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臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)范本（通用16篇）
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議書(shū)使用的頻率越來(lái)越高，簽訂簽訂協(xié)議書(shū)可以使事務(wù)的結果更加完美化。到底應如何擬定協(xié)議書(shū)呢？以下是小編收集整理的臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)范本，歡迎大家分享。
臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 1
甲方：_____
乙方：_____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、 協(xié)議期限
甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時(shí)性做飯工作。協(xié)議期限為一年，自______年______月_____ 日至______年______月_____ 日。
二、乙方工作內容：
1.按學(xué)校食堂管理人員的要求，乙方自覺(jué)履行工作任務(wù)。
2.保證食堂及飯菜的衛生，并做好對食堂的定期消毒工作。
三、甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠煻酱�、檢查乙方的日常工作；
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY（_______年_______月_______日至______ 年______ 月________日 每月_______元。）
四、乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按協(xié)議要求認真履行崗位職責，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
�。ǘ┫硎軈f(xié)議規定的工資待遇；
�。ㄈ┰诤炗啽緟f(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；
五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書(shū)面形式通知：
1.履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2.乙方因病確實(shí)不能勝任工作的；
�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的.；
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)十天的；
�。ㄈ﹨f(xié)議期內，乙方要求違約解除協(xié)議的，應提前15天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計算。
�。ㄋ模� 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：
1.協(xié)議期限屆滿(mǎn)；
2.協(xié)議期內乙方死亡；
六、補充說(shuō)明
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。
七、違反協(xié)議的責任和爭議解決
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿(mǎn)，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
八、其 他
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章）:_____
乙 方（簽名）:_____
______年_____ 月_____ 日
_____年______月_____ 日
臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 2
甲方：_____
乙方：_____
____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與（先生/女士，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著(zhù)自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、工作時(shí)間：
每周半天。
二、勞動(dòng)報酬：
依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣500 元，每月20日發(fā)放上月整月工資；次月開(kāi)始發(fā)放工資。
三、勞動(dòng)紀律：
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
�。ǘ┌l(fā)放工資含經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)補償、意外傷害、工傷賠付、節假日加班、社會(huì )保障交納費、獎金及所有相關(guān)費用；
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的.有關(guān)規定；
�。ㄋ模┮曳阶袷貒业姆煞ㄒ�，遵守甲方的各項規章制度。乙方如違反規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
四、合同解除：
�。ㄒ唬┮曳皆诒竞贤男衅陂g可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議；但乙方辭職必須提前三天通知甲方，否則應承擔違約責任。三天內，甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任；工資按日工資結算。
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或規章制度，對經(jīng)濟權益造成損害的，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，造成極壞影響的；
�。ㄈo(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
�。ㄋ模┍I竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；及其它違反國家法律規定的。
�。ㄎ澹┻`反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的；
五、其他：
違約經(jīng)濟責任：十天工資為違約金。
雙方可客觀(guān)情況發(fā)生了重大的變化時(shí)，友好協(xié)商變更相關(guān)內容。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_____
乙方：_____
電話(huà)：_____
電話(huà)：_____
_____年______月______日
_____年______月______日
臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 3
甲方：_____
姓名：_____
身份證號碼：_____
乙方：_____
姓名：_____
身份證號碼：
1、根據有關(guān)規定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執行。
2、本協(xié)議期限為_(kāi)____ (年/月)，自______年_____ 月______日起至_____年______月______日止。
3、工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行；
3.3 乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動(dòng)報酬：
甲方應按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_____元(人民幣)/月(大寫(xiě)：_____ )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
5、勞動(dòng)紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協(xié)議， 并應提前 1 個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認， 生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的'；
6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 15 日通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬?lài)矣幸幎ǖ模?按有關(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_____
乙方：_____
簽訂日期：_____ 年_____ 月______日
臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 4
甲方：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議。
一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿(mǎn)，本協(xié)議終止。
二、工作內容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬篲_______
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)：________
三、勞動(dòng)報酬
1、基本工資：乙方在工作期間內的`工資標準，經(jīng)雙方商定基本工資為_(kāi)_______ 元/月。
2、周末加班補貼________ 元/月。
甲方依據國家有關(guān)工資支付的規定，于每月________日左右發(fā)放薪資（逢節假日可順延）。
四、社會(huì )保險和福利
因乙方與其原單位仍保留正式勞動(dòng)關(guān)系（原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見(jiàn)本協(xié)議附件），按照國家相關(guān)規定，乙方的社會(huì )養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會(huì )養老保險等。
五、教育、培訓與勞動(dòng)保護
1、甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓及職業(yè)技術(shù)培訓的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓持證上崗。
2、按國家規定的作息時(shí)間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于________天的休息時(shí)間。
3、根據行業(yè)特點(diǎn)，甲方可靈活安排乙方的工作時(shí)間。
甲方：________
乙方：________
臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 5
甲方：_____有限公司
簽定日期：__________
乙方：
編 號：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的`廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛(ài)護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統一在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資，在公司規定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同離廠(chǎng)。
六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方 簽 字：_____
甲方：_____有限公司
乙方身份證號碼：_____
家 庭 住 址：_____
臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 6
甲方：_____________
法定代表人或委托代理人：_____________
乙方：_____________
居民身份證號碼：_____________
出生日期________________
家庭住址________________
電話(huà)：________________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法則通》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，___甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第1條本協(xié)議期限為_(kāi)__年。
本協(xié)議于___年___月___日生效，至___年___月___日終止。
第2條乙方承擔的勞務(wù)內容為：乙方在甲方擔任保潔員一職，具體工作內容為：乙方的工作標準詳見(jiàn)甲方保潔員的崗位職責。
第3條乙方的著(zhù)裝要求為：職業(yè)便裝。
第4條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第5條乙方到甲方就職，履行甲方保潔員崗位職責，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各項規章制度。
第6條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密包括但不限于；接觸到的甲方的各種文件以及所了解到的`甲方各種經(jīng)營(yíng)及管理信息。
第7條___/月，甲方支付乙方勞務(wù)報酬為的時(shí)間：_____________
第8條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第9條發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的；
2、雙方就解除本協(xié)商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第10條甲、乙雙方若單方面解決本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第11條本協(xié)議終止、解除前一周，乙方應將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失應予以經(jīng)濟賠償。
第12條依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第13條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為以方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第14條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_____________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：___________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
____________年________月_______日
臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 7
甲方：__________
乙方：__________
為充分調動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績(jì)指標的達成，根據甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。
第一條甲方聘任乙方從事_____部_____崗位的工作。
聘任期自_____________年___月___日起生效。
第二條甲方的權利與義務(wù)
1、甲方有權根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標與計劃制定績(jì)效考核方案。
2、甲方有權對乙方的工作績(jì)效進(jìn)行考評，并依據考評結果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調整，包括：
1）核發(fā)乙方績(jì)效工資；
2）調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等；
3）兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等；
4）調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等；
5）調整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續聘、終止、解聘等。
3、甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件；
4、甲方有義務(wù)創(chuàng )造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
第三條乙方的權利與義務(wù)
1、乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的`各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務(wù)。（附：《崗位說(shuō)明書(shū)》）
2、乙方接受甲方的績(jì)效考核制度，該崗位的崗位工資（含績(jì)效工資），試用期為_(kāi)_________（大寫(xiě)：_______），轉正后為_(kāi)________（大寫(xiě)：__________）；
3、乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓、提出合理化建議的權利；
4、乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營(yíng)組織管理，遵守公司規定和勞動(dòng)紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務(wù)；
5、乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德；
6、乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項工作培訓；
第四條當乙方工作崗位調整時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。
第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準，且本協(xié)議條款的失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
日期：_________年________月_______日
日期：_________年________月_______日
臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 8
甲方：________________
身份證號：________________
乙方：________________
身份證號：________________
司機聘用合同書(shū)甲乙雙方自自愿、平等的.基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘用乙方為專(zhuān)職司機。
二、本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本和駕駛證復印件交由甲方保管，一直到離職為止。
四、乙方應遵守甲方公司所有規定、盡忠職守，維護公司利益。
五、乙方應定時(shí)保養車(chē)子，如換機油、檢查車(chē)輛等，要經(jīng)常保持車(chē)輛按安全性能，保持車(chē)內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
六、乙方在職期間內一律不準有私下用車(chē)之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現一律按嚴重違反勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
七、駕駛員遵章守法，如有違章罰款、拍照、不帶安全帶等違反交通規則的由乙方自行承擔。
八、乙方需交甲方保證金1200 元，分每月工資里扣除400 元，在合同滿(mǎn)還給乙方，乙方不可以自行終止合同，如自行終止合同，則保證金不以退還，如乙方達不到甲方要求，甲方有權終止合同。
九、如有撞車(chē)事件由交警部門(mén)給予的責任認定書(shū)劃分責任為準(除保險外乙方承擔自己的部分責任)。
十、如有事情需提前一天和甲方請假。
甲方(簽字)：_________________
乙方(簽字)：_________________
________年________月________日
________年________月________日
臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 9
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________
居民身份證號碼：_______________________________
根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條合同期限
1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，為期_____。其中____年____月____日至____年____月____日止，為試用期。
2.在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事_____工作。
2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品和高溫保健食品。
第四條工作時(shí)間
1.甲方實(shí)際每周工作___天（___小時(shí)），休息___天。
2.甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時(shí)間的調休。
3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4.乙方如有正當理由，經(jīng)過(guò)申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規定補貼外）。
第五條勞動(dòng)報酬
1.按公司現行工資制度確認乙方月工資_____ 元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2.甲方發(fā)薪日期為每月___日。
3.甲方將根據公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì )制定的各有關(guān)規定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條社會(huì )保險和福利待遇
1.甲方根據《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規定》為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養老保險、失業(yè)保險，乙方除養老保險外的社會(huì )保險按規定執行。
2.在職中國職工因工受傷的`醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
工傷經(jīng)過(guò)醫療終結后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時(shí)間在___年以?xún)�，累計享有醫療期___個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加___年，可相應延長(cháng)醫療期___個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)___個(gè)月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現卓著(zhù)有較大貢獻的，醫療期可由甲方?jīng)Q定適當延長(cháng)。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動(dòng)紀律
1.乙方應遵守國家的法律法規。
2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規定
1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
�。�1）在試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的；
�。�2）乙方因嚴重違反勞動(dòng)紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的；
�。�3）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；
�。�4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調整而多余的職工；
�。�5）企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿(mǎn)的。
2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
�。�1）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內；
�。�2）乙方因工傷在治療期間和醫療終結后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或全部喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）實(shí)行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
5.乙方如在本合同期內受過(guò)甲方出資培訓（含間內、外實(shí)習進(jìn)修）需延長(cháng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿(mǎn)____年的，辭職或自行離職按培訓費的____%賠償。以后工作每滿(mǎn)1年減免賠償培訓費的____%，合同期滿(mǎn)不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：
6.本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，如需續訂，應在期滿(mǎn)前____個(gè)月雙方協(xié)商同意。
第九條違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。
第十條勞動(dòng)爭議
1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。
2.勞動(dòng)爭議的程序為：
�。�1）由甲乙雙方協(xié)商解決；
�。�2）協(xié)商不能解決的，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解；
�。�3）協(xié)商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條本合同未盡事宜
應按中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規的有關(guān)條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時(shí)，應以國家政府的法律、法規為準。
第十二條
本合同標準文本報上級有關(guān)部門(mén)：____________勞動(dòng)局、__________人事局和__________總工會(huì )備案。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）____________
乙方（簽字）_____________
簽訂日期：______年____月____日
____年______月____日
臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 10
合同編號：
甲方：_____________________乙方：_____________________
簽訂地點(diǎn)：_____________________簽訂日期：_____________________
甲方：______________有限公司
乙方：_____________________
身份證號碼：______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、合同期限合同期限為一年。即自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。
二、工作內容乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。
3.愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的.條件如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽章）：______________
_______年_____月___日_______年_____月___日
臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 11
甲方： _____企業(yè)代碼：_____
乙方： _____身份證號：_____
本著(zhù)公平、公開(kāi)、誠信的原則，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方的收入說(shuō)明如下：
一、 乙方正常的工資標準為_(kāi)____元人民幣(不低于 市最低工資標準)。
二、 由于行業(yè)特點(diǎn)要求，為客戶(hù)安全著(zhù)想甲方實(shí)行每周單休工作制，乙方對此理解和支持，并能按照執行。正常工作時(shí)間每天7小時(shí)，周六5小時(shí);每天加班1小時(shí)，周六加班3小時(shí)。
三、 乙方作為甲方的 操作 崗位人員，級別為 級; 理解并依照公司的各項規章制度執行，同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿(mǎn)勤情況下所有的延時(shí)、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專(zhuān)長(cháng)、態(tài)度來(lái)安排最適合的工作并領(lǐng)取相應的報酬。每月考核成績(jì)一次;如崗位有變化，收入也隨著(zhù)變化;如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領(lǐng)取相應的報酬或辭退。
四、 在乙方遵守甲方各項規章制度、保證每周單休出滿(mǎn)勤、保質(zhì)保量并按時(shí)完成公司交給的各項工作任務(wù)的前提下，甲方支付給乙方的'每月收入組成如下：工資___元，出滿(mǎn)勤情況下所有的平時(shí)延時(shí)補助、周末加班費、績(jì)效獎、滿(mǎn)勤獎、崗位津貼、公積金費用等共 元。其中：加班費： _____元。上述收入為臨時(shí)用工期間的薪酬標準。
五、 績(jì)效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十，平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個(gè)小時(shí)。上述報酬中含有公積金費用，如員工有要求，企業(yè)可以幫助繳納，費用從上述的收入中扣除。
六、 對于社會(huì )保險部分，需要員工個(gè)人負擔的從上述報酬中扣除。
七、 乙方入職7個(gè)工作日之內，自動(dòng)離職或被辭退均無(wú)工資。
八 上述報酬方案自入職日日開(kāi)始執行，本合同有效期從 _____年 _____月 _____日至_____年 _____月_____ 日
八、 如出現本協(xié)議中的未盡事宜，甲乙雙方承諾通過(guò)協(xié)商解決。
九、 乙方已閱讀甲方相關(guān)制度，同意并堅決擁護制度的執行。
十、 甲乙雙方隨時(shí)均可解除合同，但應提前一天通知對方。
甲方：_____ 乙方：_____
簽字：_____ 簽字：_____
_____年_____月_____日
臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 12
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人(乙方)：___________________
身份證號碼：___________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,試用期間出現離崗、曠工按計件工資核算。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：______________。
2.職責范圍和要求：_____________________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的.;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 13
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《攀枝花市東區機關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工管理暫行辦法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條本合同為有限期的勞動(dòng)合同。合同期從_________年_________月_________日
二、工作崗位及其職責要求
第二條甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，招聘乙方在_________崗位的工作。
第三條乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
第四條甲方必須嚴格執行國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
第五條乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
第六條聘用期內，乙方每月工資_________元。按甲方應以法定貨幣形式于次月上旬發(fā)放工資，并不得無(wú)故克扣或拖欠。
第七條聘用期內，乙方參加年度考核并被評為合格及以上等次，甲方應發(fā)放一次性獎金。獎金標準：按區里有關(guān)規定并結合公司實(shí)際情況制定。
甲方發(fā)放的一次性獎金中，包含當年安排乙方加班而應支付的加班費。
第八條乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)且當年未被東區機關(guān)、事業(yè)單位繼續聘用，經(jīng)聘期考核合格，甲方應按照本合同第七條規定發(fā)放一次性獎金。
五、勞動(dòng)保障
第九條甲乙雙方依法參加社會(huì )保險并根據國家、省、市有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第十條乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同后的有關(guān)待遇，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
第十二條乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律
第十三條甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲。
第十四條乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并保守甲方的工作秘密和技術(shù)秘密。
七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件
第十五條本合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
第十六條本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。
第十七條乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟補償金：
1、在試用期內被證明不符合招聘條件的；
2、年度考核不合格的；
3、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)十個(gè)工作日，或者一年內累計曠工超過(guò)二十個(gè)工作日的；
4、嚴重失職、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度的；瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
第十八條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓后，仍不能勝任的；
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的`。
第十九條有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3、女工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
4、國家法律、法規另有規定的。
第二十條乙方在合同期內被開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判刑，勞動(dòng)合同自行解除。
第二十一條乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十二條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)
1、在試用期內的；
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3、甲方未依法繳納社會(huì )保險費的；
4、國家法律、法規另有規定的。
第二十三條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十四條甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額由雙方約定。造成經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。
九、其他
第二十五條雙方協(xié)商一致約定的其他內容：
第二十六條本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章、政策和甲方依法規定的規章制度執行；沒(méi)有規定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。
第二十七條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
第二十八條本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲、乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁。
第二十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第三十條本合同于_____年_____月_____日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 14
甲方名稱(chēng)：
法定代表人（委托代理人）：_____
乙方姓名：_____性別：_____出生年月：_____學(xué)歷：_____
戶(hù)籍所在地：_____身份證號：_____
聯(lián)系電話(huà)：_____
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招用乙方為臨時(shí)合同工，不在公司人事編制內。并根據國家勞動(dòng)政策、法律和公司有關(guān)規定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執行。
一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（月），其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿(mǎn)即行終止。
二、乙方的公眾（崗位）為_(kāi)____，主要任務(wù)是：_____
三、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗。
四、乙方要努力學(xué)習、積極工作、提高技術(shù)，認真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀律，完成勞動(dòng)任務(wù)。
五、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定的生產(chǎn)（工作）環(huán)境和安全條件。
六、乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)后，甲方應按月支付不低于當地最低工資標準的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工資_____元，試用期滿(mǎn)工資按公司有關(guān)規定執行每月_____元。
七、子房在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺(jué)服從管理。
八、乙方在下列情形之一的'，甲方應浴衣終止或解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合用工條件的。；
2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的；
3、嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；
4、利用工作之便，營(yíng)私舞弊、貪污受賄情節嚴重的；
5、嚴重違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的；
6、其他嚴重違法、違紀的。
九、在下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間的；
2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
4、乙方考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；
5、家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動(dòng)合同的。
十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的，按國家現行規定執行。
十一、有關(guān)勞動(dòng)合同的終止、解除、變更，一招勞動(dòng)法和集團公司有關(guān)規定辦理。
十二、雙方認為需要約定的其它事項：
1、公司其他福利制度，按規定的規章制度執行。
十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權向當地勞動(dòng)爭議仲裁機構申訴。
十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）_____
法定代表人（委托代理人）：_____
乙方（蓋章）：_____
訂立時(shí)間：_____年_____月_____日
臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 15
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
(1)、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條工作內容
甲方安排乙方從事工作，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報酬
甲方按照國家、省、市規定，通過(guò)集體協(xié)商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶(hù)，年底返鄉時(shí)一次性付清。
第四條社會(huì )保險和福利待遇
甲乙雙方根據有關(guān)規定依法參加社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會(huì )保險，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。第五條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(1)、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
(2)、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(3)、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第五條勞動(dòng)紀律
(1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
(2)、甲方有權依據國家和省市的.有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度、勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第六條本合同的解除、變更、終止
(1)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
(3)、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止。
第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。第九條勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第八條其它事項
(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規定執行。
(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)_____乙方：_____(簽字)
法人代表：(簽章)_____
____年_____月_____日____年_____月_____日
臨時(shí)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 16
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據勞動(dòng)法相關(guān)規定，結合甲方具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同。由雙方共同遵守：
一、合同期自____________年_________月_______日起至 根據工程進(jìn)度需要______止。
二、勞動(dòng)報酬
1、根據乙方工作性質(zhì)和工作內容，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定工資定為每日____________元（含社會(huì )保險、高溫補貼）。
即：乙方每日工資=基本工資+社會(huì )保險+高溫補貼
2、社會(huì )保險已計入乙方每日工資之中，由乙方自行購買(mǎi)，與甲方無(wú)關(guān)。
3、乙方月工資按日計算，并于每月______日前準時(shí)發(fā)放。
三、甲乙經(jīng)協(xié)商確定乙方的工作時(shí)間為：
上午：7：30-11：30 下午：14：00-18：30
四、甲方有權根據工作需要和乙方的工作能力隨時(shí)調整乙方的工作崗位。經(jīng)試用______天，乙方不能適應甲方工作需要的，甲方有權解除本勞動(dòng)協(xié)議。
五、乙方應遵守甲方施工現場(chǎng)各項規章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀律，具體要求是：
1、乙方按甲方要求的＇質(zhì)量標準，在安全施工的前提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
2、乙方在施工現場(chǎng)不服從指揮，違反施工操作規程及浪費施工材料的，甲方有權視情節給予50-200元的罰款，情節嚴重的予以辭退。
3、乙方盜竊施工現場(chǎng)物品，甲方有權解除勞務(wù)合同，并依照相關(guān)法律法規進(jìn)行處理。
4、乙方不得擅自離崗，不得工作中或中午喝酒、打架斗毆，否則，甲方有權解除合同或予以辭退，并視情節輕重處以____________元的'罰款。
5、乙方在施工生產(chǎn)中應愛(ài)護工具和設備，如有損壞照價(jià)賠償。
6、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動(dòng)機械、電氣設備，如違章作業(yè)，造成事故責任自負，與甲方無(wú)關(guān)。
7、乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)應佩戴安全帽，一經(jīng)發(fā)現乙方未戴安全帽進(jìn)入施工現場(chǎng)，甲方有權處于每次50-200元的罰款。因乙方未佩戴安全帽，造成損害的由乙方自行負責，與甲方無(wú)關(guān)。
8、乙方在無(wú)正當理由情況下，自動(dòng)離職的，甲方有權不予支付工資。
9、因乙方消極怠工，甲方有權處以每次____________元的罰款。情節嚴重的，甲方有權予以辭退，并保留向乙方追償因此造成損失（包括但不限于工期延誤等）的權利。
六、甲乙雙方不得無(wú)故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時(shí)雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議為秘密協(xié)議，乙方未經(jīng)甲方同意擅自將本協(xié)議內容透露給任何第三方，甲方有權解除本勞動(dòng)協(xié)議并向乙方追償因此而造成的損失。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。
甲方（蓋章）：___________________
乙方（簽章）：___________________
____________年_________月_______日
____________年_________月_______日
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