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鐘點(diǎn)工協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2020-10-22 16:18:24 協(xié)議書(shū)范本 我要投稿

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(shū)

  編號:

鐘點(diǎn)工協(xié)議書(shū)

  聘用單位(甲方):xxx有限公司

  被聘用者(乙方):

  姓名:性別:學(xué)歷:

  籍貫:民族:年齡:

  身份證號碼:家庭住址:

  甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方作為鐘點(diǎn)工的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議:

  一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作,其主要工作內容為:

  1.。

  2.。

  3.。

  二、聘用協(xié)議的有效期限。

  自年月日至年月日止,共 月。

  三、工作時(shí)間

  乙方的工作時(shí)間按甲方的規定執行。

  四、工資待遇

  1.工資:

  甲方按乙方的實(shí)際有效工作時(shí)間(或工作量)付給工資,工資標準為每小時(shí)元。

  2.工資附加:

  甲方每月給予乙方基本工資的25%,作為鐘點(diǎn)工的工資附加部分,含公司的福利、按勞動(dòng)法由公司支付的保險費。

  3.加班工資:

  國家規定的法定節假日加班按工資標準的2倍計算加班工資,其他時(shí)間加班按工資標準計算。

  4.補貼:

  根據乙方的工作性質(zhì)、特點(diǎn)及工作環(huán)境條件,甲方每月給予乙方如下補貼(缺勤時(shí)按天數扣除):

 、倩锸逞a貼及交通補貼,每月元。

 、谘a貼,每月元。

 、垩a貼,每月元。

 、苎a貼,每月元。

  5.基本養老保險、失業(yè)保險、醫療保險等國家規定的保險項目,由甲方代辦,費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。

  6.工傷保險由甲方另外出資為乙方購買(mǎi)。

  7.乙方享受年終雙薪,按其實(shí)際年度有效工作時(shí)間計算應得額度。

  8.乙方享受年休假,休假天數根據其年度的情況確定。

  9.除上述待遇外,鐘點(diǎn)工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。

  五、雙方的權利和義務(wù)

  1.甲方有權根據“公司鐘點(diǎn)工管理實(shí)施辦法”及其他相應的規章制度對乙方進(jìn)行管理。

  2.甲方應當為乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓。

  3.甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

  4.乙方有權獲得規定的工資待遇,并享受法定節假日、休息日。

  5.乙方負有維護甲方的.利益和聲譽(yù),遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律以及保守甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

  六、協(xié)議的終止和解除

  1.有下列情況之一時(shí),本協(xié)議自動(dòng)終止:

 、俦緟f(xié)議有效期已滿(mǎn),雙方未續簽協(xié)議。

 、诩追揭婪ㄐ嫫飘a(chǎn)。

 、奂追揭婪ū唤馍⒒虮灰婪ㄗN(xiāo)。

 、芤曳剿劳。

  2.有下列情況之一時(shí),甲方有權提前終止本協(xié)議,并視情況向乙方或擔保人追索相應的經(jīng)濟損失。

 、偈聦(shí)表明乙方不符合錄用條件的。

 、谝曳絿乐剡`反公司規章制度或違背公司行為規范的。

 、垡曳骄哂胸漻、盜竊、失職、懈怠等不良行為,對甲方利益或聲譽(yù)造成嚴重損害的。

 、軕富蚝炗唴f(xié)議時(shí)未反映真實(shí)情況,在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

  3.在下列情況下,甲方可以解除本協(xié)議,但需提前1周通知乙方。

 、僖曳揭虿』蚍且蚬搨,在醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作的。

 、诒緟f(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行。

  4.在下列情況下,甲方不得單方面提前解除協(xié)議。

 、僖曳皆谄赣闷陂g患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負傷或致殘,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定證實(shí)在療養期間的。

 、谠诒竟疽堰B續工作滿(mǎn)2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的。

  5.乙方提出辭職需要辦理相應的離職手續,若乙方自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續),甲方有向乙方及其擔保人追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利,對于被甲方辭退、開(kāi)除的鐘點(diǎn)工,本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。

  6.協(xié)議終止或解除后的經(jīng)濟補償

  符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況,可按公司規定給予乙方適當的經(jīng)濟補償,額度為乙方離職前三個(gè)月平均月基本工資的1~6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補償。

  七、由本協(xié)議引起的一切爭議應首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可以提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁。

  八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面約定有沖突,以本協(xié)議的規定為準。如修改本協(xié)議,須經(jīng)雙方簽字確認。

  本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份。

  本聘用協(xié)議書(shū)自雙方簽署之日起生效。

  甲方:xxxx有限公司

  乙方:受聘者

  簽字: 簽字:

  蓋公章: 私人。

  日期: 日期:

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