公租房協(xié)議范本

　　在日常生活和工作中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編精心整理的公租房協(xié)議范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方：____________

　　簽約日期：____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第_____種作為本勞動(dòng)合同期限。

　　1.固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于________年____月____日起，至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　2.無(wú)固定期勞動(dòng)合同。

　　本合同于________年____月____日起。其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　本合同于________年____月____日起，至本工作任務(wù)結束終止。工作任務(wù)為_(kāi)_________________________________。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。第三條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為：___________

　　第四條乙方工作應達到__________________________________________標準。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條甲方安排乙方執行____________（標準、綜合計算、不定時(shí)）工時(shí)制度。執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)

　　40小時(shí)。甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第六條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_______________________________

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第七條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)______元或按___________________執行。

　　乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。

　　甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________________

　　第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_________元或按_________________執行。

　　五、社會(huì )保險

　　第九條甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。

　　第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關(guān)規定執行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當地政府的有關(guān)規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十二條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定

　　為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十三條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十五條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及當地政府有關(guān)規定執行。

　　第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第十七條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　八、當事人約定的其他內容

　　第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　九、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方簽字：____________

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