（薦）拓展訓練的心得體會(huì )12篇
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的拓展訓練的心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
拓展訓練的心得體會(huì ) 篇1
11月30日，早上公司所有人員都在準備團建所需要的東西，這次外出活動(dòng)對我比擬特殊，做為公司的新員工，這是我第一次參加公司的集體活動(dòng)，對公司的小伙伴都不是特別熟悉，所以通過(guò)這次的活動(dòng)，可以充分的融入這個(gè)大家庭。懷著(zhù)快樂(lè )和期待的心情，我們一點(diǎn)鐘準時(shí)從公司出發(fā)前往目的地。
中午一點(diǎn)半左右我們到了目的地，首先書(shū)記給我們說(shuō)了相應的一些要求，我們就開(kāi)始分配住處拾掇東西等等。經(jīng)過(guò)非常鐘時(shí)間就把這些零零散散的一大堆東西拾掇好了，正真讓我感受到了團結就是力量的精神。整個(gè)團建過(guò)程中有：團建游戲、篝火晚會(huì )和聚餐幾項活動(dòng)。
雖然最后我們的小團隊不是最終勝出的，但這使我更深化地意識到，其實(shí)每個(gè)人都是很堅強的，每個(gè)人在平時(shí)學(xué)習和生活中都有潛在的才能未曾發(fā)揮出來(lái)，只要在特定的時(shí)間，特定的地點(diǎn)，只要有信心、有勇氣去面對，就沒(méi)有解決不了的.難題。我們都逐漸理解到“團隊合作”的含義，我理解到團隊合作具有“鍛煉意志、完善自我、”的內涵，是一項挑戰自我的訓練活動(dòng)，團隊合作意識，創(chuàng )造性的發(fā)揮個(gè)人潛力。通過(guò)明確的分工合作，進(jìn)步團隊共同面對問(wèn)題時(shí)更好處理問(wèn)題的才能，鍛煉團隊為了共同的目的而互相配合，更好、更快的完成任務(wù)。在整個(gè)活動(dòng)中提升了我們團隊的凝聚力。
讓我學(xué)會(huì )了互相理解，互相包容、互相信任，讓隊員之間互相尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成一個(gè)更加嚴密的整體。 最后這次團建活動(dòng)是我畢業(yè)以來(lái)，第一次參加這樣的活動(dòng)，我深化的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣——團結協(xié)作，誰(shuí)與爭鋒！相信這次活動(dòng)會(huì )讓我受益終生，我也堅信我所在的公司會(huì )在大家的共同努力下蒸蒸日上。
漫長(cháng)的一天訓練完畢了，剩下的是滿(mǎn)身無(wú)力和疼痛，但是這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆珍貴的精神財富�！翱邕^(guò)獨木橋一小步，邁出人生一大步”，是我對這次拓展訓練的最大感悟。
首先要感謝我們的指導高瞻遠矚，積極創(chuàng )新，給我們參加這次拓展訓練的時(shí)機，也要感謝參加拓展訓練的隊友及同事在這次活動(dòng)中對我的宏大幫助和關(guān)愛(ài)，讓我走過(guò)風(fēng)風(fēng)雨雨。
通過(guò)拓展訓練，使我的身心得到了鍛煉，抑制心理障礙，戰勝恐懼，超越了自我。當我們懷著(zhù)好奇的目光來(lái)到訓練場(chǎng)時(shí)，面對高空中的獨木橋，我曾經(jīng)出現過(guò)退卻、恐懼或做不了的念頭，但通過(guò)大家的鼓勵和幫助，都成功地完成了訓練內容。當我驚驚顫顫的站在獨木橋上，面臨那一跳時(shí)，才知道這一步對誰(shuí)都挺難，其實(shí)人人都猶豫，四周空空蕩蕩無(wú)依無(wú)靠的時(shí)候，最大的障礙往往是自己，所以戰勝在自己就是獲得成功的第一步！在我們的人生和工作中，我們也會(huì )遇到很多近在眼前的困難，只要我們堅決信心，積極努力，勇于挑戰自我，英勇地跨出這一步，我們的人生就能進(jìn)一大步，就能將屬于自己的時(shí)機牢牢抓住。
這次活動(dòng)使我深化的明白了溶入團隊方能眾志成城這個(gè)道理�！皥F結就是力量”。在做游戲當中，我沒(méi)有抱住伙伴好失落，后來(lái)我唱了一首歌，雖然歌唱的不是很好，但我聽(tīng)到的團友們熱烈的掌聲和笑聲，真的好感動(dòng)，我為能身處這樣的團隊而驕傲。當男同胞們搭起人梯做好支撐，讓我們踩著(zhù)他們的肩膀翻越畢業(yè)墻，身后有大家熱情雙手在保護著(zhù)我們，這讓我們每個(gè)人都應該清醒地認識到自己是團隊的一員，要有與團隊一起拼搏的精神，人心齊才能泰山移。也讓我深深的體會(huì )到做任何一件事，溝通是使大家凝聚的連線(xiàn)，每一個(gè)任務(wù)、每一項工作都是一次次溝通。在別人犯錯或配合不夠默契的時(shí)候，要懷著(zhù)一顆包容的心多想想自己的缺乏，或許用的方法不恰當，自我檢討能讓你平息怒氣，這樣你就容易諒解別人，就容易與人溝通中增進(jìn)理解，增進(jìn)友誼。俗話(huà)說(shuō)的好“給別人時(shí)機也就是給自己時(shí)機”。
作為振楊體育這個(gè)榮耀集體的一員，就要為我們自己的團隊奉獻自己的力量，要立足本職，默默奉獻，克己奉公，要不畏平凡，愛(ài)崗敬業(yè)。我要在以后的工作中不斷的進(jìn)步自己的人生修，增強自己的工作才能，扎實(shí)做好自己分內的工作，虛心承受同事們的批語(yǔ)和幫助，在平凡的工作崗位上實(shí)現人生的價(jià)值。
拓展訓練的心得體會(huì ) 篇2
我還算是一個(gè)比較喜歡出去走走的人。雖然經(jīng)常去石臼游玩但并沒(méi)有受過(guò)大規模的拓展性訓練。
今年的十一期間，學(xué)校利用外出學(xué)習的機會(huì )組織了一次大規模的拓展性訓練，目的地是日照市五蓮縣九仙山風(fēng)景區。雖然心里不是很情愿去，可是畢竟是集體活動(dòng)，我還是做了充分的準備，跟隨大部隊在9月29日清晨出發(fā)了。
第二天天色漸亮，一行三十多人徒步來(lái)到一座六十余米高的絕壁下，稍作休息后最驚險最刺激的懸崖速降就要開(kāi)始了。對于我們這些人來(lái)說(shuō)從未有過(guò)這樣的活動(dòng)，看到的也只是別人從懸崖絕壁上飛身而下的鏡頭，感覺(jué)很新鮮、刺激!真要是像他們一樣瀟灑地玩上一把，有些人又禁不住心驚膽戰……
訓練的第一個(gè)科目是懸崖速降。這可是最驚險的，想想背上都會(huì )冒冷汗。我被編在第11號。編在前面的老師一個(gè)接著(zhù)一個(gè)的上，校長(cháng)還埋怨我不為其他老師壯膽，校長(cháng)哪里知道我心里直犯嘀咕，我到底上還是不上。我的心馬上提到了嗓子眼，萬(wàn)一暈菜怎么辦?我可是平時(shí)連爬高擦電扇燈棍腿都哆嗦啊!有時(shí)夜里做惡夢(mèng)從幾十米的懸崖往下掉被嚇出一身的`冷汗。我想這次要是繩索真的出現問(wèn)題，一切就明白了。慶幸的是前面的人比較多，準備的過(guò)程又比較復雜，漫長(cháng)的等待中恐懼的心理漸漸輕了。后來(lái)看到其他的老師一個(gè)個(gè)下來(lái)的時(shí)候，心里想其實(shí)也沒(méi)什么啊!鼓足勇氣一定得上!此間，我一會(huì )兒想象著(zhù)自己意氣風(fēng)發(fā)的瀟灑速降成功，一會(huì )兒又是自己殘敗的不可收拾。真是很矛盾啊!煎熬中，因為有了同事的激勵，在臨近結束時(shí)，我終于勇敢的爬上了懸崖。
懸崖其實(shí)并不是太高，但爬到頂上時(shí)往下觀(guān)望還是一陣眩暈。不過(guò)眺望遠處，還是讓人感覺(jué)心曠神怡!似乎還有一點(diǎn)"一覽眾山小"的豪邁!繩索一頭拴在崖頂的大樹(shù)，為了防磨損繩索挨著(zhù)石頭的地方都墊上布�？粗�(zhù)幾個(gè)同事在教練的指導下小心翼翼的拽著(zhù)繩子一小步一小步的向下挪移，自己緊張的情緒馬上傳遍身體的每一個(gè)細胞。似乎腿真的開(kāi)始哆嗦起來(lái)。準備就緒后，教練開(kāi)始指揮著(zhù)我"速降"。用"8"字環(huán)把人連在繩索上，然后雙手握住繩索，背向崖底，身體與崖體呈90度夾角向下快速降落。"沒(méi)問(wèn)題，很好，下!"剛走了沒(méi)幾步，我的心跳動(dòng)的很。似乎總是怕那根能承重兩噸的繩子不知道何時(shí)會(huì )斷掉，于是脫口而出："教練，我不敢走了，很害怕!"本來(lái)教練已經(jīng)回頭去指導另一個(gè)同事去了。聽(tīng)見(jiàn)我的話(huà)又回過(guò)頭來(lái)："沒(méi)問(wèn)題，大膽點(diǎn)!很好，就這樣，走!"關(guān)鍵時(shí)刻，幾句簡(jiǎn)單的鼓勵的話(huà)語(yǔ)緩解了我的緊張。終于，走出了最初的幾步，我真的能?chē)L試著(zhù)向下跳躍了，雖然還不能真正的稱(chēng)之為"懸崖速降"!等到找到感覺(jué)時(shí)，已經(jīng)離地面不足10米了!最后一躍，我終于安全著(zhù)陸了!驚魂稍定，發(fā)現自己居然還健在，心中又是一陣喜悅，那種感覺(jué)真是妙不可言。
著(zhù)地的感覺(jué)真好!
六十米懸崖速降雖說(shuō)不算什么，但真正經(jīng)歷過(guò)也很值得回味。我想這跟生活與工作中一樣，每個(gè)人在遇到困難時(shí)都需要同事朋友的鼓勵與支持，也許就幾句話(huà)甚至是一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)表情都能給人增添一份向前的動(dòng)力。同甘共苦，一路走來(lái)，兄弟姐妹間的情誼更深更厚!相信我們的這個(gè)大家庭，因為有了互幫互助，大家齊心協(xié)力，以后的路會(huì )越走越寬!
拓展訓練的心得體會(huì ) 篇3
5月3號，早上，我們頂著(zhù)露珠啟航!因為這一天是我們公司組織員工參加明陽(yáng)天下拓展訓練公司的拓展訓練的日子，因為拓展訓練是一種培養現代人和現代組織全新的學(xué)習方法和培訓方式，一項來(lái)源于挑戰極限的訓練活動(dòng)，旨在激勵人的斗志，激發(fā)人的潛能，發(fā)揮人的團隊合作能力。雖然只有短短的一天的時(shí)間，但給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富。 這一天也是值得我深刻銘記的日子。
我很慶幸自己能參加這次拓展訓練，因為這種慶幸是我發(fā)自?xún)刃纳钐幍�，我慶幸自己找到了新的人生目標的起點(diǎn)，慶幸自己選擇了一個(gè)適合自己發(fā)展的企業(yè)，慶幸自己在企業(yè)中受到的各種思想上的啟迪和身心上的震撼。
上午8點(diǎn)左右，我們的大巴緩緩駛向了拓展訓練基地，我們全體員工下車(chē)后有序的進(jìn)入到操場(chǎng)，我以前沒(méi)有參加過(guò)這類(lèi)訓練，對“拓展訓練”并不是很清楚，通過(guò)教練介紹，我才明白原來(lái)這種訓練是一種考驗人的意志和智慧，挖掘人的潛能，培養團隊協(xié)作精神的運動(dòng)，但其又不完全屬于體育運動(dòng)的范疇。由于時(shí)間有限，只做了五個(gè)項目但是正是這五個(gè)小小的項目，讓我體會(huì )到了團隊合作的重要性!
到場(chǎng)后，教練讓我們一一做自我介紹，解釋所在的小分隊隊名、設計隊徽、隊歌、然后又讓我們開(kāi)始了培訓前的熱身運動(dòng)。
我們的第一個(gè)項目是：信任背摔
隊員依次從一座高1.5米的背摔臺上在雙手捆住直身向后倒下，其他隊員在背摔臺下平伸雙臂做保護。
信任。因為信任，所以一無(wú)閃失，因為信任，團隊里每個(gè)人都感受到遇到困難時(shí)而被保護的溫暖，因為信任，所有人會(huì )覺(jué)得團隊間的溫暖是撫慰心靈的最佳良藥。
第二個(gè)項目是：空中單杠
這個(gè)拓展訓練，旨在鍛煉人的.勇氣、意志及團隊精神，突破人的心理障礙!
每一位隊員都要穿上安全帶獨立爬上6米高的高臺，并在圓盤(pán)上站立，然后從圓盤(pán)上奮力挑起，去抓住橫在空中的單杠。這個(gè)項目對我來(lái)講，其實(shí)不怎么難!當輪到我時(shí)，我很從容的爬上圓盤(pán)，并在圓盤(pán)上站立，然后迅速的調整好自己的狀態(tài)，伸展雙臂大吼一聲“準備好了嗎?”我下面的隊友回答“準備好了”這一刻，我是感動(dòng)的，我感動(dòng)的是一個(gè)團隊的互助精神是最大的鼓舞，然后一越而起，單杠已在手中，現在想想那時(shí)的感覺(jué)真是美妙而激動(dòng)的。下來(lái)后我認為這個(gè)項目對人的體能的要求并不 高，最需要的則是對心理的挑戰。
拓展訓練的心得體會(huì ) 篇4
6月25號我們公司組織了一次戶(hù)外拓展活動(dòng)，要求公司全體人員參加活動(dòng)。那天的早上我們很早就踏上了旅程，路途經(jīng)歷了2個(gè)小時(shí)來(lái)到了廣州笑翻天樂(lè )園。本以為我們會(huì )是第一個(gè)到達這邊拓展的，結果來(lái)到這里才知道已經(jīng)有很多團隊進(jìn)行著(zhù)拓展訓練。
在拓展培訓師的引導之下，我們熱身完畢之后就參加到了拓展訓練中。按照拓展課程的安排，我們的第一個(gè)工程名稱(chēng)叫作“珠行萬(wàn)里〞。這是團隊合作性的工程，要求全體人員參加活動(dòng)，利用軌道板將圓球運送到終點(diǎn)的桶中，過(guò)程中球碰到手或球離開(kāi)軌道板那么要重新開(kāi)始，規定時(shí)間內進(jìn)球最多的小組為勝。我們按照戰略的安排排成一條直線(xiàn)，然后所有人手上的軌道板鏈接在一起，最后將球放到軌道之上，利用重力原理使其往后移動(dòng)。萬(wàn)事都不會(huì )那么順利的，我們的圓球剛剛從五個(gè)人板上走過(guò)，第六個(gè)人雙手一抖就落到了。經(jīng)過(guò)了幾次的嘗試，圓球總是到達某人的時(shí)候就會(huì )掉落地，因此團隊就有了怨語(yǔ)，隊長(cháng)見(jiàn)此對大家說(shuō)“成功固然重要，萬(wàn)事盡力即可〞。
小組競爭非常劇烈，團隊每一個(gè)人都用心做好自己的`職責，盡全力去配合團隊完成目標。雖然最后我們沒(méi)有成功獲得小組競爭的冠軍，但是這次拓展訓練提升了我們團隊的凝聚力，團隊合作精神得到了強化，讓我們更加了解自己和團隊，同時(shí)也明白了一個(gè)道理“成功固然重要，萬(wàn)事盡力即可〞。
拓展訓練的心得體會(huì ) 篇5
為期兩周的軍事訓練雖然讓我們吃了一些苦，但我認為吃這些苦是值得的，也是有必要的，它不僅讓我們體魄得到了熬煉，更是讓我們在意志上得到了升華。假如非要讓我說(shuō)在這次軍訓中學(xué)到了什么，那我可以總結為以下幾個(gè)詞語(yǔ)：目標、態(tài)度、團結、犧牲（奉獻）、紀律、敬重、士氣（魄力）、堅持。
一個(gè)人假如沒(méi)有一個(gè)確定的目標，那么他每天的生活將會(huì )在渾渾噩噩中度過(guò)。沒(méi)有目標的人，只是一個(gè)空有軀殼的傀儡罷了。人生苦短，總共也才只有三萬(wàn)多天罷了。每過(guò)一天代表著(zhù)我們距離死亡也就近了一天，要是還沒(méi)一點(diǎn)收獲，那就是對自己生命的不敬重，對生命的不負責。在較短的時(shí)間內確定一個(gè)通過(guò)自己努力能完成的小目標，在較長(cháng)的時(shí)間內確定一個(gè)通過(guò)自己努力能堅持完成的大目標。這樣每天活著(zhù)才有意義，才會(huì )有收獲。人一旦有了目標并通過(guò)自身完成了它，那他的人生才會(huì )是完整的。激情奮斗將成為其原動(dòng)力，完成目標后的滿(mǎn)意感將成為其畢生的傲慢。
剛開(kāi)頭軍訓時(shí)我們沒(méi)有做到敬重教官，我們還未將身份轉變過(guò)來(lái)，認為我們只是在他手里隨任憑便訓練一段時(shí)間，等不了多久就會(huì )離開(kāi)。沒(méi)有對他說(shuō)的話(huà)，所下的命令引起足夠的重視。就像剛開(kāi)頭夜間查點(diǎn)人數，教官明確的對我們說(shuō)過(guò)不許出訓練營(yíng)大門(mén)，若有事要出去需提前到他哪里請假。當天就有人沒(méi)有請假就外出，而我們其他人則是在走廊里趴著(zhù)等著(zhù)他們回來(lái)。我清晰的記著(zhù)教官反復強調的一句話(huà)“我是你們的教官，在這里我就要對你們的生命和安全負責�！比伺c人之間是公平的，只有你敬重了別人，別人才會(huì )敬重你。這就不得不讓我們要有換位思索的習慣，設身處地的想一想我這樣做對嗎？我該不該這樣做？只有通過(guò)不斷的反思才會(huì )讓我們發(fā)覺(jué)自己的缺乏，才會(huì )讓我們盡量少犯錯甚至不犯錯。
軍訓是單一的，是乏味的。每天可能做著(zhù)同一個(gè)動(dòng)作，喊著(zhù)同樣的口號，唱著(zhù)同樣的軍歌。亦如我們的生活，亦或是我們以后的工作。我們不能將其轉變，那只有悄悄的承受。如何將承受改為享受那就只有取決于我們的態(tài)度了。就像軍訓時(shí)的站軍姿，教官會(huì )不時(shí)的強調動(dòng)作要領(lǐng)，讓我們不要偷懶，不要在他消失在你面前時(shí)，你才不動(dòng)，把腿伸直，把手臂夾緊。我們站不戰的好完全取決于自己的態(tài)度，而不是取決于他人的評判。亦像是我們今后的生活。你仔細過(guò)是一天，你懶散過(guò)也是一天。那干嘛不去為自己爭取為自己歡樂(lè )而認仔細真的去過(guò)呢？亦或是我們今后的工作。我們所做的工作不是給別人看的，而是做到問(wèn)心無(wú)愧，對自己負責也是對他人負責。態(tài)度打算一切，做任何事都要端正自己的態(tài)度。只有端正了態(tài)度，才能化被動(dòng)為主動(dòng)，積極面對任何挑戰。
在軍訓中有一天比擬特別，之所以說(shuō)它特別，一是由于這一天不進(jìn)展軍事訓練，而是進(jìn)展拓展訓練。二是由于這一天是最讓人難忘的一天，亦是讓人刻骨銘心的一天。這一天讓我明白了很多東西，也學(xué)到了很多東西。這天我學(xué)會(huì )了什么是真正的團結，什么是奉獻，什么是犧牲，什么是士氣。我想那面浸透著(zhù)我們汗水和淚水的榮譽(yù)墻，至今都深深的刻在每一個(gè)人的心中。由于從那天起我們真正的分散成了一個(gè)整體，我們真正的成了兄弟，我們團結在一起，不拋棄、不放棄為了同一個(gè)目標奮勇前進(jìn)。有兄弟為了這一目標甘愿充當基石，甘愿充當人梯，即使我們觸犯了規章重來(lái)了幾次，他們亦是無(wú)怨無(wú)悔，用他們的血肉之軀為整個(gè)團隊的勝利供應了堅實(shí)的保障。有的兄弟則是在墻上充當援手，即使當他們的手臂因用力過(guò)度而消失血紅色，當他們累的都難以再拉起下一個(gè)兄弟時(shí)，他們依舊在堅持著(zhù)。不放棄任何一個(gè)兄弟，由于在他們的心中都有一個(gè)信念“我們是一個(gè)團隊，我們是兄弟，沒(méi)有我們完成不了的任務(wù)，沒(méi)有翻不過(guò)去的障礙墻，沒(méi)有跨不過(guò)去的鴻溝�！弊罱K那面翻不過(guò)去就是恥辱墻而翻過(guò)去就是榮譽(yù)墻的墻在我們團結一心，相互幫忙下翻越過(guò)去了。在教官點(diǎn)評時(shí)他始終強調的一句話(huà)至今回響在我的耳邊那就是“你能為這個(gè)團隊做些什么？”。我想今后無(wú)論在哪個(gè)團隊我都會(huì )無(wú)時(shí)無(wú)刻提示自己，自己能為這個(gè)團隊做些什么，自己能夠做好什么。只有這樣才能更好的融入整個(gè)團隊，才能心往一處想，勁往一處使。在下午進(jìn)展的高空抓桿工程中
我看到的是兄弟姐妹們勇往直前、敢于挑戰的士氣�？粗�(zhù)非常困難，難以突破的工程，只要你能邁出那一步，跨過(guò)心中的那一道坎，迎接你的將會(huì )是一片嶄新的藍天�；蛟S以后的生活和工作中會(huì )消失很多無(wú)形的障礙墻，當需要我自己面對時(shí)，我會(huì )鼓起士氣，勇往直前的翻越過(guò)去；當需要我們整個(gè)團隊面對時(shí)，我也會(huì )盡最大所能，做到我能為整個(gè)團隊做什么和團隊一起齊心協(xié)力共同翻越過(guò)去。
俗話(huà)說(shuō)的好不以法規，不成方圓。在一個(gè)地方我們都應遵守當地的法規。沒(méi)有條條款款的約束人的自制力往往是最差的。就像軍訓時(shí)教官為了不讓我們講話(huà)，會(huì )連續的吹幾遍哨子。而往往我們也會(huì )為自己的行為付出代價(jià)，趴下做俯臥撐是免不了的。為什么只有通過(guò)懲處以后我們才會(huì )意識到紀律的重要性呢？為什么我們不去自覺(jué)遵守呢？一盤(pán)散沙的游勇永久比不過(guò)紀律嚴明的軍隊，同樣一支懶散的團隊永久比不過(guò)一支紀律嚴明的團隊。只有紀律嚴明的團隊才能更高效快捷的完成目標避開(kāi)犯錯。
我想在兄弟姐妹的心中貫穿整個(gè)軍訓的信念就是堅持了。只要功夫深，鐵杵磨成針。做任何事情都不應當半途而廢，要有始有終才算完整。堅持不需要洪亮的口號只需悄悄的付出，始終堅信我行，我可以，我做到了。即使以后消失再大的困難，我也不會(huì )畏首畏尾，而是迎難而上，堅持就是成功。這次的軍訓讓我感受頗多，或許還有一些是我沒(méi)有言明的。但我信任這次的軍訓會(huì )深深的刻在參與軍訓的每一個(gè)人的心中，讓我們深深的`記住這份情意，記住我們一起經(jīng)受的風(fēng)風(fēng)雨雨。由于我們是一個(gè)團隊。
很榮幸和我的小伙伴們一同參與了企業(yè)拓展訓練，兩天的拓展完畢回來(lái)后，腦中還不時(shí)呈現期間好多畫(huà)面，背摔，電網(wǎng)，急速60秒，驛站傳書(shū)，早晨15公里越野，畢業(yè)墻，盲人手拉手等工程，一開(kāi)頭，好多工程大家都覺(jué)得不行能完成，經(jīng)過(guò)全體隊員的分工合作都努力完成了任務(wù)，我感受到：人生道路上，最大的障礙和敵人是我們自己，只有正視自己，勇于戰勝自己，人生道路才會(huì )走得更順暢。當困難擺在面前時(shí)，能不能超越自己，就看你有沒(méi)有信念和士氣去面對，去承受挑戰。
相互信任、相互敬重、相互關(guān)愛(ài)、相互理解是人與人之間溝通的前提和根底，每個(gè)同事都需要關(guān)愛(ài)和幫忙，當自己與同事發(fā)生誤會(huì )時(shí)，要多檢討自己，少責怪他人。一個(gè)人的潛能更是無(wú)法估量的，每個(gè)人都有自己值得學(xué)習和敬重的地方，只要我們用真誠的心與他人溝通，彼此敬重，虛心學(xué)習，我們將制造更多的奇跡。
擁有責任心和團隊協(xié)作精神才會(huì )將取得個(gè)人和團隊的雙贏(yíng)，俗話(huà)說(shuō)：“眾人拾柴火焰高”，一個(gè)人的力氣是有限的，只有大家齊心合力才能共度難關(guān)。其實(shí)我們每天的工作都在這個(gè)拓展嬉戲中，能否真正把拓展中的團隊精神運用到實(shí)際工作中去，或者能否真正把在拓展中得到的啟發(fā)運用到生活的困難中，才是最重要的。細節打算成敗，有些工程我們制定了完善的方案，分工好人員，但一點(diǎn)點(diǎn)小的細節疏忽，使得前功盡棄，產(chǎn)生圓滿(mǎn)。
我們要有感恩的心，實(shí)現一個(gè)目標不能只靠自己，而是學(xué)會(huì )相互取長(cháng)補短，相互幫忙，感謝幫忙過(guò)你的人，感謝你有力量去幫忙別人。
辦任何事情我們必需有規劃，有領(lǐng)導，有謀略。只要大家選出了領(lǐng)導，有思想、有規劃，想好事物的前因后果，積極協(xié)作并出謀劃策，堅決不移地執行集體策略與打算，朝著(zhù)共同的目標去奮斗，充分考慮各方面因素，估量出可能消失的各種狀況，只有這樣，才會(huì )避開(kāi)做些無(wú)用功，團隊才會(huì )提升。
我們的各位伙伴，在這次活動(dòng)中都表現特別優(yōu)秀，回來(lái)后依舊熱忱高漲，信任我們在今后的工作和生活中我們會(huì )一如既往的相互幫忙，一路同行！
拓展訓練的心得體會(huì ) 篇6
在南海參加了公司組織的拓展訓練悄悄降臨，我們懷著(zhù)忐忑的心情去參加，他給我們每一個(gè)人都就下了美好而難忘的回憶，還記得第一次來(lái)到這所學(xué)�？吹竭@所學(xué)校特有的標志——拓展訓練中心，當時(shí)還只是抱著(zhù)看熱鬧的心情，沒(méi)有想到有一天自己也要完成這個(gè)挑戰!!!
開(kāi)啟“破冰之旅”，一個(gè)小小的游戲讓我們深刻體會(huì )到了相信自己，并且相信自己的團隊是我們必須學(xué)會(huì )的一課。。
經(jīng)過(guò)二十五分鐘的討論我們完成了我們的隊名：陽(yáng)光隊，對歌：奔跑，隊訓:勇往直前，奮勇?tīng)幭�。。揮舞著(zhù)我們的隊旗，唱著(zhù)我們的隊歌開(kāi)始了我們?yōu)槠谝惶彀氲耐卣褂柧�。。。第一個(gè)項目：兩人三腳。二十幾個(gè)人排成一列往前走去教練處那我們的.隊旗，雖然輸了比賽但是還是讓我們度過(guò)了一個(gè)愉快的下午!
迎來(lái)我們真正意義的第一個(gè)挑戰是在第二天早上，“空中單杠”在我們眼中是一個(gè)艱巨的而不可能完成的任務(wù)，望著(zhù)十二米的爬桿我們心中十分緊張，但是看著(zhù)下面為自己吶喊的伙伴，隊友，心中的恐懼竟然逐漸消失了，大喊一聲：我準備好了。隊友就會(huì )給你最熱烈的回應：我們相信你。。此刻我們顫抖的心平靜下來(lái)，望著(zhù)目標奮力一躍不管有沒(méi)有抓住單杠都會(huì )聽(tīng)到熱烈的掌聲...... 完成了高空的項目，心中竟出奇的平靜，利用團隊的力量我們順利完成了“雷陣取水”，讓我們深刻體會(huì )到個(gè)人的力量是有限的，集體的智慧是無(wú)窮的。而另一個(gè)挑戰項目“生死電網(wǎng)”小小的方格高低不一卻要讓我們二十三個(gè)隊友都通過(guò)，在兩次失敗的教訓和討論之后我們終于完成任務(wù)，這讓我們明白應該學(xué)會(huì )傾聽(tīng)別人的心靈而不是一味的表達自己的看法，而我們相信自己的同時(shí)更要相信我們的團隊，因為個(gè)人的價(jià)值是通過(guò)團隊對自己的需求程度體現出來(lái)的...... 最讓我們難忘的應該是“4.2米高的人墻”，當我們踩著(zhù)隊友的肩膀，被隊友拉著(zhù)手腕拽上去的時(shí)候可曾先過(guò)別人為你的逃生付出了什么代價(jià)，當有人觸犯規則的時(shí)候總隊長(cháng)就會(huì )接受懲罰;當只剩下一個(gè)隊友沒(méi)有獲救，隊長(cháng)毫不猶豫倒掛下來(lái)解救伙伴，雖然只是一次演習但是或許當生命被解救的時(shí)候這不是一場(chǎng)演習，一場(chǎng)游戲;而是一次同心協(xié)力的逃生，絲毫的猶豫都可能葬送隊友的性命......
生活也是如此，多姿多彩卻又十分殘酷，當父母拉著(zhù)我們的手為我們掃清障礙時(shí)我們學(xué)會(huì )了依賴(lài)父母，教練說(shuō)得對我們應該學(xué)會(huì )自立，自強，更重要的我們應該懷抱感恩之心，才能迎接未來(lái)的挑戰!
拓展訓練的心得體會(huì ) 篇7
這是我第一次參加拓展練習，這次練習大家在一天的時(shí)間里共同克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，增強了對彼此的了解。
每個(gè)項目都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應當留意到的工作方法。首先，一個(gè)優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標；其次，在面對各種困難和挑戰時(shí)，團隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無(wú)形中使團隊更加團結。再次，決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判定能力、決策能力、大局意識與團隊意識。
在完成項目時(shí)也暴露了我們一些弱點(diǎn)，印象最深刻的'是最后一個(gè)活動(dòng)七巧板，我們的表現有些盲動(dòng)、草率，忽略了集體的氣力，在還沒(méi)有明確行動(dòng)目的，沒(méi)有制定可行的工作方案的情況下，就開(kāi)始行動(dòng)，而作為接到團隊；領(lǐng)導；任務(wù)的同伴未能將該項目的總目標及時(shí)傳達給其他組員，其他同伴由于不了解目標，使得任務(wù)事倍功半。
拓展練習的過(guò)程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書(shū)籍獲取的間接經(jīng)驗和總結。它改變了我這些年來(lái)的思維模式，超越了自我，熟悉了團隊的巨大氣力，也領(lǐng)悟了創(chuàng )新的重要意義。
第二天我們來(lái)到駝梁爬山，這次很好的體現了昨天的練習結果。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下我們分了四個(gè)小組，又在小組長(cháng)的帶領(lǐng)下對如何結對而行做了具體的規劃及落實(shí)。途中大家互相打氣、加油，你幫我我幫你，把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。開(kāi)心圓滿(mǎn)的結束了這項活動(dòng)！
拓展訓練的心得體會(huì ) 篇8
而一個(gè)團隊無(wú)論是做什么事，都要具體問(wèn)題具體分析，要做好充分的預案，然后再分工明確，責任到人，同時(shí)要嚴明組織紀律，任務(wù)分配到人，每個(gè)人都要有強烈的責任心，完成任務(wù)時(shí)要勇于承擔責任，要有奉獻精神，還要加強雙贏(yíng)意識，突破常規性的思維方式，具有開(kāi)拓創(chuàng )新的意識，大家要發(fā)揚團結協(xié)作的精神，認真做好身邊的每一件事(小事更應細做)，完成任務(wù)后和大家共同分享快樂(lè )，鼓舞團隊士氣，這樣才能成為一支過(guò)硬的隊伍，優(yōu)秀的團隊。
通過(guò)這次訓練我最大的感想就是：拓展訓練的一個(gè)目的，就是要在訓練中讓隊員意識到：有競爭力的團隊。團隊精神是一股無(wú)形的.動(dòng)力，它激勵著(zhù)每一位隊員默默地為團體奉獻著(zhù)自己，推動(dòng)著(zhù)每項任務(wù)的完成。
“沒(méi)有做不到，只有想不到”這句很經(jīng)典的話(huà)通過(guò)這一天的拓展訓練中讓我充分感受到了。拓展訓練結束了，帶給我疲憊的同時(shí)，更讓我興奮和深深的思考：溫暖的團隊，合作的力量，創(chuàng )新的魅力，開(kāi)放的思維，所有的這些都將陪伴我們的每一個(gè)隊員去打造以后更加精彩的每一天。
笑翻天拓展培訓教練帶領(lǐng)我們用做集體游戲的方式，開(kāi)導我們多向思維的能力，用游戲來(lái)體現日常工作中會(huì )出現的問(wèn)題，完成一個(gè)游戲后一般都會(huì )做一個(gè)總結，總結我們成功和失敗的關(guān)鍵點(diǎn)。在此次的眾多游戲中，最讓我不能忘記的是：在“巧過(guò)電網(wǎng)”的項目中，教練的要求十分嚴格，不許觸網(wǎng)，不許借助外物，否則全部退回重來(lái)。整個(gè)團隊在這個(gè)時(shí)候顯示了無(wú)窮的力量，相互信任，總結經(jīng)驗，不斷挑戰，永不言棄。還合理運用了課堂上所講到管理中的pdca循環(huán)法則。這項活動(dòng)中我體會(huì )到只要大家齊心合力就可以完成看似不可能完成的任務(wù)。在工作當中，難免會(huì )有不盡如意的時(shí)候，或者是不可預料的意外，這個(gè)時(shí)候只要團隊團結一致，積極地去尋找更佳的解決方法，幸運就會(huì )為你打開(kāi)一扇機會(huì )的窗口。到了最后，輸贏(yíng)已經(jīng)不重要了，整個(gè)團隊齊心協(xié)力的拼搏才是最重要的。
通過(guò)此次拓展基地拓展訓練，使我明白了到，工作中不要因為不可知而畏懼;不要因從未嘗試過(guò)而輕言放棄，只要堅持到底，成功終會(huì )屬于堅強的人。每一次齊心協(xié)力的團結合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，讓我們的距離越來(lái)越近，彼此之間多了一份了解，多了一份親切，多了一份友情。個(gè)人的力量那么渺小，而團隊的力量多么強大。所以一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團隊的成功，只有團隊中每個(gè)個(gè)體相互團結，相互幫助才能共同完成團體的目標。
拓展訓練的心得體會(huì ) 篇9
為期兩天一夜的拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時(shí)間雖短，收獲卻很大。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動(dòng)我全力以赴作好各項工作的動(dòng)力。它不僅僅是一種簡(jiǎn)單的訓練，而是團隊合作精神的完美體現。經(jīng)過(guò)這次培訓讓我明白了很多，也讓我成長(cháng)了很多。
急速60秒這個(gè)游戲讓我感觸頗深。這一項目要求我們在六十秒的時(shí)間里將暗藏著(zhù)數字信息的30張卡片按照數字順序排列起來(lái)。游戲分為兩個(gè)小組進(jìn)行，我們兩個(gè)小組都各自為了自己小組的成績(jì)而努力著(zhù)，卻沒(méi)有想過(guò)我們兩組其實(shí)可以信息共享、互相合作這個(gè)原理。其實(shí)在工作當中，我們也常常這樣，沒(méi)有雙贏(yíng)思維，只想住自己團隊的獲勝，而往往卻沒(méi)有哪個(gè)團隊取得好成績(jì)，如果我們能夠多一些合作，那我們的成績(jì)不是更上一層樓了嗎？
使我感受最深的是“感恩的心”。在這個(gè)活動(dòng)中，訓練老師把學(xué)員們分成兩組，一組扮演啞人，一組扮演盲人，攜手共同走過(guò)一段“艱難的歷程”。在這段路程中，當我被蒙上了雙眼，暫時(shí)失去視覺(jué)，看不到任何東西的時(shí)候，我開(kāi)始感到茫然無(wú)助，甚至有些擔心，因為不知道自己身在何處，將要去哪里，更不知道會(huì )發(fā)生些什么？可就在這個(gè)時(shí)候，一雙溫暖的手握住了我，盡管我看不到，但心靈卻格外的明亮；盡管他不曾對我說(shuō)一句話(huà)，但是我卻分明感受到來(lái)自對方的扶持、關(guān)愛(ài)和保護�？部乐�，他為我趟出坦途；危險處，他為我扶持保護，幫助我探索周?chē)氖澜�。漸漸的，我不再擔心，越來(lái)越坦然，越來(lái)越自信，因為我知道，有自己的伙伴在身邊，他是那么體貼，那么無(wú)私，那么高尚。終于，他引領(lǐng)著(zhù)我走完了這段旅程，這時(shí)在我的心中只剩下滿(mǎn)滿(mǎn)的感動(dòng)�；厥孜覀兂砷L(cháng)路上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，疼愛(ài)我們、為我們日夜操勞的父母，給我們教誨的老師，曾經(jīng)幫助我們的人，給我們傷害的人……所有這些人豐富我們的生命，給我們成長(cháng)，我們要懷著(zhù)一顆感恩的心，去感恩我們生命中的各種人。只要有一顆感恩的心，挫折時(shí)刻有堅定的信念，它讓我們有足夠的勇氣去挑戰未來(lái)，去挑戰那充滿(mǎn)荊棘的人生旅途。只要有一顆感恩的心，在逆境中才能有"山重水復疑無(wú)路，柳暗花明又一村"的希望，它讓我們充滿(mǎn)希望充滿(mǎn)力量，頑強拼搏，不放棄一絲努力。
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以庸碌無(wú)為，也可以成就大業(yè)。無(wú)論是從啞人與盲人攜手共同走過(guò)一段“艱難的歷程”的“感恩的心”，讓學(xué)員深深地體會(huì )到了信賴(lài)與團結的重要性——用對別人的信賴(lài)克服自己的恐懼心理，在信賴(lài)別人的同時(shí)也做一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，這樣才能在彼此信賴(lài)中團結起來(lái)共同完成心中的目標。還是全體學(xué)員蒙上眼睛通過(guò)一根繩子各自準確找到自己定位的“盲人方陣”，都充分考驗了學(xué)員的溝通能力以及如何充分發(fā)揮自己角色作用的能力。我們組完成的“穿越電網(wǎng)”的任務(wù)，這個(gè)項目讓我們深刻體會(huì )到強有力的領(lǐng)導、合理計劃、嚴密組織、團結協(xié)作、嚴格執行對我們完成集體任務(wù)是多么的重要。一個(gè)團隊每個(gè)人都充當了不同的角色，有決策者，有參謀者，有執行者，但每個(gè)角色都是團隊中不可或缺的一員。這就需要在以團隊的整體目標和利益為首要的情況下，要充分發(fā)揮自己的才智與作用，使團隊實(shí)現“更高、更快、更強”。
拓展項目是豐富多彩的，可每一個(gè)拓展項目中隱藏的意義也是非常深刻的'。從此次拓展項目中我明白了人的潛能是需要挖掘的，要創(chuàng )造條件，尋找機會(huì )，拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高，更多的是對人的心理的挑戰，而且也會(huì )感悟到、體驗到它是一項讓每個(gè)人在心靈和精神上都有一個(gè)新的超越，重新認識自己、認識生命的活動(dòng)，你會(huì )發(fā)現人的潛能真的是巨大的。這些訓練項目告訴我們：挑戰自我，沒(méi)有不可能的事，不要輕易說(shuō)“不”，要重新認識自我，超越自我。
兩天的拓展訓練中，作為一個(gè)團隊共同經(jīng)歷了克服恐懼的一霎那、分享了成功一刻的喜悅、完成了一次對自我的重新認識，我們戰勝了心魔，由內心的極大恐懼到無(wú)所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實(shí)現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標，更熔煉了一只堅強、團結的優(yōu)秀團隊，相信很多體會(huì )一定會(huì )對我們以后的工作和生活產(chǎn)生很多積極的影響。在今后的工作中我要時(shí)刻給自己一個(gè)明確的目標，為自己的目標而努力，讓自己能真正的融入我們的團隊中。只要大家時(shí)刻銘記我們就是一個(gè)團隊，相信塔然高勒管委會(huì )亦能贏(yíng)來(lái)嶄新的明天！
拓展訓練的心得體會(huì ) 篇10
懷著(zhù)激動(dòng)的心情，我很榮幸參加了為期兩天的團隊建設培訓，這次團隊建設培訓讓我記憶深刻，這是我人生中的一筆寶貴財富。在這兩天里，我學(xué)到了很多東西，也有了一定的進(jìn)步，同時(shí)也認識到自己的不足。忠心感謝公司領(lǐng)導給我們提供一次這么珍貴的培訓機會(huì )，還要感謝培訓的各位老師，是他們讓我對團隊建設有了更深的認識。這次培訓內容豐富，既有戶(hù)外拓展訓練，又有理論培訓，整個(gè)培訓安排井然有序，隊員們全心投入，奮勇拼搏，充滿(mǎn)激情，相互關(guān)愛(ài)。使我認識到了什么是團隊，什么是團隊精神，什么是團隊協(xié)作，以及如何建立高績(jì)效團隊，拓展訓練更是磨練了我們的意志，培養了我們團結協(xié)作，奮勇拼搏，相互關(guān)愛(ài)，相互進(jìn)取的精神。這次團隊建設的培訓給予我的感悟和啟發(fā)是一筆寶貴的財富，我將永遠受益。通過(guò)這次培訓，我們都有所得，有所思，有所悟。對我而言感觸尤為深刻，我有以下心得體會(huì )：
一、戶(hù)外拓展訓練讓我對團隊建設有了初步的認識和了解。
團隊建設，簡(jiǎn)單講就是：給你一撥人，你得能把他們攏在一起，朝著(zhù)一個(gè)方向走。雖然看著(zhù)確實(shí)是很簡(jiǎn)單的事情，但那我們又該怎么做呢？以下是我認為應該優(yōu)先考慮的一些做法：
1、尊重，如果不懂得尊重別人，一切都無(wú)從談起。這里指的尊重并不是來(lái)自鬼都不相信的“人人生而平等”，而是來(lái)自于堅信“只要是個(gè)人，就有比自己強的地方”。這個(gè)尊重是有形的，是可以看得出來(lái)、感覺(jué)得到的，比如說(shuō)：對人的守時(shí)、守信、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)等等。最大、最可貴、最有效地的尊重是信任，這體現為對各團隊成員的合理、有效的授權和委任。
2、溝通，一個(gè)團隊的領(lǐng)導者應該把情況了解上來(lái)，把影響施加下去。好的溝通就像一個(gè)靈敏有效的神經(jīng)系統，又像是機件運行的潤滑劑，溝通的手段多種多樣，例如有：聊天、娛樂(lè )等，在這次拓展訓練中每一個(gè)項目、每一位成員都是在無(wú)時(shí)無(wú)刻的溝通當中，在溝通中一個(gè)人的性格無(wú)所謂優(yōu)劣，最重要的是要因人而異，善加利用，通過(guò)合理的組合，減少沖突，增強合力，從而達到最理想的目標。
3、服務(wù)，我覺(jué)得這是團隊建設的核心內容。領(lǐng)導層要盡可能地把自己是領(lǐng)導、有權發(fā)號施令的念頭壓下去，把監督、控制等字眼兒壓下去。更多地想的是對這個(gè)團體的責任，目的是要把工作做好。工作最終要靠整個(gè)團隊，而不是某個(gè)人來(lái)完成。要立足于服務(wù)，給團隊成員創(chuàng )造出一個(gè)良好的工作環(huán)境。換句話(huà)說(shuō)，組織者的任務(wù)就是把臺子搭好，讓團隊成員把戲唱好，不要擔心會(huì )被搶了風(fēng)頭。即便是團隊成員最終超越了你，你真誠地幫過(guò)他，他自然也會(huì )幫你，何樂(lè )而不為呢？所以，不要吝嗇在上司面前肯定團隊成員的成績(jì)，更不要邀功于己，諉過(guò)于人，這是非常忌諱的。要讓團隊成員放手工作，“錯了，責任是我的，對了，功勞是你們的”這句話(huà)，不但要說(shuō)，更需要去做！這里所指的服務(wù)，既是工作上的，也是生活上的，兩個(gè)方面都很重要，都要盡可能做到細致。服務(wù)做好了，管理基本上也就到家了。這里需要指出的是：服務(wù)不等于遷就，是有原則的，也是在自己能力范圍內的；還有，在這個(gè)過(guò)程中，會(huì )有不少誤解、委屈，也會(huì )很‘吃虧’，沒(méi)辦法，誰(shuí)讓你是頭呢，如果你想把工作做好，這些你都得認嘍，吃這些‘小虧’占‘工作做好’這個(gè)大‘便宜’。等成績(jì)出來(lái)的時(shí)候，那些誤解、委屈也就沒(méi)了，你收獲得將是一幫多少年后都還彼此眷顧、相互信任的朋友和一段美好的回憶。
4、協(xié)調和組織，指的是把合適的'人放在合適的位置上。作為一種具體的技能和工作內容，實(shí)際上，這是和尊重、溝通和服務(wù)是連在一起的。如果把前幾項做好了，協(xié)調組織基本上就是個(gè)水到渠成的問(wèn)題。我覺(jué)得有兩個(gè)需要注意的方面，一是要注意實(shí)際情況，因人就勢；二是要注意盡可能多地、合理地授權。
5、激勵，物質(zhì)獎勵是必要的，但一定要慎用、少用。因為，好事往往會(huì )變成壞事，尤其對于時(shí)下的國人而言。不但起不到激勵的作用，反而造成不必要的麻煩，增加攀比、猜忌等矛盾，破壞氣氛。而且，如果老是要靠物質(zhì)刺激來(lái)激勵的話(huà)，就說(shuō)明組織、薪酬體系有問(wèn)題。激勵更多的應該是精神層面的，最有效的就是對人真誠的尊重和信任、充分有效的授權和對成績(jì)及時(shí)有效的肯定，最不濟也可以用哥們義氣。如果你能真正重視團隊成員的意見(jiàn)并給予充分、有效、適當的授權，完成任務(wù)時(shí)給予及時(shí)的肯定，失敗時(shí)給予真誠的幫助和鼓勵，比許諾獎勵他多少錢(qián)產(chǎn)生的激勵作用要來(lái)的強烈和持久的多�！繛橹赫咚馈�，雖然沒(méi)必要那么夸張，但作用絕不可低估。每個(gè)人都希望自己的工作獲得認可，及時(shí)、公開(kāi)的表?yè)P就顯得很重要了，那代表著(zhù)認知、肯定和認同。
6、我覺(jué)得最重要的，就是個(gè)導向問(wèn)題。前面提到的種種，都要以一個(gè)原則為導向，那就是：產(chǎn)生合力，達成目標，最終目的是要把工作做好。這是基本準則，也是衡量的標準。
二、拓展的意義讓我對什么是團隊，什么是團隊精神，什么是團隊協(xié)作，以及如何建立高績(jì)效團隊有了系統的認識和掌握。
通過(guò)對拓展中體現出來(lái)的意義，我想到了很多，也感悟到了很多。通過(guò)拓展中我認識到：
1、團隊就是有共同的目標并認同，為結果擔負共同責任的一群人，他們有著(zhù)嚴密的組織，各盡其責，團隊里的每一位成員必須要同一個(gè)目標，對這個(gè)目標必須全力以赴、專(zhuān)心致志，
團隊中必須要有強有力的領(lǐng)導核心。團隊精神就是相互合作、相互服務(wù)、相互支持、相互信賴(lài)。
2、要建立一個(gè)高效協(xié)作的團隊，必須要克服缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責任、無(wú)視結果這五大障礙。信任是一個(gè)團隊協(xié)作的基礎，是團隊高效協(xié)作的核心。沖突的爆發(fā)和解決是保持團隊健康的重要條件。欠缺投入的主要原因在于團隊成員沒(méi)有明確的目標，或者不了解工作的真正意義。逃避責任的產(chǎn)生是缺乏對整個(gè)團隊的責任感和歸屬感造成的。當團隊成員把他們的個(gè)人需要或他們的部門(mén)利益放在整個(gè)隊伍的共同利益之上的時(shí)候，就導致了無(wú)視結果。如何建設一個(gè)能夠高效協(xié)作的團隊，使每個(gè)成員能在團隊中找到歸屬感，是我們各級管理人員需要認真琢磨的事情。建立一支高績(jì)效的團隊，我們可以利用目標和價(jià)值觀(guān)、賦能、人際關(guān)系和溝通、靈活性、最理想的生產(chǎn)率、認可和感謝、士氣這七大策略。
3、團隊需要思路決定出路
在二十一世紀，每一個(gè)團隊都具有幾個(gè)相同的特點(diǎn)：速度、多變、危機。那對于這些特點(diǎn)我們需要怎么做才能做的比別人好呢？答案是肯定的，我們需要對策：我們需要學(xué)習、我們需要改變、我們需要創(chuàng )新。
有一個(gè)問(wèn)題也一直困擾著(zhù)我：成功為什么總是少數人？但是經(jīng)過(guò)這次拓展中體現出來(lái)的意義讓我茅塞頓開(kāi)，我覺(jué)得：
首先思維方式不一樣�，F實(shí)生活中，當你看懂的東西別人也同樣看懂了，那就不是機遇，而是負債；魯迅先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：世上本無(wú)路，走的人多了便成了路；今天如果從商業(yè)眼光來(lái)看卻要反著(zhù)說(shuō)：世上的路走的人多了，就沒(méi)有路！當你看懂了的東西，絕大多數人還沒(méi)有看懂，那才是機遇。很多人喜歡隨大流，但事實(shí)上隨大流并沒(méi)有什么好處，尤其是長(cháng)期隨大流只會(huì )使自己的生活水平越來(lái)越低，毛澤東主席早就告誡過(guò)我們：“真理往往掌握在少數人手里”。事實(shí)上大部分人所做的決定往往都是不正確的，而做正確的決定往往是少數人，如單位上做決定的往往是少數領(lǐng)導，隨大流表現出來(lái)的是常人思維，而成功人喜歡想別人不敢想，想別人想不到，做別人不敢做，做別人做不到的事情，所以他成功�，F在我們愿意隨大流還是獨樹(shù)一幟呢？
其次思考格局不一樣。成功者在沒(méi)有成功之前喜歡說(shuō)大話(huà)，做大夢(mèng)，在常人眼里，他們是“瘋子”，萊特兄弟在發(fā)明飛機前別人說(shuō)他們是瘋子，愛(ài)迪生在發(fā)明電燈前也有說(shuō)他是瘋子，愛(ài)因斯坦提出相對論以前別人說(shuō)他是瘋子，同樣，孫正義、馬云等很多成功者在成功之前都被人認為是瘋子，今天，我要告訴大家，當我們做出一個(gè)正確的決定而有人罵你是瘋子，就是對你人生的最大贊美！如果你把賺錢(qián)放到首位的話(huà)，你永遠賺不到錢(qián)，你會(huì )為了這個(gè)錢(qián)活活累死；當你把思考格局放在使命感上，那不是你追錢(qián)，而是錢(qián)追你，當你把使命感建立在國家的富強，民族的繁榮上的時(shí)候，不僅錢(qián)會(huì )像浪潮般的向你涌來(lái)，同時(shí)，你還會(huì )令世人仰慕。
然后眼光不一樣。成功者能把握趨勢，找準行業(yè)。二十一世紀已經(jīng)進(jìn)入信息時(shí)代、網(wǎng)絡(luò )時(shí)代。每一個(gè)的創(chuàng )業(yè)和生活只有跟信息、網(wǎng)絡(luò )有機地結合，才不會(huì )被時(shí)代所淘汰。因此，我們要學(xué)會(huì )網(wǎng)絡(luò )化生存，學(xué)會(huì )網(wǎng)絡(luò )化經(jīng)營(yíng)，當今你只有把鼠標、商標個(gè)人目標和目標有機融合，才能走出一條與時(shí)俱進(jìn)的路子來(lái)；
還有模式不一樣。世界推銷(xiāo)大師喬。吉拉德說(shuō)過(guò)這個(gè)世界上有兩種人能夠成功：一是他的感覺(jué)很好時(shí)他去行動(dòng)，他也會(huì )獲得成功；另一種人是先行動(dòng)，再找感覺(jué)，不斷行動(dòng)，不斷找感覺(jué)。各位覺(jué)得哪種人更容易成功？答案是肯定的。然而在這模式當中，我有必要一提的是所謂的競爭模式，未來(lái)的競爭不是一個(gè)人與另一個(gè)人的競爭，而是，一個(gè)團隊與另一個(gè)團隊、一個(gè)系統與另一個(gè)系統之間的競爭，如果你不能創(chuàng )建一個(gè)系統，那你只有追隨一個(gè)優(yōu)秀的系統，并使自己的功能放大到極致，與系統共成長(cháng)，共打拼，共收獲。
三、將我們學(xué)到的團隊建設的知識轉化成行動(dòng)，進(jìn)而養成習慣，最終上升到企業(yè)文化的高度。
通過(guò)兩天拓展訓練的學(xué)習，對團隊建設有了一個(gè)比較系統的認識，但這只是一個(gè)好的開(kāi)端，還需要我們不斷學(xué)習，不斷努力，不斷進(jìn)取�！皫煾殿I(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行看個(gè)人”，因此我們還需要不斷的修煉，還需要將理論轉化成不斷的行動(dòng)。只有我們行動(dòng)起來(lái)，才能養成我們的習慣。只要我們有了良好的習慣，就可以形成極具特色的企業(yè)文化。
拓展訓練的心得體會(huì ) 篇11
xx天，短暫而又有意義的xx天，已趕著(zhù)匆匆的腳步，帶著(zhù)我們目送教官是的那一行行淚水遠去了。這段軍訓的日子，是我們這一生都難以忘懷的日子，因為緣分將我們從五湖四海中撈出來(lái)聚到了一起，我們一起吃苦，一起歡笑，一起歌唱我們從陌生到熟悉，從熟悉到朋友，同時(shí)我們在學(xué)習生活上的提高，在思想道德上的進(jìn)步，也都是軍訓賦予我們的。
從軍訓的第一天起，一張張陌生的臉開(kāi)始漸漸熟悉，我們也一天天地體驗到了做一名合格的軍人是多么的不容易。站軍姿站到兩腳發(fā)顫，全身酸軟；走正步走到腳掌發(fā)麻，脖子抽筋�？墒俏覀兇蠹叶紙猿至讼聛�(lái)，我們用意志力戰勝了身體的傷痛。有的同學(xué)是第一次離開(kāi)家，第一次自己獨立生活，對他們來(lái)說(shuō)，軍訓不僅是一次對生活的體驗，更是對自己意志力的考驗。軍訓當中，大家同學(xué)不怕苦、不怕累，發(fā)揚了吃苦耐勞、艱苦奮斗和互幫互助的優(yōu)良傳統。
我們同學(xué)不僅在白天認真堅持訓練，晚上回寢之后，對于有些難度大的動(dòng)作，繼續訓練，直到標準為止。還有在拉練的時(shí)候，我們走路沒(méi)有了平整的廣場(chǎng)，吃飯沒(méi)有了溫馨的食堂，在野外就靠著(zhù)自帶的食物來(lái)補給身體，對于好多同學(xué)而言，這都是難得的體驗，或許這一生也不會(huì )再有幾回。
野餐時(shí)，我們進(jìn)行了愉快的拉歌活動(dòng)，大家都把包里的食物和同學(xué)一起分享，一幕幕苦中作樂(lè )的`情景。在途中，一些體力好的同學(xué)幫著(zhù)其他同學(xué)背包，拿衣服；有同學(xué)身體弱，累了走不動(dòng)了，我們就摻扶著(zhù)并排走，最終，我們順利成功地完成了拉練。軍訓中的這些，都構成了一幅幅值得紀念的記憶圖片。
軍訓，我們除了在體格和意志上得到鍛煉，在生活上，我們還學(xué)會(huì )了整理內務(wù)：如何疊軍被，如何使我們天天生活的寢室更加整潔、舒適。在生活上也嚴格要求自己，使我們養成了良好的生活習慣，好的習慣能為日后的學(xué)習生活節約更多的時(shí)間，更有利于我們學(xué)習效率的提高。
我們的軍訓之所以收獲那么多，我們的胡教官功不可沒(méi)，在訓練中，對我們一直是實(shí)行鐵的紀律，而在休息時(shí)，又和大家打成一片，我們是兵與官的關(guān)系，又是朋友關(guān)系，我們一起接受烈日的灼射，一起聊天，一起游戲，一起唱歌從他身上，我們看到了更多的是軍人的堅韌，軍人的偉大，他們擁有健壯的體魄，更有高尚的靈魂，他們有著(zhù)鐵一般的紀律，更有一顆樂(lè )于奉獻的愛(ài)心，他們將自己的青春年華交給了祖國，擔起的是保衛國家的重任。
軍人身上有我們要學(xué)習的太多東西，他們是我們心目中最可愛(ài)的人！
特別的xx天，讓我們在科技廣場(chǎng)的驕陽(yáng)下考驗了自己的意志，在汗水的洗禮下鍛煉了自己的堅韌。軍訓所得已刻如了我們腦海，我們會(huì )帶著(zhù)它走過(guò)這輝煌的四年，我們會(huì )帶著(zhù)它一步一步攀上更高的山峰。
拓展訓練的心得體會(huì ) 篇12
短短幾天的拓展訓練時(shí)間結束了，馬上就要回到各自的工作崗位，一路上腦海中浮現這幾天的一幕一幕……在這幾天當中給我的感觸很深，又一次得到鍛煉和成長(cháng)。本來(lái)是在國慶放假期間，說(shuō)心里話(huà)是不想去，抱著(zhù)既來(lái)之則安之的態(tài)度來(lái)了。江老師說(shuō)起，年輕人應該做自己該做的事而不是自己想做的事。學(xué)習，成長(cháng)，鍛煉自己是我們應該做的事，雖然很累很疲憊，還要忍受皮肉之苦，但感覺(jué)收獲很大。所以，這是個(gè)非常有意義的國慶節。
下面我給大家分享一下我的感悟：
1、溝通很重要，是交際的開(kāi)始。如何做到有效溝通---主動(dòng)出擊!
人與人的交流很關(guān)鍵，在我們營(yíng)銷(xiāo)的道路上更為重要。做銷(xiāo)售的首先要把自己推銷(xiāo)出去，陌生的隊友們從四面八方走到一起，需要我們主動(dòng)交流，盡快在短時(shí)間內融入團隊，讓大家記住你，記住你所做的行業(yè)，給大家留下深刻的印象，所以，結交需要主動(dòng)出擊。
2、要學(xué)會(huì )適應環(huán)境。在最短的時(shí)間內適應一切，融入集體，融入你的團隊。我們平時(shí)也一樣，要適應大的社會(huì )環(huán)境，環(huán)境不可能來(lái)適應你!把自己的個(gè)性化極強的一面，主觀(guān)意識太強的一面收斂一下，顧全大局，適者生存，不適者淘汰!
3、最大的敵人是自己。這是兩個(gè)高空訓練后給我的感觸。有些困難是自己給自己制定的，其實(shí)，真正做起來(lái)并沒(méi)那么難，只要戰勝自己，相信自己能行，你就一定行!如果連嘗試都沒(méi)嘗試怎么就知道自己不行呢?
4、人的潛力是無(wú)限的。人的潛力需要不斷的挖掘，珍惜每一次挑戰自己的機會(huì )，不要把自己局限在一定的范圍內，認為好多事情辦不到。論文寫(xiě)作要勇于冒險，敢于嘗試自己從來(lái)不敢做的事情。你會(huì )發(fā)現，你不比別人差!你也很優(yōu)秀!
5、會(huì )說(shuō)話(huà)，說(shuō)對話(huà)才是關(guān)鍵。
說(shuō)話(huà)的藝術(shù)在于會(huì )說(shuō)話(huà)，說(shuō)對話(huà)。我們的客戶(hù)有不同的類(lèi)型，處事方式也不同，所以，我們要學(xué)會(huì )變通，不能一成不變。首先分析客戶(hù)是什么樣兒的性格類(lèi)型，然后使用合適的應對方式。
6、要學(xué)會(huì )換位思考：
這是"領(lǐng)袖風(fēng)采"模擬給我的感觸，自己也親身體會(huì )了作為領(lǐng)導肩上的擔子有多重，所要承擔的責任和那么多無(wú)形的壓力!站的高度不同，看問(wèn)題的角度也就不同。其實(shí)我們應該相互理解，作為員工應該站在領(lǐng)導的角度上多替她想想，多為公司想想。公司發(fā)展好了，員工待遇自然也就好了。
所以：我們要把個(gè)人的目標上升到公司的目標;
我們要把個(gè)人的理想上升到公司的理想;
我們要把個(gè)人的價(jià)值上升到公司的`價(jià)值;
我們要把個(gè)人的意義上升到公司的意義!
7、思想匯報目標要明確。為什么執行力不強，是因為目標不明確，要確立明確的目標，長(cháng)期，短期，近期。要具體，量化。寫(xiě)在紙上，腦子里要不斷的重復想這個(gè)數字，要超越它，目標是用來(lái)超越的，不是用來(lái)完成的。
8、執行力的重要性。執行就是把"思考"轉變?yōu)?現實(shí)"的過(guò)程。想的再好，說(shuō)的再好，不執行(行動(dòng))就沒(méi)有任何結果。只會(huì )產(chǎn)生思想的垃圾。在一個(gè)團隊里，誰(shuí)先動(dòng)起來(lái)，誰(shuí)的執行力就比較強，誰(shuí)就可能成為領(lǐng)導者。執行的快慢，直接關(guān)系到企業(yè)效益的高低。所以我們還要高效執行。
9、八小時(shí)之內求生存，八小時(shí)之外求發(fā)展。說(shuō)到這里感覺(jué)很慚愧，好多時(shí)間都沒(méi)有好好珍惜。老天給每個(gè)人的時(shí)間都是一樣的，為什么有的人很卓越，有的人卻很平庸，在短短幾年內差距就很大，是我們的大腦實(shí)在太懶惰了。所以一定要珍惜時(shí)光，做一些有意義的事，年輕的時(shí)候苦點(diǎn)兒累點(diǎn)兒沒(méi)什么，等我們老的時(shí)候才能有個(gè)安逸幸福的晚年。
10、要積極樂(lè )觀(guān)的面對困難，勇于挑戰!把每一個(gè)困難都作為鍛煉自己的好機會(huì )。如果我們每個(gè)人都能這樣想，所有的問(wèn)題都不是問(wèn)題，自然就迎刃而解了。所以我們要毫不畏懼，勇往直前!要這樣看待困難：
挫折=存折壓力=動(dòng)力障礙=最?lèi)?ài)，一分耕耘，一分收獲。當你能夢(mèng)的時(shí)候，就不要放棄夢(mèng)。
總之，這次培訓讓我學(xué)到了很多，感悟到了很多，成長(cháng)了很多。希望我能把以上的這些理論都用于工作和生活當中，時(shí)刻提醒自己，激勵自己!不斷前進(jìn)!
【拓展訓練的心得體會(huì )】相關(guān)文章：
拓展訓練心得體會(huì ) 有關(guān)拓展訓練的心得體會(huì )11-16
拓展訓練總結心得體會(huì ) 拓展訓練活動(dòng)總結心得10-22
拓展訓練特點(diǎn)有哪些-拓展訓練的訓練特點(diǎn)06-20
拓展訓練有哪些訓練項目-拓展訓練的訓練特點(diǎn)06-20
拓展訓練心得體會(huì )（精選）07-11
拓展訓練心得體會(huì )07-14
拓展訓練心得體會(huì )07-15
拓展訓練心得體會(huì )07-15
拓展訓練心得體會(huì )07-15
拓展訓練心得體會(huì )07-15