實(shí)用的就業(yè)協(xié)議書(shū)范文集錦八篇
在學(xué)習、工作生活中，人們運用到協(xié)議書(shū)的場(chǎng)合不斷增多，簽訂協(xié)議書(shū)能夠較為有效的約束違約行為。那么什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________電話(huà)：____________
法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
所在學(xué)校及院系：____________________________________
所在專(zhuān)業(yè)年級：____________________________________
性別：________________年齡：____________
學(xué)生證號碼：________________________________
____年____月____日
根據中華人民共和國有關(guān)法律之規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實(shí)習合同期限
第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實(shí)習期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。
二、實(shí)習內容
第二條甲方應該在乙方實(shí)習期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師，負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。
甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實(shí)習期間的工作。
第三條乙方在實(shí)習期間，應該聽(tīng)從指導老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。
乙方在實(shí)習期間，應該虛心學(xué)習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學(xué)子風(fēng)貌。
乙方同意根據雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實(shí)習。
三、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。
第五條甲方為乙方在實(shí)習期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
在乙方實(shí)習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護的權利、義務(wù)。
第六條甲方負責對乙方在正式實(shí)習前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的.教育和培訓。
四、實(shí)習期間的勞動(dòng)報酬
第七條乙方在實(shí)習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習期間報酬的達成一致意見(jiàn)的，甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統一結算。
實(shí)習期間加班時(shí)段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實(shí)習期間的保險福利待遇
第九條甲方在乙方實(shí)習期間購買(mǎi)人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實(shí)習期間的安全與保險待遇。乙方在實(shí)習期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補償標準。
同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、實(shí)習期間的勞動(dòng)紀律
第十條乙方在實(shí)習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;
愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著(zhù)平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。
九、其他約定
第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1、
2、
3、
第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________
代表人：________________代表人：________________
____年____月____日____年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
第一條本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參與初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養單位）畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生；在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的.成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位用人單位名稱(chēng)主管部門(mén)
通訊地址郵政編碼
聯(lián)系人及電話(huà)單位性質(zhì)
檔案
接收單位名稱(chēng)郵政編碼
詳細地址
畢業(yè)生姓名性別民族出生年月
學(xué)院專(zhuān)業(yè)政治面貌
學(xué)位類(lèi)別學(xué)歷培養方式
生源地婚姻狀況
聯(lián)系方式
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址：
用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門(mén)核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請調解。
三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：
畢業(yè)生意見(jiàn)：用人單位意見(jiàn)：
簽字：簽字：
年月日年月日
用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：
簽字、蓋章：
年月日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
培訓就業(yè)協(xié)議書(shū)
甲方：
乙方：
甲方：
己方：
甲方吉大星脈計算機培訓學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）推出的國際軟件工程師培訓項目是由NITE、CSIP、微軟、吉大計算機教育聯(lián)合實(shí)施。該學(xué)校擁有有知名度的教育品牌、先進(jìn)的計算機教材、科學(xué)的教育方法和考試認證制度以及服務(wù)體系，具有向國內外IT企業(yè)培養、輸送人才的優(yōu)勢。
乙方在了解甲方的教育培訓及服務(wù)體系的基礎上，經(jīng)甲方培訓，考試合格或實(shí)訓結業(yè)后，根據工作需求享受甲方提供的就業(yè)服務(wù)。
雙方根據《中和人民共和國合同法》、《民辦教育促進(jìn)法》、等法律、法規的規定，經(jīng)過(guò)平等的協(xié)商，雙方達成一致：
一、 期限
此協(xié)議于乙方考試合格畢業(yè)后開(kāi)始生效，至正式入職后終止。
二、 雙方的權利與義務(wù)：
�。ㄒ唬� 甲方的權利與義務(wù)：
1. 負責對學(xué)生進(jìn)行管理和教育，并提供相應的學(xué)習條件：
2. 負責教授教學(xué)計劃內規定的課程，為考試成績(jì)和操行鑒定合格的學(xué)生頒發(fā)國家信息技術(shù)緊缺人才職業(yè)技能證書(shū);
3. 甲方百分之百保證乙方就業(yè)，否則退還全部學(xué)費。
4. 乙方結業(yè)后，甲方負責向乙方提供面試及評估后的企事業(yè)用人單位名單，確保其資料完整、真實(shí)；
5. 根據乙方的需求，甲方無(wú)償為乙方提供上述就業(yè)服務(wù)；
6. 安排乙方與甲方鑒定就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位進(jìn)行面試；
7. 協(xié)助乙方在甲方現有的就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位中順利上崗；
8. 自甲方為乙方推薦工作后，滿(mǎn)足以下條件者，甲方可為乙方免費提供再次
就業(yè)推薦：
�。�1） 乙方?jīng)]有任何觸犯國家法律、法規的行為：
�。�2） 乙方?jīng)]有任何有損于甲方聲譽(yù)及形象的行為：
�。�3） 乙方由于用人單位的'原因:（如單位破產(chǎn)、轉業(yè)、解體等）
�。�4） 乙方應遵守用人單位的各項規章制度，非個(gè)人原因不能繼續工作；
9. 由于乙方原因導致不能推薦工作或推薦工作后，因其個(gè)人原因不能繼續工作的（經(jīng)甲方調查核實(shí)后如身體健康狀況、傷亡、觸犯法律及個(gè)人對此無(wú)條件放棄甲方給予推薦的工作等）情況，甲方不再負責就業(yè)推薦，且不退換任何費用；
10. 用人單位因個(gè)人原因個(gè)人技術(shù)原因辭退乙方，甲方負責再次推薦乙方就業(yè)，并免費再次培訓；
11. 甲方必須按計劃保質(zhì)保量完成培訓工作；甲方確保教學(xué)質(zhì)量，使乙方能夠順利結業(yè)，并能靈活運用所學(xué)知識。
�。ǘ� 乙方的權利與義務(wù)：
1. 學(xué)生在校期間必須刻苦學(xué)習，努力爭取獲得各種職業(yè)資格證書(shū)，大專(zhuān)以下學(xué)歷的學(xué)員必須取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū)；
2. 嚴格遵守國家的法律法規和學(xué)校的規章制度，積極參加學(xué)校各項活動(dòng)，努力提高自身綜合素質(zhì)；
3. 成績(jì)優(yōu)秀的學(xué)員可申請獎學(xué)金。
4. 應甲方的要求，乙方必須在甲方修滿(mǎn)全部課程，考試合格并在實(shí)訓中心實(shí)訓合格后可享受甲方提供的全部就業(yè)服務(wù)；
5. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極為我國經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展服務(wù)；
6. 要與同學(xué)和睦相處，不得與同學(xué)發(fā)生打架斗毆的現象，否則不負責推薦就業(yè);
7. 不得有任何有損于甲方聲譽(yù)形象的言行；
8. 學(xué)員故曠課10課時(shí)以上或者不按時(shí)完成作業(yè)達10%以上者，不享受甲方的就業(yè)服務(wù)；
9. 更具甲方教育培訓要求，完成相應的課程培訓，并通過(guò)甲方教育培訓相應的各項認證考試和畢業(yè)設計，成為合格的畢業(yè)生；
10. 乙方需要及時(shí)向甲方提供個(gè)人的相關(guān)資料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、照片、身份證、學(xué)歷證書(shū)、檔案所在地證明等等資料的復印件）；
11. 乙方保證所提供給甲方的信息（學(xué)歷證明、身份證明、技術(shù)證明等）的真實(shí)性，若乙方提供的信息不真實(shí)或侵犯了第三方的權利，一切責任由乙方承擔；
三、 協(xié)議終止
1. 操行鑒定不合格者或在學(xué)習期間因違紀受處分畢業(yè)時(shí)仍未解除者，協(xié)議終止；
2. 安置工作后，無(wú)正當理由不就業(yè)者，終止協(xié)議；
3. 自行就業(yè)的學(xué)生或自動(dòng)放棄就業(yè)機會(huì )的學(xué)生，協(xié)議終止；
4. 在待安置期間因個(gè)人原因長(cháng)期內無(wú)法正常從業(yè)者，協(xié)議終止；
5. 由于學(xué)生自身健康原因，無(wú)法就業(yè)者，協(xié)議終止；
6. 本協(xié)議如遇國家政策性調整或因不可抗力因素無(wú)法履行時(shí)自動(dòng)終止；
7. 乙方在未通知中心就業(yè)部相關(guān)工作人員的情況下，不參加事先確定的面協(xié)議終止；
四、 已畢業(yè)學(xué)員在校方的安排下可享受免費的技術(shù)更新。
五、 此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
六、 本協(xié)議甲乙雙方應共同遵守，出現爭議協(xié)商解決，若協(xié)商
不成，通過(guò)訴訟方式解決。
協(xié)議雙方簽字蓋章： 甲方（全稱(chēng)） 就業(yè)部代表人
簽字： 乙方
簽字蓋章： 蓋章：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院
乙方：
為大力發(fā)展高等職業(yè)技術(shù)教育，積極推行校企合作，工學(xué)結合的人才培養模式，為社會(huì )培養高素質(zhì)的高技能人才，本著(zhù)互利共贏(yíng)的原則，雙方就共建聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院 旅游管理學(xué)院 學(xué)院 專(zhuān)業(yè)教學(xué)實(shí)踐基地事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：
一、合作總則
1. 通過(guò)合作，形成以社會(huì )需求為導向，以行業(yè)、企業(yè)為依托的校企合作、工學(xué)結合的人才培養模式，推進(jìn)校企合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展。
2. 成立組織機構，負責制定學(xué)生實(shí)習、就業(yè)及其他校企合作計劃，并組織實(shí)施。
3. 制定工作計劃，共同制定專(zhuān)業(yè)人才培養方案;引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標準，共同開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)課校企合作協(xié)議書(shū)程和教學(xué)資源;共同指導學(xué)生實(shí)習實(shí)訓和就業(yè)，形成人才共育、過(guò)程共管、成果共享、責任共擔的緊密型校企合作機制。
二、責任和義務(wù)
(一)甲方
1. 甲方同意乙方為甲方的校外教學(xué)及就業(yè)基地，列入協(xié)議用人單位，在尊重學(xué)生本人意愿的前提下，向應屆實(shí)習學(xué)生和畢業(yè)生推介乙方。
2. 甲方與乙方合作，參照職業(yè)崗位任務(wù)要求，共同開(kāi)發(fā)與實(shí)施專(zhuān)業(yè)人才培養方案，即共同確定學(xué)生的培養目標、教學(xué)計劃、課程設置等。
3. 甲方與乙方合作，引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標準，共同開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)課程和教學(xué)資源。
4. 甲方與乙方合作，將企業(yè)和職業(yè)等要素融入校園文化，培養學(xué)生職業(yè)意識，形成良好的職業(yè)素養，促進(jìn)校園文化建設與人才培養的有機結合。
5. 甲方根據專(zhuān)業(yè)人才培養方案和課程標準的要求，與乙方共同協(xié)商后，確定部分課程的時(shí)間、內容、人數和要求，與乙方共同制定具體實(shí)施計劃和安排，將課堂設在乙方進(jìn)行，經(jīng)雙方確認后組織實(shí)施。
6. 甲方與乙方協(xié)商后，安排學(xué)生利用周末和假期時(shí)間，有組織地安排相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)踐。
7. 甲方可以根據乙方的具體要求，提供相應的技術(shù)服務(wù)、員工培訓等服務(wù)。
8. 甲方根據有計劃安排教師到乙方參加頂崗實(shí)踐工作，并協(xié)助乙方管理參加定期頂崗實(shí)踐
的學(xué)生。
(二)乙方
1. 乙方管理人員應甲方邀請，作為相關(guān)專(zhuān)業(yè)的校外專(zhuān)家和企業(yè)兼職教師，為甲方專(zhuān)業(yè)建設和課程建設出謀劃策，并安排相關(guān)崗位的一線(xiàn)員工實(shí)質(zhì)性承擔甲方的授課任務(wù)。
2. 乙方可以接受甲方的專(zhuān)業(yè)教師深入到乙方企業(yè)參加頂崗實(shí)踐。
3. 甲方學(xué)生頂崗實(shí)踐期間乙方將按公司現有各類(lèi)規章制度對頂崗實(shí)踐學(xué)生進(jìn)行工作管理，按照同等對待，同工同酬的原則，按照____元/小時(shí)為學(xué)生發(fā)放頂崗補助。
4. 在頂崗實(shí)踐期間，乙方應負責為學(xué)生提供安全的.工作和生活環(huán)境，安排實(shí)習生在與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相關(guān)的崗位上進(jìn)行工作，不安排實(shí)習生從事與學(xué)生專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的工種和崗位、危險和粗重工種以及其他教育部明令禁止的崗位。結合實(shí)際情況，為實(shí)踐師生提供學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、從事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機會(huì )，并委派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導。
5. 乙方安排專(zhuān)門(mén)車(chē)輛，組織甲方實(shí)踐師生的來(lái)回接送，并保證其途中人身安全。
三、合作時(shí)間
本協(xié)議有效期為 年，即 年 月至 年 月。
四、其他
1. 如因不可抗力事件致使協(xié)議無(wú)法履行，則本協(xié)議自動(dòng)終止。
2. 合作雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則來(lái)解決協(xié)議履行過(guò)程中出現的其他情況。
3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字蓋章即生效，雙方應遵守有關(guān)條款。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
甲方代表： 乙方代表：
日 期： 日 期：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
靈活就業(yè)協(xié)議書(shū) 勞動(dòng)保障事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 靈活就業(yè)人員 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 為進(jìn)一步加強城鎮靈活就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導城鎮下崗失業(yè)人員多形式實(shí)現靈活就業(yè)；做好其社會(huì )保險的建立和續接工作，提高實(shí)現靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議:
一、甲方的權利和義務(wù)
一、甲方的權利
1、協(xié)議期間，甲方有權要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接續的相關(guān)材料；
2、協(xié)議期間，甲方有權安排乙方臨時(shí)性接受上級檢查的工作任務(wù)
3、協(xié)議期間，甲方有權對乙方實(shí)行跟蹤管理；隨時(shí)掌握其就業(yè)狀態(tài)；
4、協(xié)議期間，甲方有權要求乙方配合支持有關(guān)方面的.工作
(二)甲方的義務(wù)
1、甲方在協(xié)議期間，積極主動(dòng)給予乙方的指導幫助，并實(shí)行限時(shí)服務(wù)；
�。�1）進(jìn)行在就業(yè)政策指導，提供在就業(yè)政策咨詢(xún)；
�。�2）提供靈活就業(yè)技能培訓；
�。�3）提供就業(yè)信息（勞務(wù)信息）；
�。�4）指導有關(guān)養老保險和醫療保險的接續事宜。
2、及時(shí)或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品，并實(shí)行限時(shí)服務(wù)。
3、按規定及時(shí)向傻瓜機就業(yè)部門(mén)申報相關(guān)補貼手續。
4、協(xié)議期滿(mǎn)，主動(dòng)向乙方提供是否續簽協(xié)議事宜。
二、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1、協(xié)議期間，享受?chē)液褪≌咭幎ǖ脑诰蜆I(yè)培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。
2、協(xié)議期間，依照國家政策，享受社會(huì )保險補貼。
3、協(xié)議期間，免費享受再就業(yè)政策指導和再就業(yè)政策咨詢(xún)服務(wù)。
4、協(xié)議期間，接受甲方在基本養老保險和醫療保險關(guān)系續接工作方面的指導。
5、協(xié)議期滿(mǎn)可向甲方提出續簽或終止協(xié)議。
6、協(xié)議期間按規定可不進(jìn)行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險，且不享受失業(yè)保險待遇、符合規定的人員應領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應領(lǐng)的失業(yè)保險金一并續領(lǐng)。
7、乙方根據自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。
a、1社區保潔、2社區綠化、社區保安、社區就業(yè)協(xié)管（信息）員； b、1公共物業(yè)管理、2公共市場(chǎng)管理、3、公共交通管理c、1托老、2托幼、3病人看護； d、1家政服務(wù)、2配送服務(wù)、3保健服務(wù) e、1商場(chǎng)服務(wù)員、2餐廳服務(wù)員； f、社區內外自主擇業(yè)
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、協(xié)議期間，應主動(dòng)到所在社區勞動(dòng)保障工作站進(jìn)行靈活就業(yè)登記。
2、協(xié)議期間。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況。
3、協(xié)議期間，按時(shí)履行繳納的基本養老保險費。
4、協(xié)議期間，按時(shí)完成甲方交給的臨時(shí)性任務(wù)。
5、協(xié)議期間，要配合支持甲方的工作。
三、協(xié)議終止
協(xié)議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動(dòng)合同》的，視為實(shí)現穩定性就業(yè)，本協(xié)議自然終止。
四、其他議定事項
五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份
七、協(xié)議期限
第一次簽定：從年月日至 年 月 日甲方： 乙方：負責人簽名負責人簽名 時(shí)間： 年月日時(shí)間： 年月日
第二次簽定：從年月日至 年 月 日甲方： 乙方：負責人簽名負責人簽名 時(shí)間： 年月日時(shí)間： 年月日 第三次簽定：從年月日至 年 月 日甲方： 乙方：負責人簽名負責人簽名 時(shí)間： 年月日時(shí)間： 年月日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
一、簽約須知
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》和教育部的有關(guān)要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
1、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在簽訂協(xié)議時(shí)要嚴格執行國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。
2、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位同意。
3、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
4、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報省教育廳批準，學(xué)校負責辦理就業(yè)手續。
5、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
6、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
7、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，并在備注欄注明。
8、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執一份，復印無(wú)效。
二、簽訂協(xié)議書(shū)注意事項
1、到河南省轄市市管或區管單位就業(yè)的.，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（非師范經(jīng)市人事局、師范經(jīng)市教育局）蓋章同意；到縣及縣以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意。
2、到河南省直、部屬單位就業(yè)的，需經(jīng)其主管部門(mén)蓋章同意。部屬單位主管部門(mén)系指在豫的主管部門(mén)；在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續。
3、在省外落實(shí)接收單位的，按有關(guān)�。ㄗ灾螀^、直轄市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的規定辦理。原則上到河南省外各省區直或部屬單位就業(yè)的，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意；到市（地）以下單位就業(yè)的，經(jīng)市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意；到省轄市單位就業(yè)的，需經(jīng)直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)同意。
4、到在京中央單位的，需經(jīng)國家人事部門(mén)同意。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
為維護廣大畢業(yè)生的切身利益和學(xué)院聲譽(yù)，維護就業(yè)協(xié)議書(shū)的嚴肅性，進(jìn)一步規范我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的管理工作，規范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理辦法。
第一章 總 則
第一條 根據教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中經(jīng)雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應當簽訂教育部統一格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續的依據。本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書(shū)均指由國家教育部統一制定格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
第二條 就業(yè)協(xié)議書(shū)是具有法律效力的合同文書(shū)。
第二章 協(xié)議書(shū)的制作和發(fā)放
第三條 就業(yè)協(xié)議書(shū)由國家教育部統一制定，有唯一編號。
第四條 就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放范圍是新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院全日制普通招生本、專(zhuān)科畢業(yè)生。
第五條 就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放部門(mén)是新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心；就業(yè)協(xié)議書(shū)須加蓋“新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心”印章方為有效。
第六條 就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，一律以原件為準，復印無(wú)效。
第七條 就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善保管，謹防丟失。就業(yè)協(xié)議書(shū)原則上不予補辦，如因特殊情況遺失者，補辦程序如下：
1.如學(xué)生本人丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)系，提供就業(yè)協(xié)議書(shū)丟失的書(shū)面情況說(shuō)明，領(lǐng)取并填寫(xiě)《新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補辦審批表》（附件1），經(jīng)畢業(yè)班輔導員核實(shí)情況，學(xué)生所在書(shū)院初審后，上報學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心；大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心審核通過(guò)后，在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告掛失，公示期一個(gè)月；公示期滿(mǎn)學(xué)生到學(xué)院就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心申請領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)；
2.如用人單位丟失的.，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)系，提供用人單位出具的相應證明（加蓋單位公章）以及協(xié)議書(shū)丟失的書(shū)面情況說(shuō)明（以上材料均需為原件，復印及傳真件無(wú)效），領(lǐng)取并填寫(xiě)《新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補辦審批表》，經(jīng)畢業(yè)班輔導員核實(shí)情況，學(xué)生所在書(shū)院初審后，上報學(xué)院就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心；學(xué)院就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心審核通過(guò)后，在新的就業(yè)協(xié)議書(shū)上填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)后，發(fā)放給學(xué)生。
3.對于協(xié)議書(shū)丟失補辦的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書(shū)上加注“遺失補發(fā)”字樣；因個(gè)人原因造成協(xié)議書(shū)丟失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關(guān)后果的，丟失者承擔全部責任。
第三章 協(xié)議書(shū)的簽訂
第八條 畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國家政策指導下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎上，慎重抉擇。
第九條 畢業(yè)生應如實(shí)填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)中的相關(guān)內容，畢業(yè)生與用人單位簽約前，應詳細閱讀協(xié)議書(shū)上所列條款，如與用人單位有其它約定，應當符合就業(yè)政策和國家法律規定，并以書(shū)面形式確定，標注在協(xié)議書(shū)“備注”欄內，其內容視為協(xié)議書(shū)的一部分。違背就業(yè)政策或要求學(xué)院在規定以外履行某些義務(wù)的，學(xué)院一律不予承認。
第十條 每名畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。以欺騙手段與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書(shū)的，學(xué)生個(gè)人承擔相應的違約責任。
第十一條 簽約后畢業(yè)生應及時(shí)無(wú)誤地將就業(yè)協(xié)議書(shū)送達用人單位。不送達用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書(shū)未及時(shí)無(wú)誤地送達用人單位，報到時(shí)用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔。
第十二條 畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內將協(xié)議書(shū)（一份）上交學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心，大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)行全面審查，符合手續和規定的予以辦理，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)計劃。
第十三條 未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)在國家規定的擇業(yè)期內有效，超過(guò)擇業(yè)期作廢。擇業(yè)期為兩年。
第十四條 未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書(shū)簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效。
第四章 就業(yè)協(xié)議書(shū)各協(xié)議方義務(wù)
第十五條 就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂，所規定各項權利和義務(wù)即生效。三方在享有各自權利的同時(shí)必須履行相應的義務(wù)。
第十六條 學(xué)院監督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內容；畢業(yè)生應按協(xié)議規定就業(yè)，按時(shí)到用人單位報到。
第五章 違約協(xié)議的處理
第十七條 各學(xué)生管理部門(mén)在開(kāi)展就業(yè)指導工作中，要對畢業(yè)生廣泛開(kāi)展誠信教育，對畢業(yè)生違約問(wèn)題進(jìn)行核查、教育和引導，降低就業(yè)違約率。違約率是學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標。
第十八條 畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構成契約關(guān)系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理解約手續。
第十九條 要求解約的畢業(yè)生，首先提出書(shū)面申請并填寫(xiě)《新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》（附件2），由原接收單位簽署解約意見(jiàn)并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見(jiàn)并加蓋單位公章后，經(jīng)學(xué)生所在書(shū)院初審，向大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心提交審批，學(xué)院按照“理由充分、流向合理、手續齊備”的原則進(jìn)行審批，同時(shí)將相關(guān)紀錄存入學(xué)生個(gè)人誠信檔案。
對于以下情況原則上將不予審批：
1.無(wú)新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約；
2.學(xué)生第二次申請辦理解約手續。
第二十條 未通過(guò)學(xué)院審批，學(xué)生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應當自行承擔違約責任，學(xué)院將其《報到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)往原簽約單位。
第二十一條 對于違約的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書(shū)上加注“解約補發(fā)”字樣。
第二十二條 畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中如有以下行為，就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書(shū)，亦不再負責推薦其就業(yè)：
1.求職過(guò)程中惡意競爭，對學(xué)院聲譽(yù)和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴重不良影響的；
2.與用人單位簽約過(guò)程中，故意錯誤填寫(xiě)個(gè)人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；
3.假稱(chēng)協(xié)議書(shū)丟失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書(shū)的。
第六章 附 則
第二十三條 本規定適用于新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院普通全日制本科、專(zhuān)科學(xué)生。
第二十四條 本規定自發(fā)布之日起執行，由學(xué)生事務(wù)發(fā)展部就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心負責解釋。原《新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院〈就業(yè)協(xié)議書(shū)〉管理辦法》（院管〔20xx〕24號）同時(shí)廢止。
附件:1.新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補辦審批表
2.新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表
附件1 新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補辦審批表.doc
附件2 新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表.doc
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8
靈活就業(yè)合同書(shū)甲方（用人單位）： 乙方（姓名）：根據有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規和規章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂靈活就業(yè)合同書(shū)。
一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為年個(gè)月，自 年月日起至 年
月日止。其中試用期為 個(gè)月，自年月日起至年月日。靈活就業(yè)合同期滿(mǎn)不再續簽合同或合同期內解除合同的，本合同自動(dòng)中止，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。
二、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度（a、標準工時(shí)制b、不定時(shí)制 c、綜合計算工時(shí)制）。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方按國家規定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權利。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方以貨幣形式于下月 日前支付乙方當月勞動(dòng)報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
2、月工資標準為 元（大寫(xiě)： 元人民幣）。
四、社會(huì )保險
甲方按國家有關(guān)規定，承擔用人單位應繳納的養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五項社會(huì )保險費。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方工作過(guò)程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規定的各項權利。
六、靈活就業(yè)合同的解除和終止
1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執行。
2、出現以下情形，甲方可以解除本合同：
�。�1）乙方連續曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的'。
�。�2）乙方違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職， 造成嚴重后果或較大經(jīng)濟損失的。
�。�3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
�。�4）甲方定期或不定期對乙方進(jìn)行考核，考核不合格的。
3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的，應提前一個(gè)月告知對方。
七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行勞動(dòng)合同 的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動(dòng)仲裁；對裁決不服的，可到當地人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項
1、勞動(dòng)紀律：乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從甲方管理。
2、培 訓：甲方應對乙方進(jìn)行崗前培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓；乙方應接受甲方組織的理論學(xué)習、崗前培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
3、考 核：甲方對乙方要進(jìn)行定期或不定期的考核，乙方應接受甲方的考核。
4、其它事項 。
十、本合同未盡事宜，凡屬?lài)�、省有規定的，均按國家和省的規定執行；凡屬�(lài)�、省沒(méi)有規定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。 甲方（單位）蓋章： 法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 乙方（簽名蓋章）：
�。ê炚拢� 年月年月 簽訂日期： 日簽訂日期： 日
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