不倒森林游戲拓展訓練項目感悟
這個(gè)游戲我曾經(jīng)做過(guò)，回想當初自己參與游戲的時(shí)候，我的目光始終牢牢鎖定在前面隊友手中的桿子上，一刻都沒(méi)有離開(kāi)，不倒森林游戲感悟。我腦海中唯一的一個(gè)念頭就是，我們一定要贏(yíng)，要戰勝對手。
今天，我作為一個(gè)旁觀(guān)者參與了這個(gè)游戲，我發(fā)現了以往沒(méi)有注意的東西----自己的桿子。我們的眼光始終或者說(shuō)是更多地集中在下一根“桿子”上，而可能下意識地忽略了此時(shí)自己手中桿子的穩定性，這就是我們最容易發(fā)生的問(wèn)題。而這種問(wèn)題很可能一直處于潛伏的狀態(tài)，如果沒(méi)有人從旁提示的話(huà)，或許我們要過(guò)許久才能恍然大悟。
從工作上來(lái)看，我們每個(gè)人都要做好自己手頭上的分內工作。如果都只關(guān)注即將要做的事情，而輕視要轉交給他人的工作，或者直接給接替者扔下一個(gè)爛攤子，那么我們整個(gè)團隊的戰斗力注定無(wú)法提高，甚至倒退!
新導購進(jìn)入公司后，我們有沒(méi)有對他們進(jìn)行及時(shí)的培訓和關(guān)注?
店長(cháng)被提拔上來(lái)?yè)胃匾膷徫�，工作有沒(méi)有好好地交接給接替者?我們有沒(méi)有關(guān)心?
新的營(yíng)運干部到位后，我們有沒(méi)有系統地對他進(jìn)行指導和幫助?
我們正在做的事情有沒(méi)有做踏實(shí)?
……
Lisa說(shuō)，她曾經(jīng)聽(tīng)我們上海的一位營(yíng)運干部對杭州的同事這么說(shuō)：我不佩服你們的方法，因為這些方法我們都用過(guò);但是我佩服你們的堅持精神，你們把這件事情一直堅持在做，終于做出了成績(jì)。
這和我香港學(xué)習回來(lái)后的感觸一樣：香港的同事一直在堅持做一件事情，不同的人共同從不同的角度堅持做一件事情，把這件事情做得那么透徹。如同打井一般，香港同事認準了一個(gè)地方，堅持不懈的努力，終于打出了一口井。我們上海區同仁，不是不聰明，也不是不勤奮，只是我們沒(méi)有堅持地做。我們東鑿一下，西鑿一下，鑿得滿(mǎn)地坑，始終無(wú)法打出一口井。
我們有很多工作需要做，也許是一件不起眼的小事情，但是我們必須要做，而且一定要做好。
因為“細節決定成敗”!
讓我們重新整裝，一起出發(fā)!
在“不倒森林”拓展訓練項目中，被大家廣為熟知和了解，在這個(gè)看似很簡(jiǎn)單的挑戰項目里卻蘊含著(zhù)深刻的意義。今天，就來(lái)和駿發(fā)拓展的小編一起來(lái)探討下何為真正的“不倒森林”�！安坏股帧本褪菂⑴c挑戰的
學(xué)員圍成一個(gè)圓圈，事先會(huì )發(fā)給每個(gè)人一根塑料棍，學(xué)員們需要在桿子不著(zhù)地、不能用手去抓桿子等等規則下去完成一個(gè)圓的走動(dòng)，范文《不倒森林游戲感悟》。這是這個(gè)拓展項目的基本描述，大家單從文字中似乎覺(jué)得很簡(jiǎn)單。但是在實(shí)際的操作中，會(huì )
有很多的團隊兵敗在這個(gè)項目上，甚至到最后都不明白為什么會(huì )失敗。
駿發(fā)拓展小編綜合多年的戶(hù)外拓展經(jīng)驗以及實(shí)際現場(chǎng)的感官覺(jué)得，在“不倒森林”項目中之所以會(huì )出現失敗的原因無(wú)外乎以下幾點(diǎn)：
1、心理緣故：害怕二次、再次挑戰失敗的心理作祟;
2、只想著(zhù)自己，而非別人;
3、不認真對待，導致失敗;
4、過(guò)于緊張;
5、其他物理原因，如地面凹凸不平、桿子問(wèn)題、天氣影響等。
綜合以上失敗的原因，我們大家是否會(huì )想到對應的以下幾點(diǎn)。
1、害怕再次失敗，是不是因為心理承受壓力的能力不夠;
2、懂得了付出，才會(huì )有所回報;
3、自身身處的崗位，就要承擔起應有的責任;
4、自信往往很重要;
5、物理的客觀(guān)原因事小，主觀(guān)原因事大。
在得到以上的幾點(diǎn)后，反觀(guān)到我們的團隊，我們的工作是否應該那樣。很顯然，“不倒森林”教會(huì )我們一個(gè)優(yōu)秀的團隊，肯定是一個(gè)懂得付出、具備責任感、自信、能夠頂住壓力、遇到問(wèn)題更多的'是找自己原因的團
隊。
當然，如果這個(gè)拓展項目挑戰失敗了又未嘗不是一件好事，因為我們最起碼可以知道我們的團隊問(wèn)題出現在哪里，又該如何去解決。在平時(shí)的工作中，這些隱藏的東西是很難會(huì )被發(fā)現，但在這個(gè)小項目里卻可以清晰
的看到。發(fā)現問(wèn)題遠遠比解決問(wèn)題更重要，這顯然是拓展訓練的優(yōu)勢所在，這也就是為什么一些企業(yè)愿意把拓展訓練作為員工培訓的原因之一。
回到正題，想要讓自己的“森林”不倒，就必須擁有它不倒的基礎和土壤，顯然這些土壤是需要我們自身企業(yè)去認真實(shí)踐的。以上就是行遠顧問(wèn)關(guān)于“不倒森林”拓展項目的描述和分析，希望可以為我們企業(yè)發(fā)展帶
來(lái)一些啟發(fā)和幫助。
在“挑戰五分鐘”拓展訓練項目中，“不倒森林”被大家廣為熟知和了解，在這個(gè)看似很簡(jiǎn)單的挑戰項目里卻蘊含著(zhù)深刻的意義。今天，就來(lái)和行遠顧問(wèn)一起來(lái)探討下何為真正的“不倒森林”。
不倒森林，就是參與挑戰的學(xué)員圍成一個(gè)圓圈，事先會(huì )發(fā)給每個(gè)人一根塑料棍，學(xué)員們需要在桿子不著(zhù)地、不能用手去抓桿子等等規則下去完成一個(gè)圓的走動(dòng)。這是這個(gè)拓展項目的基本描述，大家單從文字中似乎覺(jué)
得很簡(jiǎn)單。但是在實(shí)際的操作中，會(huì )有很多的團隊兵敗在這個(gè)項目上，甚至到最后都不明白為什么會(huì )失敗。
駿發(fā)拓展小編綜合多年的戶(hù)外拓展經(jīng)驗以及實(shí)際現場(chǎng)的感官覺(jué)得，在“不倒森林”項目中之所以會(huì )出現失敗的原因無(wú)外乎以下幾點(diǎn)：
1、心理緣故：害怕二次、再次挑戰失敗的心理作祟;
2、只想著(zhù)自己，而非別人;
3、不認真對待，導致失敗;
4、過(guò)于緊張;
5、其他物理原因，如地面凹凸不平、桿子問(wèn)題、天氣影響等。
綜合以上失敗的原因，我們大家是否會(huì )想到對應的以下幾點(diǎn)。
1、害怕再次失敗，是不是因為心理承受壓力的能力不夠;
2、懂得了付出，才會(huì )有所回報;
3、自身身處的崗位，就要承擔起應有的責任;
4、自信往往很重要;
5、物理的客觀(guān)原因事小，主觀(guān)原因事大。
在得到以上的幾點(diǎn)后，反觀(guān)到我們的團隊，我們的工作是否應該那樣。很顯然，“不倒森林”教會(huì )我們一個(gè)優(yōu)秀的團隊，肯定是一個(gè)懂得付出、具備責任感、自信、能夠頂住壓力、遇到問(wèn)題更多的是找自己原因的團隊。
當然，如果這個(gè)拓展項目挑戰失敗了又未嘗不是一件好事，因為我們最起碼可以知道我們的團隊問(wèn)題出現在哪里，又該如何去解決。在平時(shí)的工作中，這些隱藏的東西是很難會(huì )被發(fā)現，但在這個(gè)小項目里卻可以清的看到。發(fā)現問(wèn)題遠遠比解決問(wèn)題更重要，這顯然是拓展訓練的優(yōu)勢所在，這也就是為什么一些企業(yè)愿意把拓展訓練作為員工培訓的原因之一。
回到正題，想要讓自己的“森林”不倒，就必須擁有它不倒的基礎和土壤，顯然這些土壤是需要我們自身企業(yè)去認真實(shí)踐的。以上就是行遠顧問(wèn)關(guān)于“不倒森林”拓展項目的描述和分析，希望可以為我們企業(yè)發(fā)展帶來(lái)一些啟發(fā)和幫助。
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