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就業(yè)協(xié)議書(shū)范本流程
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)可解決或預防不必要的糾紛。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議書(shū)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的就業(yè)協(xié)議書(shū)范本流程，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
就業(yè)協(xié)議書(shū)范本流程1
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)
1、就業(yè)協(xié)議書(shū)的定義：就業(yè)協(xié)議書(shū)是培養院校、畢業(yè)生、用人單位三方用于確定派遣、就業(yè)、接收意向的約定。三方同時(shí)蓋章，并經(jīng)當地人事部門(mén)鑒證后有效，具有法律效力。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的區別：
簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》不得違反國家法律和行政主管部門(mén)的有關(guān)規定，不得損害協(xié)議各方的聲譽(yù)和合法權益。自畢業(yè)生和用人單位在學(xué)院所提供的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上簽字、蓋章起，學(xué)生與用人單位即存在協(xié)議關(guān)系，該《就業(yè)協(xié)議書(shū)》具有法律效力。在學(xué)生就業(yè)之前，任何一方提出解約或違約，均須履行《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上所規定的違約條款。
�。�1）主體不同，就業(yè)協(xié)議書(shū)是三方主體，涉及培養院校、畢業(yè)生、用人單位；勞動(dòng)合同是雙方合同，只涉及學(xué)生和用人單位。
�。�2）內容不同，就業(yè)協(xié)議書(shū)主要表明畢業(yè)生就業(yè)和單位接收畢業(yè)生的意向，勞動(dòng)合同主要涉及具體的工作崗位、待遇、工作時(shí)間等權利和義務(wù)。
很多在校大學(xué)生也有兼職的的，但是兼職也是有協(xié)議書(shū)的，下面是小編整理的大學(xué)生兼職協(xié)議書(shū)，歡迎大家參考！
就業(yè)協(xié)議，又叫三方協(xié)議，是由用人單位、學(xué)校、畢業(yè)生三方簽訂，是明確該畢業(yè)生在用人單位工作中的權利和義務(wù)等相關(guān)條規，并具有法律約束力的協(xié)議，在畢業(yè)生到用人單位報到并簽署勞動(dòng)合同后，該協(xié)議將失去法律效力。
�。�3）時(shí)間不同，一般就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂先于勞動(dòng)合同。
�。�4）就業(yè)協(xié)議書(shū)也是勞動(dòng)合同的一種形式，在協(xié)議書(shū)的備注欄中如明確勞資雙方的權利與義務(wù)細款，則協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同具有同樣的法律效應。
�、儆捎诰蜆I(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，并經(jīng)用人單位的上級單位和學(xué)校簽字蓋章，具有一定的法律效力，畢業(yè)生和用人單位不得隨意更改，否則違約方要承擔違約責任。
二、為什么要簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)
很多畢業(yè)生都認為《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽訂，是為了方便學(xué)校統計就業(yè)率等等需要。其實(shí)不然！畢業(yè)前辦理好《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽訂以及申報等所有手續，最最關(guān)鍵是可以大大減輕畢業(yè)生為此而投入的工作量，減少審批報送繁雜的流程，簡(jiǎn)而言之，在離校前簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)生就能最高效、快速、簡(jiǎn)便地辦理好：報到登記、接轉人事行政關(guān)系、檔案轉出、戶(hù)口落戶(hù)等手續，沒(méi)有任何后顧之憂(yōu)地去就業(yè)、創(chuàng )業(yè)。
1、政策規定。
為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，國家政策規定普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并對報到證的開(kāi)具、檔案、戶(hù)口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉接有明確的規定，畢業(yè)生走入社會(huì )將需要辦理許多相關(guān)手續，而這些手續的辦理依據就是就業(yè)協(xié)議書(shū)。因此學(xué)生要有法律意識，遵守國家的該項規定，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，依法維護自己的大學(xué)生權利。
2、合法依據。
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)之后用人單位就有接收學(xué)生的義務(wù)，是學(xué)生對自己就業(yè)機會(huì )的合法保障，能夠順利去單位就業(yè)；學(xué)校依據就業(yè)協(xié)議書(shū)的內容，開(kāi)具報到證、做好檔案轉接、戶(hù)口的.遷移，否則一旦在學(xué)生畢業(yè)離校前尚未簽定就業(yè)協(xié)議，學(xué)生檔案與戶(hù)籍將會(huì )派遣回生源所在地。
3、重要憑證。
憑就業(yè)協(xié)議書(shū)開(kāi)具的報到證，學(xué)生可以直接去用人單位報到就業(yè)，辦理檔案與戶(hù)口的落戶(hù)手續，一年后當地人才服務(wù)機構會(huì )幫助畢業(yè)生辦理轉正定級手續，這時(shí)畢業(yè)生才具備國家干部身份，而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進(jìn)入一些重要城市（如北京、上海、廣州等）或進(jìn)入事業(yè)單位及報考公務(wù)員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認識到這點(diǎn)的重要性，這是國家對畢業(yè)生權益保證的最重要體現；同時(shí)它也會(huì )涉及到畢業(yè)生工齡的計算、職稱(chēng)的評定等；協(xié)議書(shū)的簽訂是學(xué)生順利落戶(hù)的重要憑證，其他社會(huì )人員落戶(hù)則相對較難，門(mén)檻較多，而落戶(hù)與干部身份問(wèn)題與以后經(jīng)濟適用房申請、婚姻登記、出國護照辦理、考研考公務(wù)員、子女讀書(shū)、身份證補辦、退休年齡（工人55歲、干部60歲）、養老金交納、社會(huì )保障政策、自主創(chuàng )業(yè)等等事情息息相關(guān)，不可忽視；另外，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是檔案規范轉遞的重要憑證，學(xué)校依據協(xié)議書(shū)將檔案轉接到用人單位或者人事代理機構，檔案涉及學(xué)生的工作履歷等各項評價(jià)內容。
●檔案轉入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢(xún)清楚：?jiǎn)挝挥腥耸鹿芾頇嗲以敢饨邮盏�，究竟是何名稱(chēng)，要問(wèn)清楚。同時(shí)，要在協(xié)議書(shū)的上級主管單位上蓋章才有效；無(wú)人事管理權的，該單位有無(wú)委托的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫(xiě)才有效。反之，無(wú)人事管理權又無(wú)委托人才中心的，則要自己落實(shí)，或者自己托管（要加蓋所托管人才中心的章）或者不填（默認回原籍）
畢業(yè)生補辦就業(yè)協(xié)議書(shū)申請中需寫(xiě)明已簽約單位名稱(chēng)、地址、電話(huà)及具體負責人姓名，并需后附已簽約單位出具的人事接收函（原件、復印件、傳真件均可）。
乙方在丙方實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實(shí)習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規處理。
4、改派依據。
從法律意義上說(shuō)，協(xié)議書(shū)若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書(shū)應是人（畢業(yè)生、用人單位）之間確立蔻關(guān)系（聘用關(guān)系），明確權利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應具有以下特征：
學(xué)生依據就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)入工作單位后，如要想更換工作單位，可以在9月份后到各地人才服務(wù)機構辦理改派手續，而改派的依據就是就業(yè)協(xié)議書(shū)，改派可以確保畢業(yè)生檔案、戶(hù)口的規范轉移，繼續享受與應屆畢業(yè)生相當的權利，否則按社會(huì )人員（打工者）正常流動(dòng)處理的話(huà)，落戶(hù)及檔案的轉接門(mén)檻較多。
總之，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂，相當于給畢業(yè)生的一張“綠卡”，是畢業(yè)生擁有相對于其他社會(huì )人員更方便的一張通行證，同時(shí)，檔案、戶(hù)口在今后的生活中至關(guān)重要，切不可圖一時(shí)方便，影響今后的發(fā)展，要按照就業(yè)協(xié)議書(shū)做好規范管理。
就業(yè)協(xié)議書(shū)范本流程2
因我校屬全國普通高校系列，享有全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策。所以按“全國普通高校畢業(yè)生的就業(yè)程序”辦理有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)手續。在畢業(yè)之時(shí)畢業(yè)生走向工作單位工作，人事關(guān)系(戶(hù)口檔案等)隨之也要遷移，那么憑什么證明辦理遷移手續呢,在教育部統一規定只有通過(guò)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，再依據就業(yè)協(xié)議書(shū)開(kāi)具全國高校統一的“高校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，到工作單位和有關(guān)部門(mén)辦理戶(hù)口、人事檔案和“各種福利金”等手續。
�、俸炗啞案咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”是高校畢業(yè)生畢業(yè)工作之中的一項重要程序，也是畢業(yè)生落實(shí)單位后須履行的義務(wù)。
就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除根據協(xié)議本身內容之外主要依據現有的.畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規定來(lái)加以解決，尚沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的一部分法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調整。而勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應依據《勞動(dòng)法》來(lái)處理。
應屆生和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同之前，雙方會(huì )簽訂一份就業(yè)協(xié)議書(shū)，全稱(chēng)為《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，簽訂后有關(guān)該生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等相關(guān)問(wèn)題都會(huì )得到相應安置。
目前，全國各大高校在應屆生畢業(yè)時(shí)要求網(wǎng)上簽署就業(yè)協(xié)議現象已極為普遍，有關(guān)如何網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議及簽署后出現的問(wèn)題也已成為高校生關(guān)注的重點(diǎn)。
以上就是簽訂就業(yè)協(xié)議所涉及到的流程及注意事項，希望畢業(yè)生們都能找到心儀的工作，并根據上述流程，高效地完成就業(yè)相關(guān)手續。
勞動(dòng)和社會(huì )保障部、公安部、全國總工會(huì )聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理切實(shí)保護職工合法權益的通知》第2條規定：“企業(yè)不得向職工收取押金實(shí)物等作為‘入廠(chǎng)押金’�！�
應屆生和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同之前，雙方會(huì )簽訂一份就業(yè)協(xié)議書(shū)，全稱(chēng)為《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，簽訂后有關(guān)該生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等相關(guān)問(wèn)題都會(huì )得到相應安置。目前，全國各大高校在應屆生畢業(yè)時(shí)要求網(wǎng)上簽署就業(yè)協(xié)議現象已極為普遍，有關(guān)如何網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議及簽署后出現的問(wèn)題也已成為高校生關(guān)注的重點(diǎn)。
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