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酒店就業(yè)協(xié)議書(shū)(3篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,用到協(xié)議的地方越來(lái)越多,協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么協(xié)議的格式,你掌握了嗎以下是小編整理的酒店就業(yè)協(xié)議書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。
酒店就業(yè)協(xié)議書(shū)1
甲方:
乙方:
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,乙方在甲方_____部門(mén)工作,現簽定就業(yè)協(xié)議如下:
一、甲方責任與義務(wù):
1、甲方為乙方提供免費的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。
2、甲方為乙方提供工資_____。
3、甲方為乙方提供相關(guān)保險等相關(guān)待遇,具體情況在補充協(xié)議中明確。
4、乙方如在甲方發(fā)生工傷等意外事故,按甲方員工工傷有關(guān)規定及責任保險條款執行。
二、乙方責任義務(wù):
1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項規章制度。
2、乙方如辭職須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請,并及時(shí)完清相關(guān)手續。
3、乙方在工作期間有嚴重違規過(guò)失行為,甲方將與乙方協(xié)商共同處理。
三、協(xié)議有效期。
本協(xié)議有效期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
四、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商并簽定補充協(xié)議。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章):
乙方:
日期:_____年_____月_____日
日期:_____年_____月_____日
酒店就業(yè)協(xié)議書(shū)2
乙方在丙方實(shí)習期間,不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職,乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實(shí)習用工關(guān)系,乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職,或因表現不佳被辭退,學(xué)校將按考勤等校規處理。
在雙方經(jīng)協(xié)商一致分配未銷(xiāo)售的房屋后,甲方同意乙方以甲方的名義銷(xiāo)售所分得的房屋,并為辦證提供一切便利,因此發(fā)生的稅費由乙方承擔。
甲方:__________乙方:___________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,乙方在甲方部門(mén)工作,現簽定就業(yè)協(xié)議如下:
一、甲方責任與義務(wù):
1、甲方為乙方提供免費的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。
如甲方按法定手續程序將房產(chǎn)所有權轉移給第三方時(shí),在無(wú)約定的情況下,本合同對新的房產(chǎn)所有者繼續有效;
2、甲方為乙方提供工資。
3、甲方為乙方提供相關(guān)保險等相關(guān)待遇,具體情況在補充協(xié)議中明確。
4、乙方如在甲方發(fā)生工傷等意外事故,按甲方員工工傷有關(guān)規定及責任保險條款執行。
二、乙方責任義務(wù):
1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項規章制度。
第七條合伙人之間如發(fā)生糾紛,應共同協(xié)商,本著(zhù)有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成,可以訴諸法院。出現下列事項,合伙終止:(一)合伙期滿(mǎn);(二)合伙三方協(xié)商同意;(三)合伙經(jīng)營(yíng)的事業(yè)已經(jīng)完成;(四)其他法律規定的情況。
所以,高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,領(lǐng)取《就業(yè)報到證》絕不是可做可不做的小事,而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會(huì ),并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的'一件必做的大事。
2、乙方如辭職須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請,并及時(shí)完清相關(guān)手續。
丙方就業(yè)實(shí)習依法享受勞動(dòng)保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護方面的合法權益。否則,造成的后果由乙方負責。但是,甲方應為丙方提供相應的醫療保障,乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間,乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動(dòng)保護的其他內容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規定執行。
3、乙方在工作期間有嚴重違規過(guò)失行為,甲方將與乙方協(xié)商共同處理。
三、協(xié)議有效期。
本協(xié)議有效期從年月日至年月日。
畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續,才會(huì )得到《就業(yè)報到證》;凡持有《就業(yè)報到證》的學(xué)生,其就業(yè)前的個(gè)人身份可認定為“應屆高校畢業(yè)生”,就業(yè)后即具備“干部”身份;凡沒(méi)有《就業(yè)報到證》的學(xué)生,其就業(yè)前的個(gè)人身份則為“社會(huì )無(wú)業(yè)人員”,就業(yè)后不能認定其“干部”身份。
四、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商并簽定補充協(xié)議。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章):乙方:
日期:年月日日期:年月日
酒店就業(yè)協(xié)議書(shū)3
甲方:________________乙方:________________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,乙方在甲方部門(mén)工作,現簽定就業(yè)協(xié)議如下:________________
協(xié)議人雙方于____年月日登記結婚,____年月日生育一子,取名張__,F協(xié)議雙方夫妻感情確已完全破裂,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿離婚、財產(chǎn)分割及子女撫養事宜達成如下協(xié)議:________________
實(shí)訓期間,自第三天實(shí)訓開(kāi)始前,允許丁方向丙方申請無(wú)條件全額退費,自第三天實(shí)訓開(kāi)始,不再退還實(shí)訓費用。
一、甲方責任與義務(wù):________________
1、甲方為乙方提供的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。
2、甲方為乙方提供工資。
如甲方按法定手續程序將房產(chǎn)所有權轉移給第三方時(shí),在無(wú)約定的情況下,本合同對新的房產(chǎn)所有者繼續有效;
3、甲方為乙方提供相關(guān)保險等相關(guān)待遇,具體情況在補充協(xié)議中明確。
4、乙方如在甲方發(fā)生工傷等意外事故,按甲方員工工傷有關(guān)規定及責任保險條款執行。
二、乙方責任義務(wù):________________
1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項規章制度。
協(xié)議期間按規定可不進(jìn)行失業(yè)登記,不繳納失業(yè)保險,且不享受失業(yè)保險待遇、符合規定的人員應領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應領(lǐng)的.失業(yè)保險金一并續領(lǐng)。
2、乙方如辭職須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請,并及時(shí)完清相關(guān)手續。
3、乙方在工作期間有嚴重違規過(guò)失行為,甲方將與乙方協(xié)商共同處理。
十經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個(gè)月內為乙方辦理錄用手續,或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,乙方應當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。
畢業(yè)生與用人單位對有關(guān)條款可進(jìn)行協(xié)商,因而畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí),應盡量采用示范條款。如要進(jìn)行變更或增加的,內容上也必須明確,不要產(chǎn)生歧義,尤其是涉及福利待遇、工作期限、違約責任等,否則一旦發(fā)生爭議,由于事先約定不明確,不利于自身合法權益的保障。如有附加條款,應在協(xié)議書(shū)中的明確羅列注明。
三、協(xié)議有效期。
本協(xié)議有效期從年月日至年月日。
四、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商并簽定補充協(xié)議。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
協(xié)議書(shū)上有條形碼,是特定某畢業(yè)生唯一使用的,嚴禁轉借他人,若將協(xié)議書(shū)轉借他人使用,所造成的一切后果由學(xué)生本人承擔。
甲方(簽章):________________乙方:________________
日期:________________年月日日期:________________年月日
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