勞動(dòng)協(xié)議書(shū)【熱】
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都跟協(xié)議有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)1
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現甲方單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。依據《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定制定本合同：
一、甲方因乙方________的原因，提前解除與乙方的`勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
二、勞動(dòng)合同于年 月 日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。
三、結算的薪資
薪資結算至 年 月 日；計 元。由于乙方的過(guò)失，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟補償金。
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
甲方（簽名或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)2
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）： 身份證號碼：
甲、乙雙方于XXXX年XX月X日簽訂了【為期年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同，現乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同，并就解除雙方勞動(dòng)合同的事宜達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于XXXX年XX月X日解除雙方勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。
二、因乙方主動(dòng)提出與甲方解除勞動(dòng)合同，根據《勞動(dòng)合同法》之規定，甲方無(wú)需向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動(dòng)合同法》的規定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至XXXX年XX月X日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了相應義務(wù)。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬（含加班工資、獎金、補貼等）雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的.對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同證明。乙方應于勞動(dòng)合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)3
甲方：______
地址：______
乙方：______
性別：______
出生日期：____
居民身份證號碼：______
聯(lián)系方式
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。
本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______個(gè)月。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位(工種)工作。
三、勞動(dòng)保護
甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，
第三條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第七條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。
第八條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于______元。
五、保險福利待遇
第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的`;
第十六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，不得依據本合同第十五條解除勞動(dòng)合同。
第十七條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十九條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
____年__月__日
____年__月日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)4
甲方(公司)：________________
乙方(員工)：________________，身份證號碼：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：
乙方于_____年_____月_____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據規定，乙方3個(gè)月的醫療期截止_____年_____月_____日結束。
根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請�，F因乙方在規定的.醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于_____年_____月_____日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。具體協(xié)議內容如下：
一、甲方與乙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫療期工資_____元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于_____個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金人民幣_____元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個(gè)月工資代通知金人民幣_____元。
4、甲方向乙方支付相當于9個(gè)月工資的醫療補助費人民幣_____元。
上述1、2、3、4項共計人民幣_____元，乙方同意現金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶(hù)中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠(chǎng)牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時(shí)，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(包括乙方、勞動(dòng)部門(mén)、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會(huì )保險、患病待遇等相關(guān)之權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：
乙方家屬(簽字)：
授權代表(簽字)：
_____年_____月_____日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)5
編號：＿＿
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意于 年 月 日解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并達成以下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 甲方支付乙方工資至 年 月 日止。甲方為乙方交納的各項社會(huì )保險至 年 月。乙方應于解除勞動(dòng)合同之日起15日內，將本人社保、檔案、黨工團等關(guān)系轉出。
第二條 乙方于 年 月 日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的.財產(chǎn)、清結財務(wù)賬目和離職等各項手續。
第三條 在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動(dòng)紀律和規章制度，并根據甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產(chǎn)、清結財務(wù)賬目和辦理離職手續。
第四條 根據法律的規定，甲方（是/否）需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。
經(jīng)乙方確認，乙方在本協(xié)議簽訂前12個(gè)月的月平均工資為元，在甲方處的工作年限為 年 月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金 元，乙方應于 年 月 日到甲方處領(lǐng)取。
或寫(xiě)成：雙方協(xié)商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經(jīng)濟 補償金 元，乙方應于 年 月 日到甲方處領(lǐng)取。
第五條 經(jīng)乙方確認，乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動(dòng)關(guān)系等各項內容向甲方主張任何權利。
第六條 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。
甲方：（蓋章）
年 月 年 月 日乙方：（簽字）日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)6
為了明確本協(xié)議 簽署雙方的權利和義務(wù)、規范和制約雙方的行為，甲方（怡美紙業(yè)），乙方（雇員），本著(zhù)平等互利的原則，就構成的勞動(dòng)合同關(guān)系達成本協(xié)議：
1、上班時(shí)間：早8：00—下午6:00，星期天休息。
2、業(yè)務(wù)范圍：司機做好本職工作以外，有義務(wù)協(xié)助業(yè)務(wù)員裝車(chē)、卸貨。
3、工資待遇：月底薪： 元中餐補貼 元，提成按雙方議定。
本協(xié)議相關(guān)權利和責任應聘員工在上班途中或工作期間，由于本人不當導致諸如，貨物丟失、安全事故、車(chē)體違章記錄，或者出現其它不可抗拒的.以外發(fā)生，本公司不承擔責任。根據本協(xié)議，公司按時(shí)支付員工工資，雇員有義務(wù)向公司提出合理化建議，公司有義務(wù)聽(tīng)取建議并逐步完善相關(guān)建議及制度。
雇員由于各種原因導致辭職、或需要解除勞動(dòng)合同，必須提前遞交辭呈，得到批準方可解除合同，如果由于公司員工要辭退員工，應支付所有工資并預支 日的工資、甲方雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據互惠互利的原則 ，簽訂此協(xié)議。簽字后協(xié)議生效。
甲方代表： 乙方代表：
年月日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)7
甲方(實(shí)習單位)：
單位名稱(chēng)： 住所地：
乙方(實(shí)習生)姓名：
性別： 民族： 年齡：
身份證號碼：
戶(hù)籍所在地：
聯(lián)系地址：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：
畢業(yè)時(shí)間：
根據民法典、勞動(dòng)法及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起 年 月 日止。
第二條 實(shí)習崗位
甲方按乙方實(shí)習內容及要求，安排在 崗位實(shí)習，乙方應按實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。
第三條 實(shí)習報酬或實(shí)習補助
雙方協(xié)商確定乙方每月實(shí)習期間的報酬或實(shí)習補貼為：￥ 。
第四條 工作時(shí)間及休息休假
4.1、甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間，非標準工時(shí)崗位的工作時(shí)間按崗位要求。
4.2、甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假。
第五條 保險福利待遇
5.1、乙方在實(shí)習中發(fā)生人身傷害，根據勞動(dòng)法應由甲方負責的，由甲方負責。
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
6.1、在實(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的.實(shí)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
6.2、甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
6.3、甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。
6.4、甲方不得安排女實(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
6.5、乙方在實(shí)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條 勞動(dòng)紀律
7.1、甲方有權按照國家及本市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)行管理。
7.2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
8.1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
8.2、雙方均可單方解除本協(xié)議，但須提前1個(gè)月書(shū)面告知對方。
8.3、本協(xié)議到期即終止。
第九條 違反本協(xié)議的責任及雙方約定的其他事項：
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )或實(shí)習學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調解，調解未成按國家法律規定解決。
第十一條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)8
甲方(單位名稱(chēng))：_______公司_______負責人：_______公司地址(注冊地)：_______省_______市_______區_______路_______號
乙方(姓名)：_______性別：_______民族：_______身份證號碼：_______家庭住址：
為確立甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，并確保雙方的共同利益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》_______《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律、法規、規章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并共同遵守以下有關(guān)條款內容：
一、勞動(dòng)合同期限
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共______________個(gè)月，其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______一個(gè)月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意在(地點(diǎn))，從事_______塔吊操作崗位(工種)工作。
2、乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準(共五臺塔機：QTZ315三臺、QTZ40一臺、QTZ50一臺，保證24小時(shí)需用須到,塔吊司機不少于七人且協(xié)議由一人代表)。
三、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的`事故，減少職業(yè)危害。
2、人員進(jìn)場(chǎng)后，必須提交崗位證書(shū)及身份健康證明。(文登中心醫院檢查證明)
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權提出建議、檢舉和控告。
4、甲方提供塔吊司機住宿，但乙方必須保持室內衛生及用電安全。
四、勞動(dòng)報酬
甲乙雙方在執行國家有關(guān)工資支付相關(guān)規定的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商：
1、試用期工資標準為每人_______元/月。試用期滿(mǎn)后，乙方的工
2、甲方按照國家規定以貨幣形式按月轉賬或現金形式足額支付乙方工資，工資壓一個(gè)月。甲方特殊原因支付有困難的，經(jīng)職工代表同意，延期支付時(shí)間最長(cháng)不得超過(guò)15日。
3、標準發(fā)薪期發(fā)放工資(不即刻發(fā)放)。
4、入職后中途內離職的不予結算工資。
5、工資發(fā)放形式，必須由七個(gè)塔吊司機每人簽字，方可發(fā)放。
五、社會(huì )保險
甲、乙雙方依據社會(huì )保險制度，依法參加社會(huì )保險，并按照國家和地方政府有關(guān)規定按時(shí)繳納社會(huì )保險費，其中職工個(gè)人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(按本協(xié)議第四條規定一次性包死執行)。
六、勞動(dòng)紀律
甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
七、教育與培訓
甲方應當依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的規定以及本單位的實(shí)際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓。甲、乙雙方在訂立合同時(shí)，涉及國家規定的就業(yè)準入工種，甲方應事先告知乙方需要獲得勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的相應職業(yè)資格證書(shū)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
1、在雙方協(xié)商一致的情況下，甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動(dòng)合同應提前一個(gè)月以書(shū)面形式交予對方。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、甲方有權在相應的法定情形出現時(shí)，依照法定程序單方解除勞動(dòng)合同。
4、法定終止條件出現時(shí)，本合同終止。
5、甲方在乙方辦妥交接手續和物品、資料后，15日內為乙方辦清解除勞動(dòng)關(guān)系證明的手續。
九、雙方協(xié)商約定的其他內容
1、乙方應在乙方未在約定的時(shí)間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動(dòng)合同，但甲方認可的除外。
2、為本合同附件，所填之信息必須真實(shí)、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴重違約，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)不承擔任何責任以及補償。
十、其他事項
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、行政法規、政策規定辦理。在合同期內，本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理規定相抵觸的，按照國家有關(guān)規定執行。
十一、合同生效
本合同自雙方簽署之日生效。勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份備案。
甲方(蓋章)：_________________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：_______________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日________________年________月_______日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)9
甲方（用人單位）：
住所：
法定代表人（或負責人）：
乙方（勞動(dòng)者）：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項并填寫(xiě)完整）：
A、有固定期限勞動(dòng)合同：____年____月____日至____年____月____日；
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
C、以完成
2、本合同包含3個(gè)月的試用期（自年日至年。
第二條、工作地點(diǎn)：
_________________
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方從事
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；
如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的`，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內工資為人民幣____元。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第七條、其他
甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等。
乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第八條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
乙方（簽字）：
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)10
甲方（企業(yè)）：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
住址：
乙方（員工）：
身份證號：
職務(wù)：
聯(lián)系電話(huà)：
為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進(jìn)公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著(zhù)誠信、友好、自愿、公開(kāi)、公平、互助、共贏(yíng)的原則，簽訂本入股協(xié)議書(shū)，以茲雙方共同遵守。
第一條 持股方式
1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。
�、俪鲑Y購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權的持股方式；
�、讵剟罟蓹嗍侵讣追綄τ型怀鲐暙I的經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式。
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條 經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產(chǎn)總額為人民幣 元（即為甲方公司總股份的100%），共分為 股，每股為 元。
第三條 乙方持股比例及持股時(shí)間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣%。此部分乙方出資購股的股份，將按實(shí)際持股比例按照相關(guān)法律法規、公司章程和本協(xié)議書(shū)享受權利及承擔義務(wù)。
2、出資方式，購股時(shí)由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號： 開(kāi)戶(hù)銀行： ，戶(hù)名： 。
3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無(wú)償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份 的 %，該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅；
4、入股時(shí)間：出資購股部分自年月日起計算（生效）；獎勵股份部分自年 月 日起計算（生效）。
第四條 利潤分享和虧損分擔
1、甲乙雙方按各自股權比例（占甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤。
2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任。
3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。
4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權（出資）比例取得相應財產(chǎn)。
第五條 利潤分配時(shí)間及分配方式
1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱(chēng)為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷(xiāo)售費用、財務(wù)費用）等所有應支出后，是為當月純利潤。
2、分紅日期：每年元月底前（一次性分/年）。
3、分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進(jìn)行分紅；剩余30%作為公司的'發(fā)展基金，在乙方退股時(shí)由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無(wú)條件一次性返還給乙方。
第六條 獎勵股權的收回
1、甲方根據本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作成績(jì)，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權（此為乙方職務(wù)調整或有重大過(guò)錯或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書(shū)面通知乙方），被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅。
2、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時(shí)甲方必須據實(shí)一次性支付乙方勞動(dòng)關(guān)系終止日上一年度的相應的分紅(勞動(dòng)關(guān)系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。注：勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續簽和自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、被開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除的情形。
第七條 出資購股的退股
1、自本協(xié)議簽訂日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方按勞動(dòng)法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。
2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。
3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無(wú)條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。
4、自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿(mǎn)3年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買(mǎi)的股份，除乙方書(shū)面申請退股外。
第八條 持股員工的永久持股權
1、乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請或書(shū)面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。
2、乙方的永久持股權為乙方出資購買(mǎi)的股權，不包括甲方獎勵的股權。
第九條 違約責任
本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。
第十條 適用法律及爭議解決
1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現行法律。
2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條 其他約定
1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務(wù)保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：
�。�1）查閱公司章程、股東會(huì )會(huì )議記錄和公司財務(wù)會(huì )計報告；
�。�2）參加公司股東會(huì )并按出資比例對公司重大事項行使表決權；
�。�3）按照出資比例分取紅利；
�。�4）公司清算時(shí)，按照出資比例分配剩余財產(chǎn)；
�。�5）公司新增資本時(shí)，出資人可以?xún)?yōu)先認購；內部股東轉讓股份時(shí)有優(yōu)先認購權；
�。�6）《公司法和公司章程規定的其他權利。
2、公司股東會(huì )需要對公司的經(jīng)營(yíng)方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批準執行董事的報告、批準公司財務(wù)預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進(jìn)行表決時(shí)，乙方有權發(fā)表意見(jiàn)或建議，并有權按所占的股份比例進(jìn)行表決。
3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營(yíng)管理決策和股權收益情況，資產(chǎn)損益表、財務(wù)會(huì )計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進(jìn)行審計、調查等，而所發(fā)生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協(xié)議。
4、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內，如未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營(yíng)區域內經(jīng)營(yíng)、投資與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或類(lèi)似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。
5、財務(wù)由甲方保管，乙方監管，每月核算后由甲方每月召開(kāi)一次股東大會(huì )，公布上月的經(jīng)營(yíng)成果，并由甲乙雙方共同簽字。
6、甲方保證公司的財務(wù)核算遵行現行《中華人民共和國會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》的規定，絕不損
害乙方的合法利益，并向乙方公開(kāi)核算結果。
7、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無(wú)關(guān)。
8、乙方接受甲方轉入的包扣但不限于投資（獎勵股）款、開(kāi)戶(hù)銀行： ，戶(hù)名： 。
9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)系方式）均為真實(shí)有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對方知悉（如聯(lián)系方式有變更應及時(shí)書(shū)面通知另一方）。
10、雙方遇有無(wú)法控制的時(shí)間或情況（包扣但不限于火災、風(fēng)災、水災、地震等）及政府行為，應視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務(wù)時(shí)，應把本合同規定的履行義務(wù)的時(shí)間延長(cháng)，延長(cháng)的時(shí)間應與遭受不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。
第十二條 以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補充協(xié)議為準。
第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法人（簽字）： 姓名（簽字）：
身份證號：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)11
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號碼：
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂為期3年固定期限的勞動(dòng)合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于____年__月__日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等，乙方并知悉《勞動(dòng)合同法》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的.義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售。
五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：安徽天大長(cháng)運塑業(yè)有限公司
____年__月__日
乙方(簽字)：___
____年__月__日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)12
____________________有限公司
甲方：_______________________
法定代表人或主要負責人：_______
委托代理人：_________________
住所地：__________________
聯(lián)系電話(huà)：_____________________
乙方：_____________________
證件類(lèi)型：____________證件號碼：___________
住址:______________
聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：___________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條合同期限
雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止
2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年______月______日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責是_________。
第三條甲、乙雙方確認工作地點(diǎn)在___________，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規定的工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、每周工作______日，每日工作___________小時(shí)；
2、以完成______________工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作______小時(shí)，累計每周不超過(guò)二十四小時(shí)。
第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，但應當按照法律規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬。
第八條甲方應按規定給予乙方享受?chē)乙幎ǖ募倨凇?/p>
四、勞動(dòng)報酬
第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：
1、按小時(shí)計酬，不得低于當地政府規定的最低小時(shí)工資標準，標準為每小時(shí)______元；
2、按完成一定工作任務(wù)計酬，標準為_(kāi)_____元/(日/項)。
第十條甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付周期最長(cháng)不得超過(guò)十五日。
五、社會(huì )保險
第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關(guān)政策規定參加社會(huì )保險。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方應當建立、健全勞動(dòng)衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
七、勞動(dòng)合同的變更
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動(dòng)合同，文本由甲、乙雙方各執一份：
1、雙方協(xié)商一致同意變更的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規被廢止或修改的；
5、法律、法規規定的其他情形。
八、勞動(dòng)合同的終止
第十六條有下列情形之一的.，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
九、特別約定
第十八條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行。
第十九條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
第二十條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內，應當按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續.
第二十一條乙方確認，甲方已如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第二十二條甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。
第二十三條乙方確認，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達地址。
十、勞動(dòng)爭議的解決
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、勞動(dòng)合同的生效
第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年月日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)13
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬� 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月。
�。ǘ� 無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現時(shí)止，其中試用期 個(gè)月。
�。ㄈ� 以完成一定工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至完成工作任務(wù)時(shí)止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。
二、工作任務(wù)和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬� 工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，()安排在 崗位（工種）從事 工作。
�。ǘ� 乙方的工作地點(diǎn)或工作區域為 。
乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關(guān)標準執行。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬� 工作時(shí)間：乙方的崗位（工種）實(shí)行（標準、綜合計算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周 為休息日。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應當由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。
�。ǘ� 甲方依據國家和省的相關(guān)規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。
�。ㄈ� 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商，安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班時(shí)，依法支付加班加點(diǎn)工資；安排在休息日加班時(shí)，安排乙方同等時(shí)間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。
�。ㄋ模� 乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制定的相關(guān)制定執行。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬� 甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
�。ǘ� 乙方試用期的工資標準為 元/月。
�。ㄈ� 乙方試用期滿(mǎn)后，月工資為 元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導線(xiàn)要求，根據本單位每年經(jīng)濟效益增長(cháng)情況和本地區、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商形式，適時(shí)增加乙方工資。
�。ㄋ模� 甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付，按照《山東省企業(yè)工資支付規定》第三十一條執行。
五、社會(huì )保險
�。ㄒ唬� 自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中乙方應繳納的社會(huì )保險費用由甲方代扣代繳。
�。ǘ� 甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或在本單位住所的顯著(zhù)位置，公布本單位和個(gè)人全年社會(huì )保險費繳納情況，接受乙方監督。
�。ㄈ� 乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應當負責及時(shí)救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。
�。ㄋ模� 乙方患病或非因公負傷，甲方保證其享受?chē)液褪∫幎ǖ尼t療期和相應的待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護
�。ㄒ唬┘追奖仨殘绦袊谊P(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
�。ǘ┘追綉敒橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ�.勞動(dòng)安全衛生條件的必要的勞動(dòng)防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動(dòng)安全規程和標準。
�。ㄈ┘追綉攲σ曳竭M(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全規章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
七、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）
八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規定標準執行。
九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應當自解除或終止本合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續時(shí)支付。
十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁，向人民法院起訴。
十一、本合同未盡事宜，或與法律法規相抵觸的，依照法律法規執行。
十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人、負責人
或委托代理人：（簽名）
**年**月**日 **年**月**日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)14
甲方：
乙方：
電話(huà)：
鑒于甲方因為場(chǎng)地租賃合同到期，必須撤場(chǎng)，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)情形發(fā)生變化，甲方已經(jīng)于年月日通知乙方解除勞動(dòng)合同，乙方同意雙方自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動(dòng)關(guān)系，現就相關(guān)補償事宜達成如下協(xié)議：
1、甲方應當支付給乙方的經(jīng)濟補償金元、經(jīng)濟賠償金元、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資元，乙方同意接受元，放棄元。
2、甲方對于乙方月工資及當月銷(xiāo)售提成元，應當在甲方正常發(fā)放工資時(shí)，按照公司規定打入乙方帳戶(hù)。
3、甲方應當為乙方交納的保險，按照國家法律規定予以補交。
4、甲方同意在發(fā)放工資時(shí)，將乙方的.工服款元，同時(shí)打入乙方的工資帳戶(hù)。
5、對于乙方工作過(guò)程中延時(shí)加班費元，雙休日加班費元，法定休息日加班費元，以上共計元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。
6、對于甲方應當支付未支付的銷(xiāo)售提成元，遲到、早退罰款元、盤(pán)點(diǎn)扣款元、嚴重違反企業(yè)規章制度的處罰元，雙方均無(wú)異議，不再追究或同意放棄。
7、本協(xié)議第1、5、6、項費用，甲方共計應當向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。
在本協(xié)議簽訂時(shí)，甲方將該費用支付給乙方。
8、本協(xié)議第2、4、項費用，甲方按照公司規定支付時(shí)，需全額支付乙方。
9、本協(xié)議簽訂后，雙方勞動(dòng)合同予以解除，在結清上述費用后，雙方關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的所有費用予以結清，均互不追究。
甲方：
乙方：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)15
甲方：上海（江蘇)力興勞務(wù)服務(wù)有限公司
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
為了促進(jìn)就業(yè)期間的安全，更好的為企業(yè)服務(wù)，根據中華人民共和國的有關(guān)法律，法規的規定，甲方與乙方本著(zhù)自愿互利的原則，安排乙方（學(xué)生）到 工作，就學(xué)生在就業(yè)期間的安全等有關(guān)事項達成如下一致意見(jiàn)：
一、甲方職責
1、必須提供真實(shí)可信的企業(yè)用工信息，勞動(dòng)協(xié)議書(shū)。
2、甲方必須保證乙方就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會(huì )保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。
3、負責協(xié)調好乙方人員駐廠(chǎng)并做好學(xué)生工作期間的跟蹤服務(wù)等工作。
4、負責將乙方安置到事先確定的企業(yè)就業(yè),并執行該企業(yè)的工資標準、
5、乙方在到達目的地后,符合廠(chǎng)方錄用條件的,甲方須在12小時(shí)內盡快安置進(jìn)廠(chǎng)、因學(xué)生自身原因（有傳染病、有殘疾、語(yǔ)言溝通有障礙，年齡在16周歲以下，除此不能借故不安排工作）未能被預定企業(yè)錄用的,甲方在征求乙方同意的情況下,在兩天內安排乙方到工作崗位相近,基本工資待遇不低于前預定企業(yè)的企業(yè)參加面試，協(xié)議書(shū)《勞動(dòng)協(xié)議書(shū)》。
6、因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規定時(shí)間內到預定企業(yè)上班的,甲方必須承擔學(xué)生的全部住宿費、體檢費、往返車(chē)費。
7、甲方應派工作人員一起做好乙方進(jìn)廠(chǎng)前的面試,體檢等各方面工作。
二、乙方職責
1、乙方在公司實(shí)習期間必須嚴格遵守紀律、勤奮工作、尊敬領(lǐng)導、團結同事、愛(ài)護公物，應服從公司規定的各項規章制度等，觸犯法律的將移交司法機關(guān)處理。
2、對不服從安排的，違反國家法律、法規及企業(yè)規章制度、勞動(dòng)紀律和崗位操作規程的，由此而造成的后果，由乙方本人負責。
3、乙方赴企業(yè)實(shí)習所需的'個(gè)人資料必須是真實(shí)有效，否則所造成的一切后果自負。
4、甲方負責對學(xué)生就業(yè)上崗前的培訓和安全教育工作。為保護學(xué)生實(shí)習期間的身心健康，依據相關(guān)法律法規保證實(shí)習生必要的休息和提供必要的勞動(dòng)保護。
5、在實(shí)習期間，乙方薪資于每月 25 日由廠(chǎng)方依薪資標準根據實(shí)際出勤狀況結算，包吃包住，第一個(gè)月1500，第二個(gè)月以后1600，（每月26天，每天10.5小時(shí)，超出273小時(shí)按11元每小時(shí)算加班，不足的按實(shí)際情況扣出）。
6、乙方實(shí)習期長(cháng)為 個(gè)月， 年 月 日至 年 月 日，在實(shí)習期間未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅離工作崗位或自動(dòng)辭職的，由此而產(chǎn)生的后果學(xué)生本人負全責。
實(shí)習期滿(mǎn)三個(gè)月及以上者甲方為乙方報銷(xiāo)回來(lái)車(chē)費。
7、本次乙方實(shí)習單位是為
8、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，甲乙雙方各執一份，就業(yè)單位備案一份。
甲方:
乙方：
蓋章：
家庭聯(lián)系電話(huà)：
家庭地址：
年 月 日
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