拓展訓練心得體會(huì )（精華15篇）
當我們有一些感想時(shí)，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？以下是小編精心整理的拓展訓練心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
拓展訓練心得體會(huì )1
酷熱的夏季剛剛告辭我們，秋季又搶先來(lái)到我們的面前。秋季是一個(gè)旅游頂峰的季節，在這個(gè)美妙的季節里我們固然也不會(huì )錯過(guò)了，每年的這個(gè)時(shí)候我們公司都會(huì )進(jìn)行一次拓展訓練，讓我們親身去挑戰自己、突破自己�；蛟S你們覺(jué)得戶(hù)外拓展訓練可以突破自我這個(gè)理論很可笑，也對此也有深深疑心的心理。剛剛開(kāi)頭的我們也是如此，但是從拓展訓練回來(lái)之后，我們就明白什么是拓展—拓展就是讓自己不斷地嘗試挑戰自己，盡全力去突破自己。
2日公司組織我們全體員工一起廣州笑翻天樂(lè )園參與拓展訓練。在園內我們可以看到有很多的團隊在培訓師的'指導下進(jìn)展拓展訓練，看到一些工程我們立刻感覺(jué)這些訓練似乎也沒(méi)有什么難度。很快我們也開(kāi)頭了拓展訓練，我們的第一個(gè)工程就是“高空抓杠”。培訓師剛剛說(shuō)完話(huà)，一個(gè)大膽的男生很快就爬上鐵桿，在他身上系著(zhù)安全繩，然后漸漸地向前走了過(guò)去。要抓的杠高過(guò)伸手高度，所以他必需跳起肯定高度才能抓住那條杠。我們在下面看著(zhù)他漸漸地走向目標“杠”，他越是靠近腿就抖得利害。就在他快到的時(shí)候他選擇了放棄，恐驚將他戰勝了。他下來(lái)之后臉色蒼白，可想而知當時(shí)他心理承受的壓力有多大�？吹竭@種狀況，全部的人都不敢去嘗試。培訓師這時(shí)候站了出來(lái)，說(shuō)一句話(huà)“王侯將相寧有種乎”。我們都明白培訓師是激發(fā)我們，但是我們都不敢輕易去嘗試。
非常鐘過(guò)去了，還是沒(méi)有人敢去嘗試。旁邊的培訓師一副胸有成竹的樣子，也不在對我們說(shuō)什么，一雙眼睛望著(zhù)遠方。漸漸地我們的團隊開(kāi)頭了騷動(dòng)，全部的人都集聚在一起相互爭論了起來(lái)，盼望選擇出一個(gè)人去挑戰拓展工程，經(jīng)過(guò)一番爭論我被選中了。我漸漸地爬上了高臺，往下看一下心里立刻打了一個(gè)寒顫，放棄的想法立刻跳了出來(lái)。只見(jiàn)下面的同事鼓舞聲洪亮起來(lái)，這時(shí)候我們信念提高了不少，一股“破釜沉舟”的士氣被激發(fā)出來(lái)。我一步又一步地向前走去，走到了踏板最末端，然后抬頭看到了那個(gè)高高懸掛“杠”。在這時(shí)候我的心理壓力已經(jīng)很大了，并沒(méi)有足夠的信念去完成最終跳動(dòng)�？吹搅讼旅娴耐潞暗迷絹�(lái)越劇烈，在看看頭上的杠，自己對自己暗說(shuō)一句“死就死，走到了這里怎么也要嘗試一下”�？v身一跳，手牢牢地抓住了那“杠”，我知道我已經(jīng)勝利了。
在我們生活和工作中也是一樣，我們會(huì )遇到各種各樣的挫折，只要你敢于去嘗試，那么就有可能勝利!
拓展訓練心得體會(huì )2
11月17日，天高氣爽。經(jīng)過(guò)人力資源部的精心策劃和組織，公司四十多名員工一早開(kāi)拔惠州市高榜山，進(jìn)行為期半天的拓展練習。此次活動(dòng)得到了公司領(lǐng)導的重視和支持，并有領(lǐng)導隨性一起參加練習。
這不是一次普通的遠足或者娛樂(lè )活動(dòng)，而是活潑生動(dòng)而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。固然只有半天的練習，卻使平時(shí)耳熟能詳的；團隊精神；變得內容豐富、寓意深刻，練習中的每個(gè)項目都給我帶來(lái)了心靈的沖擊，引發(fā)內心的思考。以下我把自己印象最深刻的項目和心得和感受與所有的同仁們進(jìn)行分享。
此次拓展練習首先以爬山拉開(kāi)帷幕，在爬山前進(jìn)行團隊組建。之后分別開(kāi)展了珠行萬(wàn)里、穿越電網(wǎng)實(shí)訓拓展活動(dòng)。
團結一致，協(xié)力完成目標；珠行萬(wàn)里；
在規定時(shí)間內盡可能多的將球傳進(jìn)固定的杯子里，而在傳球過(guò)程中，每個(gè)成員各拿一條管子互相接起來(lái)，管子之間必須要互相接觸，不能空接；在傳送的過(guò)程中球不能�；蛘叩雇艘约安荒馨l(fā)出聲音；否則都要重新傳送。整個(gè)游戲最能體現的就是團體的合作能力，大家必須團結一致，才能協(xié)力的完成目標；其次就是服從隊長(cháng)的安排，由于在傳送過(guò)程中不能說(shuō)話(huà)，所以必須服從隊長(cháng)的指示；第三就是要善于總結經(jīng)驗，不要抱怨隊友的失誤，只有總結和分析了失敗的原因，才能邁向成功。這是一個(gè)游戲，卻不僅僅是個(gè)游戲，它映射到我們的生活和工作中，尤其是我的工作項目治理。優(yōu)秀的項目治理，必須要團結團隊成員以及各個(gè)部分同事，才能完成目標如期的將項目導進(jìn)量產(chǎn)。
統籌規劃，協(xié)力安排資源；穿越電網(wǎng)；
各成員必須在規定的時(shí)間內（20分鐘）逐一穿越數目有限且大小不一的網(wǎng)眼，且一人只能穿越一個(gè)，特別強調的是，在穿越過(guò)程中人的身體任何部分都不能接觸網(wǎng)線(xiàn)已不能發(fā)出聲音，否則便是失敗，則全體重來(lái)。游戲的過(guò)程中，托舉者手上承載著(zhù)他人的`；性命；，而被托舉者又是盡對信任的把自己的；生命；交給了自己的同伴來(lái)把握。這就是一種彼此信任的表現。在一個(gè)集體中，做任何事情都需要有這種信任精神，而且大家都要抱之以真心關(guān)愛(ài)的心情往對待自己的同伴，人人都要以他人為先，那樣才能發(fā)揮出最大的潛質(zhì)。在工作中也是如此，首先是制定好切實(shí)可行的方案，然后齊心協(xié)力的合作，假如大家都各存異心，各自為戰，關(guān)系冷漠，缺乏交流，甚至相互猜嫉，那樣只能與原來(lái)爭取的工作目的背道而馳。 總結：良好的團隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現代人應有的基本素質(zhì)，也是現代人人格特質(zhì)的兩大核心內涵。任何人都不要以為自己什么都行，離開(kāi)了團隊，你可能一事無(wú)成；也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行！
感謝此次活動(dòng)所有隊員的積極參與和真誠相助，�？次覀兌寄軐�(zhuān)心往體會(huì )拓展的核心精神，不斷提升和強化個(gè)人心理素質(zhì)，更深刻地往體驗個(gè)人與企業(yè)，下級與上級，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力，讓我們的團隊更富凝聚力和戰斗力！
拓展訓練心得體會(huì )3
這次戶(hù)外拓展訓練，給我感觸頗深，使我受益匪淺。雖然僅僅只有短短的兩天，使我懂得了團隊的真正含義，懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么是協(xié)作，懂得了怎么團結協(xié)作、互相激勵。
這是一段震憾心靈的歷程，是對大家心靈的磨練，使我們的心靈得到了升華。它使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量，也激發(fā)了我們個(gè)人的潛能，使它得到了充分的釋放，增強了挑戰自我的勇氣和信心。
它告訴我們要打破傳統的思維定式，開(kāi)拓思路，在工作中總結失敗的教訓及成功的經(jīng)驗，建立一種新的工作模式。同時(shí)讓我們學(xué)會(huì )了相互溝通，學(xué)會(huì )了換位思考。
使大家嘗試一種全新的生活，同時(shí)教導我們每個(gè)人要學(xué)會(huì )感激，學(xué)會(huì )寬容，學(xué)會(huì )回報，整個(gè)團隊才會(huì )是最團結奮進(jìn)的、最優(yōu)秀的團隊。
4月20、21日我們進(jìn)行了一次野外拓展，這次拓展讓我們很期待，也很興奮，因為它是在野外進(jìn)行的，而且還在山清水秀的營(yíng)地過(guò)夜，不僅品嘗了美味的野炊，也感受了野外的生活。
這次拓展當中，讓我印象深刻的就是“急速60秒”這個(gè)游戲。游戲分為兩個(gè)小組進(jìn)行，我們兩個(gè)小組都各自為了自己小組的成績(jì)而努力著(zhù)，卻沒(méi)有想過(guò)我們兩組其實(shí)可以信息共享、互相合作這個(gè)原理。其實(shí)在工作當中，我們也常常這樣，沒(méi)有雙贏(yíng)思維，只想住自己團隊的獲勝，而往往卻沒(méi)有哪個(gè)團隊取得好成績(jì)，如果我們能夠多一些合作，那我們的成績(jì)不是更上一層樓了嗎?第二天的拓展項目相對比較豐富，拼圖積分的游戲讓我感悟很多。作為隊長(cháng)，首先就被思維給困住了，平常的“我以為”太多了，往往思維就被限定了，兩個(gè)隊長(cháng)都以為項目書(shū)不給讀，結果整個(gè)團隊連目標都不知道。隊長(cháng)也沒(méi)有很好的起到領(lǐng)導的作用，當已經(jīng)發(fā)現資源共享的時(shí)候，沒(méi)有領(lǐng)導團隊用這個(gè)方式朝目標去努力，使得各個(gè)小組都是各顧各的在拼圖。這個(gè)游戲讓我感悟到領(lǐng)導力的重要性，作為管理組，在工作當中我們是否也應該協(xié)調好沖突，帶領(lǐng)整個(gè)團隊朝我們的目標去發(fā)展呢?
這次拓展，每一個(gè)項目都讓我們受益匪淺，更多的是通過(guò)這次拓展，讓我們體驗了在平常工作當中的這些道理，比如說(shuō)團隊合作、雙贏(yíng)思維、信任共進(jìn)等，對我們的工作和生活都有莫大的啟示。
4月18日是新休驗的一次，這次是到野外去露營(yíng)拓展，懷著(zhù)擔心、期待的心情我們到了目的地，也開(kāi)始了我們兩天一夜的野外拓展活動(dòng)。
在教練的策劃帶領(lǐng)下，我們參與體驗了許多的活動(dòng)，也收獲良多。其中感觸最深的游戲是拼圖活動(dòng)，活動(dòng)結束時(shí)教練說(shuō)：“這個(gè)活動(dòng)我們團隊的失落感很大”，確實(shí)是因為游戲的失敗讓我們大伙都有些失落，但是同時(shí)也反應出我們都是很有團隊榮譽(yù)感的人，所以造就了我們的失落感。
在這活動(dòng)中讓自己清楚的.了解到，在一個(gè)團隊里要去完成一個(gè)目標沒(méi)有領(lǐng)頭羊，就算里面的人有精英、有天才，也會(huì )是人多力量不大，就成了我們的一句方圓：“人多屁股亂”，所以在一個(gè)團隊里領(lǐng)導的角色是不可缺少的。那如何去做一位優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊呢!相信這會(huì )是我要一直努力學(xué)習改進(jìn)的方向。
拓展訓練心得體會(huì )“拓展訓練”，一個(gè)既熟悉又陌生的詞匯，現在書(shū)本上、網(wǎng)絡(luò )上、電視上到處充斥著(zhù)這樣的體會(huì )�！巴卣褂柧殹币讶怀闪水斀褡盍餍械膱F體活動(dòng)，而我在學(xué)校的組織下也有幸親身體驗了拓展訓練的魅力所在。
我們學(xué)校的86名同事參加了此次活動(dòng)，在佐羅、清爽、可樂(lè )和水手這四位既幽默有風(fēng)趣的教練帶領(lǐng)下度過(guò)了非常有意義的三天，在這三天里我們參加的訓練項目有：信任背摔、高空斷橋、智力七巧板、盲人和啞人等訓練項目；在這三天里我們笑過(guò)、哭過(guò)、驚嚇過(guò)也感動(dòng)過(guò)；在這三天里我們學(xué)會(huì )了信任、學(xué)會(huì )了感恩、學(xué)會(huì )了。
“信任背摔”，顧名思義，就是因為對他人的信任而背向后摔下去，它是一項考驗對他人信任度、訓練人換位思考意識的項目。我是第一個(gè)做這個(gè)項目的男隊員。當我背對大家站在高臺上，大聲問(wèn)大家：“準備好了嗎？”隊友們齊聲回答：“準備好了！”隨后我向后仰去，順利的倒在了隊友們肩并肩，手臂相互交叉搭起的“安全網(wǎng)”上。人要有自信、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。這種自信，這種樂(lè )觀(guān)從何而來(lái)？我認為它從團隊而來(lái)，從你對團隊的認可、信任而來(lái)。信任同伴、相信集體是我們融入集體，開(kāi)展工作的基礎。我們每個(gè)人在工作中都離不開(kāi)同事的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們在你需要幫助或孤立無(wú)援時(shí)才會(huì )給你最無(wú)私、最真誠的支持；只有信任你的同伴、相信你的集體，我們在這個(gè)集體中才會(huì )有歸屬感和責任感，才會(huì )拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。一句“準備好了！”讓我們有何理由拒絕這個(gè)團隊對你的信任，讓我們有何理由不去專(zhuān)心投入的工作。
拓展訓練心得體會(huì )4
為期3天半的橋隧工班長(cháng)培訓使我受益不淺，讓我更好的了解認識到做好一名鐵路工班長(cháng)的使命和職責。
通過(guò)這次培訓深刻體會(huì )到鐵路工班長(cháng)職位不高，職責不小，工班長(cháng)是一線(xiàn)工作的指揮者，監督者和勞動(dòng)者，工班長(cháng)要充分調動(dòng)班組的勞動(dòng)積極性，才能確保工作安全提高作業(yè)質(zhì)量。班組長(cháng)要善于溝通，一定要提高溝通能力，掌握溝通藝術(shù)，不能動(dòng)不動(dòng)就大發(fā)脾氣，要多發(fā)現職工的優(yōu)點(diǎn)，要引導職工改正缺點(diǎn)，同時(shí)對困難職工要主動(dòng)幫助，培養職工樹(shù)立班組的集體觀(guān)念。
這次培訓學(xué)習了解到工務(wù)安全生產(chǎn)管理信息橋隧子系統是集成各局工務(wù)生產(chǎn)系統優(yōu)點(diǎn)，整合外網(wǎng)監控系統，以檢測檢查，狀態(tài)分析，生產(chǎn)計劃，現場(chǎng)作業(yè)，質(zhì)量評價(jià)為主線(xiàn)，實(shí)現工務(wù)安全生產(chǎn)閉環(huán)管理，為站段，車(chē)間組織作業(yè)提供輔助決策依據，系統充分貫徹了222號文，利用大數據等信息化手段，體現了維修體質(zhì)改革的理念和思路，為推進(jìn)維修體制改革落地提供有力支撐。
星期六上午我們在室外進(jìn)行拓展訓練，雖然是一次訓練，但與工作一結合在其中領(lǐng)悟到很多道理，教練在引導我們做游戲之前先跟我們說(shuō)一下游戲的規則，正如我們日常每項工作一樣都有它的規范流程和標準，在進(jìn)入工作狀態(tài)之前，必須去了解熟悉規范，這是做好工作的基礎，在最后一個(gè)游戲翻越4米2的擋墻時(shí)，教練講解完游戲流程后讓我們選隊長(cháng)，給我們3分鐘安排各自的位置，并且說(shuō)上一期用時(shí)7分多鐘，你們是橋梁工5分鐘對你們來(lái)說(shuō)應該不是問(wèn)題，我們都覺(jué)得不可能完成，但實(shí)際上我們用了4分45秒完成了這項游戲，所以說(shuō)表面上看起來(lái)很難的事，其實(shí)并沒(méi)有想象中那么可怕，當我們豁出去一搏，勇敢的跨出一小步，也許就能抓住屬于自己的機會(huì )，實(shí)現一大步的跨越，很多事靠個(gè)人的力量是根本無(wú)法完成的，必須依靠集體的力量協(xié)同配合，進(jìn)行合理的分工和協(xié)作，才能保證班組工作有序的開(kāi)展，把每個(gè)人的特長(cháng)發(fā)揮到每個(gè)工作崗上去。
的心情已經(jīng)不能用言語(yǔ)來(lái)表達了。接下來(lái)抓杠，成功在此一舉。雙手舉起，對準橫杠，調節心態(tài)，跳！穩穩抓住，穩穩下滑，穩穩著(zhù)地！一顆懸著(zhù)心的終于解放了，長(cháng)舒一口氣，抬頭看看8米的柱子，我居然爬到那，跳了下來(lái)，心情依然不能平靜。
我想，對每一個(gè)人而言，真正挑戰的對象是自己而不是別人或其他客觀(guān)因素！更進(jìn)一步的是，要明白這樣一個(gè)道理——當挑戰來(lái)臨的時(shí)候，心態(tài)比技能更重要！高空抓杠，是一個(gè)自我挑戰的項目，其中更多是強調心理素質(zhì)的提升和強化。只要你站到上面勇敢跳出，不管你最后抓沒(méi)抓住那個(gè)杠，你都是成功的。因為你相信自己、克服了恐懼，實(shí)現了高空中的自我超越。而我，作為沒(méi)有抓住杠的那一個(gè)，卻獲得了更大的'收獲：不僅僅是臨危不懼的自信心和挑戰自我的實(shí)現，更多的是遭受失敗與挫折后的應對和心理調節。
人生路上總會(huì )遇到這樣或那樣的困難，不去放手一搏，不去努力嘗試，留下的只會(huì )是終身的遺憾，失敗不可怕，可怕的是因此倒下。只要有信心，用積極的心態(tài)去面對各種挑戰和困難，永不言棄，終將會(huì )取得最后的成功。
畢業(yè)墻，我嘗試成為伙伴們成功的基石，最后翻閱障礙；CS，作為偵察兵，成功發(fā)現并跟蹤敵方，為我方的勝利提供了有力的后勤保障；5項團體協(xié)作積極參與，數數字、滾棒球、堅持桿、顛棒球、搭隊形，為每個(gè)細節奉獻力量。
拓展其實(shí)只是一種訓練，是體驗下的感悟。最重要的是我們戰勝了心魔，更由內心的極大恐懼到無(wú)所畏懼，真正實(shí)現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標。我相信每一個(gè)人都從拓展中得到或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實(shí)際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個(gè)更長(cháng)的磨煉過(guò)程。
拓展的鍛煉總是讓人留戀的，美好的時(shí)間總是短暫的。
相信自己，相信伙伴，相信未來(lái)！
拓展訓練心得體會(huì )5
在這兩天的訓練中我們共有八項內容：背摔，空中云梯，電網(wǎng)，孤島求生，七色板，空中斷橋，盲人擺繩，求生墻，讓我感受很深的有以下幾個(gè)方面：“背摔”這項運動(dòng)看起來(lái)似乎很平常，其實(shí)它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無(wú)顧忌的摔下去。在工作中，我們也要相信自己，相信團隊的每一個(gè)成員，做事情成功的機會(huì )就會(huì )越大�！翱罩性铺荨边@項運動(dòng)是對我們體力和毅力的考驗，也是對我們團隊在困難中能否團結互助，相互鼓勵很終完成任務(wù)的一次考驗，都說(shuō)男女搭配，干活不累，我比較幸運的和一位女同事分到一組。剛開(kāi)始上的時(shí)候還比較順利，直到爬到第三階，渾身發(fā)酸，沒(méi)有力氣。兩根橫木之間的距離也越來(lái)越寬，一個(gè)人根本無(wú)法上去，只有借助同伴才能一步步攀上去。當爬之后一根的時(shí)候，是對一個(gè)人體力和意志的考驗，我爬了四次都失敗了，兩腿發(fā)軟，兩眼法花。再看看我的隊友連站的力氣都沒(méi)有了，真的不想再爬了，可又不甘心這么放棄，“再試一次，上”，隊友給了我一句鼓勵的話(huà)，看著(zhù)她堅定的眼神，我深吸了一口氣鼓足全身的力氣，踩著(zhù)他的身體翻身艱難的爬上了之后一根木頭。成功了，我們成功了，此時(shí)的心情無(wú)言以對，我們擁抱著(zhù)記下了這成功的一刻�！翱罩袛鄻颉边@個(gè)項目是個(gè)人挑戰項目，要求隊員們在15米高的木板這邊跳到另一邊，然后再跳回來(lái)。有些事情看起來(lái)容易做起來(lái)難，只要勇敢的跨出一步，困難也不是困難了。
在實(shí)際工作中，當我們遇到困難的時(shí)候，只要我們堅定信心，積極努力，付諸行動(dòng)，勇敢的邁一步，就可以戰勝一切困難�！肮聧u求生，七色板，求生墻“等幾個(gè)項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的'能力。在訓練的過(guò)程中，許多隊員都為團隊完成訓練科目發(fā)揮了作用，但是如果沒(méi)有統一的指揮，團隊就會(huì )出現混亂，訓練科目也難以成功完成。這就要求我們團隊要有完善的組織體系，要領(lǐng)導有力，分工明確，執行到位，要彼此信任，理解和包容。這樣我們的目標，任務(wù)就能夠完成得又快又好，以便達到勝利的彼岸。拓展訓練結束了，我戰勝了心魔，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實(shí)現了認識自我，挑戰自我，超越自我的目標，更熔煉了一只堅強，團結的優(yōu)秀團隊。相信每一個(gè)人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們能否真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個(gè)更漫長(cháng)的磨練過(guò)程。相信只要發(fā)揮我們的聰明才智，運用我們的智慧，踏踏實(shí)實(shí)干好每一件事情，做好每一件工作，我們的團隊便會(huì )日益壯大。
團隊建設拓展訓練，促進(jìn)了我們之間的了解，密切了我們之間的關(guān)系，我和大家一樣更加熱愛(ài)我們這個(gè)集體。之后我要感謝藍頓公司為我們提供了這么好的一次野外拓展訓練的機會(huì )，讓我們受益匪淺。
拓展訓練心得體會(huì )6
通過(guò)拓展活動(dòng)，我感悟到所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協(xié)作的作風(fēng)。團隊精神的.核心是奉獻，團隊精神的精髓是“犧牲小我，成就大我”。在學(xué)會(huì )凝聚團隊精神，相互信任和溝通的同時(shí)，我們還收獲了許多東西：挑戰自己、正視缺點(diǎn)、了解長(cháng)處、鼓勵他人和欣賞他人。
這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝領(lǐng)導的信任和同事的支持。如何把這次活動(dòng)心得落到實(shí)處，還有五點(diǎn)感受：
1、是要熱愛(ài)我們的集體，熱愛(ài)我們的團隊，熱愛(ài)我們的事業(yè);
2、是要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢，不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進(jìn)步;
3、是要誠信待人，誠信做事，挖掘自身潛能，增強自信心;
4、是要有包容心、善良心，允許別人犯錯誤;
5、是勇于接受挑戰，磨練戰勝困難的毅力，敢于戰勝自我。
要知道，只要不放棄，一切皆有可能。
拓展訓練心得體會(huì )7
首先，個(gè)人的優(yōu)秀，不代表團隊的優(yōu)秀，只有在優(yōu)秀的
團隊里，才能折射出個(gè)人的光輝。這次活動(dòng)總體來(lái)講，都是圍繞團隊的建設開(kāi)展的，團隊風(fēng)貌，團隊精神，團隊合作，優(yōu)秀的團隊優(yōu)秀的成績(jì)！團隊合作的力量在活動(dòng)中更是以驕人的成績(jì)得到完美的體現。在工作、生活中，無(wú)論遇到多大困難，大家團體集思廣義總會(huì )有的解決方法。
其次，良好的心態(tài)，有效的溝通，也是本次活動(dòng)精華的展現。我們生存于一個(gè)競爭的大環(huán)境下，生活、工作處處存在競爭，有競爭就有所謂的輸贏(yíng)，但是一次的輸贏(yíng)在很多情況下就能變成一個(gè)人的人生輸贏(yíng)，這關(guān)鍵問(wèn)題就在我們是否在輸贏(yíng)面前有一個(gè)良好的心態(tài)。其實(shí)輸贏(yíng)并不重要，重要的是在比賽的各環(huán)節里我們要保持一顆良好的心態(tài)，遇到困難不急不躁，冷靜的想解決方案。在成功時(shí)，能平淡的.總結經(jīng)驗；在失敗時(shí)，能微笑的檢討過(guò)程。在與人談話(huà)時(shí)，要講究方法技巧，有效的溝通能促進(jìn)人與人的友誼加深，能促進(jìn)工作的順利開(kāi)展！
最后體會(huì )深刻的就是服從力和執行力。在團隊工作中，當上級下達命令時(shí)，我們就要以高素質(zhì)來(lái)絕對的服從，以最迅速的執行力來(lái)完成。這是一個(gè)人對工作最起碼的尊重！團隊是一個(gè)大的框架，領(lǐng)導是核心支柱，而我們也是這個(gè)藍圖中的關(guān)鍵，所以我們只有更好好做好工作，才能讓我們的藍圖更輝煌！
通過(guò)這次在xxx的拓展訓練活動(dòng)，我希望大家都能以感
恩的心去生活，以超強的團隊精神，良好的心態(tài)、有效的溝通，為團體為個(gè)人的人生增添光彩！
拓展訓練心得體會(huì )8
為期兩天的拓展訓練已經(jīng)結束了，但內心卻久久不能平靜……回想起受訓的每一個(gè)項目，每一個(gè)驚心動(dòng)魄的場(chǎng)面，無(wú)一不是一個(gè)領(lǐng)悟人生的過(guò)程。這次拓展不僅是一次歷練，更是一種身心的洗禮，一種企業(yè)文化的發(fā)揚與傳播，一種成功戰勝自己的理念。
十月十三號上午九點(diǎn)四十左右，我們來(lái)到了深圳南澳開(kāi)始了我們兩天的必修課程。這次訓練的課程很多，每一個(gè)科目，每一個(gè)游戲都讓我新的認知和體會(huì )。尤其是以下的活動(dòng)，讓我感觸及深。
時(shí)速極限，這是我們玩的第一個(gè)游戲。這一般是一個(gè)競爭項目，每個(gè)隊伍在最短時(shí)間內按照教練規定的順序把數字牌拍完。拍完用時(shí)最短的小組為勝出隊伍。這個(gè)游戲雖然簡(jiǎn)單，但反映出的是一個(gè)突破自我的表現。拍完從1到26的數字相信每個(gè)團隊都能做到。但要在最短的時(shí)間，達到最高的效率，就需要整個(gè)團隊共同去努力。這個(gè)游戲需要合作，也需要競爭。這就是我們在工作中所必須面對的。只有掌握市場(chǎng)的變化，把內部工作效率提高了，才有可能和同行的佼佼者進(jìn)行挑戰。
送水萬(wàn)里，規則就是每人手中握有一個(gè)瓦片狀的長(cháng)條。在規定的時(shí)間內將水從這一頭運到那一頭。運水量對多的那一隊獲勝。這個(gè)游戲我所在的組獲得了勝利，從中我學(xué)到了，做任何事情，在開(kāi)始做之前，一定得商量一個(gè)好的決策。方法很重要，良好的開(kāi)端是成功的一半。不能盲目地追求，要學(xué)會(huì )用同等的時(shí)間做出事半功倍的效果。超越同行，達到同行不可逾越的位置。
穿越電網(wǎng)，要求在規定的時(shí)間內，每個(gè)人從電網(wǎng)這頭穿躍過(guò)去，不能說(shuō)話(huà)，身體不能觸碰到電網(wǎng)，否則教練宣布死亡。這是這是一項非常嚴厲而艱難的游戲，也是我認為最有教育意義的項目。我們討論的時(shí)間只有十分鐘，討論期間我們嘗試著(zhù)讓幾個(gè)瘦小的男孩先過(guò)去，可都屢屢觸電，只能從頭再來(lái)。盡管我們仔細分析，仔細研究，可比賽正式開(kāi)始時(shí)，第一個(gè)被我們送出去的隊友還是觸到了電網(wǎng)。在教官的嚴厲批評后，我們成功的送出了第二個(gè)隊友。整場(chǎng)游戲下來(lái)，我們犧牲的隊人也很多。通過(guò)這個(gè)項目，讓我學(xué)會(huì )了，細節很重要，細節決定成敗。很多隊友都是由于衣服，頭發(fā)，不小心碰到了電網(wǎng)。組織中雖然各有分工，但是所有人都對結果和最終的績(jì)效負有責任。任何一個(gè)工序的失誤，都可能導致“觸電”，嚴重影響團隊的成果。我們在“抱、抬、托、舉”的時(shí)候，都必須留意一下其他同伴的動(dòng)作，團隊所有成員都必須在相互協(xié)作中善意提醒、彼此關(guān)注。
挑戰高空，要求從10米高處跨越1.2到1.8米的距離，來(lái)回各跨一次算挑戰成功。當我們站在高處時(shí)，腳下僅僅一條木板，盡管有安全帶，但心里仍不由的恐懼。但聽(tīng)到底上的隊友為我們加油時(shí)，我們都沒(méi)有選擇后退。勇敢的邁出了一步，抓住了成功的機會(huì )。這時(shí)，隊友的歡呼聲，贊美聲鼓勵著(zhù)每一個(gè)人。通過(guò)這個(gè)項目，讓我學(xué)會(huì )了怎么在壓力和困難面前調整自己的心態(tài)，勇敢的嘗試，挑戰自我，戰勝自我。
七巧板，把團隊分為七個(gè)小組。各小組在規定的時(shí)間內利用手中的七巧板拼出任務(wù)欄中的圖形，并且總成績(jì)需突破1000分。這個(gè)游戲是需要團隊協(xié)作一起玩成的，但由于我們團隊資源共享不及時(shí)，爭議現象嚴重，導致內部意見(jiàn)不一，不能合理的有針對性的聽(tīng)從某人的建
議。最終我們僅以200多分的成績(jì)結束了游戲。通過(guò)這個(gè)項目，讓我學(xué)到了在工作中，培養團隊成員主動(dòng)溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法的重要性。我們應該時(shí)刻強調團隊的信息與資源共享，通過(guò)加強資源的合理配置來(lái)提高整體價(jià)值。
畢業(yè)墻，面對一座四米高的墻，要求不借助任何道具的情況下，團隊每一個(gè)成員都要攀越過(guò)墻體。已攀越過(guò)去的團隊成員只留少數在墻體上方協(xié)助，其他的進(jìn)行保護。不允許已攀越成員在下面協(xié)助攀越。時(shí)間限制為30分鐘，起初我們以為30分鐘就是意味著(zhù)一分鐘得爬上去兩個(gè)，是絕對完成不了的數字。但在這個(gè)過(guò)程中我們客服了困難，創(chuàng )造了奇跡，以8分16秒的成績(jì)給我們的培訓畫(huà)上了句號，我們成功的畢業(yè)了。在這個(gè)游戲中，我不想說(shuō)我學(xué)到了團結的力量是無(wú)窮的.，也不想說(shuō)集體的能力是偉大的，更不想說(shuō)人的潛能是無(wú)限的……這個(gè)游戲給于我的，除了感動(dòng)，還是感動(dòng)。我為在下面咬著(zhù)牙甘當基石，讓一個(gè)個(gè)同伴們踏著(zhù)自己的肩頭求生的隊友感動(dòng)！我為第一個(gè)爬上去的，堅持一個(gè)個(gè)的把我們拉上去的隊友感動(dòng);我為在底下救生，把手高高舉起，沒(méi)有任何抱怨的隊友感動(dòng)。直到最后只剩下一個(gè)人了，在完全沒(méi)有基石的情況下，上面倒空下來(lái)一個(gè)隊友，然后兩人雙手相握，用盡全身的力量讓最后一個(gè)隊友躍過(guò)了墻頭。此時(shí)此刻墻下響起了經(jīng)久不息的掌聲和哭泣聲……
這次培訓，總結起來(lái)有以下幾點(diǎn)：
一，我們要明白領(lǐng)導者的重要性，分清自己的角色，明確自己的責任，服從命令，聽(tīng)從指揮。
二，很多事靠個(gè)人的力量根本無(wú)法完成，必須依靠集體的力量協(xié)同配合，這就是組建團隊的意義和價(jià)值。
三，敢于挑戰，相信自己，相信自己的團隊，把團隊的精神發(fā)揮的淋漓盡致。
四，掌握好的方法，方法很重要，細節決定成敗。
五，有些時(shí)候，不要把時(shí)間浪費在爭議上，少說(shuō)多做，甚至不說(shuō)，更能最大提高工作效率。
六，信息很重要，公司中我們需要交流，溝通，信任，達到雙贏(yíng)的效果。
最后，感謝公司給我們這次歷練的機會(huì )，讓我覺(jué)得生活無(wú)處不充滿(mǎn)挑戰，面對困難，我們應該時(shí)刻準備著(zhù)。一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團隊的成功，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。在今后的工作生活中，我必將為公司多出一份力量，讓我們的公司更強，更大，走的更遠……一起創(chuàng )造屬于我們的奇跡。
拓展訓練心得體會(huì )9
我們公司于20xx年6月9日組織了一次大自然戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)。在這次活動(dòng)中，教練提出了以下要求：忘記性別、年齡和職位的界限，將每個(gè)人都視為無(wú)性別的存在，只有人類(lèi)和大自然之間的聯(lián)系。
雖然這次拓展訓練只有一天的時(shí)間，但所有的項目都帶給我了心理和體力上的極限挑戰。這其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴在我的腦海中不斷回放，讓我深受感悟。
早晨，我站在一根五米高的'鐵柱前，決心要攀爬上去，并且站在柱頂上。然而，當我看到眼前這個(gè)巨大的挑戰時(shí)，內心充滿(mǎn)了恐懼和壓力。本來(lái)計劃讓我作為第一個(gè)女生去攀登，但是我被眼前的困難嚇到了，退縮了。于是，另一個(gè)女同事挺身而出，她說(shuō)了一句讓我很感動(dòng)的話(huà)：“早晚都要完成，不能退縮�！彼瓿扇蝿�(wù)后，我對她充滿(mǎn)了佩服之情。于是，我做好了心理準備，鼓起勇氣，在大家的鼓勵下，勇敢地攀爬上了鐵柱。當我成功地跳到橫桿上時(shí)，下面響起了熱烈的掌聲。這一刻，我感到非常欣慰和激動(dòng)，因為我成功了。這次經(jīng)歷讓我明白，人類(lèi)最大的敵人不是別人，而是自己。從此以后，我決心在工作中克服自己的內心惡魔，因為成功常常只離我們一步之遙。
下午的訓練項目是信任背摔，這個(gè)項目讓我真正體會(huì )到了信任同伴和相信集體的重要性。在工作中，每個(gè)人都離不開(kāi)同事們的幫助和支持。一個(gè)人的力量是有限的，很多任務(wù)是無(wú)法僅憑個(gè)人之力完成的。只有充分信任同伴，相信整個(gè)團隊，我們才能在這個(gè)集體中找到歸屬感和責任感，才能放下一切疑慮，全身心地投入工作中。
在拓展訓練中，我們參與了一場(chǎng)令人快樂(lè )的游戲。大家相互幫助，共同合作，為了贏(yíng)得比賽而努力。然而，在最后關(guān)頭，我們過(guò)于追求勝利，導致失去了平衡，沒(méi)有調整好心態(tài)，因此出現了錯誤。但最重要的是，我們戰勝了內心的恐懼，克服了心理障礙。經(jīng)歷了心理和生理上的考驗，真正認識到了自己的潛力，并超越了自我。這次經(jīng)歷讓我們成為一個(gè)堅強團結的優(yōu)秀團隊。
拓展訓練心得體會(huì )10
寒假，與其說(shuō)是一個(gè)休息的季節，不如說(shuō)是一次全面塑造個(gè)人綜合素質(zhì)的機會(huì )。特別是今年的寒假，我有幸參加了一次寒假拓展訓練，從中我體驗了不一樣的生活，磨礪了我的意志。
我只知道，這是一次別開(kāi)生面的經(jīng)歷。設定了多種復雜情境，還設計了許多團隊競技活動(dòng)，比如拔河、水上接力等。這些游戲看似簡(jiǎn)單，在實(shí)際操作過(guò)程中卻需要團隊成員間緊密的配合和高效的溝通。
這次拓展訓練讓我深刻的明白到，團隊的力量是無(wú)窮的。在拔河比賽中，我所在的隊伍中有部分隊員的身體并不壯碩，這讓我對我們的勝率心存懷疑。但當我們手拉手，團結一致地用力拉扯繩索，憑借著(zhù)團隊的力量，硬是扳回了勝利。那一刻，我深深地感受到了團隊力量的魅力和溫暖。
在團隊活動(dòng)中，還有一點(diǎn)讓我目開(kāi)眼界，那就是面對困難的態(tài)度。當我們在進(jìn)行水上接力比賽時(shí)，由于路途曲折、挑戰多樣，經(jīng)常會(huì )出現落水的情況。這時(shí)候，有的隊友會(huì )很失落，但更多的隊友會(huì )第一時(shí)間鼓勵他，告訴他沒(méi)有關(guān)系，還有我們一起支持他。觀(guān)察這一幕，我明白了，困難不過(guò)是生活的常態(tài)，關(guān)鍵在于我們如何去面對它�；蛟S有些時(shí)候，一個(gè)微笑，一句鼓勵，就能讓我們重新振作起來(lái)，重新面對困難。
這次拓展訓練，不僅提高了我的團隊協(xié)作能力，也錘煉了我的意志。在困難面前，我們不能輕易放棄，更不能失去信心。只有堅持下去，才能看到勝利的`曙光。
這次經(jīng)歷，讓我深深的體會(huì )到，人并非孤單的存在，我們時(shí)刻都在與他人合作，與困難作斗爭。只有學(xué)會(huì )團隊合作，磨煉出堅韌的意志，我們才能在生活中無(wú)往不利。經(jīng)過(guò)這一番拓展訓練，我產(chǎn)生了新的思考：如何更好地融入集體，如何更好地調動(dòng)團隊作戰，如何在困境中保持積極的心態(tài)……這些問(wèn)題，我將帶著(zhù)它們，走進(jìn)新的學(xué)期，走向更遠的未來(lái)。
這個(gè)寒假，我收獲了珍貴的人生體驗，我相信，這個(gè)體驗會(huì )成為我人生中的一份寶貴財富，陪伴我走過(guò)每一個(gè)春夏秋冬。
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雖然兩天的活動(dòng)結束了，但是我的心還是久久的留到了活動(dòng)期間，第一次去嘗試拓展活動(dòng)內心有很多的期待和向往。我們上的第一課是“背摔”當我走到1.5米的高臺時(shí)，當我問(wèn)我的伙伴準備好了嗎？他們的回答堅定而又洪亮，我帶著(zhù)他們給予我的力量和信任勇敢的摔了下去，當我的背接觸到他們的手臂時(shí)我深深地感受到了同事之間就應該有這樣的信任，只有互相信任才能將團隊每個(gè)成員的能力發(fā)揮到極致，才能達到最完美的效果。摔下去的是信任，托住的是責任！
接下來(lái)我們又做了極速60秒，穿越電網(wǎng)，這個(gè)讓我們又體會(huì )到了團隊合作能力的重要性�？偨酉聛�(lái)就是做事要先做計劃，再展開(kāi)行動(dòng)。遇到問(wèn)題要換位思考，不要為表面現象所困擾，充分了解它的本質(zhì)，通過(guò)組織協(xié)調到達目標，通過(guò)團隊的交流溝通，才能建立多贏(yíng)的局面。
第二天早上我們進(jìn)行了15公里的晨跑，說(shuō)實(shí)話(huà)對于我們這種不經(jīng)常鍛煉的人來(lái)說(shuō)是非常困難的.，但是我有非常給力的隊友，我們一對一加油鼓氣，最終我們全員順利回歸。在這段路程當中感觸很多。不拋棄，不放棄讓我們沒(méi)有一人脫離群體。當人在遇到瓶頸時(shí)要堅持下去就會(huì )勝利！翻越畢業(yè)墻是我們最后的一個(gè)項目，在規定的時(shí)間內，不能說(shuō)話(huà)，不能借用任何道具，只能用我們的身體爬過(guò)4.2米的墻。只要有一個(gè)人犯規我們就要全體重新翻越。在巨大的壓力面前，我們一次又一次的失敗但是我們沒(méi)有一個(gè)人說(shuō)要放棄，淚水和汗水點(diǎn)燃了我們動(dòng)力，看著(zhù)伙伴們背上的鞋子印我們的淚水化作了動(dòng)力我們最終取得了全員的勝利�；厝サ穆飞衔覀兊难劬Χ急幻勺×�，我們不知道前面是什么樣的道路但是對隊友的信任讓我們義無(wú)反顧的跟著(zhù)走，我們彼此緊緊的抓住對方的手，堅決不放手。
這個(gè)項目體驗總結了很多：1、一個(gè)英明的領(lǐng)導很重要，有一個(gè)共同的目標，以及為了實(shí)現目標而指定的計劃。2、合理分工，相互配合共同努力才會(huì )取得成功。3、團隊的溝通很重要。4、紀律的約束，約束了自己，保護的是大多數人和團隊的利益。5、團隊信任，
信任朋友和同事其實(shí)就是給自己機會(huì )，因為協(xié)作和團結才會(huì )產(chǎn)生強大的凝聚力，創(chuàng )造更大的成功。
拓展訓練心得體會(huì )12
每一個(gè)年輕的新員工帶著(zhù)自己的夢(mèng)想從五湖四海聚集到了xx公司這一舞臺。這里是他們職業(yè)生涯的起點(diǎn)，他們希望在這里起航自己的未來(lái)，實(shí)現自己的價(jià)值。新員工們帶著(zhù)激情與夢(mèng)想投入到為期3天的戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)中。
培訓是一個(gè)分享的過(guò)程，這里有著(zhù)領(lǐng)導、老員工與新員工分享知識、經(jīng)驗還有感受。在這分享過(guò)程，在公司與新員工分享知識的同時(shí)，新員工也與公司分享了他們的激情、才華與天賦。
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無(wú)為，也可以成就大業(yè)。寒氣襲擊，溫度驟降，也沒(méi)有澆滅新員工培訓的熱情。3天的戶(hù)外拓展訓練讓大家忘記性別、年齡、職務(wù)等等，每個(gè)人心中只有一個(gè)信念，我們是一個(gè)團隊，此次培訓的主題當然也是“團隊精神”。通過(guò)軍訓站姿、信任背摔、高空斷橋、坎坷人生路、畢業(yè)墻等拓展項目，鍛煉了新員工的體魄，磨練了意志、提升了士氣。
在“信任背摔”的活動(dòng)中，訓練使新員工體驗到一種安全感、歸屬感，增強自信心、責任心。通過(guò)相互之間的合作，建立團隊成員之間相互信任的基礎，打破大家之間的隔膜，盡快進(jìn)入培訓情景。從對自己無(wú)法控制的局面，靠相信自己及對同伴的信任戰勝恐懼，切身體驗什么是“充分信任、相互依賴(lài)”。
坎坷人生路中的“盲人與啞人”是整個(gè)訓練的最重要的項目。這是一個(gè)充滿(mǎn)感激與感恩，體驗生命歷程的重要拓展項目�！懊と恕蹦_下的每一步路，都需要“啞人”耐心的指引和鼓舞，猶如我們身邊每一位幫助過(guò)我們的人對我們的支持與鼓勵，思考我們假若沒(méi)有他們又怎會(huì )有今天我們擁有的一切，通過(guò)訓練每個(gè)人都經(jīng)歷了一次心靈的碰撞。激發(fā)新員工的感恩心態(tài)，珍惜現有的生活，對同事、領(lǐng)導、身邊每個(gè)人心存感激，懂得感謝生活、感謝生命，遠離抱怨、發(fā)牢騷的心態(tài)，以一種感恩的心面對工作、生活，建立新員工間的信任、默契，建立成功積極的人生價(jià)值體系。
最后的結業(yè)項目是“畢業(yè)墻”，教練給大家的目標是：要所有隊員全部翻越4米墻�；顒�(dòng)中到處充斥著(zhù)加油的呼喊聲，有的隊員嗓子都喊啞了，但他們還在為那些戰士們加油。當最后一個(gè)人翻越高墻是，全體隊員都沸騰了起來(lái)。
每一次新員工入職培訓都會(huì )給我留下深深的印象，有來(lái)自新員工給我的感動(dòng)，有來(lái)自培訓師給我的.教導，也有來(lái)自部門(mén)工作開(kāi)展給我的經(jīng)驗。作為一個(gè)人力資源部的一員，我已經(jīng)參加了三次新員工培訓。還記得在第一次培訓中，前輩和領(lǐng)導指點(diǎn)我，告訴我在這個(gè)過(guò)程中那些需要注意的，在那次培訓中最深的感悟就是新員工入職培訓是一個(gè)系統的工作，需要的是我們將工作策劃好，做細致。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越�！毙聠T工培訓已告一段落，但對于這新員工來(lái)說(shuō)，他們的道路才真正的開(kāi)始，未來(lái)才剛剛起航。讓我們在華電機械院這一廣闊的舞臺上放飛理想，為公司、為自己創(chuàng )造出一片更加寬廣的天地。
拓展訓練心得體會(huì )13
上周參加了一次戶(hù)外活動(dòng)，這屆拓展活動(dòng)把我們分成五個(gè)隊，給每個(gè)隊設力隊名隊長(cháng)、隊歌，別看這么簡(jiǎn)單的小組建設，如果如果沒(méi)有這些，在拓展活動(dòng)中肯定達不到任何效果。有了競爭機制，為了完成任務(wù)、取得勝利，就必須合作，建立團隊。競爭的原則就是優(yōu)勝劣汰，激發(fā)內部活力，使人力、物力資源實(shí)現最優(yōu)化，各項技能得到提高。競爭機制是引導事物產(chǎn)業(yè)發(fā)展發(fā)展的推進(jìn)器。
七巧板，在這個(gè)項目中，團隊之間的成員被打亂了，互相組合在一起，在規定的時(shí)間、地點(diǎn)、道具下完成規定的任務(wù)。通過(guò)劉這個(gè)競賽活動(dòng)以及陳教練的講解，我更懂得了在工作中以下幾點(diǎn)極其非常重要：第一、規則。不管做什么工作，不管什么時(shí)候，我們都必須遵守規則和紀律，遵守市場(chǎng)導向做人的基本原則和為人處事的原則。第二、在完成一項任務(wù)的時(shí)候，要善于溝通，包括和你的上級、下級以及同事之間的直接對話(huà)。第三、要學(xué)會(huì )分享、幫助他人。第四、要從小事做起、不斷積累。
甘于贊頌能使人生價(jià)值得以升華，在翻越求生墻時(shí)，大家突出表現表現出的甘當人梯的精神，深深地感動(dòng)了我。在日常工作中，我們要愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，凡事不必私字當頭，時(shí)刻要把利益、集體利益放在第一位。尤其在危機時(shí)刻，勇于自我犧牲，奉獻自己，就像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮他人，只有這樣才能使人生價(jià)值得以升華。
學(xué)會(huì )包容：這點(diǎn)特別體現在做“無(wú)軌電車(chē)”項目時(shí)，每個(gè)人都有不足之處，人無(wú)完人。在訓練中，我們大部分都是以前不認識大部份的，每個(gè)人性格能力都不一樣，剛開(kāi)始一定會(huì )產(chǎn)生一些靜電、埋怨、指責，通過(guò)培訓，或使大家學(xué)會(huì )包容理解。再犯錯時(shí)，當事人會(huì )急于承擔責任，別人對犯錯的人更多的是鼓勵和支持。如果沒(méi)有互相包容理解，根本不可能完成所有的訓練項目。這次培訓使自己有包容別人的心態(tài)，其實(shí)沒(méi)有人總是與你過(guò)不去，其實(shí)自己總有一天也會(huì )被旁人包容。在今后的工作中就會(huì )更好的與同事合作，更好的熔入團隊。在一個(gè)優(yōu)秀的團隊中會(huì )，受益的是每個(gè)人。做很多的項目都讓我感覺(jué)到了個(gè)人力量渺小，集體力量的`強大，集體的智慧是無(wú)窮的，可以催生精英的團隊。很慶幸雖然自己平凡，但置身于一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)團隊。
鐵的紀律是基本完成任務(wù)的保障，我們的團隊是臨時(shí)組織起來(lái)的，每個(gè)女孩子都有不同的生活習慣、喜好、長(cháng)處和短處，有的對團隊有利，有的則有害。我們要正確區分科散囊工作時(shí)間和休息時(shí)間，自已時(shí)間和團隊時(shí)間。不要把生活中的不良習慣帶到團隊中來(lái)，積極、快速地轉換自己的角色和心態(tài)，準確定位，服從安排。為了完成團隊的任務(wù)，我們必須嚴格遵守紀律，團結協(xié)作，這是順利完成各項任務(wù)的前提和保障。
拓展訓練心得體會(huì )14
挑戰極限 超越自我 ------戶(hù)外拓展、軍訓、培訓 后感悟
時(shí)間已經(jīng)過(guò)去4天，而之前的三天時(shí)間中所發(fā)現、所面對的一切又是那么的記憶猶新。三天時(shí)間里所發(fā)現，所接受的一切或許我們需要幾年甚至幾十年去感受體會(huì )并認識，甚至這一生將不會(huì )經(jīng)歷和感悟。讓我們重新認識自己存在的價(jià)值，更正樹(shù)立了自己正確的人生目標。在此應該感謝公司給予提供的這一次讓大家自我學(xué)習的機會(huì )。 “你們是一個(gè)集體的團隊，不是你一個(gè)人” 拓展教官這句話(huà)是重復最多的，也是三天內直到現在一直留在我記憶中的一句話(huà)。 拓展中雖然隊伍被分為了4隊進(jìn)行對抗比賽，目的旨在讓大家提高自身的緊迫感，在團隊協(xié)作比賽中，又能積極的讓每個(gè)隊員肩負一定的責任感，促進(jìn)團隊的協(xié)同作戰能力。讓大家在之后各個(gè)項目的執行中，力量、思想凝成一股繩，共同克服所遇到的困難。隊友在因自己犯錯誤時(shí)所承擔的一切責罰，因自己膽怯而無(wú)法前進(jìn)遇到思想障礙時(shí)，隊友給予的一次次鼓勵和吶喊，讓自己不斷的反省自己的不足，同時(shí)不斷的給自己不斷的勇氣去挑戰自身的從未做過(guò)，也沒(méi)敢做過(guò)得事情。
團隊的榮譽(yù)高于一切。在最后的畢業(yè)高墻突破時(shí)，團隊的力量被無(wú)限的釋放出來(lái)，每個(gè)人的思想里那時(shí)只留下了其他人，忘卻了自己存在，忘卻了自己的疼和痛。望著(zhù)一個(gè)個(gè)平日嬌弱的女子，用自己的肩膀撐起一個(gè)個(gè)隊員往上爬時(shí)，我的心酸了�？粗�(zhù)上邊的姑娘們盡可能的把自己的身體往下探，用自己那芊芊細手去勾探下邊那些求助的一雙雙手，上邊是援助希望，下邊是求助之手，在上下接觸那一刻，我的心痛了。一次次的接觸，一次次的心痛，淚水已在心里流淌。最后大家
流淚相擁在了一起，她們的流淚不是因為所經(jīng)受的磨難和自己所經(jīng)歷的痛苦，而是大家感受到了集體的力量，心里釋放出從未有過(guò)的感動(dòng)。
在部隊隊列訓練中，站軍姿，是本次的首要科目，姑娘們面對著(zhù)太陽(yáng)站軍姿。這種從未有過(guò)的磨練，也是對大家在意志上的一種提升。 向左轉，向右轉，齊步走，踏步走，這種在大家意識里再熟悉不過(guò)的隊列口令，在此次的`軍營(yíng)訓練里甚是嚴格。在集體的隊列行進(jìn)中，只要有其中一人失誤或錯誤，將會(huì )影響整個(gè)隊列的行進(jìn)及整齊。大家的軍訓戶(hù)外操練時(shí)間雖不夠，與此同時(shí)結合在作息時(shí)間、行動(dòng)時(shí)間、就餐要求上的嚴格要求，在短短的一天時(shí)間內，參加軍訓的姑娘們在隊列行進(jìn)，口令執行，時(shí)間規范，就餐要求比起剛開(kāi)始有了很大的進(jìn)步。凸顯了團隊的氣勢與戰斗力。
對于培訓部分，讓我們更貼近實(shí)際的去思考問(wèn)題，解決問(wèn)題。 培訓講師，從大家目前的心理狀況進(jìn)行了完全而準確的剖析，讓大家更愿意接受新的思想。培訓講師采用事例例舉和對比的方法，讓大家在自己心目中進(jìn)行對事件的評比定奪，互動(dòng)性更加親切。培訓講師同時(shí)對大家的思想誤區，銷(xiāo)售方法和策略上給了大家更好的意見(jiàn)和針對所遇事物的對待和處理方法，讓參課人員有了很大的信心和能力去給別人銷(xiāo)售自己�！巴昝蓝孕诺男膽B(tài)”是講師所倡導的每個(gè)人的正確心態(tài)，不要過(guò)多的應為其它事物而影響自己。
感恩父母，也許培訓講師沒(méi)有過(guò)多給我去話(huà)外描述，但是我們從那短短的20多分鐘時(shí)間里，我們心里都有了明確的認識。我們現在不努力的去工作，不好好的去工作，如何能對待的起自己的父母，父母不求自己能為家里帶來(lái)什么，只求出門(mén)在外的自己能夠工作穩定、平安，而我們能做到的就是，努力，好好的工作，做好自己的本職工
作，給自己父母一個(gè)放心和安心的答復，讓自己的父母衣食無(wú)憂(yōu)。
現場(chǎng)的諸多淚水，讓我們反省、自悟、悔改自己過(guò)去的無(wú)知和不努力，因為我們已經(jīng)擁有一顆悔悟的心，就讓時(shí)間來(lái)證明我們的工作態(tài)度。
結合訓練，本次的*月份員工大會(huì )進(jìn)展的相當順利，所有準備工作全部到位。各院準備充分，在團隊風(fēng)采展示中不相上下。同時(shí)，從公司領(lǐng)導張經(jīng)理到各院?jiǎn)T工，都對此次拓展訓練和培訓進(jìn)行的闡述， 大家對之前工作中的不努力和欠缺勇敢的承認，并感慨了此次活動(dòng)給予的自己的深刻意義，表示將一定會(huì )好好的負責任的做好各自所擔負的重任，為公司為企業(yè)，更是為自己，為自己的父母，創(chuàng )造更加輝煌的明天。
作為此次活動(dòng)過(guò)程中的一名協(xié)辦人員，我感慨頗深，認為企業(yè)對每個(gè)員工的都猶如對待自己的孩子的一樣，生怕有些“疼痛”。尤其是聽(tīng)完張經(jīng)理的發(fā)言，我對張經(jīng)理對待企業(yè)的態(tài)度給予了贊賞及肯定，因為我期盼的就是這樣有企業(yè)發(fā)展意愿和心力的領(lǐng)導。我應在目前工作的基礎上更加努力的完成領(lǐng)導安排的每一項任務(wù)。確保自己本職工作完成的情況下，協(xié)助其他部門(mén)及個(gè)人，促進(jìn)公司各項工作有序的進(jìn)行。
期間休息時(shí)我問(wèn)周?chē)呐笥�，你對這次的訓練有什么感想嗎? 大家一致的回應道“團隊精神很重要”。
讓我們大家一起為自己的心路歷程得到教育和磨練所感嘆，為企業(yè)輝煌的明天所喝彩。
拓展訓練心得體會(huì )15
20xx年11月9日結束了維期三天的戶(hù)外拓展訓練，給我感觸頗深，也使我受益匪淺。
信任背摔：每位隊員依次從一座高1.4米的背摔臺背對大家倒摔在學(xué)員們用自己雙手所搭成的人床。
在這個(gè)游戲中讓我深深地體會(huì )到了信賴(lài)與團結的重要性——用對別人的信賴(lài)克服自己的恐懼心理，在信賴(lài)別人的同時(shí)也做一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，這樣才能在彼此信賴(lài)中團結起來(lái)共同完成心中的目標。
七巧板：一個(gè)團隊分成七個(gè)工作組， 1-6組為操作小組,第7小組為領(lǐng)導操控小組, 各小組根據自己的任務(wù)書(shū)完成以上任務(wù)及第7小組任務(wù)。
游戲開(kāi)始后，各個(gè)小組都是各顧各的在拼圖，把所有難題都丟給隊長(cháng)及副隊長(cháng)，游戲時(shí)間到了，很多任務(wù)沒(méi)有完成，成績(jì)也沒(méi)有及格。
在這個(gè)游戲中的心得體會(huì )是：領(lǐng)導人的重要性，作為隊長(cháng)及副隊長(cháng)，首先就被思維給困住了，平常的“我以為”太多了，往往思維就被限定了，兩個(gè)隊長(cháng)都以為任務(wù)書(shū)不給讀，結果整個(gè)團隊連目標都不知道。只是各自在做著(zhù)自己的任務(wù)且分值又是最少的。隊長(cháng)在這個(gè)游戲中沒(méi)有起到很好的領(lǐng)導作用。在工作當中也是如此，如果沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)導人與執行人帶領(lǐng)整個(gè)團隊，又如何可以朝著(zhù)我們的目標前進(jìn)，如何取得成功呢？
奪寶奇兵：利用一張詳細精確的地圖，按順序到地圖上所指示的各個(gè)點(diǎn)標，奪取每關(guān)的密碼，所以密碼集齊后，根據數字密碼破譯寶藏的所在地。
游戲開(kāi)始后，大家都是一路小跑到各點(diǎn)所在地找尋通關(guān)密碼，雖然很累，很辛苦，但所有隊員都為了集體在努力，在拼博，從沒(méi)有放棄過(guò)，最終成功在破解出密碼，取得成功。
在這個(gè)游戲中的心得體會(huì )是：團結的重要性，它使我重新認識和體驗了團隊精神的力量，也激發(fā)了我的個(gè)人潛能，使它得到了充分的釋放，增強了挑戰自我的.勇氣和信心。
真人CS鐳射戰役：這個(gè)游戲是我們期待已久的，剛到達訓練場(chǎng)地，大家都在忙著(zhù)看自己的裝備，或許希望可以有一套好的裝備，會(huì )更有利于作戰的成功。
游戲分為紅藍兩組，分別扮演土匪和警察2種角色,先由土匪進(jìn)入野戰區域進(jìn)行埋伏隱藏,隨后警察進(jìn)行突擊圍剿,每位隊員都會(huì )根據命中敵人次數來(lái)統計得分，共打了四場(chǎng)戰役，但是每場(chǎng)都以失敗告終！
在這個(gè)游戲中中，領(lǐng)略到了"商場(chǎng)如戰場(chǎng)"的真實(shí)寫(xiě)照，通過(guò)戰術(shù)游戲的親身體驗，讓我們充分認識到團隊合作精神的重要性，并在一定程度上提高自身的預測、決策能力，應變能力，溝通、協(xié)調能力，組織、管理能力和工作責任心。
這次拓展中，雖然僅僅只有短短的三天，但是每個(gè)游戲都讓我們從中收獲了很多，卻使我懂得了團隊的真正含義，什么是團結，什么是溝通，什么是協(xié)作！
同時(shí)告訴我們要打破傳統的思維定式，開(kāi)拓思路，在工作中總結失敗的教訓及成功的經(jīng)驗。讓我們學(xué)會(huì )了相互溝通，學(xué)會(huì )了換位思考；教導我們要學(xué)會(huì )感激，學(xué)會(huì )寬容，學(xué)會(huì )回報！
或許我們不是成績(jì)最好的團隊，但我們卻是最優(yōu)秀、最團結、最有信心的團隊，未來(lái)還有無(wú)限可能，等著(zhù)我們去創(chuàng )造，去發(fā)展！
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