公司授權委托書(shū)模板集錦五篇

　　如果被委托人沒(méi)有做出違背國家法律的任何權益，委托人無(wú)權終止委托協(xié)議。在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多的事務(wù)需要用到委托書(shū)，相信很多朋友都對寫(xiě)委托書(shū)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的公司授權委托書(shū)5篇，希望對大家有所幫助。

公司授權委托書(shū) 篇1

______________（受理單位名稱(chēng)）：

　　茲有我司需辦理（辦理的事項）等事務(wù)，現授權委托我司員工：_______性別：_______身份證號碼：_______前往貴處（司）辦理，望貴處（司）給予接洽受理為盼！

　�。▎挝幻�稱(chēng)）（蓋章）

　　委托方簽章

　　受托方簽章

　　日期：日期：

公司授權委托書(shū) 篇2

　�。ㄊ芾韱挝幻�稱(chēng)）：

　　茲有我司需辦理（辦理的事項）等事務(wù)，現授權委托我司員工：xxx性別：xx身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxx前往貴處（司）辦理，望貴處（司）給予接洽受理為盼！

　　法人代表（簽字）：

　�。▎挝幻�稱(chēng)）：（蓋章）

　　XXXX年XX月XX日

公司授權委托書(shū) 篇3

　　尊敬的社保局：

　　公司現委托員工*****打印以下一名名員工的社會(huì )保險清單（年3月至 年3月 ），請貴局予以支持。

　　人員名單如下：

　　姓名：****

　　電腦號：2*****7

　　身份證號：422**********006

　　深圳市****************有限公司 二零一三年三月二十七日

公司授權委托書(shū) 篇4

　　一、 分公司有無(wú)權利簽訂勞動(dòng)合同

　　根據《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規定，分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動(dòng)合同的主要標準在于是否依法取得營(yíng)業(yè)執照。依法取得營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，未依法取得營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。但是，有以下兩點(diǎn)需要考慮：①分公司或者分支機構是否依法取得營(yíng)業(yè)執照，其作為用人單位僅僅具有簽訂勞動(dòng)合同的權利，如果違反相關(guān)約定，依然需要由總公司承擔相應的法律責任。③對于末依法取得營(yíng)業(yè)執照的`分支機構，在未獲得用人單位授權的情形下與勞動(dòng)者訂立的勞

　　動(dòng)合同并非必然無(wú)效，而應該看勞動(dòng)者的對于相關(guān)情形的知悉情況，即從勞動(dòng)者保護的角度來(lái)看，如果該勞動(dòng)者有理由相信其有訂立勞動(dòng)合同的權利，則也應該認為有效力，由用人單位承擔相應的法律責任。

公司授權委托書(shū) 篇5

　　委托單位：__________________

　　法人代表：__________________

　　法人授權人姓名：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　工作單位：__________________

　　現委托上述委托人______在______廣告費轉賬事宜：

　　開(kāi)戶(hù)行：__________________

　　開(kāi)戶(hù)人：____________帳號：__________________

　　由此引起的一切責任均有我單位承擔。

　　委托單位：（蓋章）

　　法人代表人：（簽名或蓋章）

　　法人授權人：（簽名或蓋章）

　　年月日

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