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個(gè)體工商戶(hù)雇傭勞動(dòng)合同書(shū)
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的個(gè)體工商戶(hù)雇傭勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個(gè)體工商戶(hù)雇傭勞動(dòng)合同書(shū)1
雇主__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），遵循中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法規，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商并自愿達成一致，即將簽訂本合同，雙方共同遵守合同中所列明的條款。
第一條本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。
第二條乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是_________。
第四條甲方每月支付乙方工資的日期為每個(gè)月的25日，以人民幣形式支付。工資不低于5000元，其中試用期間的工資為4500元。
第五條甲方規定乙方的每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。同時(shí)，甲方承諾乙方每周至少有一天休息日。若因工作需要需要延長(cháng)工作時(shí)間，必須征得乙方同意，但每日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條甲方要求乙方加班加點(diǎn)，根據法律規定，甲方應當支付相應的加班加點(diǎn)工資。具體支付標準如下所示：
1.對于超出日常工作時(shí)間的加班，將按照乙方每小時(shí)工資標準的150%進(jìn)行加班工資支付。
2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準為200%支付工資;
3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費。
第八條甲方將嚴格遵守國家勞動(dòng)保護法規和規章制度，并為乙方提供必要的勞動(dòng)安全和衛生設施，確保乙方的勞動(dòng)環(huán)境安全。
根據不同工種的要求，向乙方提供適當的勞動(dòng)保護用品，并為其配置所需的生產(chǎn)和工作必備工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。
保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)________元。
第十條甲方應給予乙方連續不超過(guò)6個(gè)月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔70%。
第十一條乙方應遵守的勞動(dòng)紀律是_________。
第十二條鑒于合同所基于的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導致合同無(wú)法履行，甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商并達成一致意見(jiàn)，同意對本合同相關(guān)內容進(jìn)行修改。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條根據下列任一情形，甲方有權解除合同，并應該提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。根據以下任何一種情況，甲方有權解除合同，但必須提前三十天書(shū)面通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;
2.乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的;
3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的.手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1.患病或非因工負傷在醫療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條依據本合同第十四條和第十五條，甲方有權解除乙方的勞動(dòng)合同，并且在以下情況下，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償金：1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或者拖欠乙方工資；2）甲方無(wú)故克扣乙方工資或者拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬。
第二十一條如果甲方違反本合同約定導致解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的情況下，應根據勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》來(lái)賠償乙方遭受的損失。
第二十二條如果乙方違反本合同約定的條款，解除勞動(dòng)合同或披露本合同約定的保密商業(yè)秘密內容，給甲方造成經(jīng)濟損失的情況下，乙方應承擔根據勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》所規定的賠償責任來(lái)彌補甲方的損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條當發(fā)生與本合同相關(guān)的勞動(dòng)爭議時(shí)，任何一方如需提起仲裁申請，應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提交申請。
對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、省市相關(guān)規定相悖的，按照相關(guān)規定執行。
第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽章)：__________乙方：__________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
個(gè)體工商戶(hù)雇傭勞動(dòng)合同書(shū)2
第一條本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。
第二條乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是_________。
第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標準支付工資：
1.在__日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資；
2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準為200%支付工資；
3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費。
第八條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。
根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。
保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)________元。
第十條甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%。
第十一條乙方應遵守的勞動(dòng)紀律是_________。
第十二條本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：____________
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；
2.乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的；
3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1.患病或非因工負傷在醫療期內的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的`，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽章)：______ 乙方：___________
______年______月______日 ______年______月______日
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