入職培訓演講稿范文（精選10篇）
演講稿的寫(xiě)法比較靈活，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！以下是小編收集整理的入職培訓演講稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
入職培訓演講稿 1
大家上午好！首先我代表校委會(huì )熱烈歡迎大家加入到我們的行列，成為一名光榮的“美佛兒人”！
您的加入是我們的信心，您的發(fā)展是我們的希望，您的利益與美佛兒息息相關(guān)，我們將竭誠幫助你在江西美佛兒國際學(xué)校發(fā)揮個(gè)人所長(cháng)、展示個(gè)人才華，讓你如雄鷹般自由的翱翔在美佛兒這篇廣袤的天空。
這是我們學(xué)校建校以來(lái)第一次全校性質(zhì)的新員工入職培訓大會(huì )，過(guò)去都是各部門(mén)自行組織崗前培訓，所以這次入職培訓意義重大。
今天我給大家所培訓的內容，是大家作為一個(gè)“美佛兒人”最應該了解的也是最需要的東西。
到 目前為止，各個(gè)部門(mén)已經(jīng)不同范圍和程度的進(jìn)行了崗前培訓工作，我想大家對我們的學(xué)校應該有了基本的了解，對我們的學(xué)校辦學(xué)理念也應該有所了解。那么我問(wèn)大 家，我們的校訓是什么？（獨立合作自信自律）教風(fēng)是什么？（言傳身教心教）學(xué)風(fēng)是什么？（快樂(lè )學(xué)習快樂(lè )成長(cháng)）我們的核心口號是什么？（滿(mǎn)載夢(mèng)想駛向彼岸） 這些理念是作為一個(gè)“美佛兒人”必須銘記在心的，希望大家牢牢記住。
我們雖然辦學(xué)8年多了，可能在條件實(shí)施、管理服務(wù)等方面或多或少的存在著(zhù)不足，希望大家盡可能的諒解和盡快的適應。
這 8年多來(lái)，美佛兒就像一顆璀璨的明珠照耀著(zhù)贛鄉大地，又如同一朵奇葩芳香四溢，我以美佛兒為自豪，我以美佛兒為驕傲。我作為一校之長(cháng)，需要我的團隊在美佛 兒塊熱土上精誠團結、勤于勞作、快樂(lè )生活、收獲多多。我更希望大家發(fā)自?xún)刃牡囊臀乙粯右悦婪饍簽樽院�，以美佛兒為驕傲，做一個(gè)當之無(wú)愧的“美佛兒人”。
一、來(lái)到新的環(huán)境里，要重新認識自我。
清華、北大校園里云集了全國各地的狀元們，但每年、每屆都有很多“狀元”因為不能重新認識自我出現不同程度的抑郁、自殘等事件，甚至是退學(xué)、輟學(xué)。
我們有很多老師在苦思冥想而不得其解：同樣是老師，為什么有的老師覺(jué)得自己異常的辛苦，學(xué)生卻難以調教，教學(xué)成績(jì)很難提高，抱怨自己部被重用？而為什么有的老師則覺(jué)得工作很踏實(shí)，很有成就感，學(xué)生和同事們都很尊敬他、喜歡他，而且工作能得到校方的認可和肯定？
其實(shí)，原因很簡(jiǎn)單：關(guān)鍵在于你是否真正認識了自己。
認識自己，就是要看清自己所處的環(huán)境，明白周身的食物，看到自己的優(yōu)勢，發(fā)現自己的不足，向最好處努力，做最壞的打算；認識自己，就是要從不足之處努力，就是要能夠承受失敗的打擊，能夠遭遇挫折的襲擊，在失敗中不斷總結教訓，在失敗中不斷成長(cháng)。
有的老師來(lái)美佛兒之前是部門(mén)主任、校長(cháng)，甚至是教育局長(cháng)，到了這里卻應聘成了一位普通的老師，和過(guò)去大相徑庭。所以請我們在座的所有新員工們，來(lái)到這個(gè)新環(huán)境里，要看清自己，這樣才能準確地把握自我定位，才能正確認識自己的職業(yè)價(jià)值，理解自己所從事的工作意義。
在這里，我建議大家要用好兩把尺子，一把尺子量別人的優(yōu)點(diǎn)，一把尺子量自己的不足。以己之短比人之長(cháng)，越比心態(tài)越好，心態(tài)越好狀態(tài)就會(huì )越好。如果以己之長(cháng)比人之短，不僅不會(huì )長(cháng)進(jìn)，而且會(huì )失去你人生的追求。
大 家都是百里挑一的優(yōu)秀教師，這里原本就有很多優(yōu)秀教師，希望大家都能互相學(xué)習、互相幫助、共同進(jìn)步、共同發(fā)展。如果遇到不懂的可以多去想、多去問(wèn)，遇到困 難了一定去尋求幫助，不要抹不開(kāi)面子，認為自己比別人差了，會(huì )讓人家看不起了，這種思想是要不得的。如果你有拿不準的事情，不要自作主張，也要多去想、多 去問(wèn)，因為學(xué)校的制度是比較嚴格的。
二、美佛兒老師應該是魅力十足的。
文章有魅力，別人就愿意多讀；人有魅力，別人就愿意與之交往。一個(gè)老師若有魅力，學(xué)生就喜歡與他多親近，聆聽(tīng)其教誨。正所謂是“安其學(xué)而親其師，樂(lè )其友而信其道”。
教師的魅力不僅僅來(lái)自得體的穿著(zhù)、脫俗的談吐、優(yōu)雅的舉止、美好的姿態(tài)，更重要的是來(lái)自?xún)仍跉赓|(zhì)的自然流露，來(lái)自教師的優(yōu)良人品，來(lái)自教師的責任與關(guān)愛(ài)，來(lái)自教師的寬容與公正，……
教師的魅力對學(xué)生的影響是潛移默化的，而且教師的魅力指數越大，影響力也就越大。教師只有不斷的提升自身的魅力，才能激發(fā)學(xué)生去贊嘆、仰慕、效仿，從而增強學(xué)習的信心。我們美佛兒老師應該從以下幾個(gè)方面來(lái)修煉自己：
1、擁有深厚的學(xué)識魅力
我 們是先進(jìn)的知識和文化的傳播者，作為一名優(yōu)秀教師，必須擁有深厚的學(xué)識魅力。一個(gè)學(xué)識淵博的老師，猶如一盞指引孩子們前進(jìn)的明燈，給他們照亮廣闊的精神空 間。過(guò)去說(shuō)給學(xué)生一碗水，我們最少要有一桶水，而現在必須要有源源不斷地流水，這樣你才能巧妙地把知識象涓涓細流一樣注入學(xué)生的心田。
2、具有豐富的情感魅力
要 想受到學(xué)生喜歡，就要想辦法把自己變成一塊磁鐵。情感的投資和運用，是把自己變成磁鐵的基礎。而愛(ài)則是情感的基礎。熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，信任學(xué)生，嚴格要 求學(xué)生是教師道德威信形成的根本保證，教師只有擁有豐富的情感魅力，才能以崇高的職業(yè)道德去關(guān)愛(ài)學(xué)生，才會(huì )激發(fā)學(xué)生積極向上的力量。
3、為人師表的人格魅力
“德 高為師，身正為范”是對教師職業(yè)道德的詮釋?zhuān)疤依畈谎�，下自成蹊”則是對教師人格魅力的展示。言教輔以身教，身教重于言教，學(xué)生受到影響，其不良的行為 和習慣就會(huì )受到約束。我們的教風(fēng)中提到了更深層次的人格魅力，那就是“心教”，不只是表面的用心去教，“心教”更注重在有情、有義、有禮、有節上。
4、追求完美的思想魅力
我 們提倡“簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”、“把一件事做到底”、“把常規工作做好就是超常規”，這正是我們的管理思想。就是這些管理思想，才使得我們精細管理到 位、服務(wù)到位。作為教師有思想才有光彩，有思想才有魅力，有思想才有價(jià)值，思想魅力是教師有魅力的重要標志。大家一定要努力，做一名有思想魅力的教師。
三、美佛兒老師應該是快樂(lè )十足的。
當美佛兒的老師很辛苦，因為我們是民辦寄宿制、全封閉、國際化學(xué)校。老師們所承受的各方面的壓力越來(lái)越大，身上的責任越來(lái)越多。有人說(shuō)，教育是快樂(lè )的�？蛇@種現狀，如何讓老師們體會(huì )到快樂(lè )呢？
當老師不僅“勞心勞力”，而且“費心費神”，何來(lái)快樂(lè )？其實(shí)，辯證的來(lái)看，任何工作都需要人們付出勞動(dòng)、付出時(shí)間，工作的本身無(wú)所謂快樂(lè )，快樂(lè )只不過(guò)是人們的一種感受、一種體驗。
美佛兒的老師們每天都應該是快樂(lè )的，這不僅是善待自己，更是影響學(xué)生一生的優(yōu)秀品質(zhì)， 教師應該具備這種品質(zhì)，因為一個(gè)教師的品質(zhì)可能會(huì )影響學(xué)生的品質(zhì)。
快樂(lè )時(shí)一種健康的人格，也是一種覺(jué)悟。教師快樂(lè )，學(xué)生也會(huì )因老師的快樂(lè )而快樂(lè )，課堂上有會(huì )擁有學(xué)習的熱情�？鞓�(lè )是無(wú)處不在的，作為老師，生活與教學(xué)中的快樂(lè )又待于我們去尋找和發(fā)現。我們可以用很多方法讓自己快樂(lè )起來(lái)。
1、勇于表達自己的感受
當老師的往往為了維護自己的尊嚴，總想掩飾自己的內心的喜怒。其實(shí)當與學(xué)生發(fā)生沖突或者不愉快時(shí)，你可以真誠地告訴學(xué)生：“老師心里很難受�！狈畔录茏�，平等對待學(xué)生，心情反而會(huì )得到釋放。同時(shí)也更獲得學(xué)生的認同，師生間的溝通才會(huì )更順暢。
2、多用幾把尺衡量學(xué)生
老師常常僅用成績(jì)的好壞來(lái)衡量學(xué)生，其實(shí)，老師應完全接納學(xué)生，包括他們的長(cháng)處和短處，在取長(cháng)補短的同時(shí)，要善于“揚長(cháng)避短”。多用幾把尺子來(lái)衡量不同的學(xué)生，充分尊重學(xué)生的個(gè)性，你會(huì )發(fā)現不同學(xué)生就像不同內容的書(shū)一樣，會(huì )給你帶來(lái)不同的感受，不同的快樂(lè )。
3、用面帶微笑化解不快
泰 戈爾說(shuō)過(guò)：“微笑，是世界上最美麗的語(yǔ)言。當你微笑時(shí)，世界愛(ài)上了你”。世界上最美麗、最有價(jià)值的卻不花一分錢(qián)的東西，多么令人期待。那就是微笑。當我們 心情不爽時(shí)、受堵時(shí)，不防在我們的消防栓鏡面（學(xué)部里都有）前照一下自己，看著(zhù)自己微笑起來(lái)，這可是解決問(wèn)題的一劑良藥。
4、讓快樂(lè )情緒感染自己
學(xué)生取得好成績(jì)時(shí)，你和學(xué)生一起歡呼；學(xué)生興高采烈時(shí)，你和學(xué)生一起雀躍，讓快樂(lè )的情緒感染自己。平時(shí)工作疲憊時(shí)，不防聽(tīng)一聽(tīng)輕松地音樂(lè )，和開(kāi)朗熱情的同事共進(jìn)晚餐，散散步溜溜彎放松一下，寫(xiě)一寫(xiě)光明日志留住好心情，給自己制造一個(gè)歡樂(lè )的氛圍，才能讓心靈時(shí)刻感受到愉快。
四、美佛兒教師“精”、“氣”、“神”要十足
著(zhù) 名教育家吳昌順說(shuō)過(guò)：“課堂教學(xué)要體現教師的生命價(jià)值和崇高師德，必須要有‘精’、‘氣’、‘神’的修養。精、氣、神就是指精力充沛、氣勢旺盛、神采飛 揚。我們可以鍛煉健康的身體，也可以修煉教師的精、氣、神。讓教師的精、氣、神感染學(xué)生，教之有情，潤物無(wú)聲。讓教師的精、氣、神感染周?chē)娜�，尊師�?教，和諧發(fā)展�！�
所謂“精”，即業(yè)務(wù)要精、思慮要精；所謂“氣”，即正氣、銳氣、書(shū)卷氣；所謂“神”，即指精神狀態(tài)和思想氣魄。
擁有“精”、“氣”、“神”的老師，會(huì )給人以精力充沛、心胸豁達、充滿(mǎn)活力的感覺(jué)，上起課來(lái)，就不會(huì )總板著(zhù)臉，一副學(xué)究的`樣子。教師以良好的精神狀態(tài)促使學(xué)生形成健康的、積極向上的學(xué)習心理，讓學(xué)生覺(jué)得學(xué)習是件很好玩的事情。如何來(lái)修煉我們的“精”、“氣”、“神”？
1、要對教育事業(yè)投入真摯的情
只有對教育事業(yè)充滿(mǎn)深厚的愛(ài)，才會(huì )樂(lè )于獻身教育事業(yè)，精心培育下一代新人。我們雖然是一所民辦學(xué)校，但她也是肩負著(zhù)教育下一代重要的歷史使命。我們的老師要學(xué)會(huì )愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，投入最真摯的情，發(fā)揮最光芒的亮。
2、要對學(xué)生教育投入無(wú)私的愛(ài)
我們的教師既教育又育人，既是學(xué)生的良師又是學(xué)生的益友。如何投入無(wú)私的愛(ài)，那就是把學(xué)生當成自己的孩子，對待他們要真摯、博愛(ài)、慈善、寬容。我們還要注重他們的學(xué)習成績(jì)，尊重學(xué)生的個(gè)性、特性，挖掘學(xué)生的潛能，培養學(xué)生的自信心和創(chuàng )造力。
3、要有身心健康的體魄與素質(zhì)
健康的體魄可以鍛煉，健全的心理素質(zhì)則需要修身養性。真正做到“不以物喜，不以己悲”。一個(gè)優(yōu)秀的教師，不僅要在思想、業(yè)務(wù)能力方面有較高的素養，還應具備良好的心理素質(zhì)。心理學(xué)家指出，只有心理健康的教師，才能勝任教育育人的神圣使命。
4、要懷揣夢(mèng)想不斷追求高境界
我 們每天合理安排工作次序、分配時(shí)間，敏捷高效地工作同時(shí)，不防給自己制定一個(gè)短期、長(cháng)期的目標，也就是我們的夢(mèng)想。銘記你的夢(mèng)想，便有了追求的動(dòng)力，便有 了攀登的勇氣，便有了跋涉的執著(zhù)；銘記你的夢(mèng)想，廣闊的天空任你自由馳騁，浩瀚的大海任你破浪揚帆，巍峨的高山任你征服飛躍。
“真正優(yōu)秀 的教師必須具備師德高尚、業(yè)務(wù)精良、具有現代教育思想、扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識、良好教方法、較強科研能力之素質(zhì)”。希望在座的各位老師，能夠重新認識自我，展現你 的魅力，發(fā)揮你的才能，快樂(lè )的工作和生活，以飽滿(mǎn)的熱情投入到新的懷抱、新的學(xué)期，展示新的希望、新的憧憬，成為一名真正的美佛兒優(yōu)秀教師、人民教師。
花來(lái)到春天，帶來(lái)屢屢芳香；葉來(lái)到夏天，帶來(lái)片片蔭涼；風(fēng)來(lái)到秋天，帶來(lái)層層金浪；雪來(lái)到冬天，帶來(lái)種種希望。你來(lái)到美佛兒，會(huì )帶來(lái)什么？讓我們拭目以待。
入職培訓演講稿 2
作為某某酒店的新員工，我非常感激這次入職培訓，它使我迅速地融入這個(gè)大集體，短短一周的培訓，我學(xué)到了許多知識、懂得了很多做人的道理，也改變了原來(lái)的 一些觀(guān)念，使我找到了新的起跑點(diǎn)。沒(méi)有培訓之前,我對新的環(huán)境處于一種迷茫狀態(tài)，經(jīng)過(guò)此次培訓后，對酒店的現況有了大致的了解。不僅如此,王培老師還將以 前的工作經(jīng)驗及發(fā)生在酒店正、負面案例拿出來(lái)與大家討論和分享，使沒(méi)有從事酒店行業(yè)的人了解到酒店各個(gè)崗位的職責及服務(wù)標準，遇到突發(fā)事件應當如何處理， 使從事過(guò)酒店行業(yè)的人可以總結更多的經(jīng)驗，這讓我充分感受到了富樂(lè )人無(wú)私奉獻的精神和高尚的品質(zhì)，在收獲的同時(shí)，我內心充滿(mǎn)了感動(dòng)。
雖然培訓已經(jīng)過(guò)去很多天，可每一天的情景依然記憶猶新。
培 訓前三天是軍訓，由酒店安全部負責，我們這批新員工大部分都是某某畢業(yè)的學(xué)生，少部分是來(lái)自不同文化程度和不同的社會(huì )背景。對于軍訓大家早已不再陌生，我 們的教官中等身材，微微發(fā)福的?子，平添了幾分和藹，原本畏懼的心也放了下來(lái)，站在烈日當空的操場(chǎng)，一個(gè)個(gè)臉都曬得通紅，雖然我們的`軍姿不是很標準，但也 形成了一處單調的風(fēng)景。在軍訓時(shí)，偶爾一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)人沒(méi)有做好，教官就接二連三的強化訓練，直到我們動(dòng)作協(xié)調一致，并符合標準。這就需要我們樹(shù)立一種團 隊精神，如果一人做得不好，就是整個(gè)團體沒(méi)有做好。就如在工作中一樣，如果某個(gè)環(huán)節出錯，就會(huì )影響酒店整個(gè)服務(wù)質(zhì)量和良好口碑，所以我們要將這種精神運用 到工作中去。三天的軍訓很快結束，每個(gè)人都堅持下來(lái)了，我相信堅持就是一個(gè)良好的開(kāi)始，經(jīng)過(guò)軍訓我們從一個(gè)互不相識的個(gè)體慢慢融合成一個(gè)協(xié)調統一、有組 織、有紀律的團體。軍訓不僅教會(huì )了我站軍姿、走正步、跨立，而且軍訓磨練了我的意志，教會(huì )了我團結協(xié)作的精神。
此后的三天由 各部門(mén)領(lǐng)導給我們授課，首先進(jìn)行的是“破冰”訓練，它很快消除了我們團體成員之間的陌生感，不一會(huì )兒，“野狼隊”和“石會(huì )隊”成立了，通過(guò)王培老師精心準 備的游戲，充分調動(dòng)了我們每個(gè)人的思維細胞，發(fā)揮了個(gè)人的潛能，使每個(gè)人都感受到了團結協(xié)作的重要性。雖然有的項目完成的不盡人意，但通過(guò)集體討論以及認 真的總結歸納，使我們認識到要很好地完成一件事情，不僅要制定完善周密的計劃方案，而且還要有睿智果敢的領(lǐng)導，充分發(fā)揮每個(gè)人的能動(dòng)性。在訓練中，我發(fā)現 了自身所存在的諸多不足，總結出一個(gè)好的團隊才是企業(yè)成功的堅強后盾。通過(guò)“破冰”訓練，使我們團隊中的每個(gè)人走到了一起，每顆心凝聚在一起，使我們明白 了成功需要我們大家的共同努力。在今后的工作和生活中，有很多事情都需要我們共同努力去完成，這就需要將在訓練中建立起來(lái)的“團隊意識”付諸于行動(dòng)�！捌� 冰”游戲和拓展訓練結束了，然而團隊意識深深卻地印在了我的心里。
此后的所有課程中由某某老師為我們分別講解了酒店概訴、酒店的職業(yè)道 德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學(xué)習了微笑服務(wù)與酒店行體規范，酒店禮儀及酒店意識與服務(wù)意識，酒店員工手冊和行為規范以及酒店通用基礎英語(yǔ)。而且安全部尹顯成 主管還教了我們許多消防知識。許多都是我們終生受益的知識，聽(tīng)過(guò)她們精彩的講解、分析后，不僅教會(huì )了我如何做事，也教會(huì )了我如何做人，使我明白心態(tài)決定一 個(gè)人的成敗!
在最后一天的培訓座談會(huì )上，首先由任素雯老師致詞，讓我們大家提一些有關(guān)工作方面的意見(jiàn)或建議，給我留下影響最深的就是姚又 琪講她出國工作和學(xué)習的經(jīng)歷，大家都用崇拜的眼光看著(zhù)她，然而自己也非常羨慕她有這樣學(xué)習的機會(huì )。還有黃紅蓮的工作經(jīng)歷，在經(jīng)過(guò)她不懈努力和奮斗后，自己 的工作終于得到了公司和同事的認可，也屢獲獎狀。仿佛她的經(jīng)歷與我是那么的似曾相識，聽(tīng)她講到最后我眼眶的眼淚在也含不住了，一滴一滴不停的往下留，我悄 悄將頭轉過(guò)去擦干眼淚，我從不讓別人看到我脆弱的一面，我要永遠堅強下去，并且向她學(xué)習這種艱苦奮斗、不怕吃苦的精神，在今后我會(huì )更加努力的工作。
我 愛(ài)這樣的培訓與游戲相結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學(xué)習所帶來(lái)的收獲，一種學(xué)習所帶來(lái)的快樂(lè )，一種學(xué)習所帶來(lái)的感動(dòng)。這快 樂(lè )而又短暫的一星期將會(huì )影響我的一生，我想自己以后走到哪里都不會(huì )忘記，我為自己能有一次這樣的培訓經(jīng)歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財富!如果沒(méi)有 高瞻遠矚的領(lǐng)導，就沒(méi)有我學(xué)習的這次機會(huì )，我再次感謝某某國際酒店給予我這樣一次學(xué)習的機會(huì )!
入職培訓演講稿 3
尊敬的各位局領(lǐng)導、新同事：
大家早上好！
今天我演講的題目是《財政系統入職培訓心得與啟示》，希望大家對我講的不好的地方進(jìn)行指導與改正。
首先，我非常感謝領(lǐng)導為我們組織了這次培訓，不僅使得我們新同事之間能夠更加互相了解，而且開(kāi)展了許多業(yè)務(wù)方面的培訓，使得我在新工作上不再舉手無(wú)措。
第二，結合這次培訓談?wù)勎业墓ぷ餍牡谩，F在我在氾水財政所主要負責一折通、票據和所經(jīng)費這三項工作。由于我以前并沒(méi)有接觸過(guò)一折通業(yè)務(wù)，在開(kāi)始的時(shí)候有點(diǎn)擔憂(yōu)，目前一個(gè)月下來(lái)了，在自己的摸索和向老同事請教下，對此項工作有了一定的了解，并且能夠單獨的完成補助類(lèi)資金的錄入和上報，比如計生獎扶特扶、城鄉低保、重殘、農機具等等項目。通過(guò)此次培訓，我對一折通業(yè)務(wù)有了更深層次的了解，這是業(yè)務(wù)性、專(zhuān)業(yè)性較強的工作，而且是聯(lián)系著(zhù)老百姓的惠農惠民的政策，使得我必須更加要有責任心和細心，設身處地的關(guān)心群眾的`利益，對打卡失敗的要及時(shí)記錄下來(lái)，待知曉事情的原因后立刻告知群眾，解釋清楚。另外所經(jīng)費這項工作，它使得我從開(kāi)始的畏懼到現在的熟練。開(kāi)始的時(shí)候害怕會(huì )使經(jīng)費管理混亂現象發(fā)生，但是我接手所經(jīng)費一個(gè)月了，慢慢體會(huì )了這項工作，認識到其實(shí)工作不是很難，只要做到會(huì )計人員的嚴謹、認真細致和責任心。很感謝我們所領(lǐng)導給我這次鍛煉的機會(huì )，使我得到了提升。這次培訓讓我知道還有很多其他財政工作是我不熟悉的，我要時(shí)刻保持學(xué)習的態(tài)度，年輕人更應該不怕吃苦，從開(kāi)始就鍛煉自己，提高業(yè)務(wù)水平。
最后，通過(guò)這次培訓，給我以下的啟示，作為一名財政人員，我們應該感到自豪，在工作中要樹(shù)立正確的形象，做好本職工作，時(shí)刻遵守財政系統服務(wù)承諾制度，展現出財政人員的高素質(zhì)，得到群眾的認可
感謝大家聆聽(tīng)我的演講。謝謝！
入職培訓演講稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家下午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個(gè)正在成長(cháng)中的大團隊。（為自己的到來(lái)來(lái)點(diǎn)掌聲吧�。┪沂莵�(lái)自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來(lái)主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家�。ㄍ撕笠徊骄瞎�
從今天起,你們已成為xx企業(yè)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在開(kāi)花結果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習。在這里,公司各項培訓也不斷推進(jìn),無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機會(huì )。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著(zhù)這份重任，激情縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。
本次培訓班受到了公司領(lǐng)導的重視與支持，使我們有機會(huì )在此學(xué)習�，F在讓我們請出人力資
源部主管先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》，掌聲有請：
感謝精彩授課，希望通過(guò)這次的培訓，大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營(yíng)理念，從而樹(shù)立奉獻、創(chuàng )新、團結協(xié)作的`工作精神，從而達到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的，為金太陽(yáng)教育持續高速發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
下面有請人力資源部小姐，為我們講授《制度學(xué)習》。
領(lǐng)導的重視和關(guān)懷，使我們有機會(huì )在此學(xué)習；領(lǐng)導的期待與激勵，將為我們指明成長(cháng)的方向�，F在讓我們用最隆重的掌聲有請（行政中心總監）為我們講授《員工職業(yè)心態(tài)歷煉》
感謝精彩授課，讓我們從中受益匪淺。魚(yú)兒之所以向往大海，是因為大海的深邃和寬廣，鳥(niǎo)兒之所以向往天空，是因為藍天的博大與高遠，祝愿你們在xx公司前程似錦、共創(chuàng )未來(lái)!xx公司新員工培訓到此結束！請大家全體起立，讓我們以熱烈的掌聲恭送領(lǐng)導。
謝謝大家！
入職培訓演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家下午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xx這個(gè)正在成長(cháng)中的大團隊。（為自己的到來(lái)來(lái)點(diǎn)掌聲吧�。┪沂莵�(lái)自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來(lái)主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家�。ㄍ撕笠徊骄瞎�
從今天起，你們已成為xx企業(yè)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。公司以人為本，尊重知識，尊重人才的氣氛早已在xx開(kāi)花結果，希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習。在這里，公司各項培訓也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機會(huì )。xx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著(zhù)這份重任，激情縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。
本次培訓班受到了公司領(lǐng)導的重視與支持，使我們有機會(huì )在此學(xué)習�，F在讓我們請出人力資
源部主管xx先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》，掌聲有請：
感謝xx的精彩授課，希望通過(guò)這次的培訓，大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營(yíng)理念，從而樹(shù)立奉獻、創(chuàng )新、團結協(xié)作的工作精神，從而達到同心協(xié)力共謀發(fā)展的.目的，為金太陽(yáng)教育持續高速發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
下面有請人力資源部xx小姐，為我們講授《制度學(xué)習》。
領(lǐng)導的重視和關(guān)懷，使我們有機會(huì )在此學(xué)習；領(lǐng)導的期待與激勵，將為我們指明成長(cháng)的方向�，F在讓我們用最隆重的掌聲有請（行政中心總監xx）為我們講授《員工職業(yè)心態(tài)歷煉》
感謝xx的精彩授課，讓我們從中受益匪淺。魚(yú)兒之所以向往大海，是因為大海的深邃和寬廣，鳥(niǎo)兒之所以向往天空，是因為藍天的博大與高遠，祝愿你們在xx公司前程似錦、共創(chuàng )未來(lái)！xx公司新員工培訓到此結束！請大家全體起立，讓我們以熱烈的掌聲恭送領(lǐng)導。
入職培訓演講稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們:
大家上午好！
我叫雍佳，來(lái)自夏集鎮財政所。我深感榮幸能夠參加這次初任公務(wù)員的培訓，更慶幸領(lǐng)導能夠給我這次機會(huì )讓我站在這里和大家交流一下我的所感所想。首先請允許我代表全體參加這次培訓的人員向各位領(lǐng)導表示由衷地感謝。感謝各位領(lǐng)導給我們創(chuàng )造了一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境，感謝各位領(lǐng)導細心地給我們安排每一堂課，耐心地講解每一個(gè)知識點(diǎn)，用心地和我們交流各個(gè)科室的主要工作，使我們較為系統的學(xué)習了基層科、農業(yè)科、社�？�、經(jīng)建科的相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及事業(yè)單位、行政單位相關(guān)的會(huì )計制度、會(huì )計準則等一些與我們今后工作密切相關(guān)的知識，為我們今后的工作作了很好的理論鋪墊。無(wú)疑，這是送給我們最好的禮物！
6天的學(xué)習時(shí)間說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短也不短。今天我們即將離開(kāi)，回到各自的工作崗位，不管我們具體做哪一項工作，我相信這次的培訓都會(huì )對我們今后的工作起著(zhù)潛移默化的影響。因為，我相信，只要播下一粒種子，就一定能收獲一份希望。所以，請各位領(lǐng)導相信我們這株株幼苗，將來(lái)一定能夠桃李滿(mǎn)園，為財政系統奉獻我們的微薄之力。
這次培訓對我觸動(dòng)很大，作為一名初任公務(wù)員，我深感責任重大，任重道遠,為了更好地開(kāi)展今后的工作，我認為必須堅持做好以下幾點(diǎn):
一、加強理論學(xué)習，提高綜合素質(zhì)
通過(guò)這次培訓，我深深地感受到自己理論知識的匱乏。雖說(shuō)是會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，但是財政系統的好多業(yè)務(wù)知識，相關(guān)的會(huì )計制度、準則知識知道的很少，儲備量明顯不夠。所以我會(huì )以這次培訓為契機，把學(xué)習作為今后工作的重要內容，多向書(shū)本、實(shí)際學(xué)習，多向領(lǐng)導、同事請教。在不斷積累的基礎上，努力做好理論聯(lián)系實(shí)踐，并且在實(shí)踐的基礎上爭取創(chuàng )新，取得突破。以為今后更好的勝任本職工作打下堅實(shí)的基礎。
二、強化敬業(yè)認知，提高服務(wù)意識
目前，我在財政所主要負責的是“一折通”資金的發(fā)放及其維護工作。這項工作與廣大群眾有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，密切關(guān)系著(zhù)群眾的利益。每年通過(guò)一折通發(fā)到農戶(hù)手上的資金項目有二十幾項。為了更好的做好這項工作，我會(huì )從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：一認真的核查每次發(fā)放項目的人員名單對應的相關(guān)信息，盡可能的`避免因人為錯誤給群眾造成損失;二對于每一位來(lái)訪(fǎng)的群眾，笑臉迎接，耐心地傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，切身想百姓所想，解決他們的問(wèn)題。讓越來(lái)越多的老百姓體會(huì )到惠民政策的優(yōu)越性，享受到改革開(kāi)放的紅利，堅決的支持我們基層財政所的工作。
三、做好廉潔自律，提高自身形象
在這次公務(wù)員培訓中，廉政教育被安排在了課程當中，可見(jiàn)廉政教育對公務(wù)員隊伍的建設有著(zhù)舉足輕重的作用，加上前不久三直接廉政教育的相關(guān)學(xué)習，使我更加堅定了要不斷地加強自身的廉政學(xué)習。牢固的樹(shù)立好正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，堅持自重、自省、自警、自勵，遵守廉潔自律的各項規定，一步一個(gè)腳印地落實(shí)好為民務(wù)實(shí)清廉的要求。
總之，我會(huì )苦練基本功，扎根基層，為成為一名優(yōu)秀的基層行政工作者而努力！
此刻，我站在這里，也許我的演講并不精彩，但是我還是想大聲的說(shuō)：在不久的將來(lái)，我們會(huì )成為一名優(yōu)秀的公務(wù)人員。雖然，這條路會(huì )很漫長(cháng)，但是我們一定會(huì )勇敢地前進(jìn)，執著(zhù)地前行！
入職培訓演講稿 8
一、本公司質(zhì)量方針：領(lǐng)導重視，全員參與；過(guò)程規范，系統科學(xué)；持續改進(jìn)，精益求精；品質(zhì)卓越，客戶(hù)滿(mǎn)意。
二、本公司產(chǎn)品分類(lèi)：（1）塑膠玩具（2）機械玩具（3）電子玩具
三、訂餐：扣取生活費8元/天，（插件、車(chē)縫、噴油、執色四個(gè)部門(mén)包吃包�。�。
1.訂餐地點(diǎn)：刷卡處旁邊。
2.訂餐方式（1—6；1—7）；
3.訂餐時(shí)間（1—15上月22號8：00—28號8：00；16—31本月8號8：00—14號8：00）；
4.退餐：另有一臺退餐機，只能退星期六的餐。退餐時(shí)間：周四8：00-周王17：00。
5.餐廳選擇：主管級（2號飯堂）；月薪職員（新3號飯堂）；日薪職員（打菜6號窗口，打飯在舊3號飯堂）；員工（打菜1—5號窗口，打飯4號飯堂）
6.餐具自備，打飯打菜各刷卡一次，必須先打菜，再打飯。
7.法定假日飯堂不開(kāi)餐。
8.飯堂就餐，必須厲行節約，飯吃多少打多少，不可浪費；不可亂倒剩飯剩菜；若被抓住亂倒飯菜或浪費，將從重處罰。
四、住宿：扣取住宿費42元/月，以30天/月計算。
1.宿舍有規定水、電用量。超額部分費用以1元/度為標準收費，統一在工資中扣除。
2.退宿：每周二和周四下午13：30—16：30，帶上住宿單紅聯(lián)和租房收據到人事部退宿。
3.宿舍內電線(xiàn)上嚴禁掛衣服，嚴禁抽煙；愛(ài)護公共設施（門(mén)、鎖、水龍頭、掃把、鏟子等），若有損壞需賠償；出門(mén)關(guān)燈、關(guān)水龍頭；垃圾不亂丟。
4.在a、c、d棟住宿的同事，辭職時(shí)需交回宿舍鑰匙。否則將扣款5元/把。
五、打卡規定
1.啤機部是兩班倒，打卡時(shí)間不同于其他部門(mén)，具體時(shí)間部門(mén)文員會(huì )詳細告之。
2.職員通道：指紋卡，采集指紋時(shí)間為每日上午9：20分左右；所有人員打卡均不能提前（推遲）15分鐘。
3.各部門(mén)上下班時(shí)間不一致，具體時(shí)間應隨車(chē)間。
4.遲到、早退一個(gè)月累計10分鐘內不扣錢(qián)，超出10分鐘的，每超出一分鐘罰款1塊錢(qián)。同時(shí)，工時(shí)會(huì )扣掉。
5.上班3天后在部門(mén)文員處登記領(lǐng)工衣。首件免費，一次領(lǐng)2件，則扣一件的一半的費用。即：夏裝14元/件，首次領(lǐng)取時(shí)只扣6.5元/件。
六、工時(shí)工資
1.勤工和表現獎：100元/月，但需具備兩個(gè)條件：（1）整月沒(méi)有曠工和請假；
�。�2）整月沒(méi)有被處罰和警告（處罰單為證）。
2.上班時(shí)間：正班時(shí)間6.67h，其余為加班。即：1天的總上班時(shí)間－6.67h正班時(shí)間＝加班時(shí)間
3.正班時(shí)間40h/周，每天加班時(shí)間不超過(guò)22：00，每天最長(cháng)工作時(shí)間不超過(guò)12h，每周最長(cháng)工作時(shí)間不超過(guò)66h，每周至少休息1天。
4.工資為：正班工資＝正班時(shí)間*5.29元/h，平時(shí)加班費＝加班時(shí)間*5.29元/h*1.5倍，周末加班費＝加班時(shí)間*5.29元/h*2倍。法定假日工資＝法定假日加班時(shí)間*5.29元/h*3倍。
5.發(fā)工資時(shí)間：每月25號左右，但最遲不超過(guò)30號；
6.發(fā)工資方式：分兩部分發(fā)放，先發(fā)100元現金，剩余部分打入銀行卡。
7.銀行卡辦理：
1若自己有東莞市中國農業(yè)銀行卡的則不用在廠(chǎng)里再辦，只需提供自己銀行卡即○
可。方法：將身份證、銀行卡、廠(chǎng)牌同時(shí)復印在一張a4紙上，交于部門(mén)文員處，由文員統一交給會(huì )計部即可。提醒：需在發(fā)工資前完成；
2若沒(méi)有銀行卡的，則由廠(chǎng)里統一辦理，扣取工本費5元。發(fā)卡時(shí)間：次月15○
號左右，屆時(shí)需持本人身份證和本人簽名才可領(lǐng)取。
3銀行卡首次密碼：去掉身份證編號最后兩位數，然后往前數6位數。如：○
199103063145，紅色部分即為銀行卡密碼。
8.若身份證和銀行卡丟失，則可到部門(mén)文員處申請發(fā)放現金，需部門(mén)主管及老板簽名后生效。若需連續幾月發(fā)放現金，則每月都需提交申請書(shū)至會(huì )計部。并抓緊時(shí)間補辦證件。
9.工時(shí)表、工資表每月需核對清楚并簽名。
七、請假
1.請假3天以?xún)戎苯由纤竞灻�，報主管批準；連續請假3天以上主管批準后再報人事部經(jīng)理批準。
2.申請單批準之后白聯(lián)交部門(mén)文員核對考勤；紅聯(lián)交人事部；黃聯(lián)自己保存，作出入廠(chǎng)憑證。
3.連續請假3天以上可退餐，連續請假一個(gè)月以上須交回所有證件并結算工資。
八、辭工
1.辭工手續辦理時(shí)間：周一至周五早上8：00—10：00，周六不辦理。
2.所有人員合同有效期3年，員工試用期2個(gè)月，職員試用期3個(gè)月。
3.辭工分3種：○1自離○2急辭工○3正常辭工
1自離：未做滿(mǎn)3天自離，需收取20元工本費，并在原部門(mén)開(kāi)具自離單，經(jīng)部○
門(mén)領(lǐng)導簽名后到人事部辦理離職手續。做滿(mǎn)3天后則不收取任何費用。 2急辭工：需扣取一個(gè)月的`基本工資。然后辦理正常離職手續。 ○
3正常辭工：提前一個(gè)月提出申請，部門(mén)領(lǐng)導簽名后交人事部保管，到期日由○
本人到人事部拿回辭職單，回原部門(mén)、醫務(wù)室、培訓老師簽名后到人事部辦理手續并簽工資單，正常辦理手續后，工資會(huì )足額打入銀行卡。
4.試用期內辭工需提前3天提出申請即可。正常手續同上辦理。
九、保險
目前我廠(chǎng)所買(mǎi)為工傷保險和醫療保險兩種，扣取6元/月/人。
十、6s、iso、icti
1.6s：整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。主要體現在生產(chǎn)物料管理和環(huán)境衛生管理兩大方面。
2.iso：國際標準化組織的簡(jiǎn)稱(chēng)。核心思想為：說(shuō)、寫(xiě)、做一致。
3.icti：國際玩具協(xié)會(huì )商業(yè)行為守則。包含工時(shí)、工資、福利、安全等內容。我廠(chǎng)非常重視icti查廠(chǎng)。
十一、福利
1.有薪年假：做滿(mǎn)1年以下10年以下，有薪年假5天（1年內累計請假2個(gè)月以上則取消）；10年以上20年以下，有薪年假10天（1年內累計請假3個(gè)月以上則取消）；20年以上30年以下，有薪年假15天（1年內累計請假4個(gè)月以上則取消）。
2.其它休假：
婚假（正常3天，晚婚13天；須提供未婚證、結婚證方可辦理）；
產(chǎn)假（正常90天，晚育105天；須提供生育證、結婚證、出生證方可辦理）；
陪孕假（7天，提供證件如上）；
喪假（3天；須提供戶(hù)口本復印件、死亡通知書(shū)）；
工傷病假（須提供醫院證明，基本工資按100%給付）；
非工傷病假（須提供醫院證明，基本工資按80%給付）。
3.其他福利：公司配備了電腦培訓室、臺球室等設施；公司免費向員工提供每人
每天18l的熱水；公司有內刊德源天地，大家可以踴躍投稿，一經(jīng)發(fā)表可以獲得稿費。
八、其他規定
1.上班時(shí)間不可以穿拖鞋、背心、短褲，需正確穿戴好工衣、廠(chǎng)牌、工帽等。
2.廠(chǎng)區內嚴禁抽煙，包括籃球場(chǎng)、飯堂、宿舍等區域。若被抓到，首次罰款90元。出了8號門(mén)，則無(wú)限制。
3.出入廠(chǎng)區請正確佩戴廠(chǎng)牌。若被保安查到未戴廠(chǎng)牌進(jìn)出廠(chǎng)區，保安有權拒絕其進(jìn)入公司，并將從重處罰。
入職培訓演講稿 9
各位新同事：
大家上午好！我是河北立馬車(chē)業(yè)科技有限公司的人資主管廖益英，值此20xx年新入職員工培訓班開(kāi)班之際，我代表立馬車(chē)業(yè)集團對諸位新同仁加入我們這個(gè)團隊表示熱烈的歡迎，從今天開(kāi)始，你們將正式融入河北立馬車(chē)業(yè)科技有限公司這個(gè)大家庭，成為一名立馬員工，并在這個(gè)集體中，遵守規章制度，掌握電動(dòng)車(chē)行業(yè)的各類(lèi)知識，感受團結互助、共同進(jìn)步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗，但對于立馬，我與大家一樣也屬于新員工，所以，我更有理由和責任站在你們的角度上思考一些問(wèn)題：你們需要什么，怎么樣滿(mǎn)足你們的需求，怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入立馬這個(gè)大家庭里面，讓你們成為一名合格的立馬員工，同成長(cháng)、共進(jìn)步。今天，我希望跟大家做一些交流，給大家以信心，告訴大家選擇立馬沒(méi)有錯誤，并提幾點(diǎn)建議和要求。 首先，我要告訴大家選擇為什么選擇立馬沒(méi)有錯：
第一、立馬會(huì )為每個(gè)員工提供精神和生活的保障。
一是精神家園的歸屬，立馬是行業(yè)內5強企業(yè)之一，在本地區本行業(yè)都具有較大影響，足以讓大家感到自豪，對于我們在座的每一位員工來(lái)講，我們已經(jīng)同立馬緊密地聯(lián)系在一起，立馬就是我們的第二個(gè)家。二是物資生活的保障，立馬的收入待遇在本地區內屬于非常不錯，只要業(yè)績(jì)突出，每月3000—4000元的收入是常見(jiàn)的，而且很多節日都會(huì )有額外的福利。三是社會(huì )生活的安全感。在我們工作期間，立馬將為我們繳納三險，即：養老保險、醫療保險、工傷保險，使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障。當員工個(gè)人生活和工作中遇到困難的時(shí)候，在很多情況下可以依靠組織的力量去協(xié)調、去解決，從而讓我們體會(huì )到立馬大家庭的溫暖。 四是立馬有良好的企業(yè)文化氛圍，每年公司會(huì )舉辦各類(lèi)活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，而且公司也會(huì )陸續建立各種娛樂(lè )設施：例如網(wǎng)吧、KTV、籃球場(chǎng)等。
第二：立馬會(huì )是每個(gè)立馬員工價(jià)值實(shí)現的平臺。
我想大家都有志成就一番事業(yè)，體現自身價(jià)值的想法，而不僅僅是為了薪資而來(lái)。立馬將為大家搭建一個(gè)價(jià)值實(shí)現、成就自我的廣闊平臺。一是職業(yè)發(fā)展的平臺，公司有健全的職業(yè)晉升通道，我們公司的很多領(lǐng)導都是從基層、從車(chē)間提拔起來(lái)的，我相信，在未來(lái)的某一天一定有某些人會(huì )成為我們公司的骨干和領(lǐng)導。二是干事創(chuàng )業(yè)的平臺。立馬的人才理念是“德才兼備，以德為本，尚賢用能，績(jì)效為先”，只要德才兼備、有能力、有業(yè)績(jì)就會(huì )得到重用。三是能力培養的平臺，各部門(mén)不僅平時(shí)對員工在工作進(jìn)行指導，而且還有各類(lèi)的培訓班對員工進(jìn)行能力提升，表現優(yōu)秀者公司還將外派培訓增強其能力，各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作能力的成長(cháng)，還將學(xué)到各類(lèi)知識，成為精英人才。
接下來(lái)，我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“立馬人”的一些建議，主要是以廠(chǎng)為家，愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)崗的工作原則和立身處世、修養“四心”的原則。
以廠(chǎng)為家，愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)崗就是立足本職崗位，把自己分內的工作做好。特別是當大家將立馬的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時(shí)，將立馬的發(fā)展與自己的成長(cháng)聯(lián)系在一起時(shí)，將立馬的價(jià)值與自己的價(jià)值聯(lián)系在一起時(shí)，愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)崗就會(huì )成為發(fā)自?xún)刃牡?自覺(jué)行動(dòng)，具體表現在以下方面：
1、把立馬利益作為自己的利益，廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)衰我恥。作為立馬員工，我們已經(jīng)與立馬形成了一個(gè)榮辱與共、休戚相關(guān)的共同體。立馬的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)聯(lián)系著(zhù)我們的工資收入，把立馬的利益看作自己的利益，把自己的利益寄托于立馬。一是要在本職崗位上努力工作，為立馬創(chuàng )造更多價(jià)值，雖然我們每一位員工為立馬所做的工作都十分有限，但大家的工作匯聚在一起，就是立馬發(fā)展的動(dòng)力；二是要主動(dòng)維護立馬的形象，形象就是一種責任，愛(ài)立馬就要從我們自身做起，維護立馬的形象；三是要嚴格遵守立馬的規章制度，立馬的規章制度都是在長(cháng)期的工作實(shí)踐之中積累起來(lái)的、防范風(fēng)險的屏障，許多規章制度都是用教訓換來(lái)的。所以遵守立馬的規章制度就是對立馬的愛(ài)，也是對自己的保護。我們不但自己要模范遵守，還要監督別人對規章制度的執行。
2、把崗位作為展示自己的平臺。一是展示自己的工作能力，作為一名剛剛入廠(chǎng)的新員工，崗位是展示自己最好的最直接的平臺，如果在工作崗位上表現得十分突出、十分優(yōu)秀，給大家展示出來(lái)的就是正面效應；二是展示自己的工作態(tài)度，領(lǐng)導都能看得到你工作是否認真、用心的程度；三是展示自己的意志和毅力，我們上崗之后，流水線(xiàn)上的工作可能較為辛苦，還顯得重復而單調，只有磨練自己堅定的意志和毅力，才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
3、把工作作為一生事業(yè)的基石。人人都有成就一番事業(yè)的夢(mèng)想，夢(mèng)想的基石就是我們正在從事的工作。每個(gè)人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇，在這種情況下，我們能夠選擇的就是許多人重復了無(wú)數次的話(huà)：“干一行、愛(ài)一行；干一行、干好一行”。把每一個(gè)新的崗位當作對自己的挑戰，把每一次工作變動(dòng)當作能力提升自己的機會(huì )。
“做事先做人”講的就是立身處世的道理，可見(jiàn)一個(gè)人要想取得事業(yè)上的成功，就要先做一個(gè)有良好品德修養的人，我們可以將這種修養可以歸納為“四心”：責任之心、感恩之心、進(jìn)取之心、平常之心。
�。ㄒ唬┴熑沃�。一是責任心決定事業(yè)和人生成敗。每個(gè)人都肩負著(zhù)責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。一個(gè)有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且會(huì )時(shí)時(shí)刻刻為立馬著(zhù)想，只有那些能夠勇于承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的提拔。
�。ǘ└卸髦�。我們首先應當感恩的是父母和家庭，然后是老師和同學(xué)，接下來(lái)我們走上工作崗位，再來(lái)感恩立馬和同事。我們要感恩立馬為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障，給我們一份安身立命的工作，我們應感恩同事對自己給予無(wú)私幫助、使我們融洽地工作生活在一起所有人。正因為有了感恩，我們才珍惜父母之愛(ài)、朋友之情，珍惜我們賴(lài)以生存、借以發(fā)展的立馬和工作崗位。
�。ㄈ┻M(jìn)取之心。一個(gè)人應該有更高的追求和遠大的理想。一個(gè)人沒(méi)有上進(jìn)心，不思進(jìn)取，在競爭中就會(huì )處于劣勢，最終被淘汰。
�。ㄋ模┢匠Ｖ�。以平常之心對待挫折。在工作和生活中，我們都會(huì )遇到無(wú)數的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正，只有勝不驕，敗不餒，以平常心去面對，才不會(huì )患得患失。
我希望在即將開(kāi)始的培訓當中，你們能以立馬人來(lái)要求自己，努力成為一名優(yōu)秀的員工，立馬將不會(huì )辜負各位的付出，相信我們能夠共同成長(cháng)，創(chuàng )造屬于我們立馬人的輝煌，謝謝大家！
入職培訓演講稿 10
尊敬的各位同仁：
大家上午好！
首先感謝各位的到來(lái)，在這炎炎夏日、酷暑難耐的天氣，大家還能頂著(zhù)烈日準時(shí)到公司來(lái)參加培訓，這種精神和態(tài)度就值得鼓勵和表?yè)P。希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學(xué)習和工作中去。
今天我們大家能聚在這里，就是一種緣分。無(wú)論你來(lái)自何方，無(wú)論你以前做過(guò)什么行業(yè)，什么崗位，無(wú)論你的背景是什么。但是，從現在開(kāi)始，你們都是站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，你們都需要從零開(kāi)始，所以，現在做的第一件事情，就是要學(xué)會(huì )忘記。 忘記你過(guò)去的身份，忘記你過(guò)去的背景，重新塑造自己成為太和尚爵假日酒店優(yōu)秀的員工，為自己的發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)更廣闊的平臺。
我們酒店是由國內知名設計師精粹凝聚，由集團公司斥資3000多萬(wàn)傾力打造的集客房、餐飲、商務(wù)、會(huì )議、休閑、足療、娛樂(lè )于一體的四星級假日旗艦酒店。是一個(gè)專(zhuān)為商務(wù)、休閑、旅游人士精心打造的，可供800人休閑需求的溫馨家園。尚爵假日酒店更會(huì )成為太和縣酒店中的新星企業(yè)中的佼佼者。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個(gè)善于學(xué)習，善于從他人和自己的成功與失誤中總結經(jīng)驗教訓的企業(yè)。所以大家要高度重視這次培訓，積極配合酒店的培訓與軍訓工作。日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才”，擁有強大人力資源的松下公司值得任何企業(yè)向它學(xué)習，其創(chuàng )始人松下幸之助更是強調：“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機地把對職員的培養和訓練擺上重要的議事日程�！庇纱丝梢�(jiàn)，我們要對培訓有正確的認識，要具備一定的學(xué)習動(dòng)機。張瑞敏說(shuō)得好，現在的經(jīng)濟社會(huì )，已經(jīng)不是大魚(yú)吃小魚(yú)了，是快魚(yú)吃慢魚(yú)。新的技術(shù)，新的理念，新的知識層出不窮，身為企業(yè)員工，如果不持續充電的話(huà)，必然會(huì )被淘汰。
我想給大家講一下，我是如何進(jìn)入酒店這個(gè)行業(yè)的。我記得自己當初也什么都不懂，我剛開(kāi)始去做的時(shí)候老總就問(wèn)了我三個(gè)問(wèn)題：第一，你的職業(yè)目標是什么？第二，你覺(jué)得38歲之前，是賺錢(qián)重要還是學(xué)東西重要？第三，你覺(jué)得做服務(wù)人員，是苦還是甜？我幾乎沒(méi)有經(jīng)過(guò)考慮，我的回答是：做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要，做服務(wù)人員是先苦后甜。最后，老總對我的回答提出了自己的見(jiàn)解，他說(shuō)，做服務(wù)人員，永遠都是苦的。他這一說(shuō)多多少少讓我感到了不安，但是這也讓我在以后的工作中做好了思想準備，不管吃多少苦我都得挺下來(lái)。那么今天大家來(lái)到這里首先要明確三點(diǎn)：
1.你有沒(méi)有對你的職業(yè)進(jìn)行過(guò)認真的規劃；
2.來(lái)到這里，你的終極目標是什么；
3.你有沒(méi)有做好充分的思想準備。
我先來(lái)說(shuō)一下第一點(diǎn)，我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的，不能干一輩子，大家有沒(méi)有考慮到我們45歲，55歲，65歲，都在做些什么？其實(shí)，每個(gè)人的`發(fā)展都會(huì )呈現一個(gè)上升的臺階狀，每到一個(gè)平臺時(shí)，都是很平穩的，但是，這個(gè)時(shí)候你就要養精蓄銳，時(shí)時(shí)刻刻在吸收新鮮的營(yíng)養來(lái)提高你的內在素質(zhì)，當外界提供一個(gè)機會(huì )后，你就會(huì )立刻跳躍到上一個(gè)層面，這個(gè)層面就是你的崗位，然后再進(jìn)行儲備，再發(fā)展，所以想想你的職業(yè)規劃，告訴我，你會(huì )想到什么？第二點(diǎn)，可以很明確的告訴大家，來(lái)到這里你的終極目標不是薪水，不是職位，而是這個(gè)機會(huì )，也只有你把這一點(diǎn)認清楚了，你才會(huì )少走彎路，你要始終明確一點(diǎn)，你的付出與你的收入都是成正比的，可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯位，但是，這是公司在考驗大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握機會(huì )，將你的職業(yè)目標進(jìn)行到底。第三點(diǎn)，要告訴大家，你必須做好充分的思想準備，要準備好迎接各種暴風(fēng)雨的洗禮，不要放松思想的警惕。公司的機會(huì )很多，但是，公司只會(huì )給那些忍辱負重，敢于承擔責任，對公司忠誠的員工。所以從今天開(kāi)始做好準備，朝著(zhù)自己的目標努力去做吧！
當然無(wú)規矩不成方圓，希望大家認真學(xué)習酒店的企業(yè)文化，紀律，技能，是金子總會(huì )發(fā)光的。如果想讓你的明天走的更遠，那么今天你就得先走好腳下的路。讓我們秉承‘‘賓客至上，最佳服務(wù)’’的宗旨，一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大、更強，讓自己的明天更加燦爛輝煌。
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