【熱門(mén)】繼續教育教育心得體會(huì )三篇
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？下面是小編為大家整理的繼續教育教育心得體會(huì )3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
繼續教育教育心得體會(huì ) 篇1
在學(xué)生心目中，教師是社會(huì )的規范，是道德的化身 ，人類(lèi)的楷模，父母的替身。他們把師德高尚的教師作為學(xué)習的榜樣，模仿其態(tài)度、情趣、品行，乃至行為舉止音容笑貌、板書(shū)筆跡等。教師的人格作為師德的有形表現，高尚而富有魅力的教師人格就產(chǎn)生身教重于言教的良好效果�？鬃釉唬骸捌渖碚�，不令則從，其身不正，雖令不從�！庇纱丝梢�(jiàn)教師人格的力量，學(xué)生從教師言談舉止中發(fā)展其性格，從教師的品行中形成其品德，從教師的威望中完善其人格的全部含義。
博學(xué)，這是一個(gè)根本前提，要幫助學(xué)生打開(kāi)知識的大門(mén)，教師本身必須有桶“活水”，必須是充盈的，是清澈的，其實(shí)成功的教師，他的知識更應是奔騰不息的江河，只有不斷地拓寬，向前，才能無(wú)愧于時(shí)代，教師的工作有點(diǎn)像蜜蜂釀蜜，需博采眾矢，只有將本體性知識，廣博的文化知識和實(shí)踐知識結合統一起來(lái)，才能真正做到學(xué)高為師，社會(huì )發(fā)展到今天，我們更強調“文理融合”，這樣才能適應知識大爆炸時(shí)代思想活躍、見(jiàn)多識廣的學(xué)生的需要。我認為，學(xué)生的全面發(fā)展，在一定程度上取決于教師文化知識的廣泛性和深刻性，當前，在推進(jìn)素質(zhì)教育，倡導更新教育理念的同時(shí)，怎樣樹(shù)立新時(shí)期的師者形象，已成為廣大教師面臨的重要課題，本人認為有以下幾點(diǎn)：
一、不斷虛心學(xué)習、調整、充實(shí)、完善自身的知識結構。
信息時(shí)代的到來(lái)，電腦和網(wǎng)絡(luò )的普及，為我們每一個(gè)人提供了更為廣闊的學(xué)習天地，同時(shí)也使我們每一位教師深深地感到“教學(xué)相長(cháng)”這個(gè)詞語(yǔ)的內在含義，學(xué)生的知識結構不再是我們教師知識網(wǎng)絡(luò )的一個(gè)子集�，F代師生的知識結構呈現出一種全新的交集狀態(tài)，我們教師單在知識方面已經(jīng)搶劫了明顯的優(yōu)勢，甚至某些方面得拜學(xué)生為師，我們只有更加努力地勤奮學(xué)習，不斷充實(shí)自我，不斷超越自我，不斷完善自我的知識體系，保持一顆永遠年輕奮進(jìn)的心，唯有如此方能適應當今教育形勢的發(fā)展。
二、轉變教育理念，相信我的學(xué)生一定能成才，學(xué)生是學(xué)習的主人，是發(fā)展的主體，教師面對的是學(xué)生的未來(lái)，而不是個(gè)人眼前的榮譽(yù)和利益，應立足于學(xué)生的成長(cháng)，教師的教育觀(guān)念是其從事教育工作的心理背景，這種期望不僅是教師自身工作的理念，更是學(xué)生發(fā)展的重要因素。是實(shí)現“人人成才”的一個(gè)重要基礎，不要忘了教育家陶行知的名言：“你的教鞭下瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛(ài)迪生，麻襯的理念支配下，教師眼中就沒(méi)有差生，只有差異，實(shí)施差異的教育，就會(huì )有差異的發(fā)展。
三、完善教學(xué)能力，明確認識到教育不僅僅是技術(shù)，更是藝術(shù)，教學(xué)是教師有目的、有計劃、有組織的對學(xué)生傳道、授業(yè)解惑的`行為，教育行為是在教師自我臨近下的一種有選擇的技術(shù)，是根據在教學(xué)實(shí)踐中積累起來(lái)的有關(guān)教學(xué)的經(jīng)驗，知識而形成的一整套操作技巧，我們只有善于設計教學(xué)，善于研究教材，選擇合理的教法，學(xué)法，靈活地運用講解、提問(wèn)、練習、復習、談話(huà)，編制試卷等技術(shù)，運用現代化教育技術(shù)……才能表現出高水平的教學(xué)行為和教學(xué)技術(shù)，而且這種教學(xué)技術(shù)與行為的發(fā)展組合，便會(huì )產(chǎn)生一種寓于創(chuàng )造性的教學(xué)方式和方法，甚至學(xué)術(shù)能達到準確、鮮明、生動(dòng)的境界。使學(xué)生不僅生動(dòng)的理解了學(xué)習內容，而且給人以藝術(shù)的享受。
蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)，孩子在離開(kāi)學(xué)校的時(shí)候，帶走的不僅僅是分散，更重要的是帶著(zhù)他對未來(lái)社會(huì )的理想與追求中，我希望我們的每一位教育工作者都能充滿(mǎn)理想、充滿(mǎn)激情，必將教育的春天。
教師作為人類(lèi)靈魂的工程師，不僅要教好書(shū)，還要育好人，各個(gè)方面都要為人師表。師德不僅是對教師個(gè)人行為的規范要求，而且也是教育學(xué)生的重要手段，起著(zhù)“以身立教”的作用。
教師要做好學(xué)生的靈魂工程師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，才能成為一名合格的教育工作者。
我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點(diǎn)，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛(ài)教育事業(yè)�，F代的時(shí)代是一個(gè)競爭激烈的時(shí)代。國與國的競爭主要體現為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點(diǎn)，才能激發(fā)對教師工作的熱愛(ài)，也才能把這種愛(ài)傾注到對學(xué)生的教育中去。
繼續教育教育心得體會(huì ) 篇2
經(jīng)過(guò)了英語(yǔ)網(wǎng)絡(luò )遠程培訓，我感受很深，收獲也很多。專(zhuān)家們的講座以及優(yōu)秀課例，使我得以從理論的高度了解新課程改革的必要性和重要性，同時(shí)也得以從感性上了解新課程理念下的課堂教學(xué)，從而得以重新理性地反省與審視自己的教育教學(xué)觀(guān)和教學(xué)策略。培訓下來(lái)，我不由向自己提出諸多問(wèn)題：是否作到教書(shū)與育人相結合？是否只一味教死書(shū)、死教書(shū)？教學(xué)過(guò)程中是否進(jìn)行了有效的學(xué)法指導？教學(xué)方法與策略是否符合學(xué)生的認知規律？我們主要學(xué)習了新課程改革背景及意義；新課程核心理念；中學(xué)英語(yǔ)課程改革的背景，改革的思路及其意義；中學(xué)英語(yǔ)新課標解讀；新教材分析及教法介紹；教案的設計及研討等。 我覺(jué)得在以下幾個(gè)方面有明顯的收獲：
第一、更新教育教學(xué)觀(guān)念，能全面、深刻理解中學(xué)新課程的基本理念。
第二、掌握《普通中學(xué)英語(yǔ)新課程標準》的基本理念、設計思路、課程目標、內容標準和教學(xué)與評價(jià)的要求，并能理解中學(xué)英語(yǔ)實(shí)驗教材的特點(diǎn)和使用方法。那么如何把所學(xué)的知識用于教學(xué)實(shí)踐呢？以下是本人的體會(huì )小結。
一、首先，參加此次培訓收獲
最大的是教育教學(xué)觀(guān)念得到了更新，對新課程理念有了更進(jìn)一步的認識，深切體會(huì )到注重理論學(xué)習、關(guān)注現代教育發(fā)展趨勢的必要性。通過(guò)學(xué)習，我覺(jué)得我們還應努力在英語(yǔ)教學(xué)實(shí)踐中體現新課改的核心理念--- 關(guān)注每一位學(xué)生的發(fā)展。我們應在此基礎上科學(xué)地整合并使用教學(xué)資源，培養學(xué)生的創(chuàng )新意識與創(chuàng )新能力。當今社會(huì )對老師的要求較高，老師們應不斷提高自己，改變自己的教學(xué)方式，應用多樣化的教學(xué)手段來(lái)幫助我們的英語(yǔ)思維教學(xué)，用淺易的英語(yǔ)來(lái)表達，提高培養學(xué)生的英語(yǔ)思維，發(fā)展學(xué)生用英語(yǔ)獲取信息、處理信息，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的`能力，允許學(xué)生有錯誤，鼓勵學(xué)生開(kāi)口。創(chuàng )造真實(shí)、有趣的環(huán)境讓學(xué)生樂(lè )于英語(yǔ)思維。
二、老師應保持心境心態(tài)的年輕，活到老，學(xué)到老。
要放得下架子，轉變思想，更新觀(guān)念。當今英語(yǔ)教學(xué)主要任務(wù)之一是培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣和學(xué)習興趣，培養其交際和運用英語(yǔ)的能力。要達到這些任務(wù)，首先，教師應盡快從舊教材舊教法的框框中解放出來(lái)，轉變思想，更新觀(guān)念。若繼續沿用傳統的重語(yǔ)言知識講授、重譯寫(xiě)和語(yǔ)法教學(xué)、輕語(yǔ)言運用能力的培養，不僅調動(dòng)不起大多數學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的積極性，而且也不能充分達到教學(xué)任務(wù)。其次，應重視學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)興趣的培養，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。新時(shí)期英語(yǔ)教學(xué)要提倡“樂(lè )”的觀(guān)念，情緒越好，越樂(lè )觀(guān)，對所學(xué)內容便會(huì )發(fā)生濃厚的興趣，學(xué)習效果也將越好。在新形勢下，轉變教學(xué)思想是搞好新教材教法的前提，更新觀(guān)念是用好新教材的保證。英語(yǔ)教師在實(shí)際教學(xué)中應自覺(jué)轉變過(guò)去以應試為目的的教育思想，充分發(fā)揮新教材的優(yōu)勢特點(diǎn)，以突出教材的交際功能為主線(xiàn)來(lái)培養學(xué)生初步運用英語(yǔ)交際的能力；盡快解決教材新與方法舊的矛盾，變“不適應”為“適應”，掌握教學(xué)的主動(dòng)權。為學(xué)生們營(yíng)造一種輕松、和諧的學(xué)習氣氛�！敖鉀Q情感問(wèn)題有助于提高語(yǔ)言學(xué)習效果。消極情感如焦慮、害怕、羞澀、緊張、憤怒、沮喪、懷疑、厭惡等，都會(huì )影響學(xué)習潛力的正常發(fā)揮。如果學(xué)習者受消極情感影響太大，再好的教師，教材，教學(xué)方法也無(wú)濟于事。與此相反，積極情感如自尊、自信、動(dòng)機、愉快、驚喜等能創(chuàng )造有利于學(xué)習的心理狀態(tài)。為了了解學(xué)生的情感態(tài)度，幫助他們培養積極的感情，克服消極情感，教師首先必須與學(xué)生建立良好的人際關(guān)系。同時(shí)教師要幫助學(xué)生及時(shí)克服情感態(tài)度方面的困難，使語(yǔ)言學(xué)習上的成功體驗與情感態(tài)度的發(fā)展相互促進(jìn)。學(xué)生的情感態(tài)度往往與他們學(xué)習上的成功與失敗有密切關(guān)系。學(xué)習上的成功能夠促進(jìn)情感態(tài)度的積極發(fā)展，而積極的情感態(tài)度又利于促進(jìn)學(xué)習上取得更大的成功。因為學(xué)生能獲得知識的渠道是多方面的，他們的發(fā)展前途比我們老師大得多，我們關(guān)鍵要做的是如何調動(dòng)學(xué)生，教學(xué)生怎么做，指導他們，服務(wù)他們并管理他們。
三、有目的地使學(xué)生獲取信息、資源，老師加入引導、啟發(fā)。
設計活動(dòng)或用提問(wèn)的方式讓學(xué)生們先討論，再解決，共性問(wèn)題全班解決，個(gè)別問(wèn)題個(gè)別解決，以求做到共性統一，個(gè)性張揚。關(guān)注學(xué)生們說(shuō)了什么，注意學(xué)生們的反應狀態(tài)。眾所周知，學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中取得成功或失敗，在心理上會(huì )引起不同的情感體驗。成功體驗能使學(xué)生產(chǎn)生自我滿(mǎn)足和愉快的情緒感受，增強學(xué)習信心，提高學(xué)習興趣，從而獲得更大的成功；而失敗體驗則會(huì )導致學(xué)生放棄努力，特別是學(xué)困生，過(guò)多的失敗使他們受到老師的冷落、同學(xué)的歧視、家長(cháng)的責備，不能成為集體中平等的一員，享受不到成功的喜悅，從而消極悲觀(guān)，進(jìn)而喪失學(xué)習興趣和信心。因此，在新課程理念下的課堂教學(xué)中，教師仍然應該重視造就學(xué)生的成功體驗，激發(fā)和培養學(xué)習興趣是提高教學(xué)質(zhì)量的前提條件。
四、合理地使用教材
就是我們在教學(xué)過(guò)程中要靈活地、有創(chuàng )造性使用教材，對教材的內容進(jìn)行適當的取舍，對教材建議的教學(xué)方法做適當的調整。幾節優(yōu)秀課例給了我極大的啟示：教師應該對學(xué)生懷抱期望，應該相信每一個(gè)學(xué)生都有一定的創(chuàng )新潛能，都能通過(guò)努力學(xué)習獲得成功。所以應該設法創(chuàng )設民主自由、和諧寬松的學(xué)習環(huán)境，利用暗示手段，如借用鼓勵的微笑、溫和的目光、親切的話(huà)語(yǔ)，將自己殷切的期望傳遞給學(xué)生，加強師生間的情感交流，使他們感受到充分的尊重和信任，從而能自由表達思想，消除害怕出錯的膽怯心理，樹(shù)立起成功的信心，激起更大的學(xué)習熱情。
此次培訓也使我的評價(jià)觀(guān)得到了更新：不應該把分數和聽(tīng)話(huà)作為評價(jià)學(xué)生的唯一標準，而是進(jìn)行多元化、全面化的評價(jià)，使學(xué)生能從老師公正的評價(jià)中體會(huì )到成功的喜悅，例如：對學(xué)困生出現的問(wèn)題，采取延遲評價(jià)或分解評價(jià)的辦法，有針對性地讓他們進(jìn)行補償練習。每練習一次，每進(jìn)一步都給予及時(shí)的鼓勵，讓他們也能切身體會(huì )到經(jīng)過(guò)努力就一定能進(jìn)步的道理。此外，除了學(xué)業(yè)成績(jì)評價(jià)，對于學(xué)生的注意力、參與課堂活動(dòng)的表現、動(dòng)手操作的積極性等等，還要進(jìn)行情感評價(jià)。對學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步，都要給予充分的肯定和贊揚，從而增強學(xué)生主動(dòng)探究知識的積極性，使學(xué)生對學(xué)習感到雖苦尤樂(lè )，最終成為學(xué)習創(chuàng )新的主人
繼續教育教育心得體會(huì ) 篇3
繼續教育是指已經(jīng)脫離正規教育，已參加工作和負有成人責任的人所接受的各種各樣的教育。護理繼續教育則指護士從事護理事業(yè)一段時(shí)間后，有一定的護理經(jīng)驗與護理知識，又開(kāi)始對新知識，新理論的規范學(xué)習與正式培訓。護理繼續教育是對護理事業(yè)知識進(jìn)行更新，補充，擴展和能力再提升的必要階段。我院作為三級甲等醫院，護理部根據院系文件定期開(kāi)展各醫院護士進(jìn)修的各項措施，為各區，縣，旗的醫院提供護士再學(xué)習機會(huì )，提供教學(xué)活動(dòng)與技能培訓。經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的培訓，我將培訓體會(huì )總結為以下幾點(diǎn)：
一、臨床資料
一般資料：選取20xx年全年130例外來(lái)進(jìn)修人員，男15例，女115例，年齡在25—35之間。進(jìn)修時(shí)間在2—6個(gè)月不等。
二、方法
1、制定崗前教育制度，對初到我院的進(jìn)修護士，為消除其緊張的心理狀態(tài)，由各科護士長(cháng)帶領(lǐng)其參觀(guān)醫院內部，簡(jiǎn)單了解醫院運作與程序。醫院為其更好的了解和熟悉醫院制度與職責要求，對其進(jìn)行為期一周的教育培訓，詳細介紹醫院總體環(huán)境，規章制度，組織結構、護理運作，醫德規范，儀容儀表，自我防范認知，護理安全知識，護理再教育課程等護理職責。進(jìn)修護士要認真做好學(xué)習筆記，課上可以舉手發(fā)言，進(jìn)行互動(dòng)，課下及時(shí)與老師溝通，大家暢所欲言，做好知識反饋。
護理部全面管理進(jìn)修人員的`配置問(wèn)題，在參觀(guān)完醫院環(huán)境后全體人員到護理部報道，進(jìn)修人員必須準備好身份證原件、復印件、原工作單位的推薦信，執業(yè)證，注冊證等詳細證件，在護理部干事的幫助下詳細登記個(gè)人資料（姓名，性別，年齡），進(jìn)修科室，進(jìn)修項目，進(jìn)修時(shí)間等。護理部干事在登記并核實(shí)后，打印入科通知給各個(gè)進(jìn)修人員，并告知其入科時(shí)間等事宜。在進(jìn)修護士入科前，護理部舉行簡(jiǎn)單的護士知識技能考核，全面了解進(jìn)修護士對護理理論基礎，護理知識水平與臨床實(shí)際操作的情況，根據各自的不足有針對性的對其進(jìn)行各項培訓。在進(jìn)入科室前，科室護士長(cháng)要及時(shí)與進(jìn)修護士交流，做好排班準備，人員配置，幫助其了解科室運作情況及其護理職責責任。進(jìn)修護士遇上難題，無(wú)法解決的地方要及時(shí)反饋給護士長(cháng)，不要盲目執行醫囑，科室護士不要排斥進(jìn)修護士，定期進(jìn)行技術(shù)交流，相互溝通，要給予關(guān)心與幫助。進(jìn)修人員如果有解決不了的事情可以請示護士長(cháng)，護士長(cháng)再請示護理部。如果進(jìn)修人員遇事請假，護士長(cháng)無(wú)權給假，直接請示護理部，由護理部主任酌情給假，給予請假者要填寫(xiě)進(jìn)修人員請假登記表，護理部干事要詳細登記請假原因和截至時(shí)間，請假者必須在規定的時(shí)間按內回醫院銷(xiāo)假，否則以違規處理。進(jìn)修人員如果為病假，則需要有病情診斷書(shū)在為請假依據。進(jìn)修人員在科室學(xué)習時(shí)，要積極向上，勇于探索，學(xué)習新知識，同時(shí)我院根據國家衛生部繼續醫學(xué)教育規章制度，在接收區，縣，旗派發(fā)的進(jìn)修護士時(shí)，護理部制定并安排進(jìn)修計劃與科研工作，及時(shí)安排學(xué)術(shù)科研交流會(huì )議。我院領(lǐng)導極其重視進(jìn)修工作，護理部在完善護理繼續教育制度之外，還制定了全面的護理人才管理制度，對那些在護理專(zhuān)業(yè)，科研學(xué)術(shù)，操作技術(shù)等方面取得突出貢獻的進(jìn)修護士，給予適當的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，并在季度考核評審中賦予高度評價(jià)，作為以后晉級優(yōu)先考慮條件。
2、護理部嚴格執行制定計劃，全體進(jìn)修護士在完成崗前教育后，根據護理部安排進(jìn)入科室，必須遵從護理部安排，不得私自篡改科室與學(xué)習內容。護理部要及時(shí)與科室護士長(cháng)進(jìn)行接洽，護士長(cháng)要詳細介紹科室規章運作，幫助進(jìn)修護士更快的融入科室。同時(shí)，護士長(cháng)要動(dòng)員科室年資高，技能嫻熟的護士幫助和提高進(jìn)修護士的操作技能水平，傳授其新的護理技術(shù)，每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習。全面的幫助進(jìn)修護士提升自我護理知識水平與臨床操作技能。我院護理部本著(zhù)為個(gè)區，縣，旗醫院培養全能，高技術(shù)，高知識，高水平的護理人員，嚴格制定全程進(jìn)修學(xué)習計劃，各進(jìn)修人員要遵守醫院安排，不得私自外出，在不可避免的情況下，進(jìn)修人員可跟護理部報備，做好進(jìn)出記錄。同時(shí)科室人員要積極歡迎新進(jìn)修護士，給予親切的歡迎，幫助進(jìn)修護士盡快了解科室運作程序，消除陌生感和緊張感，全身心的投入到科室的工作中�？剖易o士長(cháng)要做好排班計劃，合理安排人員工作計劃，有條不絮的執行醫院規章。制定并做好進(jìn)修護士負責患者區域的劃分，以供其學(xué)習與研究，科室要全面支持進(jìn)修護士的學(xué)習與鍛煉。進(jìn)修護士在科室要積極參加各項知識的學(xué)習，虛心接受新的護理概念與操作技能，珍惜學(xué)習機會(huì )，遇事冷靜處理，多了解科室運作制度，遇上不能理解的地方要肯虛心學(xué)習，面對新的護理技術(shù)要及時(shí)請教，使用新的設備時(shí)如果遇上不懂得地方，不要盲目操作，以免造成巨大損失，造成人員傷亡，形成護理差錯事故，對自己的護士事業(yè)造成不可消除的影響。醫院舉辦的各項學(xué)術(shù)講座，護理管理會(huì )議，專(zhuān)科護理技能培訓，護理查房會(huì )診等交流會(huì )議，科室護士長(cháng)要給與進(jìn)修護士學(xué)習機會(huì )，同時(shí)進(jìn)修護士也要積極配合科研工作，用真摯，熱情的心態(tài)參與進(jìn)來(lái)。把握得來(lái)不易的學(xué)習機會(huì )，不斷更新，補充，添加知識儲備。在會(huì )議后，進(jìn)修護士要及時(shí)向科護士長(cháng)提交學(xué)習報告，記錄新概念，新理論，新技能及學(xué)習心得，上交護理部以作為護理部對進(jìn)修護士學(xué)習的總體評價(jià)依據。同時(shí)，進(jìn)修護士如果在護理領(lǐng)域中的某些課題有特殊殊研究和科研工作，在院領(lǐng)導審批同意的前提下，科室給及特殊照顧，全程支持其研究工作，進(jìn)修護士也要定期向護理部提交學(xué)術(shù)報告，詳細闡述研究進(jìn)度與研究成果，護理部要嚴密統計并記錄研究數據，做為考核評審條件。
3、實(shí)施全方位的知識考核，根據我國衛生部繼續醫學(xué)教育法規和規劃，結合護理專(zhuān)業(yè)和衛生部所制定的《繼續教育暫行規定》、《繼續護理教育學(xué)分授予試行辦法》等，我院規定，進(jìn)修護士在完成季度進(jìn)修學(xué)習后，要進(jìn)行全面護理知識考核，護理部根據其所在的專(zhuān)業(yè)科室命題，考核內容包括：專(zhuān)科護理理論基礎，護理‘三基’訓練內容，臨床實(shí)際操作，常見(jiàn)疾病處理原則與護理常規操作，新技術(shù)操作規程及各種新儀器的使用�？己顺煽�(jì)施行百分制，分為理論和操作兩部分，占總分的80%，其余20分作為科室工作出席率，患者滿(mǎn)意率，特殊貢獻等非專(zhuān)業(yè)知識考核。護理部根據進(jìn)修護士考核成績(jì)做綜合評價(jià)，做好后期進(jìn)修護士的收尾工作，根據護士平時(shí)表現，護理部出于護理繼續教育鑒定，作為進(jìn)修護士在三極甲等醫院進(jìn)修證明。對于在學(xué)術(shù)，科研方面有特殊貢獻的護士，除了給及物質(zhì)獎勵，同時(shí)還要在進(jìn)修鑒定中賦予特殊證明，為其在今后護理事業(yè)中評優(yōu)，晉升，晉級提供優(yōu)先條件，幫助護士得到更大的發(fā)展空間。
三、結果
經(jīng)過(guò)一年的臨床觀(guān)察，130名外來(lái)進(jìn)修人員表現都非常出色，所有人員均遵守醫院安排，不搞特殊化，不私自外出，極少數人因病請假，在進(jìn)修后期考核中，全體人員專(zhuān)業(yè)課全部達標，人員反饋信息度良好，自我效能感都得到普遍提高。在考核中，理論和技能都有大步的提升，談及以后的工作時(shí)，護士們都紛紛表示有信心面對難題，可以攻克難關(guān)。
四、討論
衛生部在“繼續護理學(xué)教育試行辦法”中指出：“繼續護理學(xué)教育是繼正規專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)習畢業(yè)后規范化培訓之后，以學(xué)習新理論、新技術(shù)、新知識、新方法為的一種終生性護理教育。在新型社會(huì )中，全能型護理人才作為護理事業(yè)發(fā)展趨勢，繼續護理教育做為護理人才資源開(kāi)發(fā)的必經(jīng)途徑和重要手段，各醫院護士把握機會(huì )，積極提升自我，開(kāi)發(fā)潛力，學(xué)習新技術(shù)，提高整體素質(zhì)技能，不斷加強自我教育水平，為偉大的護理事業(yè)添磚加瓦！
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