借調人員協(xié)議【實(shí)用】
在我們平凡的日常里，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的借調人員協(xié)議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
借調人員協(xié)議1
因生產(chǎn)，為了適應工作需要，_______公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與_______單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）共同商議并同意將_______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）調至乙方協(xié)助工作，特訂立本借調合同。
一、借調期限
本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期滿(mǎn)即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
1.丙方應服從乙方分配的___________工作。
2.丙方必須按照乙方規定的崗位職責，完成工作任務(wù)。
三、乙方應為丙方提供的生產(chǎn)、工作條件
1.乙方負責對丙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓。
2.乙方根據國家規定，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品，配置生產(chǎn)（工作）必須的勞動(dòng)工具，并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
3.其它必要的生產(chǎn)工作條件。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
1.乙方在丙方工作期間，將按照同一工種和等級的'職工享受相同待遇，包括工資、獎金、津貼、補貼等。
2.丙方在借調期間的醫療保險費用，由乙方按國家規定的標準支付。
3.借調期間甲方保留丙方的職工身份，并連續計算工齡。
4.在借調期間，如果發(fā)生工資調整情況，借調方應根據工資調整政策進(jìn)行評定，符合條件的借調方將獲得相應的升職機會(huì )。待借調合同期滿(mǎn)后，借調方回到原單位工作時(shí)，將按照調整后的工資級別執行。
5.借調期間，由甲方為丙方提供住房。
6.借調期間，乙方應按月（按年度）向甲方支付一定金額的借調職工管理費，作為丙方的保險基金。
五、政治待遇和勞動(dòng)紀律獎懲
1.______________________________________________________________________________________________
2._______________________________________________________________________________________________
六、違約責任
1.______________________________________________________________________________________________
2.______________________________________________________________________________________________
七、其他協(xié)商事項
本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)乙幎ǖ�，按有關(guān)規定執行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方：__________（簽章）
乙方：__________（簽章）
________年_____月_____日
借調人員協(xié)議2
根據工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意借調員工，將其調至本公司工作。借調期限自起至止，并就借調人員工資等方面的待遇及管理達成如下協(xié)議：。
1、借調期間借出單位停發(fā)工資，保留人事關(guān)系，由借入單位核發(fā)工資。
2、在借調期間，養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險以及住房公積金（即五險一金）的繳納由借入單位和借出人員共同承擔，并按年度結算一次。根據實(shí)際情況，20xx年的'五險一金月繳費總額為10000元，其中單位承擔5000元/月，個(gè)人承擔5000元/月。次年，借出單位將新的年度繳費標準和繳費額在12月份前通知借入單位。借入單位需在1月份前將社會(huì )保險費匯至借出單位指定賬戶(hù)，以此類(lèi)推，直至借調期滿(mǎn)結束。若逾期沒(méi)有繳納，借出單位將按停保處理。
3、在借調期間，如果發(fā)生工傷、人身傷害或其他各類(lèi)意外事故，責任和費用應由借入單位承擔。
4、借調期滿(mǎn)前一個(gè)月或決定終止借調前一個(gè)月，借出單位要通知借入單位。
5、此協(xié)議書(shū)一式三份，雙方簽字蓋章后生效，由雙方及借調人員分別留存。
借出單位公章：_____________借入單位公章：_____________
部門(mén)負責人簽字：_____________部門(mén)負責人簽字：_________
____________年____月____日________年____月____日
借調人員協(xié)議3
甲方：_________________________
乙方：_________大學(xué)人員流動(dòng)中心
丙方：_________________________
經(jīng)協(xié)商，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為加強合作與交流，特就以下事宜達成本協(xié)議：甲方（簡(jiǎn)稱(chēng)為“借方”）向乙方（簡(jiǎn)稱(chēng)為“流動(dòng)中心”）申請借調丙方（簡(jiǎn)稱(chēng)為“被借調人”）人員。
第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條借調期內各方責任：
1.甲方負責對被調派人員進(jìn)行工作安排和管理；并向乙方支付丙方工資單中的相關(guān)費用，每月金額為_(kāi)________元。此外，還需向乙方支付借調費用，每年金額為_(kāi)________元。以上兩項費用按照年度計算，合計為_(kāi)________元/年。繳納時(shí)間為每年的第_________個(gè)月。
2.乙方：負責維護丙方的全民編制，并確保便于管理和保障丙方的利益。按照學(xué)校在職員工的待遇標準，每月向丙方發(fā)放工資單中的.各項費用。如果國家對工資進(jìn)行調整或丙方正常晉升，丙方的調整或晉升將根據甲方的考核結果來(lái)決定，乙方將予以辦理。
3.丙方：在履行職責期間，應積極遵守國家法律法規的要求，嚴格遵從借調單位的管理制度，并全力以赴完成所分配的工作任務(wù)。
第三條在借調期內，若發(fā)生工傷事故，醫療費由借調單位負責；若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條如果甲方無(wú)法按照約定向乙方支付上述費用，并經(jīng)過(guò)催討后仍未支付，那么協(xié)議將自動(dòng)終止。在協(xié)議終止后，丙方應立即返回乙方的工作單位，否則將被視為曠工處理。
第五條如果甲方、丙方有意延長(cháng)借調期限，甲方、丙方應提前_________個(gè)月向乙方提出申請，并由三方協(xié)商簽訂續借協(xié)議。如果無(wú)法達成續借協(xié)議，丙方必須按時(shí)返回中心報到。
第六條借調結束后，丙方應按時(shí)返回乙方處報到。其借調前待崗時(shí)間與借調后待崗時(shí)間合并計算，工資待遇按照雙方協(xié)議辦理。若丙方無(wú)故不來(lái)報到的，根據乙方規定按曠工處理。
第七條本協(xié)議一式_________份，甲、乙丙三方各執_________份。
甲方（蓋章）：___________________________
負責人（簽字）：_________________________
_________年_____________月_____________日
乙方（蓋章）：_______________________大學(xué)
_________大學(xué)人員流動(dòng)中心（蓋章）：______
_________年_____________月_____________日
丙方（簽字）：___________________________
_________年_____________月_____________日
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