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醫院內部員工保密協(xié)議
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據可尋。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編精心整理的醫院內部員工保密協(xié)議醫院保密協(xié)議范本，歡迎閱讀與收藏。
醫院內部員工保密協(xié)議 1
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）：
身份證號：
鑒于乙方是甲方員工，甲、乙雙方之間是勞動(dòng)合同法律關(guān)系，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規定》等相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立本協(xié)議，以資共同遵守：
一、保密內容
保密信息一詞指的是任何涉及甲方及其子公司、關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的未公開(kāi)的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：
1、交易秘密：包括商品產(chǎn)、供銷(xiāo)渠道、客戶(hù)名單、買(mǎi)賣(mài)意向、成交或商談的價(jià)格、商業(yè)政策、商品性能、質(zhì)量、數量交貨日期等；
2、經(jīng)營(yíng)秘密：包括經(jīng)營(yíng)方針，尚未公開(kāi)的公司戰略發(fā)展規劃，投資決策意向，經(jīng)營(yíng)計劃，季度及年度相關(guān)財務(wù)報告，尚未公開(kāi)的公司股權結構及控股股東股份持有情況變化，公司訂立且尚未公開(kāi)對公司資產(chǎn)、負債、權益和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重要影響的合同、信息，內部成本控制指標，土地源信息，土地競標信息，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略等；
3、管理秘密：包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理流程、公司制度等；
4、技術(shù)秘密：包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果等；
5、第三方秘密：指雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息；
6、其他秘密：
�。�1）尚未公開(kāi)的公司的重大投資行為和重大財產(chǎn)購置決定，公司發(fā)生重大投資行為和重大財產(chǎn)購置決定，公司發(fā)生重大債務(wù)，未能清償到期的重大債務(wù)情況、發(fā)生的涉及商業(yè)秘密或公司核心資料等重大訴訟和仲裁；
�。�2）尚未公開(kāi)的，公司提供對外擔保以及債務(wù)擔保的變更、重大關(guān)聯(lián)交易、重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損、資產(chǎn)遭受重大損失、資產(chǎn)抵押、查封、扣押、凍結、出售或者報廢等信息；
�。�3）公司的安全防范狀況及存在問(wèn)題；
�。�4）公司員工違法違紀的檢舉、投訴，調查材料，發(fā)生案件，事故的調整登記資料；
�。�5）公司員工在職期間的工作資料（含電子版及紙質(zhì)版文檔）；
�。�6）其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。
二、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，至上述秘密信息公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除而免除。
三、保密義務(wù)
乙方為甲方公司員工，根據國家法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，甲方向乙方披露其職責范圍內的保密信息。乙方同意為甲方利益盡最大努力，不從事任何危害甲方的行為，并履行以下保密義務(wù)：
�。�1）乙方應保證采取所有必要的方法對甲方所披露的保密信息進(jìn)行保密，乙方在事先未取得甲方書(shū)面同意的前提下不得向任何第三方公開(kāi)、披露該等保密信息；
�。�2）乙方應履行工作職責應正確使用甲方所披露的保密信息，不得利用甲方披露的保密信息為自己或任何第三方牟利；
�。�3）因工作保管、接觸的甲方保密信息乙方須妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現甲方保密信息被泄露或因自己過(guò)失泄露的`，應采取有效措施防止保密信息進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告。
�。�4）在保密信息的部分已被公開(kāi)，但尚未使保密信息的其他部分或整體公開(kāi)，以致保密信息沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下，乙方應承擔仍屬保密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導第三人通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的保密信息。
�。�5）乙方因職務(wù)上的需要持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方機密的文件、資料（含照片）、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)（軟盤(pán)、硬盤(pán)）、光盤(pán)、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，并應于離職時(shí)歸還甲方，無(wú)論該等機密是否具有技術(shù)或商業(yè)價(jià)值。
四、違約責任
乙方違反本協(xié)議項下的任何規定，甲方都有權：
1、責令乙方停止違約或侵權行為；
2、要求乙方一次性向甲方支付相當于24個(gè)月工資的違約金；
3、扣發(fā)當年度全部績(jì)效獎金，包括月度績(jì)效、季度績(jì)效和年度績(jì)效；
4、單方面與乙方解除勞動(dòng)合同；
5、要求乙方承擔賠償責任，包括：
�。�1）甲方因乙方的違約行為受到的實(shí)際經(jīng)濟損失，包括但不限于甲方為開(kāi)發(fā)、獲取有關(guān)保密信息所投入的費用、因乙方違約行為導致甲方減少的收入費用、依靠保密信息應取得的利潤費用、導致甲方對第三方承擔的違約責任，以及甲方企業(yè)形象、商譽(yù)、知識產(chǎn)權、商業(yè)機會(huì )的損失等。實(shí)際經(jīng)濟損失難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收入。因違約行為所獲得的全部收入也難以計算的，損失賠償額為市場(chǎng)條件下，類(lèi)似信息的經(jīng)濟價(jià)值；
�。�2）甲方調查乙方違約行為及自力救濟、尋求法律救助過(guò)程中產(chǎn)生的一切費用（包括但不限于調查費、律師費、訴訟費等），均由乙方承擔。
�。�3）乙方嚴重侵犯甲方保密信息，構成犯罪的，甲方可依據國家法律的有關(guān)規定，選擇移送司法機關(guān)依法處理。
五、爭議的解決辦法
因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、協(xié)議效力
本協(xié)議作為甲、乙雙方之間簽訂的《勞動(dòng)合同》的補充協(xié)議，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力，如內容與《勞動(dòng)合同》發(fā)生沖突，則以本協(xié)議約定為準。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
醫院內部員工保密協(xié)議 2
甲方（醫院）：
乙方（員工）：
鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸并知悉甲方的患者信息、醫療保健信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計劃、商業(yè)秘密以及任何保密信息，為保護甲方的合法權益，特訂立以下保密協(xié)議：
一、保密義務(wù)
乙方確認，甲方的所有患者信息、醫療保健信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計劃、商業(yè)秘密以及任何保密信息均為甲方的財產(chǎn)，其保密權屬于甲方。
乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和患者信息，包括但不限于患者姓名、病歷資料、疾病診斷、治療方案、醫囑等，不得將這些信息透露給未經(jīng)授權的第三方。
乙方必須遵守秘密保護規定，不得利用甲方的保密信息牟取個(gè)人利益。
二、責任限制
本協(xié)議規定的保密義務(wù)不適用于以下情況：
信息是已經(jīng)為公眾所知；
乙方依法受到司法機關(guān)、行政機關(guān)或者相關(guān)監管機構的要求；
在甲方的內部需要將信息透露給特定的工作人員，以完成工作任務(wù)；
乙方參加甲方許可的法律、政府、監管或其他行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )議或活動(dòng)時(shí)。
在遵守醫院規章制度和相關(guān)法律的情況下，乙方有權對診療信息進(jìn)行必要的交流和披露，以保證患者診療質(zhì)量和效果。
三、保密期限
乙方在甲方任職期間，應持續履行保密義務(wù)。
乙方離職后，仍應對其在甲方任職期間接觸、知悉的'甲方工作秘密承擔保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。
四、離職交接
乙方調換工作崗位或離職后，應當向甲方所屬部門(mén)交回全部技術(shù)資料，不得自己保管或帶走。
乙方保證無(wú)條件向甲方移交與甲方有關(guān)的乙方掌握或乙方控制的所有載體（包括但不限于設備、制服、光盤(pán)、磁盤(pán)、磁帶、筆記本、文件、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶(hù)名單、推銷(xiāo)資料、廣告資料、報告、案卷、樣品、賬簿、財務(wù)報表、信件、清單、錄象帶、幻燈片或其他書(shū)面、圖示記錄等），并履行離職交接手續，不得將在甲方所知悉、掌握的商業(yè)秘密泄露給他人。
五、禁止行為
乙方未經(jīng)批準禁止帶領(lǐng)外來(lái)人員參觀(guān)、考察科研、制劑生產(chǎn)區域或治療區域。
六、違約責任
如乙方違反本協(xié)議規定的保密義務(wù)，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方承擔因此造成的所有損失。
七、其他
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（醫院）： （蓋章）
乙方（員工）： （簽字）
簽訂日期： 年 月 日
醫院內部員工保密協(xié)議 3
甲方（醫院）：
乙方（員工）：
鑒于乙方在甲方任職期間將接觸、知悉甲方的商業(yè)秘密及患者個(gè)人信息等保密信息，為保護甲方的合法權益，雙方就乙方在任職期間及離職后保守甲方商業(yè)秘密及患者個(gè)人信息的有關(guān)事項，達成以下協(xié)議：
一、保密信息定義
本協(xié)議所稱(chēng)的保密信息包括但不限于：
甲方未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)信息、管理信息、技術(shù)信息、財務(wù)信息、人事信息、客戶(hù)信息、供應商信息、合同信息等。
乙方在甲方任職期間接觸、知悉的患者個(gè)人信息、醫療記錄、診斷結果等。
二、保密義務(wù)
乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方透露、披露或使用保密信息。
乙方未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授或其他方式使任何第三方知悉甲方的保密信息。
乙方在離職后，仍應對在甲方任職期間接觸、知悉的保密信息承擔保密義務(wù)。
三、保密期限
乙方在甲方任職期間的保密義務(wù)自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起至勞動(dòng)關(guān)系終止之日止。
乙方離職后的保密義務(wù)期限為無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。
四、保密措施
乙方應妥善保管甲方提供的任何含有保密信息的.文件、資料、設備等，不得擅自復制、拍照、錄像或以其他方式留存。
乙方在離職時(shí)，應主動(dòng)向甲方交回全部技術(shù)資料、工作記錄等，確保不將任何保密信息帶離甲方。
乙方應盡量避免在公共場(chǎng)合或與第三方交流時(shí)泄露或透露與工作相關(guān)的保密信息。
五、違約責任
若乙方違反本協(xié)議中的任何保密義務(wù)，甲方有權采取相應的法律措施，包括但不限于要求乙方承擔違約責任、賠償損失等。
乙方因違反本協(xié)議給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。
六、其他
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
日期：
醫院內部員工保密協(xié)議 4
甲方：
乙方：
一、協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確醫院內部員工在任職期間及離職后，對醫院敏感信息和患者數據的保密義務(wù)，保障醫院和患者的合法權益。
二、保密范圍
醫院敏感信息：包括但不限于醫院經(jīng)營(yíng)策略、財務(wù)狀況、技術(shù)資料、研發(fā)成果、客戶(hù)信息、供應商信息、人力資源信息等。
患者數據：包括但不限于患者個(gè)人信息、病歷記錄、檢查結果、治療方案、醫療費用等。
三、保密義務(wù)
員工在任職期間，應嚴格遵守醫院保密制度，不得將醫院敏感信息和患者數據泄露給任何第三方。
員工未經(jīng)醫院授權，不得擅自查閱、復制、傳播、使用醫院敏感信息和患者數據。
員工應妥善保管醫院敏感信息和患者數據，防止信息泄露、丟失或被非法獲取。
員工在離職時(shí)，應將所掌握的醫院敏感信息和患者數據全部移交給醫院，并簽署離職保密承諾書(shū)，確保離職后繼續履行保密義務(wù)。
四、保密期限
員工在任職期間應持續履行保密義務(wù)。
員工離職后，對在任職期間接觸到的醫院敏感信息和患者數據，應承擔無(wú)限期保密義務(wù)，直至醫院宣布解密或相關(guān)信息已依法公開(kāi)。
五、違約責任
員工違反本協(xié)議規定，泄露醫院敏感信息和患者數據的，應承擔相應的.法律責任，包括但不限于賠償醫院因此遭受的經(jīng)濟損失、聲譽(yù)損失等。
員工違反本協(xié)議規定，給醫院造成嚴重后果的，醫院有權依法追究其刑事責任。
六、附則
本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
本協(xié)議一式兩份，醫院和員工各執一份。
本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。
甲方：
乙方：
日期：
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