餐廳服務(wù)員工作協(xié)議

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。到底應如何擬定協(xié)議呢？以下是小編為大家整理的餐廳服務(wù)員工作協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限為_(kāi)___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動(dòng)報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，與次月_____日前發(fā)放。(預留第1月工資，在合同解除時(shí)結算)

　　三、管理制度

　　1、自覺(jué)遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2、要著(zhù)店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。

　　3、工作時(shí)間不準離崗，有事必須請假。

　　4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

　　四、衛生制度

　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

　　2、服務(wù)員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。

　　2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退。(每次扣除10元)

　　2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者。(每次扣除20元)

　　3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

　　1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前30日通知另一方。

　　2、如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。

　　八、其它事項

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)_________乙方(公章)_________

　　法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

【餐廳服務(wù)員工作協(xié)議】相關(guān)文章：

餐廳服務(wù)員工作心得10-05

餐廳服務(wù)員的工作技巧07-22

餐廳服務(wù)員長(cháng)期聘用協(xié)議05-25

餐廳服務(wù)員工作總結11-03

餐廳服務(wù)員工作總結通用06-15

餐廳服務(wù)員工作總結最新10-16

如何加強餐廳服務(wù)員工作管理06-23

餐廳服務(wù)員工作有什么忌諱-關(guān)于餐廳服務(wù)員工作的五大忌諱08-22

餐廳服務(wù)員個(gè)人工作總結「精選」07-21

西餐廳服務(wù)員工作簡(jiǎn)歷模板11-23