畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū) 15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編幫大家整理的畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū) ，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū) 1
甲方：
乙方：
為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì )需求為培養目標，以就業(yè)為導向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養、實(shí)訓、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠學(xué)以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
一、甲方應履行的職責
1、根據乙方提供的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作。
2、按國家教育部規定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。
3、學(xué)生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位。
4、負責畢業(yè)生崗前培訓工作。
5、負責推薦就業(yè)的專(zhuān)業(yè)包括我院20xx年招生的各個(gè)高職專(zhuān)業(yè)。
二、乙方應履行的職責
男方：周xx，男，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：女方：呂xx，女，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：
夫妻共同財產(chǎn)中電視機一臺(_________)，冰箱一臺(_________)，洗衣機一臺(_________)、組合音響一套、縫紉機一臺歸女方_________所有;組合家具一套(床、床頭柜、大衣柜、梳妝臺)、沙發(fā)一套、茶幾一個(gè)、床上用品一套、廚具一套(包括鍋、碗、液化汽灶及抽油煙機)歸男方_________所有;各人衣服歸個(gè)人所有，個(gè)人生活用品(女方首飾、化妝品、男方剃須刀等)歸個(gè)人所有。無(wú)共同債務(wù)。
本協(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方各執一份，婚姻登記部門(mén)保留一份。在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機關(guān)辦理相應手續后生效。
1、學(xué)生必須修滿(mǎn)規定的學(xué)時(shí)。
2、在校期間必須嚴格遵守學(xué)院的.規章制度，刻苦學(xué)習，成績(jì)必須達到合格以上。
3、學(xué)生必須向學(xué)院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料。
如本協(xié)議生效后在執行中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向×××人民法院起訴。
4、學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓及推薦就業(yè)。
三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作。
1、在校期間不認真學(xué)習，所學(xué)課程成績(jì)有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者。
2、不按時(shí)交納學(xué)費或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費者。
3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。
4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。
5、無(wú)正當理由，出于個(gè)人好惡，不服從推薦就業(yè)者。
四、其它規定
1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。
2、十八周歲以下的學(xué)生必須由監護人簽字。
3、本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。
甲方：乙方：(學(xué)生)
在不影響孩子學(xué)習、生活的情況下，男方可隨時(shí)探望女方撫養的孩子。(/男方每星期休息日可探望女兒一次或帶女兒外出游玩，但應提前通知女方，女方應保證男方每周探望的時(shí)間不少于一天。)
法定代表人(蓋章)監護人：(家長(cháng))
X年X月X日
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū) 2
中考的教訓，讓我懂得了什么叫腳踏實(shí)地，什么叫不圖虛榮，什么叫謙虛謹慎，什么叫取長(cháng)補短……高中三年，我努力夯實(shí)學(xué)科基礎知識、掌握學(xué)習方法、提高操作實(shí)踐能力、同時(shí)，利用課余時(shí)間廣泛地涉獵大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己，而且培養了自己多方面的技能。夷陵中學(xué)嚴謹的學(xué)風(fēng)塑造了我樸實(shí)、穩重的學(xué)習態(tài)度，更重要的是在這樣一個(gè)精英云集的地方，我學(xué)會(huì )了在競爭中挑戰自我，在合作中欣賞他人。這樣一步一個(gè)腳印走來(lái)，我嘗到了成功的喜悅：成績(jì)逐年上升，我看到了自己身上蘊藏著(zhù)的無(wú)限潛能，它讓我相信——如果給我一個(gè)支點(diǎn)，我也能撬起整個(gè)地球！
畢業(yè)生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第一條
本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養單位）畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生；在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條
簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條
畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條
《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。
第五條
畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條
本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條
本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
尹蔚民說(shuō)：“針對高校畢業(yè)生，主要是組織開(kāi)展校企對接、民營(yíng)企業(yè)招聘周、網(wǎng)絡(luò )大招聘等活動(dòng)，針對就業(yè)困難群體的就業(yè)援助系列活動(dòng)，主要是開(kāi)發(fā)公益性崗位等援助措施，針對農民工主要是開(kāi)展免費職業(yè)介紹，提供及時(shí)的政策咨詢(xún)和就業(yè)信息。我們希望，通過(guò)就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)，幫助更多的勞動(dòng)者克服困難，盡快實(shí)現就業(yè)�！�
用人單位 用人單位名稱(chēng)：_________ 主管部門(mén)：______________
通訊地址：_____________ 郵政編碼：______________
聯(lián)系人及電話(huà)：_________ 單位性質(zhì)：______________
檔案：_________________
接收單位 名稱(chēng)：_________________ 郵政編碼：_____________
詳細地址：_____________
畢業(yè)生 姓名：_________________ 性別：__________________
民族：_________________ 出生年月：______________
學(xué)院：_________________ 專(zhuān)業(yè)：__________________
政治面貌：_____________ 學(xué)位類(lèi)別：______________
學(xué)歷：_________________ 培養方式：______________
生源地：_______________ 婚姻狀況：______________
聯(lián)系方式：_____________
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條
畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________
第二條
畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
通過(guò)四年的大學(xué)生活，學(xué)到了很多知識，更重要的`是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會(huì )實(shí)踐能力也有很大提高，為將來(lái)走向社會(huì )奠定基礎。
第三條
畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是：________________
《XXXX年黑龍江省全國普通高等學(xué)校招生計劃》第273頁(yè)，藝術(shù)本科第二批次中江西服裝學(xué)院（代碼3206）招生備注中“代碼01—04、08專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用�？汲煽�(jì)，其余專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用我省美術(shù)類(lèi)統考成績(jì)�！备秊椤皩�(zhuān)業(yè)代碼02—04、07—08專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用�？汲煽�(jì)，其余專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用我省美術(shù)類(lèi)統考成績(jì)�！�
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門(mén)核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請調解。
三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：_________________________________________________
畢業(yè)生意見(jiàn)：___________ 用人單位意見(jiàn)：_______________
簽字：_________________ 簽字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū) 3
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用
就業(yè)協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區就業(yè)主管部門(mén)統一制表。就業(yè)協(xié)議書(shū)是作為學(xué)校列入派遣計劃的重要依據，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶(hù)口關(guān)系的依據。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內容涉及勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、工作內容、勞動(dòng)紀律等方方面面，更為具體.勞動(dòng)權利義務(wù)更為明確。
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是國家為規范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權益而采取的一項必要措施。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)每人僅有一份，必須認真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開(kāi)登報申明，并由公安機關(guān)出具證明方能補辦。
二、就業(yè)協(xié)議書(shū)的性質(zhì)和特征
從法律意義上說(shuō)，協(xié)議書(shū)若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書(shū)應該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關(guān)系、明確權利、義務(wù)的協(xié)議。
(3)一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對此內容應予認可。
該協(xié)議應具有以下特征：
這一協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務(wù)的書(shū)面形式�！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業(yè)管理部門(mén)統一制表。作為學(xué)校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位、學(xué)校蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、轉接檔案和戶(hù)口關(guān)系的依據。
1、雙方當事人意思表示必須相一致
協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的'民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成立。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協(xié)議都不能成立。
2、協(xié)議雙方當事人法律地位平等
協(xié)議的雙方當事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。
3、協(xié)議應具體明確雙方當事人的權利和義務(wù)
協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務(wù)的協(xié)議是沒(méi)有法律意義的。
�、矍袑�(shí)保障雙方勞資關(guān)系。簽訂協(xié)議書(shū)是保護畢業(yè)生在用人單位工作的切身利益關(guān)系的有力保障。如：保護意外工傷、勞資糾紛、“多種福利金”等的個(gè)人利益。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容，主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣;勞動(dòng)合同的內容，則涉及勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、工作內容、勞動(dòng)紀律等方面，對勞動(dòng)權利與義務(wù)有著(zhù)更為具體、明確的說(shuō)明。
4、協(xié)議是具有法律效力的行為
協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的，就會(huì )產(chǎn)生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時(shí)也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務(wù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是國家為規范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權益而采取的一項必要措施。
沒(méi)有影響!協(xié)議不要簽太久，否則吃虧的是你!簽協(xié)議的時(shí)候要記得看清就業(yè)協(xié)議書(shū)，看看自己是不是處于劣勢。
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū) 4
畢業(yè)生：
用人單位：請填寫(xiě)單位的全稱(chēng)
學(xué)校名稱(chēng)：
(見(jiàn)說(shuō)明1)
相關(guān)說(shuō)明
1、就業(yè)協(xié)議書(shū)是辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣報到手續的依據，教育廳以此簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報到證。
2、“單位隸屬”指用人單位的隸屬部門(mén)，如省屬、市屬、部委直屬或屬于其它總公司。
3、“所有制性質(zhì)”指用人單位屬于國有、集體還是私營(yíng)、外企。
4、“檔案轉寄地址”處填寫(xiě)檔案管理部門(mén)地址，一般小型企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的檔案管理部門(mén)是單位所在地人事局的人才交流中心，行政、事業(yè)單位直接填寫(xiě)單位人事部門(mén)地址，教育單位檔案一般由上級教育局人事科管理。
5、“用人單位上級主管部門(mén)簽章”處，屬于市級行政、企事業(yè)單位，到市一級人事局人才交流中心蓋章;例如溫州金鷹智能工程有限公司，請到溫州市人事局蓋章(在溫州市人才交流中心);所屬單位的檔案是掛靠在是區一級或者縣一級人事部門(mén)的，請到所在區或者縣的人事局蓋章(區或者縣的'人才交流中心)。教育單位到市縣級教育主管部門(mén)蓋章。
6、 畢業(yè)生與用人單位在備注欄中約定的事項不得違反法律、法規及學(xué)校的規章制度。
7、 如果簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂時(shí)，不僅要用人單位蓋章、畢業(yè)生簽字，還必須要有當地勞動(dòng)局的鑒證機關(guān)章和鑒證員章，否則合同無(wú)效。
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū) 5
甲方用人單位名稱(chēng)組織機構代碼單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà)E-mail通信地址郵政編碼單位性質(zhì)□國有企業(yè)□三資企業(yè)□其他企業(yè)□機關(guān)□部隊□科研設計單位□高等教育單位
□中初教育單位□醫療衛生單位□其他事業(yè)單位□科研助理□農村建制村□城鎮社區檔案接收單位名稱(chēng)郵政編碼詳細地址乙
方姓名性別出生日期政治面貌畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷學(xué)號專(zhuān)業(yè)畢業(yè)時(shí)間E-mail通信地址郵政編碼聯(lián)系電話(huà)家庭地址郵政編碼聯(lián)系電話(huà)
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定，遵守誠實(shí)、守信的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：
一、甲方應保證如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況，現通過(guò)對乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應保證如實(shí)向甲方介紹自己的情況，現通過(guò)對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在本協(xié)議約定期限內報到。
二、本協(xié)議是甲乙雙方在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，雙方互為確認對方相關(guān)信息真實(shí)可靠并承諾在本協(xié)議規定的期限內建立勞動(dòng)人事就業(yè)關(guān)系的依據。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自之日起年，工作崗位為，工作地點(diǎn)為，報到期限為年月前，報到地點(diǎn)為。
四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為天，在試用期內乙方的勞動(dòng)報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為元，在試用期滿(mǎn)轉正后乙方的勞動(dòng)報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為元。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會(huì )保險(包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品。
六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶(hù)問(wèn)題，乙方戶(hù)口遷往落戶(hù);
七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務(wù)員、升學(xué)(留學(xué))、參加(選調生、選聘生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”、農村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業(yè)，無(wú)法履行本協(xié)議的情況達成如下約定：
八、甲方在招聘時(shí)所提供的'帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件;乙方在應聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
九、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，應在15個(gè)工作日內由甲方將本協(xié)議的第四聯(lián)報甲方上級主管部門(mén)備案;由乙方將本協(xié)議的第三聯(lián)報乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關(guān)手續。
十、甲乙雙方應全面履行協(xié)議。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關(guān)損失。如甲方或乙方未如實(shí)向對方介紹自己一方情況或隱瞞不良事實(shí)，對方可單方解除本協(xié)議，不承擔違約責任。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。變更或解除協(xié)議，應采用書(shū)面形式，由甲乙雙方各執一份。
十二、符合下列情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn);2、乙方報到時(shí)未取得畢業(yè)資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養;4、法律、法規、政策規定的其它情況。
十三、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十四、本協(xié)議一式四份，由乙方所在學(xué)校提供。甲方、乙方、乙方所在學(xué)校、甲方上級主管部門(mén)各執一份。
十五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視為本協(xié)議書(shū)的一部分。甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)后，本協(xié)議自動(dòng)終止。
甲方(用人單位公章)：乙方(畢業(yè)生)：
經(jīng)辦人簽名：簽名：
_________年______月______日_________年______月______日
用人單位主管部門(mén)(公章)
_________年______月______日
學(xué)校名稱(chēng)：
學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)(公章)：畢業(yè)生就業(yè)指導中心院(系)(公章)：
經(jīng)辦人：_________年______月______日經(jīng)辦人：_________年______月______日
通信地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
就業(yè)網(wǎng)址：
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū) 6
畢業(yè)學(xué)校：××大學(xué) 學(xué)號：
為維護國家靈活就業(yè)政策的`嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生靈活就業(yè)工作的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，特做如下備注：
1、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，服從乙方安排。
2、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況以及工作崗位和待遇。
3、學(xué)校將通過(guò)電話(huà)、實(shí)地考察等方式對用人單位進(jìn)行調查，發(fā)現接收單位不屬實(shí)、虛假接收等現象，將對畢業(yè)生進(jìn)行相應的處理。
4、畢業(yè)生在用人單位蓋章、本人簽字后，非師范類(lèi)、師范類(lèi)畢業(yè)生分別到××省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、××省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上注冊靈活方式就業(yè)，
正確注冊后攜一份靈活就業(yè)證明到學(xué)校就業(yè)指導中心審核。
5、本證明一式三份，甲、乙雙方各執一份，學(xué)校留存一份備案。
6、補充條款：
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū) 7
畢業(yè)生：________________
用人單位：______________
學(xué)校名稱(chēng)：____________
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關(guān)規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的'使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學(xué)校負責辦理派遣手續。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執一份，復印無(wú)效。
甲方(用人單位蓋章)：
_____年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)__________
乙方(院方蓋章)：
_____年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)_______________
丙方(學(xué)生簽字)：
_____年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)_______________
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū) 8
一、關(guān)于就業(yè)協(xié)議
1.就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式。它與勞動(dòng)合同的區別就是它只限定于用人單位與畢業(yè)生的錄用協(xié)定，而不能進(jìn)一步調整雙方的勞動(dòng)關(guān)系。因此就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同并不能代替，畢業(yè)生在正式上崗后應立即與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。
2.就業(yè)協(xié)議上規定的違約金和勞動(dòng)合同中規定的違約金有嚴格區別，畢業(yè)生對于雙方協(xié)商確立的違約金應充分注意它的公道性，違約金數量一般不應太大。
3.就業(yè)協(xié)議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議確當事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔法律責任。而對于用人單位而言，企業(yè)或公司則必須具備合法經(jīng)營(yíng)，并有相應的工商營(yíng)業(yè)執照或其他證件，同時(shí)有大學(xué)生錄用自主權。對高校而言，則必須如實(shí)地向用人單位告之畢業(yè)生的相關(guān)情況。
4.畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校同一發(fā)放的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效。
除乙方變更或取消該項業(yè)務(wù)、甲方(轉入賬戶(hù)所有人/主卡所有人)注銷(xiāo)自動(dòng)還款業(yè)務(wù)外，本自動(dòng)還款協(xié)議持續有效。
5.就業(yè)協(xié)議書(shū)在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章后生效，當事人須履行協(xié)議內容。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室對就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)行鑒證登記，并列入就業(yè)方案。
6.每位畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。多項或復制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規行為，不僅協(xié)議無(wú)效而且將受到追究乃至處分。
7.簽約前，畢業(yè)生應多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計劃及用人自主權，以免上當受騙。
(2)第二年太平洋客服呼叫進(jìn)入實(shí)訓階段(綜合工資2500元/月至4500元/月)，第三年太平洋客服呼叫進(jìn)入實(shí)習期間合格者考核晉級或進(jìn)入儲備干部(綜合工資3500元/月至6500元/月);
8.經(jīng)雙方充分洽談和選擇，真正達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)由用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章，經(jīng)所在學(xué)院(系、所)負責就業(yè)教師簽字后交學(xué)校學(xué)生就業(yè)辦公室審核、鑒證登記。就業(yè)協(xié)議書(shū)在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室鑒證登記后返還給用人單位和畢業(yè)生。
二、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)應注意的條款及內容
1.有關(guān)自身信息應如實(shí)填寫(xiě)。
2.用人單位的信息一定要讓用人單位填寫(xiě)詳細，以便學(xué)校就業(yè)部分核對蓋章。
第六條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，用人單位即可留存一份并報主管(或)人事部門(mén)。另兩份原則上應在15個(gè)工作日內返回乙方所在學(xué)生工作辦公室(學(xué)生科)簽章后，送學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)登記簽章。
3.備注部分有關(guān)提升學(xué)歷和考研情況應與用人單位提前溝通，并取得對方諒解，但一定要誠實(shí)取信，不能有欺騙行為。
乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務(wù)社區計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的.;
4.畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，應注意維護自己的合法權益。與用人單位商定的工作地點(diǎn)、工作崗位、培訓機會(huì )、違約條款、“四金”福利、薪酬(應注意了解單位提供的薪酬是否是扣除“四金”后的稅后收入)這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標明，萬(wàn)一今后產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，這些都是勞動(dòng)爭議的判定依據。
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的內容主要是畢業(yè)生如何介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內容涉及勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、工作內容、勞動(dòng)紀律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權利義務(wù)更為明確。
(2)嚴重違犯學(xué)校、實(shí)習單位或用人單位的規章制度，情節嚴重，而被學(xué)校、實(shí)習單位勒令退學(xué)、開(kāi)除或被用人單位辭退;
5.除協(xié)議書(shū)規定內容外，三方如有其他約定事項可在協(xié)議“其他約定”內容中加以補充確定，口頭承諾無(wú)效。
為給畢業(yè)生創(chuàng )造良好的就業(yè)機會(huì )，根據用人單位要求，在畢業(yè)班學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：學(xué)生)本人申請下，經(jīng)家長(cháng)同意，學(xué)校研究決定，就學(xué)生離校參加用人單位實(shí)習、實(shí)踐等事宜，達成以下協(xié)議：
實(shí)習期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習生的每月實(shí)習津貼標準(CNY)為：本科生_________元、專(zhuān)科生_________元，中專(zhuān)生____元，并為乙方實(shí)習生解決住宿事宜。
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū) 9
畢業(yè)生
用人單位
學(xué)校名稱(chēng)
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關(guān)規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的'時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學(xué)校負責辦理派遣手續。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執一份，復印無(wú)效。
畢業(yè)生情況及意見(jiàn)姓名性別出生年月民族
政治面貌培養方式健康狀況
專(zhuān)業(yè)學(xué)制學(xué)歷
聯(lián)系電話(huà)：xxxx電子信箱：xxxx
家庭地址
應聘意見(jiàn)：
畢業(yè)生簽名：
xx年xx月xx日
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū) 10
甲方：_________大學(xué)學(xué)生處
乙方(用人單位)：_________
丙方(學(xué)生)：_________
為保證就業(yè)實(shí)習工作的順利進(jìn)行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權益，甲乙丙三方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習管理規定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實(shí)習協(xié)議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習工作，其中
1.工作內容：_________
2.工作時(shí)間：_________
3.就業(yè)實(shí)習報酬和福利待遇：_________
二、在辦理實(shí)習信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實(shí)際聘用人數，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買(mǎi)人身保險等。
三、乙方在丙方實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實(shí)習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。
五、丙方就業(yè)實(shí)習依法享受勞動(dòng)保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護方面的'合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動(dòng)保護的其他內容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規定執行。
六、甲方是具體負責指導大學(xué)生就業(yè)實(shí)習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學(xué)校的規章制度，履行就業(yè)實(shí)習協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
丙方(簽字)：_________
班級：_________
學(xué)號：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū) 11
用人單位
學(xué)校名稱(chēng)
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關(guān)規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學(xué)校負責辦理派遣手續。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執一份，復印無(wú)效。
畢業(yè)生情況及意見(jiàn)
姓名
性別
出生年月
民族
政治面貌
培養方式
健康狀況
專(zhuān)業(yè)
學(xué)制
學(xué)歷
聯(lián)系電話(huà)
電子信箱
家庭地址
應聘意見(jiàn)：
畢業(yè)生簽名：
年 月 日
用人單位情況及意見(jiàn)
單位名稱(chēng)
單位隸屬
聯(lián)系人
聯(lián)系電話(huà)
郵政編碼
通訊地址
聯(lián)系部門(mén)
單位性質(zhì)
檔案轉寄詳細地址
戶(hù)口遷入地址
用人單位意見(jiàn)：
簽章
年 月 日
用人單位上級主管部門(mén)意見(jiàn)：
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簽章
年 月 日
學(xué)校意見(jiàn)
學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)：
簽章
年 月 日
學(xué)校通訊地址：
注意事項
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂程序：
1.畢業(yè)生填寫(xiě)本人基本情況、簽署應聘意見(jiàn)并簽名；
2.用人單位簽署接收意見(jiàn)，由人事部門(mén)負責人簽字并加蓋單位公章，
3.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見(jiàn)后列人就業(yè)方案。
二、畢業(yè)生必須在協(xié)議書(shū)上說(shuō)明是否報考研究生、專(zhuān)升本或公務(wù)員，并將有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn)后，在備注欄內注明。
三、備注欄內，已寫(xiě)明的內容，雙方可以協(xié)商填寫(xiě)，否則無(wú)效。
備注：
一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業(yè)生。
二、（乙方填寫(xiě)）乙方（已／沒(méi)有）報考研究生或專(zhuān)升本或國家公務(wù)員。
三、在甲方知情的.情況下，乙方若被錄取為研究生或專(zhuān)升本或被錄用為國家公務(wù)員，學(xué)校視為本協(xié)議自行取消，并由乙方負責通知甲方。
四、（甲方填寫(xiě)）甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶(hù)情況、服務(wù)期限、工作條件等情況：
五、（甲方填寫(xiě)）甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓發(fā)展情況：
六、甲方如有以下情形，屬于甲方違約，應承擔違約責任：
1.在招聘過(guò)程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實(shí)的招聘信息的；
2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作地點(diǎn)的；
3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，除本協(xié)議另有規定之外，甲方無(wú)正當理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形，屬于乙方違約，應承擔違約責任：
1.乙方在應聘過(guò)程中向甲方提供虛假的、不真實(shí)的求職材料（包括學(xué)習成績(jì)、外語(yǔ)等級證書(shū)、個(gè)人基本情況等）的；
2.乙方未經(jīng)甲方同意，畢業(yè)后未在報到證規定的時(shí)間內到甲方報到的。
八、違約方須征得另一方的同意，雙方簽字蓋章后，方可結束本協(xié)議。
九、其他約定：
甲方：用人單位 乙方：畢業(yè)生
�。ê炚拢� （簽字）
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū) 12
為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽定如下協(xié)議：
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規定期限內就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議；是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據；是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續等有關(guān)事項的重要依據。
二、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，須征得用人單位同意。
三、用人單位要如實(shí)介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無(wú)效。
四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省教育廳審查批準，學(xué)校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續。
五、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽定協(xié)議前進(jìn)行體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關(guān)內容可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位、違約責任、協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書(shū)的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規的有關(guān)規定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的.合法權益。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并承擔相應的違約責任。
八、本協(xié)議的使用范圍：國家計劃內統一招生的畢業(yè)生（含高職高專(zhuān)畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生）；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書(shū)（解除定向或委托協(xié)議的除外）。
九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)各執一份，復印無(wú)效。
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū) 13
編號：20151001
全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)
�。ǚ侗荆�
畢 業(yè) 生 張×× 用人單位 河南煤業(yè)化工集團有限責任公司河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院
教育部高校學(xué)生司制表
學(xué)校名稱(chēng)
簽約須知
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》和教育部的有關(guān)要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在簽訂協(xié)議時(shí)要嚴格執行國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。
二、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位同意。
三、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的.畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報省教育廳批準，學(xué)校負責辦理就業(yè)手續。
五、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
六、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，并在備注欄注明。
八、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執一份，復印無(wú)效。
簽訂協(xié)議書(shū)注意事項
一、到河南省轄市市管或區管單位就業(yè)的，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（非師范經(jīng)市人事局、師范經(jīng)市教育局）蓋章同意；到縣及縣以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意。
二、到河南省直、部屬單位就業(yè)的，需經(jīng)其主管部門(mén)蓋章同意。部屬單位主管部門(mén)系指在豫的主管部門(mén)；在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續。
三、在省外落實(shí)接收單位的，按有關(guān)�。ㄗ灾螀^、直轄市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的規定辦理。原則上到河南省外各省區直或部屬單位就業(yè)的，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意；到市（地）以下單位就業(yè)的，經(jīng)市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意；到省轄市單位就業(yè)的，需經(jīng)直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)同意。
四、到在京中央單位的，需經(jīng)國家人事部門(mén)同意。
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū) 14
甲方(省級見(jiàn)習基地)：
乙方(見(jiàn)習人員)：
為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強就業(yè)競爭力，根據《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方就業(yè)見(jiàn)習有關(guān)事項簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意接收乙方為見(jiàn)習人員，見(jiàn)習崗位為 ，見(jiàn)習期限為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的權利、義務(wù)
(一)按照《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦法》的要求，制定見(jiàn)習方案，確定指導老師，在就業(yè)見(jiàn)習期間為乙方提供良好的學(xué)習、工作、生活條件，通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習培訓切實(shí)提高乙方的職業(yè)技能;
(二)加強對乙方的思想政治教育，引導其樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、就業(yè)觀(guān);
(三)負責對乙方見(jiàn)習期間的考勤管理和考核工作，出具見(jiàn)習考核意見(jiàn)，協(xié)助發(fā)放《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習合格證書(shū)》;
(四)見(jiàn)習期內甲方原則上不得變更乙方的見(jiàn)習崗位，如因特殊情況需變更的'，應由甲、乙雙方協(xié)商后以書(shū)面形式確定;
(五)乙方見(jiàn)習合格后，甲方應協(xié)助安排、推薦就業(yè);
(六)見(jiàn)習期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦公室審批同意后，甲方可與乙方中止見(jiàn)習協(xié)議：
1.無(wú)故曠工連續3天或累計曠工5天以上的;
2.嚴重違反甲方有關(guān)規章制度，不遵守見(jiàn)習紀律且教育無(wú)效的;
3.有主觀(guān)重大過(guò)失給甲方造成嚴重損失的;
三、乙方的權利、義務(wù)
(一)嚴格遵守《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦法》和甲方有關(guān)規章制度;
(二)服從甲方的管理，主動(dòng)接受指導老師的見(jiàn)習指導與培訓，努力提高自身的職業(yè)技能。
(三)經(jīng)考核合格，可獲得《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習合格證書(shū)》，作為用人單位優(yōu)先聘(錄)用見(jiàn)習合格人員的依據。
(四)見(jiàn)習期間，乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
(五)見(jiàn)習期間，乙方因病或已落實(shí)工作等原因不能在甲方繼續從事見(jiàn)習的，本人提出書(shū)面申請并出具相關(guān)證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦公室審批同意后可以中止見(jiàn)習協(xié)議，不再享受見(jiàn)習人員待遇。
(六)見(jiàn)習期間，甲方違反有關(guān)法律和規章制度，對乙方造成嚴重傷害的，乙方有權報請所在地省轄市人才服務(wù)機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)協(xié)調處理，情形嚴重的，可報請江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦公室批準，中止見(jiàn)習協(xié)議。
四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)協(xié)調處理。
五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)負責鑒證，甲乙雙方各執一份，人才服務(wù)機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)留存一份。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
年 月 日年 月 日
省轄市人才服務(wù)機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)(簽章)
年 月 日
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū) 15
甲方：
______________________________________________________________________（見(jiàn)習單位）
乙方：
______________________________________________________________________（見(jiàn)習人員）
為明確見(jiàn)習人員與見(jiàn)習單位的權利和義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見(jiàn)習期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校團委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見(jiàn)習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見(jiàn)習活動(dòng)包括必要的培訓，以提高乙方的實(shí)踐能力。
二、見(jiàn)習崗位
3、甲方根據工作需要和乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)，安排乙方到____________部門(mén)，從事________________________工作。見(jiàn)習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見(jiàn)習崗位進(jìn)行調整。
三、雙方的權利和義務(wù)
4、甲方在乙方見(jiàn)習期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為_(kāi)___元；每月____日前向乙方提供____元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見(jiàn)習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品，保障乙方在見(jiàn)習崗位的安全；見(jiàn)習結束時(shí)與乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見(jiàn)習證明。
5、乙方在協(xié)議規定的.時(shí)間內按照甲方安排的內容參加見(jiàn)習，按時(shí)完成見(jiàn)習期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
四、違約責任
6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。
7、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。
8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據情節輕重給予教育或終止見(jiàn)習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
9、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、爭議解決途徑
10、甲、乙雙方因執行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成立時(shí)，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。
六、其他規定
11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
12、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。
甲 方（蓋章）：
乙 方（蓋章）：
授權代表（簽字）
________年____月____日
________年____月____日
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