精選就業(yè)協(xié)議書(shū)范文錦集十篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么協(xié)議書(shū)的格式，你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
申請條件：20xx-20xx年畢業(yè)辦了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，統招本科/研究生 （20xx年及之前辦了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生無(wú)法辦理，檔案將由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心轉回生源地）
南方人才市場(chǎng)檔案掛靠 辦理廣州戶(hù)口 qq：. 電話(huà)：
一、在線(xiàn)申請：
申請提交成功以后，工作人員將對信息進(jìn)行審核。符合條件且信息正確的申請人將收到通知（短信、郵件或電話(huà)）。 申請人需要準備好：《暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)》、身份證復印件、勞動(dòng)合同掃描件（或三方協(xié)議書(shū)）
注：暫緩就業(yè)書(shū)遺失，可找學(xué)校就業(yè)指導中心老師補辦遺失證明。
二、申請《接收函》
人才市場(chǎng)將申請人信息上報廣州人社局，等待批復《接收函》（大概5個(gè)工作日）。
三、取消暫緩就業(yè)，開(kāi)《報到證》
廣州人社局《接收函》批復后，人才市場(chǎng)將通知申請人領(lǐng)��；申請人帶《暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)》、接收函和身份證，到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（在廣州農林下路）辦理取消暫緩就業(yè)，開(kāi)出《報到證》。
四、報到和繳費
如無(wú)需遷戶(hù)口，申請人只需將報到證交回人才市場(chǎng)報到，即完成手續； 如果需要遷戶(hù)口，申請人需要回去準備齊入戶(hù)材料，再交到人才市場(chǎng)辦理落戶(hù)。
�。ㄒ唬⿷�(hù)口遷入南方人才市場(chǎng)集體戶(hù)需要準備齊以下材料：
1、身份證及復印件；
2、報到證及復印件；
3、戶(hù)口遷移證 (戶(hù)口在學(xué)校的回學(xué)校開(kāi)，戶(hù)口在家的`回當地派出所開(kāi))；
4、畢業(yè)證及復印件；
5、學(xué)位證及復印件；
6、工作單位在職證明；
7、計生證明(學(xué)�；驊�(hù)籍所在地街道辦出具，六個(gè)月內有效)；
8、個(gè)人證件照電子版（文件名用姓名+身份證號命名，大小500K以下，JPEG格式）；
9、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描或拍照電子版（文件名請用姓名命名，大小在500K以下，JPEG格式）。
10、在人才市場(chǎng)領(lǐng)�。焊嬷獣�(shū)、戶(hù)籍管理合同書(shū)、計生登記表
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�。ǘ┐钣H戚朋友戶(hù)口或落自有房產(chǎn)的準備以下材料辦理：
憑畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、身份證、戶(hù)口遷移證（需提前確認親戚家戶(hù)籍所在公安機關(guān)同意接收）、房產(chǎn)證、戶(hù)口本，及戶(hù)主同意搭戶(hù)證明。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：
乙方：
甲方根據公司發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行電工培訓，依據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：
第一條培訓服務(wù)事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續工作。
第二條培訓時(shí)間、方式及地點(diǎn)
�。ㄒ唬┡嘤枙r(shí)間：
�。ǘ┡嘤柕攸c(diǎn)：
第三條培訓項目與內容
�。ㄒ唬┡嘤柲康模�
�。ǘ┡嘤栔饕獌热荩�
第四條培訓費用
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習，或者無(wú)故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
第五條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的`起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第六條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第七條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
第八條協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年______月______日
乙方（簽字）：
_______年______月______日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方互相考察之后，乙方自愿在甲方學(xué)習，服從學(xué)校的安排，接受學(xué)校的培養教育。甲方同意接收乙方在本校學(xué)習服裝設計專(zhuān)業(yè)，學(xué)制三年，經(jīng)雙方同意，協(xié)議如下：
一、收費標準：學(xué)費_______元；第二年獲國家助學(xué)金_______元。
二、退費標準：學(xué)生入學(xué)后三日起至一個(gè)月內退學(xué)者，收取一個(gè)月學(xué)費，其余部分退回；入學(xué)超過(guò)一個(gè)月，不足兩個(gè)月的，收取兩個(gè)月學(xué)費；超過(guò)兩個(gè)月的，不退學(xué)費。
三、助學(xué)金發(fā)放：申報中專(zhuān)學(xué)生，一年后由學(xué)生本人持身份證、戶(hù)口原件，領(lǐng)取助學(xué)金卡。離校者，必須隨時(shí)和學(xué)校保持聯(lián)系，備案電話(huà)保持暢通，如因學(xué)生本人原因領(lǐng)不到助學(xué)金，后果自負。
四、學(xué)生做到：
1、遵守學(xué)校學(xué)習制度：不退到、不早退、不曠課。
2、遵守學(xué)校放假制度：不提前請假、不晚歸。
3、遵守學(xué)校自習制度：按時(shí)上自習、完成作業(yè)。
4、遵守學(xué)校住宿制度：按時(shí)就寢、按時(shí)起床。
5、端正學(xué)習態(tài)度：明確學(xué)習目標、克服散慢習慣、成績(jì)合格。
6、尊師愛(ài)校：尊敬老師、聽(tīng)從安排、團結同學(xué)、愛(ài)護公物、熱愛(ài)集體。
7、遵守學(xué)校的各項規章制度：誠實(shí)不撒謊、爭當品學(xué)兼優(yōu)的`好學(xué)生。
8、每周六評比總結會(huì )必須參加，一周學(xué)習出勤情況由本人簽字，向家長(cháng)匯報。
9、通校生人身安全、學(xué)習質(zhì)量由學(xué)生自行負責。
五、家長(cháng)做到：
1、按時(shí)交納學(xué)費等各項費用，不拖不欠；
2、家長(cháng)與學(xué)校要經(jīng)常溝通，開(kāi)學(xué)后放假前最少聯(lián)系兩次；
3、若家長(cháng)聯(lián)系方式改變，及時(shí)通知學(xué)校，以方便學(xué)校及時(shí)匯報學(xué)生情況，否則一切后果由家長(cháng)自行負責。
六、學(xué)校做到：
1、組織學(xué)生參加中專(zhuān)考試，成績(jì)合格，為學(xué)生建立學(xué)籍。
2、畢業(yè)發(fā)國家承認的中專(zhuān)學(xué)歷證書(shū)。
校方簽字： 電話(huà)：
學(xué)生簽字： 電話(huà)：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
第一條 為了規范上海大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)議書(shū)）的操作過(guò)程，保證協(xié)議
書(shū)的效用和畢業(yè)生的合法權利，同時(shí)為了維護學(xué)校的聲譽(yù)，特制定本條例。
第二條 本條例包括：協(xié)議書(shū)的發(fā)放、領(lǐng)取、簽訂、鑒證等正常程序的管理條例，違約、
作廢、遺失等特殊情況處理辦法的管理條例。
第三條 就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放、領(lǐng)取和保管
1． 校招畢辦根據學(xué)院上報應屆畢業(yè)生名單（延長(cháng)學(xué)制、定委在職、直升研究生除外），統一核對并整理畢業(yè)生數據庫，統一分配就業(yè)協(xié)議書(shū)編號，學(xué)院要嚴格按照一一對應原則發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。
2． 學(xué)院就業(yè)負責老師統一簽收領(lǐng)取該學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書(shū)，以及學(xué)號和協(xié)議書(shū)號對應表格，協(xié)議書(shū)具有法律效應，在學(xué)生領(lǐng)取協(xié)議書(shū)之前學(xué)院必須妥善保管。
3． 學(xué)院統一下發(fā)就業(yè)協(xié)議書(shū)，畢業(yè)生親自核對自己的學(xué)號和協(xié)議書(shū)號，簽收領(lǐng)取。協(xié)議書(shū)每位畢業(yè)生僅有一份，不得遺失、不得相互交換，協(xié)議書(shū)具有法律效應，學(xué)生領(lǐng)取協(xié)議書(shū)之后必須妥善保管。
4． 協(xié)議書(shū)共分為四聯(lián)，包括用人單位聯(lián)（白色）、學(xué)生聯(lián)（紅色）、簽證登記單位聯(lián)（藍色）和備查聯(lián)（黃色）。
5． 如畢業(yè)生出現：未通過(guò)學(xué)校的一、二、三檢；出國；考取研究生這三種情況之一的，則學(xué)院老師需及時(shí)收回該生的協(xié)議書(shū)，返還校招畢辦，統一進(jìn)行數據庫的處理。
第四條 協(xié)議書(shū)的簽訂
1． 遵循用人單位和畢業(yè)生雙方自愿、平等、合法、誠信的原則簽訂。
2． 協(xié)議書(shū)經(jīng)單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效，直至協(xié)議雙方簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同）或者雙方同意解除協(xié)議（單位出具解除協(xié)議的書(shū)面證明）。
3． 如是填寫(xiě)甲方和乙方信息，不得遺漏：
1） 甲方信息：除填寫(xiě)單位名稱(chēng)、性質(zhì)、電話(huà)、地址和郵編外，單位組織機構代碼和信息登記號更要填寫(xiě)準確，如果沒(méi)有信息登記號應及時(shí)辦理；檔案接收由單位決定，如果單位有檔案保管權限則直接寄往單位，如果沒(méi)有權限，可由人才市場(chǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心、戶(hù)籍所在街道、區縣職介所等保管。
2） 乙方信息：除認真填寫(xiě)個(gè)人信息外，生源地應填寫(xiě)�。ɡ航K）或直轄市（例：上海）。在填寫(xiě)落戶(hù)地址及落戶(hù)所屬警署時(shí)應注意：
A． 一般畢業(yè)生（戶(hù)口未曾從原戶(hù)籍所在地遷入學(xué)校的畢業(yè)生）填寫(xiě)目前的戶(hù)籍所在地址和相應警署。
B． 對戶(hù)口已遷入學(xué)校且需落戶(hù)上海親屬戶(hù)籍地的畢業(yè)生，應征得其親屬及所屬警署同意后，填寫(xiě)親屬戶(hù)籍所在地址和相應警署。（非上海生源按市教
委規定的落戶(hù)政策辦理）
C． 需落戶(hù)單位或單位指定的接受單位集體戶(hù)口的郊區畢業(yè)生，應填寫(xiě)單位或戶(hù)口接受單位集體戶(hù)口所在地址和相應警署。（非上海生源按市教委規定的落戶(hù)政策辦理）
3） 協(xié)議書(shū)的違約金原則上按照擬正式錄用時(shí)第一個(gè)月的工資為上限原則。
第五條 就業(yè)協(xié)議書(shū)的鑒證
1． 畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)之后，至學(xué)院開(kāi)具《畢業(yè)生就業(yè)院系初審鑒證意
見(jiàn)》表（已拿到畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生除外）。
2． 在網(wǎng)站 上登錄填寫(xiě)電子版就業(yè)協(xié)議書(shū)。
就業(yè)協(xié)議書(shū)號和學(xué)生學(xué)號應與網(wǎng)上電子版就業(yè)協(xié)議上的'信息保持一致，網(wǎng)站的具體功能和操作方法詳見(jiàn)“上海大學(xué)招畢辦就業(yè)指導中心網(wǎng)站介紹”。
3． 畢業(yè)生持完整的四聯(lián)協(xié)議書(shū)和學(xué)院開(kāi)具的《畢業(yè)生就業(yè)院系初審鑒證意見(jiàn)》（已拿到畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生除外）至校招畢辦辦理鑒證手續。
4． 畢業(yè)生與單位簽訂協(xié)議后，必須在十個(gè)工作日內前來(lái)鑒證，若是超過(guò)期限，必須說(shuō)
明情況，決不能作為違約的理由；鑒證通過(guò)后，“用人單位聯(lián)”送用人單位保管，“學(xué)生聯(lián)”由學(xué)生本人保管，“鑒證單位聯(lián)”由學(xué)校招畢辦保管。
5． 畢業(yè)生在鑒證前，填寫(xiě)在協(xié)議書(shū)上的內容可隨時(shí)修改，鑒證后則不能再修改，畢業(yè)生在網(wǎng)上登錄時(shí)要仔細核對輸入的協(xié)議書(shū)內容，若有錯誤需及時(shí)申請修改，否則報到證出錯將影響學(xué)生至單位報到。協(xié)議書(shū)鑒證后，不可以作第二次鑒證，學(xué)生可隨時(shí)查詢(xún)就業(yè)計劃庫中的本人協(xié)議書(shū)記錄信息。
第六條 委托他人辦理就業(yè)協(xié)議書(shū)鑒證
被委托人需攜帶本人有效證件和委托人身份的相關(guān)證明到招畢辦辦理鑒證手續。辦理手續和第五條相同。
第七條 協(xié)議書(shū)違約
1． 用人單位違約：根據協(xié)議書(shū)原有的法律效應處理。
2． 畢業(yè)生違約：根據協(xié)議書(shū)原有的法律效應處理。
3． 畢業(yè)生和單位協(xié)商解除協(xié)議。
畢業(yè)生攜原用人單位解除協(xié)議證明和已簽訂協(xié)議的四聯(lián)單，到校招畢辦重新辦理領(lǐng)取新的協(xié)議書(shū)（支付協(xié)議書(shū)的工本費），并且在網(wǎng)上更改協(xié)議書(shū)號碼。重新簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
第八條 就業(yè)協(xié)議書(shū)作廢
因污損或破損可攜帶原協(xié)議書(shū)完整四聯(lián)到招畢辦重新辦理領(lǐng)取新的協(xié)議書(shū)（支付協(xié)議書(shū)的工本費），并且在網(wǎng)上更改協(xié)議書(shū)號碼。重新簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
第九條 就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失
無(wú)論因何原因協(xié)議書(shū)遺失，需招畢辦重新辦理的，都要寫(xiě)具情況說(shuō)明書(shū)（保證未和任何
單位簽過(guò)協(xié)議書(shū)），并作為學(xué)生誠信的一個(gè)依據。然后，在網(wǎng)上更改協(xié)議書(shū)號碼，再進(jìn)行簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
第十條 協(xié)議書(shū)的有效期
協(xié)議書(shū)從發(fā)放可以一直用到畢業(yè)兩年之內。
第十一條 報到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單（非上海生源留滬就業(yè)，以下同）的打印
1、 學(xué)校在每批畢業(yè)生畢業(yè)離校之前會(huì )統一打印報到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單，統打報到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的數據以就業(yè)網(wǎng)中心通告上公布的協(xié)議書(shū)鑒證截止時(shí)間為準。
2、 畢業(yè)生在學(xué)校統一辦理報到證之后再鑒證協(xié)議書(shū)的，由校招畢辦出具打印報到證或
進(jìn)滬就業(yè)通知單申請書(shū)，由學(xué)生本人攜帶協(xié)議書(shū)與畢業(yè)證書(shū)到高校就業(yè)指導中心打印報到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單。
第十二條 報到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的發(fā)放
報到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)以就業(yè)網(wǎng)中心通告欄公布為準。
第十三條 報到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的使用
1、 報到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單有效期為一個(gè)月（有效期從打印報到證之日起），畢業(yè)生拿到報到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單之后應及時(shí)到用人單位報到。
2、 進(jìn)滬就業(yè)通知單的第二聯(lián)由畢業(yè)生保存，辦理居住證及入滬手續時(shí)使用。
第十四條 報到證的歸檔
1、 統一打印的報到證第二聯(lián)由招畢辦或學(xué)院交校檔案館歸檔。
2、 學(xué)生自主打印報到證的，由學(xué)生交檔案館歸檔并附協(xié)議書(shū)復印件。
第十五條 報到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的更正
如果畢業(yè)生拿到的報到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單信息有誤，則由招畢辦開(kāi)具打印報到證證明（備注欄中注明更正信息），并攜帶錯誤的報到證（兩聯(lián)單）或進(jìn)滬就業(yè)通知單（兩聯(lián)單）自主到高校就業(yè)指導中心更正打印。
第十六條 報到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的遺失
如果畢業(yè)生遺失報到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單，則由招畢辦開(kāi)具打印報到證證明（備注欄中注明遺失），并攜帶協(xié)議書(shū)自主到高校就業(yè)指導中心重新打印。
第十七條 報到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的改派
1、 畢業(yè)生在拿到報到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單之后違約改派的，由招畢辦開(kāi)具打印報到證
證明并攜帶與當前用人單位簽訂的協(xié)議書(shū)和原報到證（兩聯(lián)單）或進(jìn)滬就業(yè)通知單（兩聯(lián)單）自主到高校就業(yè)指導中心打印。
2、 拿到報到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單之后的違約改派僅限于當年的畢業(yè)生，否者高校就業(yè)指導中心不予受理改派。
第十八條 本條例自20xx年4月1日起生效。
第十九條 本條例的解釋權歸校招畢辦所有。
上海大學(xué) 招畢辦 20xx年4月1日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：
乙方： （身份證號： ） 根據國家勞動(dòng)管理規定以及本機構教職員工聘用辦法，甲方招聘乙方為兼職員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限：
協(xié)議期限自年 月 日至完成教學(xué)/授課任務(wù)止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方為本機構兼職 。乙方兼職工作的內容是：完成甲方布置的教學(xué)任務(wù)，遵守甲方機構的教學(xué)要求及公司制度。
三、乙方兼職工作的時(shí)間由甲方根據工作需要安排工作時(shí)段。
四、乙方兼職期間應遵守以下事項：
1．認真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表；
2．嚴格按照教學(xué)大綱授課。將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在教學(xué)部門(mén)審查，合格后備查；
3．遵守甲方教學(xué)管理規章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)；
4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的`規章制度； 5．在聘期內，不得擅自辭職、離職；
6．遵守職業(yè)道德，不能擅自遲到、曠課或調課，如有發(fā)生，則扣除相應課酬； 7、不做損害甲方利益的事情，不將私人電話(huà)留給學(xué)生或家長(cháng)，拉走生源。
四、乙方完成兼職工作任務(wù)后，甲方支付乙方的報酬
為 。正常情況下，甲方應按時(shí)向乙方發(fā)放勞務(wù)費，無(wú)正當理由不得拖欠。
五、因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實(shí)后，甲方有權扣除乙方相應比例的勞務(wù)費，
嚴重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀律，或未能通過(guò)工作考核評定，甲方可提前解除兼職協(xié)議。
六、乙方應以自由職業(yè)者身份在戶(hù)口所在區勞動(dòng)局繳納基本養老保險費，乙方同意不再向甲
方提出有關(guān)社保方面的其他要求。
七、乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協(xié)議，但需提前15天書(shū)面通知乙方；
同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書(shū)面提出申請，經(jīng)甲方同意，且辦理好學(xué)生教學(xué)任務(wù)交接后方可終止兼職協(xié)議，否則需賠償給甲方造成的損失。
八、協(xié)議雙方任何一方違反本兼職協(xié)議而給對方造成經(jīng)濟損失，應根據其后果和責任大小，
給予對方適當賠償。
九、本協(xié)議期滿(mǎn)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以延長(cháng)或續簽兼職協(xié)議。 十、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
非師范類(lèi)畢業(yè)生一律使用江蘇省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(師范類(lèi)畢業(yè)使用《江蘇省師范類(lèi)畢業(yè)生雙向選擇推薦表》)和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，推薦表、協(xié)議書(shū)統一編號，同時(shí)配套使用。每年十一月份由畢業(yè)生就業(yè)指導中心統一發(fā)放。
一、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表
1、畢業(yè)生通過(guò)雙向選擇就業(yè)必須由學(xué)校推薦，并出具由省教育廳統一印制、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)蓋章的推薦表。
2、推薦表只發(fā)給國家任務(wù)計劃招收的畢業(yè)生。定向生、單招定向生、單招生必須在推薦表內注明培養類(lèi)別。對不屬于通過(guò)雙向選擇落實(shí)用人單位范圍的畢業(yè)生學(xué)校不予出具推薦表。師范類(lèi)中文、英語(yǔ)、數學(xué)、物理、電化教育、計算機專(zhuān)業(yè)25%的畢業(yè)生在全省教育系統內向雙選擇就業(yè)，其余75%的學(xué)生回生源地教育系統雙向選擇就業(yè)。
3、推薦表所有欄目必須認真、如實(shí)填寫(xiě)，修學(xué)科目及成績(jì)由各學(xué)院直接與教務(wù)處協(xié)調，統一使用學(xué)籍卡復印件并加蓋教務(wù)處公章。
4、推薦表原件只發(fā)給畢業(yè)生一份，如有損壞和遺失，，由本人申請，說(shuō)明情況，登報聲明作廢，并交納一定工本費后，可到畢業(yè)生就業(yè)指導中心換取新表或補辦。
5、畢業(yè)生與用人單位正式簽約交地方人事部門(mén)鑒證時(shí)，將原件留給用人單位或地方人事部門(mén)。
二、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)
《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生的主要依據，是學(xué)校制定就業(yè)方案和畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)編制就業(yè)計劃的.依據之一。畢業(yè)生落實(shí)用人單位后應與用人單位訂立《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
1、協(xié)議書(shū)一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執一份。
2、畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書(shū)后，應在10個(gè)工作日內送學(xué)校登記，同時(shí)出具用人單位所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)核準用人單位錄（聘）用畢業(yè)生的審核表，如用人單位是
部、省屬單位，需報教育廳學(xué)生處辦理省、部屬單位接收畢業(yè)生審批表，并提供審批表復印件。
3、畢業(yè)生與省外單位簽訂協(xié)議書(shū)，須經(jīng)用人單位所在的省級主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)蓋章后方可列入就業(yè)方案。
4、畢業(yè)生嚴格按協(xié)議派遣就業(yè)，原則上不同意違約，如特殊原因違約的，應與原簽定協(xié)議單位解除協(xié)議后，方可補辦推薦表與協(xié)議書(shū)。
5、各學(xué)院負責本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的登記工作，受到學(xué)生協(xié)議后，集中送至畢業(yè)生就業(yè)指導中心編制就業(yè)計劃。
6、師范類(lèi)畢業(yè)生上述6專(zhuān)業(yè)25%的建議計劃比例由學(xué)院、學(xué)校根據師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)政策確定，未列入25%建議計劃的畢業(yè)生所簽協(xié)議無(wú)效。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：____________________
乙方：___________________
地址：____________________
所在學(xué)校及院系：__________
電話(huà)：____________________
所學(xué)專(zhuān)業(yè)年級：____________
法定代表人/委托代表人：_____
性別：_________
年齡：_____
職務(wù)：____________________
學(xué)生證號碼：_______________
為使大學(xué)生更好地了解企業(yè)、宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識結構，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作。根據中華人民共和國有關(guān)法律之規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。在實(shí)習期間各方權利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：
一、實(shí)習協(xié)議期限
第一條本協(xié)議生效日期______年___月___日，本協(xié)議于________終止。實(shí)習期為_(kāi)_____年___月___日至______年___月___日。
二、甲方需履行的義務(wù)與擁有的權利
第二條甲方負責對乙方在正式實(shí)習前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，講明應牢記的注意事項。
第三條甲方為乙方在實(shí)習期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作流程、操作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保證乙方實(shí)習的正常進(jìn)行。在乙方實(shí)習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生方面進(jìn)行管理、保護的權利和義務(wù)。
第四條甲方應該在乙方實(shí)習期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師，負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。甲方指派___________為乙方指導老師，指導乙方在實(shí)習期間的工作。
第五條乙方實(shí)習期結束時(shí)，根據現實(shí)表現，甲方為每位實(shí)習生提供一份客觀(guān)的實(shí)習鑒定。
第六條乙方在甲方實(shí)習期滿(mǎn)后，甲方應優(yōu)先錄用實(shí)習合格的實(shí)習生。
第七條甲方根據乙方的實(shí)際情況和本身工作需要，為其提供學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、從事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機會(huì )，并明確乙方的實(shí)習任務(wù)和工作目標。
第八條甲方可以根據需要，調配實(shí)習生從事不同的實(shí)習崗位;如實(shí)習生由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習活動(dòng)，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度甲方有權提前終止實(shí)習活動(dòng)。
第九條在乙方實(shí)習過(guò)程中所產(chǎn)生的工作成果及這些成果所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益歸甲方所有。
三、乙方擁有的權利與需履行的義務(wù)
第十條乙方在允許的范圍內，學(xué)習與實(shí)習崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，參與實(shí)踐活動(dòng)。
第十一條乙方在實(shí)習期內應接受甲方的監督和指導，遵守甲方依法規定的的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、作業(yè)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方在實(shí)習期間，違反勞動(dòng)紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。乙方應該聽(tīng)從指導老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。乙方同意根據雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實(shí)習。
第十三條乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將成果用于其它用途。
第十四條乙方在實(shí)習結束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。
第十五條就業(yè)實(shí)習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛(ài)護身體、端正行為。在工作時(shí)間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果(含患病)，皆由實(shí)習生自負，甲方不承擔連帶責任。
第十六條乙方應珍惜實(shí)習機會(huì )，多思考、多請教、多總結。實(shí)習結束后要形成一份詳實(shí)的實(shí)習總結報告交甲方行政事業(yè)部備案。乙方要及時(shí)向其他同學(xué)交流實(shí)習體會(huì )心得，客觀(guān)的宣傳甲方，積極引導同學(xué)到甲方就業(yè)。在甲方到校舉辦招聘活動(dòng)時(shí)，主動(dòng)給予宣傳和協(xié)助。
第十七條乙方要對甲方全面了解，擇業(yè)時(shí)優(yōu)先到甲方就業(yè)。
四、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)報酬
第十八條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)4小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。
第十九條乙方在實(shí)習期間，甲方向支付乙方相應的生活費用，生活費用標準由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第二十條如果甲乙雙方就支付實(shí)習期間生活費用達成一致意見(jiàn)的，甲方以RMB______元/月的`標準支付乙方生活費用。實(shí)習期間加班時(shí)段的生活費用標準參照第十九條之規定執行。
第二十一條甲方在乙方實(shí)習期間，向乙方提供應RMB______元/月的午餐補貼和RMB______元/月的通訊補貼(在每年的6月、12月發(fā)放)。以上費用按甲方規定的時(shí)間統一進(jìn)行結算并存入乙方的銀行卡中。
五、實(shí)習期間的保險福利待遇
第二十二條甲方在乙方實(shí)習期間為其購買(mǎi)人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實(shí)習期間的安全與保險待遇。乙方在實(shí)習期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補償標準。同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________________________________________________________________
2、_________________________________________________________________
3、_________________________________________________________________
六、協(xié)議的變更、解除
第二十三條訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關(guān)內容。
第二十四條訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。
第二十五條本協(xié)議如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商后以書(shū)面形式修訂。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
七、本協(xié)議違約與爭議的處理
第二十七條違約行為發(fā)生后，守約方有權終止本協(xié)議，由此造成的損失及后果由違約方全部承擔。
第二十八條因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著(zhù)平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)按照國家相關(guān)法律法規進(jìn)行處理。
八、其他約定事項
第二十九條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1、_________________________________________________________________
2、_________________________________________________________________
3、_________________________________________________________________
第三十條本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十一條本協(xié)議的有效期與實(shí)習期同。
第三十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________________
乙方(蓋章)________________
代表人：________________
代表人：_______________
______年___月___日
______年___月___日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8
就業(yè)協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據。
就業(yè)協(xié)議書(shū)由國家教育部和省畢業(yè)生就業(yè)指導中心統一印制，一式三份，由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心統一發(fā)放，人手一份，按編號發(fā)放使用。畢業(yè)生與用人單位通過(guò)雙向選擇簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議要明確勞資雙方的責任、義務(wù)與權利，任何一方不得擅自解除或違約，違約方須承擔違約責任。
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)怎么用
應屆高校畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，須簽訂由學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)。該協(xié)議書(shū)是轉遞畢業(yè)生檔案和戶(hù)口關(guān)系，辦理報到落戶(hù)手續的依據，學(xué)校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)派遣畢業(yè)生的檔案、戶(hù)口等關(guān)系。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，畢業(yè)生畢業(yè)后的人事檔案、戶(hù)口等關(guān)系就可能會(huì )被派回到生源地。因此，畢業(yè)生在找到合適的工作單位后，就可與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級人事主管部門(mén)蓋章。
畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)、鄉鎮企業(yè)等單位工作時(shí)會(huì )碰到一個(gè)具體問(wèn)題——這些法人實(shí)體沒(méi)有上級人事主管部門(mén)。這就需要用人單位到各地的`人才交流中心辦理人事代理手續，來(lái)解決該單位接收畢業(yè)生人事關(guān)系的問(wèn)題。只要用人單位持營(yíng)業(yè)執照和公章到有關(guān)人才交流中心免費辦理人事代理開(kāi)戶(hù)手續，就業(yè)協(xié)議書(shū)的鑒證、檔案的接收、進(jìn)榕落戶(hù)、黨組織關(guān)系、甚至駕駛員安全組關(guān)系等，都可由有關(guān)人才交流中心來(lái)為用人單位接收和辦理。
二、離職別忘了解除就業(yè)協(xié)議
就業(yè)協(xié)議書(shū)除了作為學(xué)校轉遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據外，對畢業(yè)生和用人單位也具有一定的約束力，畢業(yè)生應比較慎重。在對用人單位有一定了解，確定要留下來(lái)工作后再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
畢業(yè)生小李，在去年5月份找到一份工作，他見(jiàn)很多同學(xué)都簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，就不假思索地與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，并把協(xié)議書(shū)反饋到了畢業(yè)學(xué)校。在公司工作了一個(gè)月，小李覺(jué)得自己不適合這份工作，沒(méi)有辦理任何手續就不去上班了。8月份當小李找到一份新工作時(shí)，新單位提出要與他簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，此時(shí)，小李遇到了麻煩，學(xué)校已根據就業(yè)協(xié)議書(shū)將檔案、戶(hù)口等關(guān)系轉到了小李的原公司，該公司要求他支付一筆不小的違約金。
由此提醒畢業(yè)生，如果與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，后又覺(jué)得不適合這份工作，必須與原單位解除就業(yè)協(xié)議，并持證明回到學(xué)校辦理相關(guān)手續，找到新單位，可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續，把自己的檔案、戶(hù)口等人事關(guān)系改派到新的用人單位。
三、違約金不超過(guò)一個(gè)月工資
從xx年開(kāi)始，國家有關(guān)部門(mén)規定，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，如畢業(yè)生出現違約情況，違約金被限定不超過(guò)畢業(yè)生一個(gè)月的工資。這對于在求職中處于弱勢的畢業(yè)生來(lái)講是個(gè)好消息，用人單位對違約金再也不能“漫天要價(jià)”。
這個(gè)規定維護了畢業(yè)生的利益，但也希望畢業(yè)生能講誠信，不要頻繁流動(dòng)。畢業(yè)生在就業(yè)之初頻繁的流動(dòng)，對自身的職業(yè)生涯發(fā)展是極為不利的。
某大學(xué)xx屆畢業(yè)生小陳，正在準備1月份的考研，在校內的一次招聘會(huì )上他被一家名企相中，小陳為不錯過(guò)機會(huì )，便與單位簽訂了協(xié)議書(shū)，同時(shí)也不放棄讀研究生的準備。他在與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)備注欄中，加上了“如本人考上研究生，憑錄取通知書(shū)，該協(xié)議效力終止�！碑厴I(yè)生還可以把協(xié)議期內工資的多少、違約時(shí)是否交納違約金等易產(chǎn)生糾紛的條款附加上去。同時(shí)畢業(yè)生需明確，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，就業(yè)協(xié)議書(shū)的使命才告完成。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇9
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
丙方：_________學(xué)員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）
為了發(fā)展甲方對日軟件外包技術(shù)人才培養業(yè)務(wù)，與乙方進(jìn)行合作，使用乙方開(kāi)發(fā)設計的軟件實(shí)訓案例產(chǎn)品及軟件產(chǎn)品服務(wù)。甲、乙雙方聯(lián)合對丙方進(jìn)行技術(shù)項目實(shí)訓培養。
為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責任和義務(wù)，本協(xié)議在堅持平等的原則上達成如下協(xié)議。
第一條、實(shí)訓宗旨
甲方與丙方通過(guò)媒介咨詢(xún)達成需要開(kāi)發(fā)技術(shù)深造培養的一致共識。乙方依據企業(yè)研發(fā)設計生產(chǎn)的技術(shù)優(yōu)勢，為甲方、丙方提供嵌入式產(chǎn)品課程體系實(shí)訓和產(chǎn)品實(shí)訓服務(wù)，滿(mǎn)足甲方、丙方的開(kāi)發(fā)技術(shù)深造需求，并在產(chǎn)品實(shí)訓培養考核結束，與實(shí)訓考核合格者按本協(xié)議之規定簽訂勞動(dòng)合同。
第二條、實(shí)訓學(xué)員條件
2.1學(xué)員須具備國家正規院校計算機、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)理工類(lèi)專(zhuān)科及本科（具備學(xué)士學(xué)位）或以上學(xué)歷，專(zhuān)科的招收比例不高于25%；
2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復印件；畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件和復印件；
2.3學(xué)員須通過(guò)乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實(shí)訓。
第三條、實(shí)訓實(shí)施
3.1乙方承擔全部的培訓師資和場(chǎng)地
3.2實(shí)訓周期6個(gè)月，共計920個(gè)學(xué)時(shí)；（包括法定假日、節日）
3.3實(shí)訓費用：
JAVA實(shí)訓方向：8000元/人，實(shí)訓教材費用600元/人（多退少補）
3.4經(jīng)資格審核通過(guò)后，學(xué)員一次性付清學(xué)費，由甲方收取并給學(xué)員出具憑據。
3.5實(shí)訓考核合格者，學(xué)員有權不與乙方簽定勞動(dòng)合同，但學(xué)員實(shí)訓費用不予退還。
3.6退學(xué)說(shuō)明因非甲方和乙方原因造成的學(xué)員退學(xué)退費，規定如下：
開(kāi)課一周內退學(xué)，扣除學(xué)費10%；書(shū)費按照發(fā)生額扣除，開(kāi)課一周后不再退學(xué)費。
第四條、學(xué)員去向
4.1學(xué)員經(jīng)過(guò)6個(gè)月實(shí)訓后進(jìn)行考核，乙方保證考核合格者（考核成績(jì)不低于75分者）全部錄用；且乙方保證根據最終考核成績(jì)排名（中途退出者除外）按最低80%擇優(yōu)錄取。
4.2被錄用者與乙方簽訂勞動(dòng)合同（通過(guò)測試的學(xué)員有權不與乙方簽訂勞動(dòng)合同，但不予退還學(xué)費），在乙方工作。
4.3學(xué)員與乙方簽訂勞動(dòng)合同前需向乙方提供與其他單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的證明和健康證明；簽訂勞動(dòng)合同前仍不能提供的，視為放棄聘用機會(huì )，乙方不承擔任何責任。
4.4學(xué)員與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，將享受青島海爾軟件有限公司規定正式員工的待遇。
4.5對經(jīng)考核未被錄用學(xué)員，甲方有責任安置本期實(shí)訓成績(jì)不合格人員的出入問(wèn)題，如就業(yè)、再實(shí)訓等；或由甲方返換本期實(shí)訓成績(jì)不合格人員每人1000元人民幣產(chǎn)品實(shí)訓費用；乙方不承擔任何責任義務(wù)。
第五條、甲、乙、丙各方權利和義務(wù)
5.1甲方權利和義務(wù)
5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責任。
5.1.2甲方選派學(xué)員到乙方進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)實(shí)訓，本期不超過(guò)且不少于25名；甲方對實(shí)訓期間學(xué)員的人身、財產(chǎn)安全負有全部的責任。
5.1.3甲方負責向乙方提供學(xué)員實(shí)訓用計算機及相關(guān)周邊設備，產(chǎn)權甲方所有。
5.1.4甲方負責實(shí)訓期間計算機的維護及維修費用等的開(kāi)支；甲方派駐教師到乙方共同管理學(xué)員。實(shí)訓期間，計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方教師負責。
5.1.5甲方有權利監督檢查所使用產(chǎn)品和產(chǎn)品服務(wù)的情況，并要求給出綜合評價(jià)。
5.1.6甲方保護乙方的'“軟件實(shí)訓案例產(chǎn)品及產(chǎn)品服務(wù)”知識產(chǎn)權，不得以任何形式對保密軟件產(chǎn)品進(jìn)行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方經(jīng)濟損失，甲方須承擔全部經(jīng)濟損失責任并給予乙方經(jīng)濟損失賠償，賠償細則另行規定。
5.1.7學(xué)員實(shí)訓期間，乙方依據《海爾軟件員工管理文件》之規定對實(shí)訓學(xué)員進(jìn)行監督管理，與代表甲方參加實(shí)訓的全體學(xué)員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學(xué)員泄密的，甲方應承擔責任。乙方負責具體的實(shí)訓項目管理并給出評價(jià)及考核結果。
5.2乙方權利和義務(wù)
5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養學(xué)員。
5.2.2如學(xué)員不能堅持正常學(xué)習、不能遵守學(xué)�；蚬炯o律，乙方有權停止對丙方的實(shí)訓并退出實(shí)訓。
5.2.3乙方向甲方提供實(shí)訓產(chǎn)品課程體系說(shuō)明書(shū)及產(chǎn)品服務(wù)說(shuō)明書(shū)；
5.2.4乙方為甲方提供軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)的用人標準、嚴格的軟件外包開(kāi)發(fā)流程及質(zhì)量管理理規定、實(shí)訓課程體系及相關(guān)的軟件產(chǎn)品，對甲方學(xué)員進(jìn)行全真項目實(shí)訓并提供相關(guān)軟件產(chǎn)品的使用服務(wù)；
5.2.5乙方負責為甲方學(xué)員提供實(shí)訓場(chǎng)所、實(shí)訓工位，做好指導和監督管理實(shí)訓學(xué)員的工作，并在實(shí)訓結束給出綜合評價(jià)；
5.2.6對于符合乙方對軟件開(kāi)發(fā)人員的要求的學(xué)員，乙方有權優(yōu)先擇優(yōu)錄用；
5.2.7乙方在產(chǎn)品實(shí)訓服務(wù)中提供服務(wù)場(chǎng)地、嵌入式實(shí)驗設備使用維修經(jīng)費等；
5.2.8乙方在管理參訓學(xué)員時(shí)，應在實(shí)訓開(kāi)始前公示相關(guān)管理規定，并有權在參訓期間根據乙方公示的制度規范進(jìn)行獎勵或處罰，有權利要求不遵守規定的人員退出產(chǎn)品實(shí)訓，實(shí)訓培養費用不予退還。甲方相關(guān)人員需代表參訓學(xué)員簽收書(shū)面文件，認可并承諾遵守乙方公示的相關(guān)管理規定。
5.2.9乙方保證在培訓期間，對有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學(xué)員給予辦理相關(guān)手續；
具體事項按照本協(xié)議第四項條款（如第4.1項）規定執行。
5.3丙方權利和義務(wù)
5.3.1丙方必須努力學(xué)習、認真參加實(shí)訓工作。
5.3.2丙方應遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執行出勤制度。
5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業(yè)、實(shí)訓內容和測試考核項目。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：
丙方在實(shí)訓期間，屬甲方在校學(xué)生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。
丙方在實(shí)訓期間，若發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負責處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務(wù)，且甲、乙任何一方不承擔任何責任及費用。
丙方在實(shí)訓期間，按照本協(xié)議條款3.6項之規定執行外；因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續參加實(shí)訓、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續參加實(shí)訓，本次實(shí)訓所收各項費用，一律不予退費。
第六條、爭議及仲裁
合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。
在執行合同中，如三方發(fā)生爭議時(shí)，三方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會(huì )仲裁。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。
甲方：乙方：
負責人代表/章：負責人代表/章：
丙方：學(xué)員
年月日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇10
甲方：______________________________________________________________________（見(jiàn)習單位）
乙方：______________________________________________________________________（見(jiàn)習人員）
為明確見(jiàn)習人員與見(jiàn)習單位的權利和義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見(jiàn)習期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校團委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見(jiàn)習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見(jiàn)習活動(dòng)包括必要的培訓，以提高乙方的實(shí)踐能力。
二、見(jiàn)習崗位
3、甲方根據工作需要和乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)，安排乙方到____________部門(mén)，從事________________________工作。見(jiàn)習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見(jiàn)習崗位進(jìn)行調整。
三、雙方的權利和義務(wù)
4、甲方在乙方見(jiàn)習期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為_(kāi)___元；每月____日前向乙方提供____元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見(jiàn)習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品，保障乙方在見(jiàn)習崗位的'安全；見(jiàn)習結束時(shí)與乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見(jiàn)習證明。
5、乙方在協(xié)議規定的時(shí)間內按照甲方安排的內容參加見(jiàn)習，按時(shí)完成見(jiàn)習期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
四、違約責任
6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。
7、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。
8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據情節輕重給予教育或終止見(jiàn)習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
9、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、爭議解決途徑
10、甲、乙雙方因執行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成立時(shí)，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。
六、其他規定
11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
12、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。
甲 方（蓋章）：
乙 方（蓋章）：
授權代表（簽字）
________年____月____日
________年____月____日
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