零食店收銀員聘用勞務(wù)協(xié)議

　　現如今，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的零食店收銀員聘用勞務(wù)協(xié)議，希望對大家有所幫助。

零食店收銀員聘用勞務(wù)協(xié)議1

　　甲方(店面)：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　乙方：

　　文化程度：

　　出生日期：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂_____崗位聘用合同，以便共同遵守執行。

　　第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在店面中從事___________工作,(營(yíng)業(yè)員、收銀員、儲備店長(cháng)、店長(cháng)任選其一)從事零食產(chǎn)品的銷(xiāo)售及店內服務(wù)等工作；

　　第二條：本合同期限為一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)，合同從簽字后即開(kāi)始生效。

　　第三條：店面實(shí)行月薪制，具體天數以當月考勤表為準，且每月以轉帳形式發(fā)放員工工資；

　　第四條：甲方每月20日支付乙方上月的工資，其工資結構為：基本工資+店面當月銷(xiāo)售總業(yè)績(jì)×提成百分比+獎勵–罰款，其中基本工資為元/月，效益工資可參考店內管理制度，遵照執行；

　　1.工齡工資服務(wù)買(mǎi)一周年后，續簽合同3個(gè)月后工資發(fā)放日發(fā)放工齡工資；

　　2.(1)店員提升為店長(cháng)后，店長(cháng)要從新簽訂合同；

　　(2)店長(cháng)須提前2個(gè)月提出離職申請；

　　(3)/店長(cháng)須繳納保證金，普通店長(cháng)20__元；

　　/店長(cháng)須繳納保證金，優(yōu)秀店長(cháng)4000元；

　　/店長(cháng)須繳納保證金，鉆石店長(cháng)8000元；

　　(4)保證金在完成工作交接后10天內退還；

　　(5)店員提升為店長(cháng)簽訂合同以簽訂之日起算合同期；

　　第五條：甲方的權力和義務(wù)

　　(一)甲方的權力

　　1、乙方在合同期內如果不能執行店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同；

　　2、甲方有權對乙方進(jìn)行管理、教育和對乙方違反店內制度進(jìn)行處罰的權力；

　　3、甲方有權根據實(shí)際情況對乙方崗位進(jìn)行調整的權力。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1、負責對乙方進(jìn)行法律、法規、店內規章制度以及職業(yè)道德的教育；

　　2、對乙方專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓和再培訓的'義務(wù)；

　　3、為乙方開(kāi)展工作提供必要的資料、工作服、設備和用品。

　　第六條：乙方的權力和義務(wù)

　　(一)乙方的權力

　　1、乙方有權取得相應的勞動(dòng)報酬，并享受甲方提供的各種獎勵；

　　2、乙方有權對甲方經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)；

　　2、嚴格履行甲方經(jīng)營(yíng)規范要求，提高自身素質(zhì)，維護甲方良好的店面形象和聲譽(yù)；

　　3、嚴守甲方商業(yè)及經(jīng)營(yíng)機密。

　　第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無(wú)故提出辭職，因事辭職應提前一個(gè)月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。

　　第八條：合同的變更、解除和延續及違約責任

　　1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同；

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內容或解除合同；

　　3、雙方如同意延續合同，雙方應自合同期滿(mǎn)或約定終止的條款出現之日起辦理延續合同手續；

　　4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同；

　　5、合同期內，因一方違約給另一方造成經(jīng)濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。

　　第九條：雙方需約定的其它事項

　　1、乙方在簽訂合同時(shí)須向甲方提供乙方真實(shí)的證件(身份證、學(xué)歷證明)復本，甲方進(jìn)行員工檔案備存；

　　2有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

　�、旁谠囉闷趦�，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　�、埔曳竭`反甲方和商場(chǎng)各項規章制度(含不按規定時(shí)間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的。

　�、且曳饺缭谥型具`約，工資不考核，公司只支付底薪。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　�、偶追酵锨钒l(fā)工資1個(gè)月以上。

　�、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。

　　第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方蓋章(簽字)：

　　乙方簽字：

　　日期：_________年____月____日

零食店收銀員聘用勞務(wù)協(xié)議2

　　甲方(店面)：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　乙方：

　　文化程度：

　　出生日期：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂_____崗位聘用合同，以便共同遵守執行。

　　第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在店面中從事___________工作,(營(yíng)業(yè)員、收銀員、儲備店長(cháng)、店長(cháng)任選其一)從事零食產(chǎn)品的銷(xiāo)售及店內服務(wù)等工作；

　　第二條：本合同期限為一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)，合同從簽字后即開(kāi)始生效。

　　第三條：店面實(shí)行月薪制，具體天數以當月考勤表為準，且每月以轉帳形式發(fā)放員工工資；

　　第四條：甲方每月20日支付乙方上月的工資，其工資結構為：基本工資+店面當月銷(xiāo)售總業(yè)績(jì)×提成百分比+獎勵–罰款，其中基本工資為_(kāi)___元/月，效益工資可參考店內管理制度，遵照執行；

　　1.工齡工資服務(wù)買(mǎi)一周年后，續簽合同3個(gè)月后工資發(fā)放日發(fā)放工齡工資；

　　2.(1)店員提升為店長(cháng)后，店長(cháng)要從新簽訂合同；

　　(2)店長(cháng)須提前2個(gè)月提出離職申請；

　　(3)/店長(cháng)須繳納保證金，普通店長(cháng)20__元；

　　/店長(cháng)須繳納保證金，優(yōu)秀店長(cháng)4000元；

　　/店長(cháng)須繳納保證金，鉆石店長(cháng)8000元；

　　(4)保證金在完成工作交接后10天內退還；

　　(5)店員提升為店長(cháng)簽訂合同以簽訂之日起算合同期；

　　第五條：甲方的權力和義務(wù)

　　(一)甲方的權力

　　1、乙方在合同期內如果不能執行店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同；

　　2、甲方有權對乙方進(jìn)行管理、教育和對乙方違反店內制度進(jìn)行處罰的權力；

　　3、甲方有權根據實(shí)際情況對乙方崗位進(jìn)行調整的權力。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1、負責對乙方進(jìn)行法律、法規、店內規章制度以及職業(yè)道德的教育；

　　2、對乙方專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓和再培訓的義務(wù)；

　　3、為乙方開(kāi)展工作提供必要的資料、工作服、設備和用品。

　　第六條：乙方的權力和義務(wù)

　　(一)乙方的權力

　　1、乙方有權取得相應的勞動(dòng)報酬，并享受甲方提供的各種獎勵；

　　2、乙方有權對甲方經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1、遵守甲方的`工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)；

　　2、嚴格履行甲方經(jīng)營(yíng)規范要求，提高自身素質(zhì)，維護甲方良好的店面形象和聲譽(yù)；

　　3、嚴守甲方商業(yè)及經(jīng)營(yíng)機密。

　　第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無(wú)故提出辭職，因事辭職應提前一個(gè)月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。

　　第八條：合同的變更、解除和延續及違約責任

　　1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同；

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內容或解除合同；

　　3、雙方如同意延續合同，雙方應自合同期滿(mǎn)或約定終止的條款出現之日起辦理延續合同手續；

　　4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同；

　　5、合同期內，因一方違約給另一方造成經(jīng)濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。

　　第九條：雙方需約定的其它事項

　　1、乙方在簽訂合同時(shí)須向甲方提供乙方真實(shí)的證件(身份證、學(xué)歷證明)復本，甲方進(jìn)行員工檔案備存；

　　2有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

　�、旁谠囉闷趦�，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　�、埔曳竭`反甲方和商場(chǎng)各項規章制度(含不按規定時(shí)間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的。

　�、且曳饺缭谥型具`約，工資不考核，公司只支付底薪。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　�、偶追酵锨钒l(fā)工資1個(gè)月以上。

　�、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。

　　第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方蓋章(簽字)：

　　乙方簽字：

零食店收銀員聘用勞務(wù)協(xié)議3

　　用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)名稱(chēng)

　　單位地址 電話(huà)

　　單位性質(zhì) 法定代表人(主要負責人)

　　勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)姓名 性別 出生年月

　　文化程度 現居住地址 聯(lián)系電話(huà)

　　戶(hù)口所在地 省 市 縣 街道(鄉鎮) 居委會(huì )(村)

　　居民身份證號碼

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權利、義務(wù)達成一致如下：

　　甲方(聘用單位)： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方(受聘人) ： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　第一條 聘用期限

　　(1)本合同有效期為自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 個(gè)月，即 年 月 日至 年 月 日，為試用期；

　　(2)聘用合同期滿(mǎn)，如需續訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。

　　第二條 合同續訂

　　(1) 合同屆滿(mǎn)前三個(gè)月，乙方如有續訂合同意向，應當向甲方提出書(shū)面續訂合同意向書(shū)。甲方可根據乙方的續訂意向，決定是否與乙方續訂合同；

　　(2) 乙方?jīng)]有提出續訂合同意向書(shū)的，視為乙方不同意續訂勞動(dòng)合同，甲方將在合同屆滿(mǎn)后終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　第三條 工作內容

　　(1)根據甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意接受甲方安排，在 部門(mén)從事 崗位工作(崗位職責見(jiàn)附件)，乙方應按照甲方的要求，根據確定的崗位職責和規范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；

　　(2)甲方根據工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化，確有必要可調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排，根據確定的崗位職責和規范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　第四條 工作時(shí)間

　　乙方在甲方實(shí)行 (標準、綜合)工作制，工作地點(diǎn) ，甲方的工作地點(diǎn)共有 ①公司本部 ②公司分部所在地 ③其他( ) ,甲方將乙方安排在 1.2.3. 地點(diǎn)工作。

　　第五條 勞務(wù)報酬和休息休假

　　(1)聘用期間，在正常的工作日內，乙方試用期月薪為 元待遇，正式錄用后月薪為 待遇；

　　(2)績(jì)效獎勵，股權獎勵，薪酬漲幅：見(jiàn)考核獎勵附件；

　　(3)以上1、2報酬包含乙方所應繳納的稅款，稅負由乙方自行承擔；

　　(4)甲方如因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時(shí)間補休；

　　(5)乙方依法享受法定節假日。

　　第六條 知識產(chǎn)權

　　乙方所完成的工作成果的所有知識產(chǎn)權歸甲方所有。

　　第七條 保密條款

　　乙方自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后，應遵守本協(xié)議及甲方規章制度中的保密規定，不得直接或間接泄露甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權，不得為自己的利益使用或計劃使用這些信息，不得使他人獲得/使用或計劃使用這些信息。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內容：

　　(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

　　經(jīng)營(yíng)信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)規劃、

　　經(jīng)營(yíng)戰略、投資計劃、研究報告等；管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式及管理制度等；

　　(2)甲方公司規章制度規定的保密信息；

　　(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng )造、作品、策劃、創(chuàng )意等；

　　(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密；

　　(5)甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤(pán)、電腦、硬盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，或通過(guò)口頭等視聽(tīng)形式傳遞；

　　第八條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　(1)甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作；

　　(2)甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品；

　　(3)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第九條 工作紀律

　　(1)乙方應遵守國家的法律、法規；

　　(2)乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理；

　　(3)乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第十條 聘用合同的變更、終止和解除

　　(1)聘用合同依法簽訂后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致。雙方未達成一致意見(jiàn)的'，原合同繼續有效。

　　(2)聘用合同期滿(mǎn)，聘用合同即自行終止。

　　(3)雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　A、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　B、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　C、乙方與他人建立聘用關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)甲方單位提出，拒不改正的；

　　E、 乙方被依法追究刑事責任的或者受到公安機關(guān)治安管理處罰的。

　　F、乙方由于健康原因，不能正常參加工作的。

　　第十一條 工作交接和離職手續辦理

　　1、不論何種形式終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應在一個(gè)月內必須辦理工作交接和離職手續；

　　2、由于乙方未能及時(shí)辦理工作交接何離職手續，造成甲方的經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償， 由此而產(chǎn)生的一切法律責任均由乙方承擔。

　　第十二條 違約責任：

　　(1)甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的報酬，報酬不足以支付甲方損失的，甲方有權繼續追償：

　　A、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

　　B、乙方違反公司制度的；

　　c、雙方約定的其他情況。

　　第十三條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。

　　第十四條 本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定，并簽署補充協(xié)議。若補充協(xié)議與協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。見(jiàn)考核獎勵附件和本協(xié)同具法律效應。

　　第十五條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　法定代表人

　　_____年______月____日_____年______月____日

【零食店收銀員聘用勞務(wù)協(xié)議】相關(guān)文章：

勞務(wù)聘用協(xié)議范本10-01

勞務(wù)聘用合同11-29

退休人員聘用勞務(wù)合同11-17

開(kāi)零食店的選址05-10

零食店創(chuàng )業(yè)計劃10-12

零食店怎么選址09-29

零食店怎么開(kāi)？09-12

火鍋店勞務(wù)合同10-08

勞務(wù)聘用合同（通用20篇）11-15