心態(tài)拓展訓練的心得體會(huì )
我們知道拓展訓練做為體驗式培訓的一種，在如今已被很多公司的人都在當作提高團隊的凝聚力，加強團隊內部溝通，提升團隊協(xié)作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業(yè)文化創(chuàng )建活動(dòng)中。小編今天為大家帶來(lái)心態(tài)拓展訓練心得體會(huì )，一起來(lái)學(xué)習一下吧！
拓展訓練心得體會(huì )1
上周公司組織了一次戶(hù)外拓展活動(dòng)，雖然感覺(jué)挺累的，但是讓我不得不感嘆這是一場(chǎng)智慧與體能的培訓，時(shí)間不長(cháng)，意義重大，簡(jiǎn)單概述。
在這次活動(dòng)中，主要是以團隊活動(dòng)為主，通過(guò)很多小游戲讓我們感受團隊的力量，團隊通過(guò)不斷優(yōu)化分工和協(xié)作在面對時(shí)間緊，任務(wù)重的時(shí)候該如何進(jìn)行組織、溝通、合理利用資源。
說(shuō)實(shí)話(huà)，在這次活動(dòng)中，讓我最有感觸的就是讓我們都落淚的“畢業(yè)墻”。讓我不得不對大家豎起大拇指，真的很棒，也讓我感到特別驚訝，我們居然能完成在我眼里不可能的任務(wù)。其實(shí)，剛開(kāi)始，挺怕的，不僅怕失敗，更怕大家摔下來(lái)，因為，我覺(jué)得很危險，并且在20分鐘內完成根本就是天方夜譚，但是看到大家都全力以赴的拼搏，看到一個(gè)個(gè)信任的眼神，當時(shí)，我就在想，別人可以，為什么我們不行呢?沒(méi)有想到我們最后成功了。(雖然最后看照片，最后兩個(gè)人是教官幫忙的，有點(diǎn)小失落，缺少那么點(diǎn)成功感)從這個(gè)艱難的游戲中已經(jīng)完全是夠看出很多道理。領(lǐng)導力的作用是那么的重要，團隊的力量多么強大，它可以起到1+1>2的效果，回過(guò)頭看那墻時(shí)，我不禁感慨，人生有多少次我們就在這樣的“高墻”面前膽怯，多少機遇在瞬間被我們錯過(guò)，如果不敢勇敢踏出去嘗試，失去的又會(huì )有多少。
當然，團隊中也各有角色，要找準自己的位置，團隊的成功需要我們每一個(gè)成員的共同努力！
拓展培訓是一種挑戰，不僅是體能，更是意識、心理的認知，挑戰的不僅是個(gè)人，更是團隊，很感謝我的戰友們，因為有你們，我的生活變得更精彩，感恩的心，謝謝大家。
拓展訓練心得體會(huì )2
5月23日24日兩天，公司聘請深圳xx學(xué)校的老師，對我們公司的管理團隊進(jìn)行了體驗式培訓。在這次培訓中，本人深深體會(huì )到：所有的工作都必須要有好的計劃、很強的執行力、團隊的分工協(xié)作以及第一位隊員的艱辛付。下面是本人參加這個(gè)培訓以后，具體的一些感受和體會(huì )：
1、團隊組建
a、從競選隊長(cháng)這個(gè)環(huán)節來(lái)看，首先要有自信，其次就是要取得隊員的信任和認可;
b、隊員犯錯，作為隊長(cháng)要為隊員的錯誤承擔責任，就是作為負責人，一定要懂得擔當，該承擔的責任不能推諉。
2、 信息傳遞
a、一共12張數字牌，第一輪每位隊員按規定的順序翻，同時(shí)記住是什么號碼，第二輪一次性就可以翻完。所以只要把自己知道的信息準確無(wú)誤的傳遞到每一為隊員，就會(huì )起到事半功倍的效果;
b、同時(shí)，做事的方法很重要，信息準確，方法得當，工作起來(lái)就會(huì )很順利，效率會(huì )大大提高。
3、 從a點(diǎn)到b點(diǎn)
a、共45位隊員從a點(diǎn)到b點(diǎn)的動(dòng)作都不一樣，但是都達到了目的地，說(shuō)明解決問(wèn)題的途徑和方法是多種多樣的;
b、解決問(wèn)題的思路不能局限在某一個(gè)范圍，要從多方面入手。
4、 桃花朵朵開(kāi)
a、這個(gè)游戲首先要注意聆聽(tīng)(聽(tīng)教練的口令)，其次就是反應能力(要快)，再者就是主動(dòng)出擊(尋找牽手對象);
b、在工作中也是一樣，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)(聽(tīng)清楚別人要表達的意思)，遇到問(wèn)題要反應及時(shí)，解決問(wèn)題要主動(dòng)，不能被動(dòng)聽(tīng)命或無(wú)動(dòng)于衷。
5、 激情久久
a、激情久久這個(gè)游戲的三個(gè)小環(huán)節的進(jìn)行，首先要確定游戲的`先后順序，其次要以最快的速度切換到下一環(huán)節，再者就是要求隊員的熟練程度，最后就是發(fā)現錯誤及時(shí)糾正;
b、在工作當中，每一件事都是緊密聯(lián)系在一起的。我們隨時(shí)都要保持高度的工作激情，及時(shí)解決出現的問(wèn)題，做事不拖拉，那么我們的工作才能做的更好，更能體現出我們的價(jià)值;
c、 只要每個(gè)人都付出了努力，工作才能順利。
6、 拍數字
a、這個(gè)游戲首先要尋找規律，其次選擇一人還是多人來(lái)完成，再者就是各負其責，不要亂指揮;
b、解決任何問(wèn)題，首先要仔細分析和思考，尋找最有效的解決辦法。團隊要分工協(xié)作，各負其責。
7、 四軍對抗
a、這個(gè)游戲中的司令要掌握戰場(chǎng)全局，指揮官要完全理解和明白司令的命令，士兵必須執指揮官的命令，方可取得勝利;
b、在工作中，我們一定要領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導的意圖，將任務(wù)不折不扣的傳達到下級，作為下級要不折不扣地執行，工作才能順利開(kāi)展;
c、 在工作中要明確自己的位置，作為領(lǐng)導要有大局觀(guān)，作為中層管理要充分起到承上啟下的作用，作為基礎管理或員工要有執行力。
8、 七巧板
a、這個(gè)游戲，首先要明確自己的任務(wù)，其次要服從統一安排，再者就是團隊之間要相互信任及密切合作;
b、在工作中，首先要服從上級的統一調配，其次就是部門(mén)之間要相互信任以及主動(dòng)配合，工作方可順利進(jìn)行。
9、 越獄
a、這個(gè)游戲首先要推進(jìn)一個(gè)越獄領(lǐng)頭人，其次，領(lǐng)頭人要將任務(wù)實(shí)施計劃告訴每個(gè)人，再者就是越獄過(guò)程中每個(gè)人應該做什么以及運送人員的先后順序，最后就是過(guò)程的注意事項;
b、作為公司的負責人，要明確公司的戰略目標，要將戰略目標轉換成各個(gè)部門(mén)的工作目標;
c、 作為部門(mén)負責人，要將目標轉換成部門(mén)的工作行動(dòng)方案，再將行動(dòng)方案落實(shí)到個(gè)人;
d、作為公司負責人或部門(mén)負責人要隨時(shí)跟進(jìn)目標的達成情況，監督行動(dòng)方案的執行情況，及時(shí)調整方法;
e、 作為方案的實(shí)施者，要嚴格遵守規則，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題;
整個(gè)目標達成的過(guò)程中，每個(gè)人必須全力以赴。
【心態(tài)拓展訓練的心得體會(huì )】相關(guān)文章：
拓展訓練的心得體會(huì )-拓展心得體會(huì )12-22
拓展訓練心得體會(huì )-拓展心得體會(huì )12-22
戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )-拓展心得體會(huì )12-22
拓展訓練心得體會(huì )范文-拓展心得體會(huì )12-22
拓展訓練心得體會(huì )短篇-拓展心得體會(huì )12-22
優(yōu)秀拓展訓練心得體會(huì )-拓展心得體會(huì )12-22
學(xué)校拓展訓練心得體會(huì )-拓展心得體會(huì )12-22
集體拓展訓練心得體會(huì )-拓展心得體會(huì )12-22