìn)行低年資護士業(yè)務(wù)培訓及考核。⑥協(xié)助護士長(cháng)完成護理管理、護理科研、技術(shù)革新及護理隊伍培養。
2、培訓內容：
�、倩A知識、專(zhuān)科知識；②護理技術(shù)操作；③儀器設備；④護理質(zhì)量檢查標準；⑤流程、預案；⑥操作并發(fā)癥；⑦制度、職責；⑧護理文書(shū)；⑨安全培訓；⑩其他。
3、考核方法：
�、俑鶕嘤杻热菝吭逻M(jìn)行考核，理論、操作考核結果記入護士長(cháng)手冊。
�、谧o士每月進(jìn)行理論及操作考試一次，結合隨時(shí)抽考、床邊提問(wèn)；護師每?jì)蓚�(gè)月進(jìn)行理論及操作考試一次，結合隨時(shí)抽考、床邊提問(wèn)；專(zhuān)科護士、主管護師及以上職稱(chēng)者每半年進(jìn)行理論及操作考試一次。
�、鄹鶕剖覍�(shí)際情況增加護師、專(zhuān)科護士、主管護師及以上職稱(chēng)者的理論及操作考試次數，新入科護師第一年考試次數同護士。
三、進(jìn)修、輪轉護士培訓：
結合護理部培訓計劃及進(jìn)修人員的進(jìn)修目的有側重點(diǎn)地制定培訓計劃。
1、輪轉護士培訓內容：見(jiàn)輪轉護士培訓考核手冊（培訓表格由輪轉人員先自行選擇標明已了解及未了解的內容，科室根據結果進(jìn)行有側重點(diǎn)的指導、培訓）。
2、考核要求
3、進(jìn)修護士培訓計劃科室自行制定。
四、前沿動(dòng)態(tài)培訓：
1、新儀器設備、新技術(shù)：對病區護士進(jìn)行全員培訓，培訓考核合格后才能使用。
2、護理制度、標準、流程、預案等更新的內容：病區及時(shí)進(jìn)行全員培訓、考核。
3、新的護理文書(shū)：對于下發(fā)的護理文書(shū)新標準，護士長(cháng)組織全員培訓，培訓后進(jìn)行考核，考核合格后方能執行。
4、護理操作技術(shù)并發(fā)癥：對于操作技術(shù)并發(fā)癥，組織全員及時(shí)進(jìn)行培訓、考核。
5、專(zhuān)科知識前沿動(dòng)態(tài)。
培訓后考核并記錄，考核后當月護士長(cháng)和帶教老師跟進(jìn)督導，了解護士的了解情況。
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