(精)拓展訓練心得體會(huì )15篇
有了一些收獲以后,就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì ),從而不斷地豐富我們的思想。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的拓展訓練心得體會(huì ),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
拓展訓練心得體會(huì )1
在短短的一天里,我通過(guò)參加金壇熱電這個(gè)大家庭組織的戶(hù)外拓展訓練,深深體會(huì )到如何激發(fā)自己的潛能,認識自我、挑戰自我、超越自我,最重要的是認識到了團隊協(xié)作的重要性。
在今天上午的訓練中最讓我印象深刻的工程是:站軍姿。因為這是我一生都揮之不去的夢(mèng)魘,想當年在高中以及大學(xué)軍訓時(shí)由于站軍姿這工程我不知被教官罵過(guò)多少次、罰過(guò)多少次,以至于現在一提起站軍姿我的心中便不由的一顫。但是人生不就是處處充滿(mǎn)挑戰的'嗎?如果遇到挑戰就只會(huì )一味地退縮那么你的人生還有什么意思,過(guò)去的遺憾只有通過(guò)如今的汗水與努力才能去彌補。于是我放下心理包袱堅決一個(gè)信念:堅持、堅持、再堅持,任它烈日當頭、任它汗水流過(guò)脊梁我亦如那石崖上的青松巋然不動(dòng)。世上沒(méi)有過(guò)不去的坎,只有自己轉不過(guò)的彎,人最大的敵人還是自己。當你面對困難時(shí),是選擇挑戰,還是退縮,關(guān)鍵在于自己的態(tài)度,只要相信自己,走出第一步,我相信許多事情都會(huì )有完美的結局。
參加完今天公司組織的戶(hù)外拓展訓練后,我感受頗多。整個(gè)過(guò)程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習有機的結合在一起,不僅給我們帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè )趣、信心和勇氣,而且給我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富!在這里,每個(gè)工程都離不開(kāi)團隊的支持和鼓勵,從一開(kāi)始設計自己團隊的隊名、logo、隊訓、對歌,以及之后的“神筆馬良”、“一穿到底”的活動(dòng)都告訴我們只有通過(guò)團隊協(xié)作才能實(shí)現合作與共贏(yíng),所有的活動(dòng)都離不開(kāi)團隊的智慧與力量。
一天的拓展訓練結束了,但對我卻是永恒的。訓練的時(shí)間雖短,收獲卻很大;貞浽谟柧氈惺艿奶魬鸷湍ゾ,感受頗深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進(jìn)一步推動(dòng)我全力以赴做好各項工作的動(dòng)力,它不僅僅是一種簡(jiǎn)單的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時(shí)一種思維、一種考驗、一種氣概。真正實(shí)現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標,更熔煉了一支堅強,團結的優(yōu)秀團隊。
拓展訓練心得體會(huì )2
拓展訓練的每一個(gè)課題,都可以將其很直觀(guān)的運用到工作的生產(chǎn)系統中……
我是二氧化碳車(chē)間的一名員工,每天都是領(lǐng)導安排好要完成的工作任務(wù)。當接收到領(lǐng)導安排的任務(wù)時(shí),自己就想著(zhù)如何去完成這項任務(wù),卻絲毫沒(méi)有主動(dòng)意識……
為什么不試著(zhù)站在領(lǐng)導的角度主動(dòng)去實(shí)現工作目標?而不是總抱著(zhù)接收到命令去執行的態(tài)度。這就說(shuō)到了用心工作,抱著(zhù)“完成任務(wù)”和“用心工作”的兩種不同心態(tài)去做事,有著(zhù)截然不同的結果。第一種心態(tài)是把領(lǐng)導安排的任務(wù)完成即可,就是為了應付領(lǐng)導而完成任務(wù),沒(méi)有做到自覺(jué)自愿的工作態(tài)度進(jìn)行工作。第二種心態(tài)的員工有積極主動(dòng)的干勁兒,以主人翁的角色來(lái)工作,不僅高標準的完成領(lǐng)導安排的任務(wù),并提高標準,得到更好的結果。
每項拓展項目的總結觀(guān)點(diǎn)都結合到自己的工作中去,沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊。團隊成員明確統一目標,組織實(shí)施方案,并肩作戰堅持到底,我們的明天會(huì )更美好! 經(jīng)歷了為期三天的凝聚力、執行力以及感恩人生的完美團隊課程。
一、想成功先選定目標
充分挑戰自我,找到正確的方法,加上正確的溝通,并利用可整合的資源齊心協(xié)力共同朝著(zhù)即定的目標前進(jìn)。不因自己暫時(shí)的失敗而不為別人提供幫助,說(shuō)不定自己的目標就在他人的目標下方,只有先成就別人,自己才能達到目標。
二、把任務(wù)和目標當成自己的意愿去做
干什么事都積極主動(dòng)的去會(huì )事半功倍的,轉變思維和商業(yè)人格,又一次加深了解承擔風(fēng)險的能力決定口袋的收入。
三、無(wú)原則的友愛(ài)不是團隊
只有各自獨立地履行職責,互相提供價(jià)值,想盡辦法凝聚人心讓團隊真正強大,否則只是朋友的小圈子。讓團隊有統一的目標、統一的思想、統一的'行動(dòng)、統一的聲音。組織策劃、尋找最佳辦法,團隊需要每一個(gè)人做出不同的犧牲。在團隊需要我們的時(shí)候,我們都要做到不顧個(gè)人利益,犧牲個(gè)人為團隊做貢獻。
四、感恩身邊每個(gè)的人
感恩我們的公司組織為期三天的素質(zhì)拓展專(zhuān)題培訓,是人生中再次的思想升華、精神洗禮,對于處于新常態(tài)下的職業(yè)員工來(lái)說(shuō),如沐春風(fēng)飲甘泉。
我們積極討論,認真研究,對比自身存在的差距和不足。平時(shí)工作學(xué)習中遇到的很多困惑和不解,在此都找到了答案。只有不斷加強知識的深度和廣度,才能適應新環(huán)境、新機遇和新挑戰,緊跟時(shí)事克服本領(lǐng)恐慌。 團隊拓展訓練心得體會(huì )8
十月的北京,已有了七八分的寒冷,而這七八分的寒冷卻絲毫不能影響我們的心情。這一天,晴空萬(wàn)里,空氣是那么的清新!天空湛藍湛藍的,沒(méi)有一絲白云,你甚至會(huì )以為那是一張嶄新的藍色畫(huà)紙,等待著(zhù)天真的孩童給它添上豐富鮮明的色彩。太陽(yáng)當空照著(zhù),給冷風(fēng)中的人們帶來(lái)了愜意的溫暖。我們――第三期全國中醫藥行業(yè)會(huì )計領(lǐng)軍(后備)人才培養班的小伙伴們,在暖暖的朝陽(yáng)照耀中,乘坐大巴駛向了我們的目的地,去開(kāi)展我們的團隊建設拓展活動(dòng)。 北京的秋天,風(fēng)景迷人。一路上,透過(guò)車(chē)窗,抬頭看天,你會(huì )看到各種顏色的樹(shù)葉,紅的、橙的、黃的、綠的,映襯著(zhù)藍色的天空,色彩的豐富、鮮明和反差,給人帶來(lái)了強烈的視覺(jué)沖擊,那樣的美,讓人沉醉。一忽兒,窗外溜過(guò)一棵有趣的銀杏樹(shù),扇形的葉面,靠葉柄的一大部分還是綠色的,扇沿一邊卻已變成了黃色,乍一看,就像蝴蝶翅膀的斑紋,一樹(shù)“蝴蝶”,不由讓人感嘆自然的奇妙。
享受完沿途的風(fēng)景,我們來(lái)到了目的地――瑤臺山莊。在一片空闊的平地上,在團建老師的帶領(lǐng)下,我們開(kāi)始了團隊建設拓展活動(dòng)。先是“破冰”的互助活動(dòng),然后是打開(kāi)氛圍、調動(dòng)情緒的追逐游戲。做完了熱身,我們開(kāi)始組隊。按照報數順序,我們被隨機分成了四組。然后是選隊長(cháng),起隊名,畫(huà)隊徽,列口號,唱隊歌,大家發(fā)揮聰明才智,各顯其能,很快都完成了任務(wù)。你瞧,那邊著(zhù)紅色衣服的是“雄鷹”隊,他們隊旗上的隊徽是一只展翅的雄鷹,昂著(zhù)首,正準備一飛沖天;另一邊著(zhù)藍色衣服的是“旗開(kāi)得勝”隊,光從隊名上就展現出了他們必勝的決心和信心;這邊身著(zhù)黃色衣服的是“夢(mèng)想”隊,不錯,“有夢(mèng)想,才會(huì )羸”;第四組,穿著(zhù)綠色衣服,他們給自己取名叫“綠巨人”,隊里的畫(huà)畫(huà)能手在隊旗上畫(huà)了一個(gè)小小的綠巨人,既形象生動(dòng),又憨態(tài)可掬,他們的口號是“力大無(wú)窮,‘四’不可擋”。
開(kāi)始,我們進(jìn)行的是“一分鐘排序”的游戲,團建老師拿出一套30張的卡片,卡片上不同的圖畫(huà)分別代表1—30不同的數字,要求每隊在一分鐘內完成從1到30的排序。第一輪,所有的隊都毫無(wú)準備,拿到卡片時(shí),都在苦苦思索,左猜右想,成績(jì)都不理想。第二輪,大家都利用網(wǎng)絡(luò )查詢(xún),得知了答案,但是答案不單一,信息量大,數字多,大家都盡可能多記,然而拿到卡片時(shí)仍然比較混亂,有的數字記得答案卻找不到卡,有的卡一時(shí)無(wú)人記得答案,結果一分鐘內仍然無(wú)法完成任務(wù)。第三輪時(shí),大家都在隊里進(jìn)行了組織安排,采取“分人分記,各負其責”的辦法,分散了記憶量,每個(gè)人對自己負責記憶的數字記得更深刻了,上場(chǎng)時(shí)排序十分順暢,終于每個(gè)隊都在規定的時(shí)間內完成了任務(wù)。這一游戲讓我們更深刻地認識到了科學(xué)的組織安排是十分重要的。
接下來(lái),我們每隊要共同完成一系列競技游戲,有“不倒森林”、“穿越火線(xiàn)”、“能量傳遞”、“眾人抬鼓擊球”和“我們是一家人”,按規定要求完成任務(wù),用時(shí)最短的隊伍獲勝。
在隊長(cháng)的帶領(lǐng)下,隊員們紛紛獻計獻策,考慮游戲對身材大小、身手敏捷度、心里穩定性、不同游戲之間的銜接時(shí)間要求等各方面因素,盡可能合理安排上場(chǎng)人員和游戲順序,然后是努力的練習,在練習中不斷調整和修正,經(jīng)過(guò)將近一個(gè)小時(shí)的練習,我們基本都能保證了每項游戲的順利進(jìn)行。比賽正式開(kāi)始了,所有的隊伍都表現出了高漲的士氣和昂揚的斗志,比賽進(jìn)行得激烈而精彩,部分隊伍在部分游戲項目中出現了一些失誤,然而在隊友們的安慰和鼓勵下,都很快得到了補救,各隊都取得了很好的成績(jì),其中,“旗開(kāi)得勝”隊由于零失誤,以最短的時(shí)間完成任務(wù),獲得了第一名,果然不負了他們的隊名,大家都對他們的成功表示了祝賀。 不知不覺(jué),日已西斜,一天的拓展活動(dòng)也結束了。歸程中,同學(xué)們仍然興奮著(zhù)、談?wù)撝?zhù)、歡笑著(zhù)。這一天,我們鍛煉了身體,放松了心情,在活動(dòng)中充分感受到了同學(xué)之間的互助、互愛(ài)、關(guān)心和鼓勵,更深刻認識了團隊合作的重要性。我想,作為行業(yè)會(huì )計領(lǐng)軍(后備)力量的我們,也應該在我們中醫藥行業(yè)會(huì )計領(lǐng)域,充分發(fā)揮我們團隊的力量,團結合作,奮勇當先。
拓展訓練心得體會(huì )3
為期兩天一夜的拓展訓練活動(dòng)已經(jīng)結束,但是內心的激動(dòng)仍然無(wú)法平息。這次訓練日期選在了20xx年2月14日,公司領(lǐng)導也是相當重視。因為它不僅僅是一次簡(jiǎn)單的訓練,而是一種精神、一種理念、一種文化的傳承。
迎著(zhù)情人節的陽(yáng)光我們來(lái)到了訓練場(chǎng)地,第一項訓練內容是熔煉團隊,當我們所有人拉成一個(gè)圈來(lái)做這個(gè)游戲時(shí)候,剛開(kāi)始我們一直失敗,我都有點(diǎn)絕望了,感覺(jué)不可能成功了,到最后在教練的話(huà)語(yǔ)中我們調整了狀態(tài),最終成功了。
接下來(lái)第二個(gè)項目是冰海沉船,一開(kāi)始我們還放不開(kāi),也是不在狀態(tài)討論了很久也不知道怎么把這個(gè)游戲進(jìn)行下去,后面通過(guò)一次次的失敗加上教練的'提示下我們每個(gè)人抱成團,腳下站不住的就踩在別人腳上,我們就這樣一步一步的走向終點(diǎn)。通過(guò)這次活動(dòng)我感受到了團隊合作的重要性,同時(shí)體會(huì )到了當你全身心投入一項工作中,才有可能成功。只有你放下生活中的所有東西不顧一切才有可能成功。
最后很慶幸能來(lái)到公司這個(gè)平臺上,在這里我學(xué)到了很多東西,實(shí)現了自己的很多愿望,每天過(guò)得都很充實(shí)。真是選擇大于努力。因為我選擇了我們“團隊”才有機會(huì )跟隨領(lǐng)頭人獲得了第二名,因為我選擇了公司,才有幸能讓自己變得更優(yōu)秀。讓我們跟隨公司這艘大船越走越遠,越來(lái)越好。
拓展訓練心得體會(huì )4
天氣炎熱是環(huán)境的考驗,客戶(hù)拒絕是溝通的考驗,定點(diǎn)闖關(guān)是智慧的考驗,快速奔跑是身體的考驗,在這種種考驗下,團隊展現了積極性、智慧、溝通、配合、凝聚力等,再一次決勝自我,圓滿(mǎn)開(kāi)展了一次“團結你我他,成功靠大家”活動(dòng)體驗團隊互助的偉大力量!
有誰(shuí)挑戰過(guò)高空斷橋,大概有三,四層樓房那么高,從底下爬上去從那所謂的橋只有十厘米左右,斷了的橋之間距離大概有八十幾公分,教練還在下面保護我,嚇死了,從底下往上爬的時(shí)候我一邊爬一邊告訴我,我不怕,我不怕,等到了上面,我受不了看下面好高好高,橋之間距離越看越長(cháng),更別說(shuō)要從這么窄的橋跳到另一邊,但在隊員們鼓勵下和教練指導下我成功了,人生的第一次那么勇敢,真的覺(jué)得自己很棒!突破自我,我成功的完成了高空斷橋,
穿越電網(wǎng),團隊協(xié)作完成所有隊友不觸線(xiàn)穿過(guò),大家很辛苦!我過(guò)去的時(shí)候當時(shí)好驚險,接的同伴一個(gè)人接不太住,我差點(diǎn)摔下去,還好我急中生智,一把挽住隊友的脖子才順利著(zhù)地,有點(diǎn)小驚贊自己的臨危反應。我對這個(gè)活動(dòng)《穿越電網(wǎng)》有著(zhù)特別的記憶,這個(gè)活動(dòng)對于四中隊來(lái)說(shuō)有著(zhù)特別的意義,從這里我們開(kāi)始建立彼此的信任,從這里開(kāi)始我們開(kāi)啟我們團隊的故事。大愛(ài)這群沒(méi)節操、沒(méi)下限的.小伙伴!
四米二高的畢業(yè)墻,教官給了我們78人共36分鐘時(shí)間!照片拍了很多,我選了讓我最感動(dòng)的。謝謝各個(gè)中心的純爺們兒們,你們最后時(shí)每個(gè)人肩上都留下了紫紅的腳!最開(kāi)始、最后、最艱難的、最沉重的,你們不拋棄不放棄團隊里的每一個(gè)成員!為你們,為我們,為這個(gè)大家庭驕傲!捷報:78人最終用時(shí)30分31秒!相信我的團隊,團隊給予我莫大的鼓勵。畢業(yè)墻,讓我感到莫名的恐懼與緊張,78人組成的人墻。愈挫愈勇,最后贏(yíng)得了這來(lái)之不易的勝利。很多人都掉下了眼淚,因為感動(dòng)因為害怕因為種種。
××樂(lè )園的培訓已結束,回想起和隊員們一起培訓,一起吃飯,一起微笑,一起受罰,一起素質(zhì)拓展訓練,一起瘋的一天,一起流淚的一天······我們難舍,愿青春無(wú)悔定格于這一瞬間,感動(dòng)常在。就算是離別,也將它看成是為了重逢時(shí)倍加的歡樂(lè )!深深的體會(huì )到了一個(gè)團隊的核心力量以及我們生活當中都會(huì )遇到的各種問(wèn)題,能夠做的就是,學(xué)會(huì )用集體的眼光去看待任何看似不可能完成的事情,盡管會(huì )是滿(mǎn)身傷痛,和我們學(xué)到的東西相比這只是微不足道的!
拓展訓練心得體會(huì )5
通過(guò)兩天的戶(hù)外拓展培訓,讓我有著(zhù)很深刻的感觸,除了以前的軍訓外,還沒(méi)正式地參加過(guò)這類(lèi)的拓展活動(dòng)。起初,雖然想到這是類(lèi)似軍訓那些活動(dòng)項目,但是就只停留在想的層面上,還不會(huì )真正感受到這種氛圍;從下車(chē)到達基地的那一刻起,突然覺(jué)得這環(huán)境是那么地熟悉,那些軍隊系列的精神面貌立刻出現在眼前,心里在想,自己何不曾也是這么想著(zhù),有著(zhù)這軍人般的身軀與奮斗作風(fēng),只是在社會(huì )的經(jīng)歷中慢慢被淡化了,這一次又讓我感受到了這一切,令我非常感激!
當教練讓我們集合的時(shí)候,才發(fā)現很多基本的東西都已經(jīng)拋棄了,那些站姿、動(dòng)作、時(shí)間觀(guān)念,還有紀律,尤其是團隊的那種責任歸屬感,似乎一下子又強烈地回到了身旁;其實(shí)從公司開(kāi)始出發(fā),甚至是前一晚的時(shí)候我有在深思,這次去拓展,應該帶上一些什么問(wèn)題,帶著(zhù)什么樣的收獲回來(lái),其實(shí)我就想把一切關(guān)于團隊相關(guān)的收獲都帶回來(lái),結果這次也真的讓我收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的。第一個(gè)不得不讓我重視的是,就連擺水瓶子這么簡(jiǎn)單的事情,你都應該要有更高的追求,無(wú)論生活還是工作,何不嘗都是這樣,試問(wèn)自己都有那么認真去對待和更高的追求嗎?而事實(shí)證明只要重視了,肯定就能做得更好,而且,當團隊一起的時(shí)候,你一個(gè)人做得再好就優(yōu)秀了嗎?還應該更加懂得如何互相交流幫助讓自己的隊友更加優(yōu)秀,我始終覺(jué)得,在一個(gè)團隊中,你總應該要去想辦法讓你的隊友表現得更加優(yōu)秀,自己才會(huì )更加優(yōu)秀。
在高空挑戰的團隊活動(dòng)中,我的收獲也是特別大,當你在地面的時(shí)候,看著(zhù)別人跳的時(shí)候總會(huì )覺(jué)得挺簡(jiǎn)單,也挺好玩,但當你走到了那個(gè)高度的時(shí)候,心才不由自主地顫抖起來(lái),甚至這一刻你也都不知道自己的極限到哪?但是當你看到地面的伙伴們加油歡呼的時(shí)候,這股力量是多么強大,讓自己可以放下任何的包袱,只要你選擇了往上爬,只要克服了自己的心理障礙,就任何困難阻礙都不是問(wèn)題,而正當戰勝心理跳出騰空的.一剎那,突然覺(jué)得一切都是那么簡(jiǎn)單、快樂(lè )!
當然,我想我也會(huì )跟大家一樣,最后的畢業(yè)墻才是前所未有的感動(dòng),起初,教練問(wèn)我們你會(huì )全力以赴嗎?自己也很肯定,當然也是懷疑的,因為沒(méi)經(jīng)歷過(guò),就這樣短時(shí)間能全部人翻越過(guò)去嗎?但我也很肯定這是可能的,只是這一切都還停留在一種思想境界里面。一開(kāi)始上去的時(shí)候我在扶墻梯,只看到大家在歡呼,一下子氣氛緊張了起來(lái),我看著(zhù)被他們踩踏著(zhù)的戰友,我感受的到他們承受著(zhù)的壓力和心里的顫抖,而就在上去了部分人的時(shí)候,突然被教練叫停了,各種各樣的問(wèn)題都出現了,那時(shí)真的很打擊,而確實(shí)也是我們大家做得不好,很多危險動(dòng)作都出現了,這非常不安全,隨后還被叫停了幾次,雖然我們是很努力的,但是過(guò)程當中真的需要去用心執行,注意一切的細節,最后全部人都上去的剎那,感覺(jué)是多么的幸福和感動(dòng),當然一切也顯得身疲力盡了!
總而言之,感慨良多,但如果只是停留來(lái)印象感慨的話(huà),那也就只能是留下一場(chǎng)經(jīng)歷而已,我想要把它帶進(jìn)生活和工作,讓這些經(jīng)歷時(shí)刻跟隨著(zhù),在此我覺(jué)得以下幾點(diǎn)可以做的更好:
1、要學(xué)會(huì )多分享、溝通、交流;
2、團隊的氛圍很重要,但是這些也是相互的,每個(gè)人都要融入自己的工作;
3、熱愛(ài)工作,快樂(lè )工作,才能做得更好;
4、固定思維模式很可怕,直接會(huì )影響方向跟結果;
5、團隊中只要有人做得不好,無(wú)論任何一個(gè)人都有責任;
6、抱怨少一點(diǎn),努力積極一點(diǎn),不能想得太多而做的太少!
拓展訓練心得體會(huì )6
20xx年的5月3號至4號,公司舉辦了為期二天的笑翻天野外拓展訓練,早上6:30我們就在公司樓下集合,7:00我們就隨著(zhù)大客車(chē)出發(fā)了。心里好期待這次活動(dòng)。但是對于我是第一次參加這次活動(dòng),對野外拓展訓練我一點(diǎn)概念都沒(méi)有,所以還是有點(diǎn)小害怕,不知不覺(jué)就到達笑翻天樂(lè )園拓展訓練目的地。
一下車(chē),行李都沒(méi)有來(lái)的及放,就被安排在太陽(yáng)底下集合,教練就跟我們講了訓練工程,有盲人方正,生死電網(wǎng),信任背摔,高空斷橋,羅馬架炮.晚上還有篝為晚會(huì ),聽(tīng)著(zhù)這些工程,我就有點(diǎn)懊悔了,這不明擺著(zhù)就是訓練嘛!還說(shuō)是出來(lái)玩的.。
但是經(jīng)過(guò)兩天的訓練。我從內心覺(jué)的,沒(méi)有白來(lái),感觸很深。讓我更加的清晰的認識到自己,使我懂得了團隊的真正意義,懂得了什么是真正的團隊。什么是團隊協(xié)作,懂得怎樣去團隊協(xié)作,互相鼓勵。
一、信任,在信任背摔中,表達得很好,相信自己的同事和團隊,相信他人同時(shí)也給自己時(shí)機,如果不相信自己的伙伴,我想在背摔中你又如何安然的從高空中綁著(zhù)閉著(zhù)眼睛倒下去。
二、有效的溝通.在盲人方正中,大家都蒙著(zhù)眼睛,誰(shuí)也不知道外面的狀況是什么樣的,這個(gè)時(shí)候有效溝通很重要,合理的分配,并有效溝通,才能最短時(shí)間完成任務(wù)。
最后感謝公司給了我們這個(gè)成長(cháng)勵練的時(shí)機,同事伙伴們同我們一起加油,努力,把公司建設的更好,也跟著(zhù)公司一起成長(cháng),加油!
拓展訓練心得體會(huì )7
通過(guò)參與兩天兩夜軍事化團隊的拓展訓練,讓我深刻領(lǐng)悟團隊的重要性。一個(gè)優(yōu)秀的團隊,是全員共同努力發(fā)揮最大作用,絕不是孤軍奮戰也不提倡個(gè)人英雄主義,全員凝心聚力,大家朝著(zhù)共同的目標和理念邁進(jìn)。作為崇義商砼公司的一員,通過(guò)特訓,更加清楚明確自己的奮斗目標,在今后的工作中,我將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手為公司實(shí)現高質(zhì)量進(jìn)展奉獻力氣。
增進(jìn)與同事之間的信任與合作,這是做好工作的前提也是關(guān)鍵。假如同事彼此之間缺乏信任,在執行上級下達的任務(wù)時(shí),相互揣測,留有后手,那這個(gè)團隊永久也不會(huì )取得最大的勝利,假如沒(méi)有相互合作的精神,就更沒(méi)有所謂的信任、責任和真誠。在今后的工作和生活中,我將積極主動(dòng)與同事們架起溝通的橋梁,建立有效的溝通方式,增加分散力和向心力,為工作更加高效的`完成打下堅實(shí)根底。
加強自身責任心,做到勇于奉獻。一個(gè)團隊做什么事情都會(huì )有成敗,有失敗就會(huì )有緣由、有責任?傆腥讼矏(ài)推卸責任,但假如人人都推卸責任,事情最終便得不到解決,不利于團隊持續安康進(jìn)展,因此要敢于擔當責任,而不是一味的躲避,任何事情才能從根源上得到解決。
學(xué)會(huì )共享,不斷加強自身學(xué)習,與同事攜手進(jìn)步,共同營(yíng)造學(xué)比趕幫超的良好氣氛,著(zhù)力補齊自身短板,向先進(jìn)看齊,向典范靠攏。在提升自身素養的同時(shí)幫忙同事一起進(jìn)步,鼓舞大家共同前進(jìn),整體戰斗力的提升,發(fā)揮的巨大力氣是不行比較的。
聽(tīng)從指揮,主動(dòng)適應公司治理模式。一個(gè)團隊首先必需有核心領(lǐng)導人,再協(xié)作完善的機制、治理流程和鼓勵方式,大家相互協(xié)作,分工協(xié)作,圍繞目標想方法,才能更高效流暢的將目標任務(wù)完成。今后我將不斷加強理論和技能學(xué)問(wèn)的學(xué)習,提高執行力,明確目標,對待任務(wù)不拖拉散慢,無(wú)條件聽(tīng)從公司安排,主動(dòng)適應公司進(jìn)展需求,在團隊中不拖后腿。
滴水聚成河,獨木秀成林,只要協(xié)心戮力,把公司當成家,把同事當成家人,共同朝著(zhù)目標奮起直追,做一個(gè)新時(shí)代有抱負,有擔當、有責任感、懂得感恩的萬(wàn)年青人,持之以恒,砥礪奮進(jìn),再高的山也能跨過(guò),再湍急的水也能趟過(guò)。
拓展訓練心得體會(huì )8
20xx年市場(chǎng)拓展部在公司及分支機構全體同仁廣泛支持關(guān)心和支持下,逐步理清思路,打開(kāi)工作局面,積極上功能、開(kāi)拓市場(chǎng)。探索一條湖北國儲實(shí)際的市場(chǎng)拓展之路。
一、主要工作
(一)清晰明確逐步明確倉庫未來(lái)發(fā)展定位。主要圍繞公司總部四個(gè)分公司發(fā)展定位進(jìn)行梳理。在現有業(yè)務(wù)中進(jìn)行分類(lèi),把符合未來(lái)定位及高附加值的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)實(shí)施優(yōu)質(zhì)著(zhù)重培養,不必符合的逐步淘汰。
(二)是積極跑市場(chǎng),聯(lián)系新客戶(hù),嘗試新領(lǐng)域。公司加緊與聯(lián)想集團的志勤美集物流公司的洽談,改造地窖硬件設施,引進(jìn)It產(chǎn)業(yè)進(jìn)場(chǎng);保持和新疆天業(yè)上市公司的聯(lián)系,打造金屬材料物流配送冷鏈中心。
(三)是加大宣傳力度,多渠道開(kāi)展業(yè)務(wù)宣傳。積極開(kāi)展申報湖北省重點(diǎn)物流倉庫工作;加緊趕制宣傳冊,公司目前清樣已經(jīng)出來(lái);聯(lián)系專(zhuān)業(yè)公司著(zhù)手廣告片腳本編制;針對武鋼業(yè)務(wù),給武鋼物流管理公司送去邀請函。
(四)是著(zhù)眼市場(chǎng),完善倉庫功能。積極與鄭交所聯(lián)系,申報菜油和菜油籽期貨交割庫的申報工作;針對今年國家棉花收儲工作任務(wù)重的重要信息,廣泛開(kāi)展棉花儲備庫的申報工作。
(五)加大合同管理精準度,提高公司掌控能力。20xx年9月公司根據《合同管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)辦法)一年來(lái)的運行情況,結合公司合同管理實(shí)際進(jìn)行了有針對性的修訂。聯(lián)席會(huì )議辦法經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )展開(kāi)討論通過(guò),于20xx年10月下發(fā)并試運行同年11月底要求各單位參照辦法將20xx年度合同執行及無(wú)合同經(jīng)營(yíng)匯總情況進(jìn)行匯總報請。對發(fā)現的'問(wèn)題正在有針對性的整改。
二、存在的不足
(一)各分支機構對機關(guān)黨委完善完善體制機制的頂層設計理解不夠,對辦公司的用意理解不一,所以在推動(dòng)完善分支機構建設上用參差不齊。
(二)由于思維慣性,業(yè)務(wù)員目前還只能限于本職能部門(mén)單位和現有業(yè)務(wù)領(lǐng)域,看市場(chǎng)的寬度和深度都不夠。
(三)要從原來(lái)的經(jīng)營(yíng)人員轉化為公司業(yè)務(wù)人員,形成一個(gè)業(yè)務(wù)團隊還有較長(cháng)創(chuàng )業(yè)團隊的路要往前走,業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識有待提高。
三、20xx年工作計劃
第一、加大跑市場(chǎng)力度。市場(chǎng)是跑出來(lái)的,客戶(hù)是引進(jìn)來(lái)的。那么,怎么跑市場(chǎng)?一是領(lǐng)導重視。領(lǐng)導重視就是沖擊,壓力轉化為動(dòng)力,可以增強業(yè)務(wù)人員跑市場(chǎng)的積極性,把跑市場(chǎng)變成一個(gè)常態(tài)性的工作,變被動(dòng)為主動(dòng)。領(lǐng)導重視就是支持,支持就能建立自信,樹(shù)立必勝的信心。其二建立健全有效的獎懲制度。有效的獎勵制度可以有效的提升員工對企業(yè)價(jià)值的認同,樹(shù)立對企業(yè)的忠誠,以便在此基礎上實(shí)現其人生價(jià)值。合理的懲罰制度可以規范其行為,提升責任心,激發(fā)反省能力,對不正確的價(jià)值和觀(guān)念進(jìn)行改正,提升自我能力。三是明確海外市場(chǎng)方向。跑市場(chǎng)不能盲目,要根據需求有目的性和針對性的尋找客戶(hù)資源。要分析自身特點(diǎn)、客戶(hù)需求、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。增強分析市場(chǎng)、研究市場(chǎng)、把握市場(chǎng)的能力。
第二,明確主營(yíng)業(yè)務(wù),開(kāi)辦專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)
主營(yíng)業(yè)務(wù)指企業(yè)為完成其經(jīng)營(yíng)目標而從事的日;顒(dòng)中會(huì )主要的活動(dòng),是企業(yè)收入的主要包括來(lái)源。首先,結合自身特點(diǎn),明確主營(yíng)業(yè)務(wù)。武漢分公司、襄陽(yáng)分公司為城市倉庫,管道具有較強的裝卸能力和快速交通通道,適合大宗商品物流和城市快銷(xiāo)品防沖。孝感分公司具備棉花期貨交割資質(zhì)和多年棉花擁有管理經(jīng)驗,合適以棉花期貨交割和為主收儲為主,發(fā)展戰略化工產(chǎn)品和煙葉收儲。宜昌在集裝箱業(yè)務(wù)上積累了不少經(jīng)驗,可以把貨運業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)打造成主營(yíng)業(yè)務(wù),逐步優(yōu)化配給種類(lèi)。各倉儲部也要結合當前的主營(yíng)業(yè)務(wù),充分發(fā)揮成品油、煙葉和種子儲備的管理優(yōu)勢,及專(zhuān)用線(xiàn)的特有資產(chǎn)優(yōu)勢,固化主營(yíng)業(yè)務(wù),拓展適合自身的兵工業(yè)務(wù)。在明確主營(yíng)同時(shí),要打造一些有特色的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng),如棉花期貨交割本土市場(chǎng),集裝箱業(yè)務(wù)市場(chǎng),綜合型鋼材交易市場(chǎng),城市快銷(xiāo)品市場(chǎng),種子收儲、加工市場(chǎng),竹木交易、加工市場(chǎng)等等。
拓展訓練心得體會(huì )9
通過(guò)兩天的戶(hù)外拓展培訓,讓我有著(zhù)很深刻的感觸,除了以前的軍訓外,還沒(méi)正式地參加過(guò)這類(lèi)的拓展活動(dòng)。起初,雖然想到這是類(lèi)似軍訓那些活動(dòng)項目,但是就只停留在想的層面上,還不會(huì )真正感受到這種氛圍;從下車(chē)到達基地的那一刻起,突然覺(jué)得這環(huán)境是那么地熟悉,那些軍隊系列的精神面貌立刻出現在眼前,
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心里在想,自己何不曾也是這么想著(zhù),有著(zhù)這軍人般的身軀與奮斗作風(fēng),只是在社會(huì )的經(jīng)歷中慢慢被淡化了,這一次又讓我感受到了這一切,令我非常感激! 當教練讓我們集合的時(shí)候,才發(fā)現很多基本的東西都已經(jīng)拋棄了,那些站姿、動(dòng)作、時(shí)間觀(guān)念,還有紀律,尤其是團隊的那種責任歸屬感,似乎一下子又強烈地回到了身旁;其實(shí)從公司開(kāi)始出發(fā),甚至是前一晚的時(shí)候我有在深思,這次去拓展,應該帶上一些什么問(wèn)題,帶著(zhù)什么樣的收獲回來(lái),其實(shí)我就想把一切關(guān)于團隊相關(guān)的收獲都帶回來(lái),結果這次也真的讓我收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的。第一個(gè)不得不讓我重視的是,就連擺水瓶子這么簡(jiǎn)單的事情,你都應該要有更高的追求,無(wú)論生活還是工作,何不嘗都是這樣,試問(wèn)自己都有那么認真去對待和更高的追求嗎?而事實(shí)證明只要重視了,肯定就能做得更好,而且,當團隊一起的時(shí)候,你一個(gè)人做得再好就優(yōu)秀了嗎?還應該更加懂得如何互相交流幫助讓自己的隊友更加優(yōu)秀,我始終覺(jué)得,在一個(gè)團隊中,你總應該要去想辦法讓你的隊友表現得更加優(yōu)秀,自己才會(huì )更加優(yōu)秀。
在高空挑戰的團隊活動(dòng)中,我的收獲也是特別大,當你在地面的時(shí)候,看著(zhù)別人跳的時(shí)候總會(huì )覺(jué)得挺簡(jiǎn)單,也挺好玩,但當你走到了那個(gè)高度的時(shí)候,心才不由自主地顫抖起來(lái),甚至這一刻你也都不知道自己的極限到哪?但是當你看到地面的伙伴們加油歡呼的時(shí)候,這股力量是多么強大,讓自己可以放下任何的包袱,只要你選擇了往上爬,只要克服了自己的心理障礙,就任何困難阻礙都不是問(wèn)題,而正當戰勝心理跳出騰空的一剎那,突然覺(jué)得一切都是那么簡(jiǎn)單、快樂(lè )! 當然,我想我也會(huì )跟大家一樣,最后的畢業(yè)墻才是前所未有的感動(dòng),起初,教練問(wèn)我們你會(huì )全力以赴嗎?自己也很肯定,當然也是懷疑的,因為沒(méi)經(jīng)歷過(guò),就這樣短時(shí)間能全部人翻越過(guò)去嗎?但我也很肯定這是可能的,只是這一切都還停留在一種思想境界里面。一開(kāi)始上去的時(shí)候我在扶墻梯,只看到大家在歡呼,一下子氣氛緊張了起來(lái),我看著(zhù)被他們踩踏著(zhù)的戰友,我感受的到他們承受著(zhù)的壓力和心里的顫抖,而就在上去了部分人的時(shí)候,突然被教練叫停了,各種各樣的問(wèn)題都出現了,那時(shí)真的很打擊,而確實(shí)也是我們大家做得不好,很多危險動(dòng)作都出現了,這非常不安全,隨后還被叫停了幾次,雖然我們是很努力的,但是過(guò)程當中真的需要去用心執行,注意一切的細節,最后全部人都上去的剎那,感覺(jué)是多么的幸福和感動(dòng),當然一切也顯得身疲力盡了!
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總而言之,感慨良多,但如果只是停留來(lái)印象感慨的話(huà),那也就只能是留下一場(chǎng)經(jīng)歷而已,我想要把它帶進(jìn)生活和工作,讓這些經(jīng)歷時(shí)刻跟隨著(zhù),在此我覺(jué)得以下幾點(diǎn)可以做的更好:
1、要學(xué)會(huì )多分享、溝通、交流;
2、團隊的氛圍很重要,但是這些也是相互的,每個(gè)人都要融入自己的工作; 3、熱愛(ài)工作,快樂(lè )工作,才能做得更好;
4、固定思維模式很可怕,直接會(huì )影響方向跟結果;
5、團隊中只要有人做得不好,無(wú)論任何一個(gè)人都有責任; 6、抱怨少一點(diǎn),努力積極一點(diǎn),不能想得太多而做的太少! 戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )15
為了增強我校高中學(xué)生的團隊凝聚力,增強不畏困難、勇于向前的團隊精神,增強同學(xué)們相互之間的交流,我校委托xxx拓展機構進(jìn)行了為期兩天的拓展培訓。同學(xué)們在拓展基地的這兩天的訓練都有什么收獲呢?
兩天的拓展內容和具體流程和吃住安排均由xxx精心組織、周密安排。拓展活動(dòng)以拓展游戲的方式進(jìn)行,內容愉悅活潑,獎罰恰當,很受同學(xué)們歡迎。在xxx培訓師的帶領(lǐng)下下,同學(xué)們分組、選隊長(cháng)、起隊名……同學(xué)們喊著(zhù)各自隊伍的口號,以極大的熱情投入到拓展活動(dòng)中。
有些拓展項目聽(tīng)起來(lái)以為很簡(jiǎn)單,實(shí)際做起來(lái)卻不那么容易。雖然有困難經(jīng)過(guò)同學(xué)們不懈的努力,最終還是成功完成了看似簡(jiǎn)單其實(shí)是有一定難度的拓展游戲。在定向闖關(guān)項目中,培訓師把同學(xué)們隨機分成幾個(gè)人數相同的小組,每組發(fā)定向地圖,要求找到定向地圖上的定點(diǎn),以先到達所有定點(diǎn)然后到達終點(diǎn)的小組為勝。同學(xué)們對這個(gè)項目都很感興趣,拿到定向地圖后團結合作,紛紛出謀劃策,確定好位置和前進(jìn)路線(xiàn),然后開(kāi)始行動(dòng)。定向是一個(gè)比較耗費體力而且需要一定技巧和團隊協(xié)作的活動(dòng),對小組成員的體力、分工和團隊協(xié)作有一定的要求,經(jīng)過(guò)努力,同學(xué)們都就順利的地完成了任務(wù)。
同學(xué)們還參加了高空拓展項目。面對高達9米的.高空拓展訓練設備,有些膽小的同學(xué)不敢參與挑戰,在同學(xué)們的鼓勵和拓展教練的引導和暗示下這些同學(xué)還是鼓起勇氣,穿上安全衣,克服內心恐懼,最終順利完成了高空挑戰。同學(xué)們還參加了大家最感興趣的真人CS游戲。cs教官首先進(jìn)行隊列訓練、報數練習,然后
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講解了CS規則、激光發(fā)射器的使用方法、安全事項。這個(gè)活動(dòng)項目,使同學(xué)們學(xué)會(huì )如何控制情緒,培養團隊協(xié)作精神。
“搶灘登陸”和“勝利墻”這兩個(gè)項目讓同學(xué)們認識到團結協(xié)作的必要性;“交通堵塞”使大家認識到遵守規則的重要性;“魔王關(guān)”激發(fā)每個(gè)同學(xué)潛能,堅定自信心;“擊鼓顛球”和“長(cháng)江大橋”讓同學(xué)們明白團隊的智慧和力量是無(wú)窮的,團結奮斗才能創(chuàng )造奇跡;通過(guò)各個(gè)拓展項目的訓練,在提升同學(xué)們基本素質(zhì)的同時(shí),也充實(shí)了內心的精神世界。
活動(dòng)場(chǎng)上同學(xué)們的歡聲笑語(yǔ)伴隨著(zhù)洋溢著(zhù)歡樂(lè )的氣氛。整天全身心的投入和結尾的分享環(huán)節讓同學(xué)們放下了訓練后的疲勞,消除了彼此間的陌生和隔閡,更好的融入班級和學(xué)校這個(gè)大家庭,拓展中結下的友誼也會(huì )伴隨著(zhù)整個(gè)高中生活。雖然都精疲力盡了,但真收獲卻是滿(mǎn)滿(mǎn)的。晚上,全體同學(xué)安靜上自習。他們拋卻白日的喧囂,忘卻一天的疲累,為了心中的夢(mèng),靜下心默默的努力。
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拓展訓練心得體會(huì )10
參加完公司聯(lián)合中國培訓熱線(xiàn)組織的團隊拓展訓練后,感受頗多我還不時(shí)會(huì )想起那“驚心動(dòng)魄”的訓練。不管是令我膽戰心驚的“CS”、“高空抓扛”“徒手攀巖”還是“急速60秒”、“風(fēng)火輪”、……所有情節歷歷在目,令我難以忘懷。
因為這是我第二次參加,雖然很累很累,但整個(gè)過(guò)程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習有機地聯(lián)系在了一起,不僅給我們帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè )趣、信心和勇氣,而且給我帶來(lái)深刻的思考與啟迪……拓展訓練每個(gè)項目都離不開(kāi)團隊的支持和鼓勵,設計自己團隊的隊名、隊呼、隊徽、就預示了此次活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程離不開(kāi)集體的智慧和力量。40多個(gè)人被分成3個(gè)團隊。我們很快完成了隊名、隊呼、隊徽的設計和隊長(cháng)的選舉工作。我所在的隊是“特工隊”隊,一共有14人,隊長(cháng)是張必學(xué),我擔任隊花;隊呼是“特工特工,永攀高峰”。
雖然我有過(guò)一次拓展訓練的經(jīng)驗體會(huì )和感想,但這次短短的一天半時(shí)間,我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會(huì )銘記終生!在我們的團隊中,為什么工作中總是浪費時(shí)間?為什么事情辦起來(lái)總是不順利?為什么?為什么?在一個(gè)個(gè)項目中,在教練的點(diǎn)撥下,我們找到了答案:
一、優(yōu)秀的團隊首先應該有一個(gè)優(yōu)秀的,有一個(gè)共同的目標愿景,以及為了實(shí)現共同目標而制定的計劃。
二、合理分工,相互配合:在一個(gè)團隊中,每個(gè)人只有分工不同,沒(méi)有輕重不同,每個(gè)人都應該各司其職,化的發(fā)揮自己的特長(cháng),我們的團隊才會(huì )做到!在工作中也是一樣:每個(gè)崗位的人都要相互配合,共同努力,才會(huì )取得我們大家共同創(chuàng )造的好成績(jì)。
三、團隊中的溝通特別重要。這讓我感受到了人與人之間無(wú)隔閡、和睦共處、親密無(wú)間的真誠與舒暢。
四、信任,一個(gè)多么美好的詞語(yǔ)。信任朋友和同事,其實(shí)是給自己機會(huì ),因為協(xié)作和團結才會(huì )產(chǎn)生強大的凝聚力。作為管理者必須做到“用人不疑,疑人不用”。
五、紀律的約束:此次活動(dòng)雖為拓展加旅游,但既為公司組織,必須要有自我紀律的.約束:約束了自己,保護的是大多數人和團隊的利益。沒(méi)有規矩不成方園,在一個(gè)團隊中如果沒(méi)有紀律的約束,就不能稱(chēng)之為團隊,只能是一盤(pán)散沙,最終就會(huì )散伙!
從小到大,我一直恐高,站在5米高的樓房上我都很怕,20xx年跨越斷橋是我想也不敢想的事。站在8米高斷橋下,我心里十分緊張、害怕。最后經(jīng)過(guò)隊友的鼓勵我猶豫了很久才跳過(guò)去。這次“高空抓扛”當教練問(wèn)誰(shuí)來(lái)時(shí),我第一個(gè)舉起手,爭著(zhù)說(shuō)“我來(lái),我來(lái)”。我的目的顯而易見(jiàn),“因為我手中的一面紅旗和我有過(guò)一次的‘高空斷橋’的經(jīng)驗”;隊友們圍過(guò)來(lái)把手放在我的肩上喊著(zhù)對呼“特工特工,永攀高峰”,為我壯膽、加油,在一片歡呼和鼓舞聲中,我開(kāi)始攀登梯子。當我站在斷橋上時(shí),我的心狂跳不止,絲毫不敢動(dòng),我聽(tīng)見(jiàn)隊友們在下面喊:“不要向下看”、“不要往遠處看”、“往對面的單杠上看”。我盯著(zhù)對面的單杠,做著(zhù)深呼吸,調整緊張、恐懼的心里。我聽(tīng)見(jiàn)隊友們在下面喊:“貴軍加油、貴軍沒(méi)事的別怕、貴軍你是最棒的、貴軍你最勇敢”。心想‘既然選擇了第一個(gè)上來(lái),就不能放棄’不加猶豫,閉上雙眼跳了過(guò)去。成功了!我笑了,原來(lái)前面并不是不可逾越的懸崖、峭壁!成功原來(lái)如此簡(jiǎn)單,只要你肯跨出第一步,看起來(lái)難以克服的困難就會(huì )向你妥協(xié)了。
有了抓扛的“經(jīng)驗”,當徒手攀巖時(shí),我想不會(huì )有什么問(wèn)題。但我錯了,當我再一次爬到8米高的巖石上時(shí),不知怎么回事,我的腿不由自主的發(fā)抖,同時(shí)感覺(jué)整個(gè)石壁也在顫抖,巨大的恐懼一下向我襲來(lái),止不住狂跳的心,頭也有點(diǎn)暈,嘗試了幾次都不敢向上邁出一步。我想到放棄,但聽(tīng)著(zhù)下面隊友們鼓勵的吶喊,心里的勇氣頓時(shí)倍增。我自己給自己鼓勁,不斷告誡自己:不要害怕,我一定行!我深深呼吸了幾口氣,鎮定了一下,當再向上邁出了一小步時(shí),我已經(jīng)無(wú)法控制了,我回頭了看著(zhù)下面我更怕,還是沒(méi)能爬上最頂峰,最后我放棄了也失敗了,當我下來(lái)時(shí)連坐的力氣都沒(méi)了,但也后悔沒(méi)能堅持下去。
當完成活動(dòng)后,大家坐在一起,聯(lián)系我們現實(shí)中的工作生活進(jìn)行討論:第一,團隊目標應明確,所有的人都應知道該干什么。
第二,團隊中所有人應保持一個(gè)積極上進(jìn)的心態(tài),如果今天我們的活動(dòng)中大家不是“士氣高昂“,有一個(gè)積極的心態(tài),能否將活動(dòng)完美地完成
第三,紀律與執行力,如果大家不能牢牢抱成團,堅決執行上層的決策,逞個(gè)人英雄主義,各自為政,結果只會(huì )一團糟。
第四,溝通是一座橋梁,聯(lián)結人的心智,有完美的溝通,就一定會(huì )有完美的結果。
第五,還有一點(diǎn)就是我個(gè)人認為,我們還應該靜下心來(lái),思考一下,我們能否做得更好。以后所有的活動(dòng),大家都能否以一種積極的心態(tài)參與,有力出力﹑有才者出謀劃策﹑總之是要在一個(gè)有序有組織的狀態(tài)下去完成某項活動(dòng)。按現場(chǎng)活動(dòng)中對各位成員的臨時(shí)表現進(jìn)行分工,雖不是,但一定是較優(yōu)。每一個(gè)人按照自己所承擔的角色盡快調整心態(tài),全身心地投入到活動(dòng)中去,全力配合,將發(fā)現的問(wèn)題和存在的隱患及時(shí)提出,并提出相應的解決方案供大家決策,從而將失誤扼殺在搖籃中,使得各位成員配合默契,在短時(shí)間內將一個(gè)個(gè)項目成功地完成。
在一個(gè)公司內,最終的目標是取得利潤,這個(gè)目標看似很明確,卻往往在日常的工作中被忽略,因為一個(gè)公司由眾多部門(mén)組成,一件事情往往由一個(gè)或兩個(gè)部門(mén)為主導,而每一件事情就是一個(gè)項目,需各部門(mén)協(xié)力完成。因時(shí)間限制,某一部門(mén)制定的方案不一定是最完美的方案,實(shí)行此方案可能對有的部門(mén)不太合理,但是,一件事情的完成,可能需要某些部門(mén)作出一些犧牲,否則整個(gè)事情就完不成或不能按時(shí)完成。部門(mén)利益來(lái)自于公司的利益,公司沒(méi)有了利益,部門(mén)哪有利益?!各部門(mén)按照所分配的角色來(lái)?yè)斬熑,執行的過(guò)程中再根據實(shí)際情況,提出所存在的問(wèn)題點(diǎn)與相應的改善方案,以利于主導部門(mén)調整決策,這樣每一項工作才能順利開(kāi)展下去,最終取得結果。
拓展訓練心得體會(huì )11
為期兩天的拓展訓練已結束,通過(guò)參加這次拓展訓練,我感悟頗多。雖然拓展訓練以簡(jiǎn)單的游戲進(jìn)行,但通過(guò)一系列游戲卻揭示了團隊意識,合作精神等深刻的道理。通過(guò)本次拓展訓練,隊員彼此間的感情日益加深,變得更加團結起來(lái),隊員間就像是相親相愛(ài)的一家人。
來(lái)到蘇州樹(shù)山拓展訓練場(chǎng),教練向我們介紹了拓展訓練的含義,作為拓展訓練它具有“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”內涵,是一項來(lái)源于挑戰極限的訓練活動(dòng),旨在激勵人的斗志,激發(fā)人的潛在能力,創(chuàng )造性的發(fā)揮團隊能力。而后我們按照教練的要求,分為了兩個(gè)小隊,每個(gè)小隊都由隊員自己起一個(gè)隊名和一句隊號。在開(kāi)始項目前和結束項目后,我們都大聲的喊隊號,這使我們每一個(gè)人都時(shí)刻感受到,自己不是一個(gè)人,而是處在一個(gè)團隊當中,要成功完成訓練項目,需要每一個(gè)人的努力,需要大家的充分合作。在之后各個(gè)項目中,大家都充分發(fā)揮了合作精神,成功的完成了各個(gè)訓練項目。在訓練中,無(wú)論是信任背摔、穿越電網(wǎng)逃生等幾乎所有的項目,我們每個(gè)隊員都在積極的出謀劃策,都在為完成一致的目標而努力。大家沒(méi)有任何的`隔閡而是相互幫助和協(xié)作。這使我感受到,如果我們在實(shí)際工作中都能像在“同舟共濟”中一樣,口號一致,步調一致,我們就能成為一個(gè)團結的、具有強大競爭力的團隊。尤其在“信任背摔”中,讓我真正體味到同舟共濟、相互信任。為什么在訓練中大家都能如此的團結?因為大家的目標完全一致,因此我們在團隊的管理中應該突出大家一致的目標,突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的個(gè)人。拓展訓練中還有許多其他項目,這不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的訓練,更是對我們隊員的一次考驗,是一種精神,一種信念。訓練過(guò)程中,大家沒(méi)有放棄,沒(méi)有抱怨,而是互相鼓勵著(zhù)全身心的投入到訓練中去,我們已經(jīng)不是一個(gè)個(gè)獨立的人,而是由許多人組成的一個(gè)堅不可摧的團隊,我真真切切體會(huì )到了團結可以創(chuàng )造奇跡這個(gè)事實(shí)。在訓練中我看到了眾人協(xié)力,樂(lè )于奉獻,互相幫助,永不放棄的一幕。感受著(zhù)隊員們給我帶來(lái)的一次又一次的震撼。每當聽(tīng)到我們勝利的消息時(shí),我都會(huì )為我們的團隊感到驕傲,一種強烈的集體榮譽(yù)感深深地影響著(zhù)我。
總之,通過(guò)這次拓展訓練,使我增強了自信心,磨練了戰勝困難的毅力,提高了解決問(wèn)題的能力,通過(guò)這次拓展訓練,增進(jìn)了對集體的參與意識與責任心,我想這次經(jīng)歷一定會(huì )在今后的工作中給我帶來(lái)很大的幫助。
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這次的拓展培訓課堂圍繞著(zhù)“團結”兩個(gè)字進(jìn)行,不同于其他課堂,它是以游戲的形式進(jìn)行,使職工經(jīng)受自信心、責任感、凝聚力、奉獻及合作精神、創(chuàng )新思維及解決問(wèn)題的方法等情景式經(jīng)歷,在游戲中感受團結的力量和團結的樂(lè )趣,使職工重新認知自我,激發(fā)敢于拼搏,敢于奉獻的激情,從思想深處體悟團隊精神,增強主人翁意識及責任感。
炎熱的夏季已悄然逝去,我們迎來(lái)了更具激情和挑戰的金秋九月!毫無(wú)疑問(wèn),九月是絢爛的,是催人奮進(jìn)的。公司特舉辦了大型拓展訓練活動(dòng)。在風(fēng)景怡人的拓展訓練基地,近百名員工跟隨著(zhù)的教官培訓師一起完成了一次次看似無(wú)法完成的考驗,收獲了心靈的成長(cháng)和精神的提升。
在信任背摔環(huán)節中,從一開(kāi)始的緊張、擔心到后面的充分信任,一個(gè)個(gè)將自己的后背放心地交給自己的隊友,順利地通過(guò)了考驗。在翻越生死墻的.過(guò)程中,通過(guò)理智的分析與充分的信任協(xié)作,用自己的身體做底座支撐將所有的隊友安全地送過(guò)生死墻,通過(guò)最后的考驗,順利畢業(yè)!“這次拓展課不同于以往那些枯燥的講座,它充滿(mǎn)了趣味性,氣氛很愉快,很輕松。通過(guò)這次的拓展課,我對‘團結’這兩個(gè)字有了新的認識,‘團結’不單單是‘合作’這么簡(jiǎn)單,還要站在別人的角度出發(fā)去想問(wèn)題!
這次拓展訓練,通過(guò)設計各種團隊項目、個(gè)人項目等競賽,激發(fā)團隊成員的集體榮譽(yù)感,塑造團隊非凡凝聚力,為公司團隊文化建設增添了濃墨重彩的一筆。
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9月29號上午9:00,我們準時(shí)出發(fā)了,隨著(zhù)汽車(chē)的一陣清脆的鳴笛,我們和爸爸、媽媽揮手說(shuō)再見(jiàn)了,哦!可以有一段沒(méi)有爸媽陪伴的新鮮生活了。車(chē)在路上飛馳,只用了一個(gè)小時(shí)的時(shí)間我們便到了目的地。因為是在郊區,這里的空氣可比北京清新多了,我忍不住深深地吸了一口氣。
安排好住處后,老師便將這三天的詳細計劃告訴給了我們:第一天組織真人cs對戰;第二天開(kāi)展信任摔背、合力過(guò)橋等。第三天玩邏輯大競猜、參觀(guān)鳥(niǎo)島等。三天下來(lái),我們可以玩十幾個(gè)項目呢!
第一天我們玩了真人cs對戰。游戲形式為參賽成員報號后分成兩組,分別著(zhù)上綠色和藍色的服裝。這些衣服可不一般,它們可是模擬防彈服哦。我們穿好衣服后便端起一千克左右的槍開(kāi)始相互射擊。要求射中對方防彈服上的紅點(diǎn)才算贏(yíng)。只聽(tīng)劈里啪啦的槍響伴隨著(zhù)一陣興奮地“啊、啊”的叫聲,我們玩得興奮極了!
印象最深的還是玩高空斷橋了。聽(tīng)老師介紹橋高7米,橋的中央有一處是斷開(kāi)的,我們需要在老師的要求下系上安全帶,然后陸續攀上7米的高空斷橋。我們需從斷橋的這邊跳到斷橋的那邊,還要從斷橋的那邊跨到斷橋的這邊,最后從高空直跳下來(lái),聽(tīng)起來(lái)就刺激極了?吹接械耐瑢W(xué)在斷橋一邊又是摩拳又是擦掌,或是喊著(zhù)“怕,怕”,就是不敢去跨越斷橋,就是不敢從高空跳下來(lái)的時(shí)候,我也忍不住捏了捏拳頭。
這時(shí)老師喊我上斷橋了。起初我還是有些害怕,但在走上高空斷橋的那一刻,我突然對自己充滿(mǎn)了信心,我默默地對自己說(shuō):“跳吧,你能行!”一陣熱烈的`掌聲在同學(xué)們中響起,原來(lái)大家是在為我剛才的精彩表現鼓掌。我太高興了。也正是因為我的勇敢表現,我拿了拓展訓練的第一名。
雖然三天的時(shí)間很快就過(guò)去了,我們又乘車(chē)回到了爸爸、媽媽?zhuān)磉,但是我依然很快?lè ),因為三天的拓展訓練讓我收獲了很多:
1、我做事情的勇氣增強了;
2、我還交到了更多的新朋友。
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這是我第一次參加拓展訓練,這次訓練大家在一天的時(shí)間里共同克服了一個(gè)又一個(gè)的困難,增強了對彼此的了解。
這次訓練,大家共同克服了一個(gè)又一個(gè)的困難,增強了對彼此的了解。 這對于我們在今后的工作中樹(shù)立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識,改善人際關(guān)系,增加相互的'溝通與信息交流等是有利的。在完成項目時(shí)暴露了我們很多弱點(diǎn):剛開(kāi)始時(shí)盲動(dòng)、草率,忽略了集體的力量,在還沒(méi)有明確行動(dòng)目的,沒(méi)有制定可行的工作方案的情況下,就開(kāi)始行動(dòng),使得原本可以更加輕松合理完成的任務(wù)事倍功半,空做無(wú)用功。
首先,一個(gè)優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標;
其次,在面對各種困難和挑戰時(shí),團隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無(wú)形中使團隊更加團結。再次,決策者代表了團隊的方向與大局,需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識讓我們都在工作中體悟,在體悟中受益,在受益后帶入工作,這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,更給了我一筆寶貴的精神財富,如何把這次活動(dòng)心得落到實(shí)處,還有四點(diǎn)感受:
第一: 分層管理,明確領(lǐng)導極其重要,每個(gè)人的崗位職責確定以后,各司其職,有利于 明確責任,發(fā)揮個(gè)體的主觀(guān)行動(dòng)性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做 好,做事要先做計劃,在開(kāi)展行動(dòng),這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
第二:要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用,崗位優(yōu)勢,不能因為自己的努力不夠而影響了團隊 集體的進(jìn)步。
第三:從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,同事之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調,形成力量的整合才能完成共同的任務(wù),要知道,只要不放棄,一切皆有可能。
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兩天的拓展訓練結束了嗎?真的結束了!我真舍不得離開(kāi)!短短的兩天時(shí)間,我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會(huì )銘記終生!在我們的團隊中,為什么工作中總是有摩擦推委?為什么事情辦起來(lái)總是不順利?為什么?為什么?
在一個(gè)個(gè)項目中,在教練的點(diǎn)撥下,我們找到了答案。兩天的時(shí)間里,訓練項目做了十二個(gè),項目不同,目的意義是相同的,帶來(lái)的思考和啟示是一樣的。在訓練過(guò)程中以及回來(lái)的幾天里,我一直在仔細思考教練留給我們的問(wèn)題:優(yōu)秀的團隊究竟具有什么特征?如何發(fā)掘個(gè)人潛能?
我覺(jué)得優(yōu)秀的團隊具有以下特征:
一、優(yōu)秀的團隊首先應該有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者,有一個(gè)共同的目標愿景,以及為了實(shí)現共同目標而制定的計劃:就象當我們面臨電網(wǎng)時(shí),不是一個(gè)一個(gè)的單兵做戰和盲目行動(dòng),那樣的結果是貽誤戰機和全軍覆滅。在我們公司不也是這樣嗎?
袁總就是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者,而我們共同的目標愿景就是企業(yè)發(fā)展越來(lái)越好,給我們帶來(lái)的收益也越來(lái)越多。今年我們公司的管理走上正軌,制定了年度計劃、月度計劃、公司計劃、個(gè)人計劃,這些不都是為了我們共同的目標制定的嗎?有了計劃,剩下的就是實(shí)施的問(wèn)題了。
二、合適的人做合適的事:在一個(gè)團隊中,每個(gè)人只有分工不同,沒(méi)有輕重不同,每個(gè)人都應該各司其職,最大化的發(fā)揮自己的特長(cháng),我們的團隊才會(huì )做到最好!在做雷區取水時(shí),我們的隊員,有的出主意想辦法,有的身材小巧就當取水人,有的身材強壯就做堅強的后盾和支撐。
有一次我們用錯了人,讓身材高大的的隊員當取水人,結果這個(gè)隊員犧牲了。在我們的工作中,有做業(yè)務(wù)的,有開(kāi)票的,有發(fā)貨的,有做財務(wù)的,哪一個(gè)環(huán)節做不好,公司運轉都會(huì )出問(wèn)題。每個(gè)崗位的人都要相互配合,共同努力,才會(huì )取得我們大家共同創(chuàng )造的好成績(jì)。
三、實(shí)施過(guò)程中需要我們全身心的投入和專(zhuān)注,做好每個(gè)細節:在雷區取水時(shí),當我們的取水員接近水井時(shí),當他往瓶子里倒水時(shí),四周靜的鴉雀無(wú)聲,所有的人在站好自己崗位的同時(shí),注意力全部在那個(gè)瓶子上,越接近成功,越要專(zhuān)注不能放松。
在金字塔項目中,好多人都是忙忙碌碌的,可有的人寫(xiě)了半天紙條,竟然忘記寫(xiě)上自己的代號。在我們的工作中,時(shí)刻都有許多細節問(wèn)題需要我們去重視,處理不好,輕則返工,重則會(huì )讓我們功虧于潰。
四、團隊中的溝通--雙向溝通是特別重要的:在金字塔項目中,這一點(diǎn)體會(huì )最深。這個(gè)項目中,只有單向溝通,結果有的人忙的不得了,有的人無(wú)所事事,到頭來(lái)忙的人也是瞎忙,沒(méi)有理出個(gè)頭緒。我們工作中,有時(shí)領(lǐng)導或同事交待一件事情,也許自己有不同的想法,可是沒(méi)有進(jìn)行雙向溝通,之后,這件事情,我做沒(méi)做,怎么做的,只有自己知道,沒(méi)有一個(gè)反饋,有時(shí)就不了了之。
這就是我們好多事情定了一個(gè)個(gè)的計劃,可實(shí)施過(guò)程中總是不了了之的根源。我覺(jué)得公司在實(shí)施一個(gè)計劃之前,應該充分聽(tīng)取相關(guān)人員的想法和意見(jiàn),充分溝通,達成共識,實(shí)施起來(lái)是不是會(huì )順利許多?另外實(shí)施過(guò)程中的及時(shí)反饋、溝通會(huì )使我們的工作更順暢。
五、紀律的約束:在信任背摔時(shí),每一個(gè)背摔的人都要將手反扣綁起來(lái),這樣做的目的是為了保護下面的人不受到傷害。這使人聯(lián)想到紀律的約束:約束了自己,保護的是大多數人和團隊的利益。俗話(huà)說(shuō)沒(méi)有規矩不成方園,在一個(gè)團隊中如果沒(méi)有紀律的約束,就不能稱(chēng)之為團隊,只能是一盤(pán)散沙!
六、堅定的信念:相信自己!相信隊友!相信團隊!做斷橋時(shí)需要的就是自信,信任背摔需要的是自信和相信隊友,在做紅與黑時(shí)需要的是誠信!相信自己!相信隊友!相信團隊!有了這個(gè)堅定的信念,我們才會(huì )堅定的邁出自己的腳步,才會(huì )堅定的做出自己正確的選擇,我們的團隊才會(huì )義無(wú)反顧地走向成功!
七、團隊意識:這一點(diǎn)也是治關(guān)重要的。在做三島求生項目時(shí),每個(gè)島的上人都有自己的題目,只有集中在一起才是整個(gè)隊伍要完成的任務(wù)。在我們公司,按分工不同,設置不同的部門(mén),各個(gè)部門(mén)都有自己的工作要做,可我們是一個(gè)整體,是密不可分的愛(ài)生醫藥,每個(gè)部門(mén)的工作都應該圍繞整個(gè)團隊的利益,為了共同的目標互相配合,而不是各自為戰,不分主次。
八、互相激勵:在做項目時(shí),教練要求我們對完成任務(wù)的隊員說(shuō):你真的很不錯!一開(kāi)始,覺(jué)得很可笑,可說(shuō)到后來(lái)就變成發(fā)自?xún)刃牡脑?huà)語(yǔ),完成任務(wù)的隊員聽(tīng)到這句話(huà)也是充滿(mǎn)自信,激情澎湃。
在我們日常工作中,我們同樣需要上下級的激勵,同事間的激勵,在工作中有成功,有失誤,不管怎樣,每個(gè)人都有付出和努力,適時(shí)的激勵,會(huì )讓每個(gè)人多一些自信和反思,享受成功的喜悅和付出的成就感,在以后的工作中才會(huì )有更大的激情和動(dòng)力去投入。
在兩天的訓練中,我深刻地反思了一下自己,就自身的弱點(diǎn)和缺陷很有感悟:
一、交流溝通、學(xué)會(huì )傾聽(tīng):在三島求生中,我非常有幸被安排到盲人島,在黑暗、無(wú)助當中,我度過(guò)了生命中靜止的兩分鐘,忽然我發(fā)現我應該能說(shuō)話(huà)時(shí),就大聲的`向健全人島呼喊,可是聽(tīng)到的只是很平淡而且不完整的回答,我只是更加茫然無(wú)助和不知所措。在工作中、生活中,當別人甚至自己的孩子向自己求助、提問(wèn)時(shí),也許自己覺(jué)得很不以為然,隨口一說(shuō),可對于求助的人這件事也許是很重要的。
自己的隨口一說(shuō)只會(huì )加重別人的茫然無(wú)助。我本人的脾氣有些急躁,很多時(shí)候都忽略了別人的感受,對于我來(lái)說(shuō)學(xué)會(huì )傾聽(tīng)是多么重要啊!在我以后的人生道路上,我會(huì )永遠記住自己做為最弱者時(shí)的體驗!
二、信任的基礎是自己準備好了!在信任背摔時(shí),每一個(gè)背摔的人摔下來(lái)之前,下面的人都要大聲回答:準備好了!我們一定支持你!堅定的回答才會(huì )使背摔的人相信下面的隊員,才會(huì )堅定的倒下來(lái)。
工作當中,自己總是在抱怨,為什么自己已經(jīng)做了,已經(jīng)做好了,可別人總是還要一遍遍地問(wèn):做好了嗎?做好了嗎?我想還是應該反思一下自己:自己準備好了嗎?自己真的做好了嗎別人的不信任和懷疑不是毫無(wú)理由的!只有自己準備好了,才會(huì )換來(lái)別人百分之百的信任!
三、換位思考:在做斷橋和信任背摔時(shí),當自己站在高處時(shí),怎么覺(jué)得那么高?!自己需要跨越的距離怎么那么遠?!和自己在下面做為旁觀(guān)者時(shí)的感受是多么的不同!工作中生活中,我們每個(gè)人都要學(xué)會(huì )換位思考,立場(chǎng)不同、角度不同,對問(wèn)題的看法也會(huì )不同。學(xué)會(huì )換位思考,帶來(lái)的是對別人的理解,帶來(lái)的是處理問(wèn)題時(shí)清醒的頭腦和正確的選擇。
四、感恩的心:看著(zhù)那高高的畢業(yè)墻,我在想:自己的身體比較重,行動(dòng)也不敏捷,我怎么爬上去啊?!可是當眾人的手將自己推到墻下,并將自己高高舉起時(shí),當我踩著(zhù)眾人的肩站在半空時(shí),我感受到下面有無(wú)數雙手強有力的支撐,我看到上面有無(wú)數雙手向我靠攏,頓時(shí)自己渾身上下有了一股前所未有的力量!終于,我成功了!我們成功了!可是我們成功以后,我想不起來(lái)自己究竟是怎么爬上畢業(yè)墻的,我不知道自己踩過(guò)誰(shuí)的肩膀,也不知道是誰(shuí)的雙手在支撐自己,牽引自己。
是啊!在工作中生活中,無(wú)時(shí)無(wú)刻,有許多人都在默默的幫助自己,自己也許知道,也許不知道?墒菦](méi)有別人的幫助,單憑自己一個(gè)人的力量怎么可能成功?!在以后的人生道路中,無(wú)論何時(shí)何地,我都會(huì )報著(zhù)感恩的心去做每一件事,我都會(huì )報著(zhù)感恩的心面對我的隊友,成功屬于大家!成功屬于我們的團隊!!
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