鼓動(dòng)人心的拓展心得
鼓動(dòng)人心這個(gè)拓展游戲的確如他的名字一樣鼓動(dòng)人心，在參加完這個(gè)游戲是不是有一些特別的感受。下面是yjbys小編為大家整理的關(guān)于鼓動(dòng)人心的拓展心得，歡迎閱讀和參考。
【鼓動(dòng)人心拓展心得一】
上周末的拓展項目中，有一個(gè)項目叫“鼓動(dòng)人心”。就是十幾個(gè)人用一米以上的繩子把鼓提起來(lái)，然后再用鼓面把排球連續彈起來(lái)。
在比賽中，有一個(gè)很有意思的現象：正式比賽前大家也就剛剛訓練了不到十次，基本上只能彈上二三十下。但到比賽時(shí)竟然能達到一百六十下以上(比賽只給了2分鐘，期間沒(méi)有掉下來(lái))。而且這種現象還不止一個(gè)隊出現，六支隊伍中有兩支都是這樣的情況，另外還有一支也有一次達到了一百六十余下。
是大家更齊心?是超水平發(fā)揮?還是比賽激發(fā)了大家的斗志?我想這三點(diǎn)可能兼而有之，特別是比賽同訓練還是不同，在那種環(huán)境和氣氛下，每一個(gè)人全神貫注，十幾個(gè)人如同一個(gè)人向前進(jìn)，向后退，向左移，向右轉，才創(chuàng )造了超乎大家的奇跡吧。我不曉得還能得到什么更多的啟示，目前想到的也許只是在以后的工作中，為團隊創(chuàng )造競爭的氣氛，激發(fā)大家的斗志，是取得團隊更好運轉的一個(gè)辦法吧。
另外，我們在比賽過(guò)程中，我們還聽(tīng)教練講他們公司組織的活動(dòng)中創(chuàng )造出的最高紀錄是800個(gè)。教練雖然提到了事情，也激發(fā)了我們好挑戰的心氣，但并沒(méi)有給我們機會(huì )，讓大家有點(diǎn)心有不甘(訓練覺(jué)得太難了，但比賽決得沒(méi)什么不可能，呵呵)。其實(shí)我想，拓展公司真應該把這件事情再繼續做一步，來(lái)一個(gè)公司基尼斯紀錄。凡是能夠打破紀錄的公司和團隊不僅可以記入歷史，更是會(huì )有一個(gè)特別是的獎品。我想這樣做一定是一個(gè)多方受益的.事情，無(wú)論對拓展公司的文化內涵，對受訓公司對服務(wù)的認可，對參與人員參與其中的融入程度都會(huì )有很好的提升。希望在明年的活動(dòng)中，也能看到拓展公司也有所創(chuàng )新，有所突破，不是停留在原地踏步。
【鼓動(dòng)人心拓展心得二】
上周我參加室外拓展培訓活動(dòng)。一開(kāi)始教練安排我們做熱身運動(dòng)， 熱身之后隨機進(jìn)行分組，讓讓每個(gè)隊分別選出組長(cháng)，想隊名、隊訓、隊歌，并在自己的隊旗上畫(huà)出隊徽來(lái)。經(jīng)過(guò)15分鐘的熱烈討論之后，7個(gè)響亮的隊名出爐了：“雷霆隊”“霹靂隊”“征服者隊”“開(kāi)拓者隊”“007隊”“挑戰者隊”“讓子彈飛隊”。從每一個(gè)隊名可以看出大伙的想象力還是很豐富的。
二、拓展訓練項目一：“背摔”
7個(gè)團隊產(chǎn)生后，我們就正式開(kāi)始了拓展訓練項目，第一個(gè)進(jìn)行的就是經(jīng)典項目——“背摔”。背摔主要考驗的對團隊的信任感。
三、拓展訓練項目二：跨越沼澤
每個(gè)隊所有隊員借助四根竹竿和若干繩子在遵守規則的前提下，按一定的路徑行走相應距離。目標是用最短時(shí)間到達目的地。
四、拓展訓練項目三：雙解碼
各隊在規定的時(shí)間(30一40分鐘)內，將反扣在桌面上的26張撲克按紅桃a，黑桃a，紅桃2，黑桃2(也就是一張紅桃一張黑桃)這樣的順序一直翻到k(也就是最后到黑桃k)。這個(gè)項目主要訓練的是一個(gè)團隊的決策和執行力。
四、晚會(huì )
晚會(huì )的主題不同于白天，主要為了創(chuàng )造一個(gè)娛樂(lè )的氣氛，放松大家的神經(jīng)。晚會(huì )的各項節目漸漸引爆全場(chǎng)的氣氛。
五、 拓展訓練項目四：驛站傳書(shū)
六、高空項目：
七高空項目是所有員工期盼已久的項目，所有人都躍躍一試，想要大展身手一番。 八、拓展訓練項目：鼓動(dòng)人心“鼓動(dòng)人心”主要考察的是一個(gè)團隊的協(xié)調性與統一性的培養，對方法不斷調整，從而不斷實(shí)現新的目標。
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