教育創(chuàng )新講座心得體會(huì )范文（精選5篇）

　　當我們有一些感想時(shí)，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？下面是小編整理的教育創(chuàng )新講座心得體會(huì )范文（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　教育創(chuàng )新講座心得體會(huì )1

　　在這次教育實(shí)踐活動(dòng)中，干部群眾給黨建組織工作和組工干部隊伍建設提出了許多意見(jiàn)，大多體現在改革步伐之后、創(chuàng )新意識不強、擔當精神不足、落實(shí)力度不大等方面。

　　那么，要解決好這些問(wèn)題，首先在思想觀(guān)念上要變革，從思想層面深化認識，要有一種敢于向自我開(kāi)刀、敢于犧牲個(gè)人利益的勇氣，不能讓改革停在紙上、喊在嘴上。要深刻查找我們的運行機制、工作方法有哪些問(wèn)題，與群眾的期盼有哪些距離，為什么一些工作群眾不買(mǎi)賬、不滿(mǎn)意，問(wèn)題到底出在哪里，今后該咋辦。要始終堅持解放思想的勇氣，克服“前怕狼后怕虎”的心理，大膽地去闖，積極地去試，使自己的工作意識、工作方法一直與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，要避免全盤(pán)“否定傳統”，把行之有效的方式方法拋之腦后，只熱衷于搞一些實(shí)質(zhì)內容的“標新立異”，提一些嘩眾取寵的口號，做一些“大呼隆”的事情，導致思路偏航，措施“脫軌”。

　　善做善成，找準創(chuàng )新的支點(diǎn)。當前黨建組織工作的政策、環(huán)境、重點(diǎn)發(fā)生了深刻變化，靠傳統的思維、常規的措施，很難打開(kāi)新的局面成效。那么，我們要堅持問(wèn)題導向，立足當前工作，認真量一量組工干部思想解放程度、創(chuàng )新創(chuàng )造勁頭與發(fā)展要求的差距，找一找不適應發(fā)展的思想觀(guān)念、行為方式，開(kāi)展調研、探討，形成尊重創(chuàng )新、鼓勵探索、寬容失誤的良好氛圍。同時(shí)，做好黨建組織工作既需要良好的精神狀態(tài)，又需要科學(xué)的`方式方法，也就是說(shuō)，要苦干加巧干，堅持務(wù)虛與務(wù)實(shí)相結合，把各項工作的出發(fā)點(diǎn)建立在解決實(shí)際問(wèn)題上，防止出現“兩張皮”現象。要找準黨建組織工作與服務(wù)發(fā)展的結合點(diǎn)，既吃透“上情”，深刻領(lǐng)會(huì )黨的各項政策的精神實(shí)質(zhì)，又吃透“下情”，摸清群眾最需要什么、最期盼什么，然后對癥下藥，使組織意圖與群眾意愿得到最高的統一，讓黨員的先鋒模范作用在引領(lǐng)發(fā)展中得到充分發(fā)揮，讓黨組織的凝聚力和號召力在引領(lǐng)發(fā)展中得到加強。

　　求真務(wù)實(shí)，找準擔當的支點(diǎn)。擔當，是衡量好干部的重要標準，既體現人品，又體現能力。作為組工干部，一方面，要根治思想上的懶病，堅決克服“只要不出事、寧愿不做事，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”的錯誤思想，不怕?lián)�責，不怕風(fēng)險；一方面，要根治行動(dòng)上的懶病，堅決摒棄“不敢迎難而上、不敢動(dòng)真碰硬，遇到問(wèn)題繞著(zhù)走、遇到責任往外推”的錯誤認識，激發(fā)危機意識、擔當意識，自覺(jué)做到嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，真正把重任扛起來(lái)，把工作干出色。

　　當前，組工干部要深入學(xué)習貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì )和系列重要講話(huà)精神，聚精會(huì )神抓好教育實(shí)踐活動(dòng)各項整改任務(wù)的落實(shí)，精心調研謀劃明年各項工作目標，把推動(dòng)黨建組織工作的過(guò)程轉變?yōu)榻夥潘枷�、謀劃思路、完善措施、服務(wù)發(fā)展的過(guò)程，不怕困難，不懼風(fēng)雨，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，攻堅克難的意志品質(zhì)，拼搏奉獻的干事激情，做到“改革有成績(jì)、創(chuàng )新有業(yè)績(jì)、擔當有實(shí)績(jì)”！

　　教育創(chuàng )新講座心得體會(huì )2

　　書(shū)籍是人類(lèi)寶貴的精神財富，是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。讀書(shū)是人類(lèi)獲取文化精華不可缺少的重要途徑，是人們認識社會(huì )和改造世界必要的學(xué)習方式。

　　我讀的書(shū)是《創(chuàng )新教育》。其主要內容：創(chuàng )新教育的基石、創(chuàng )新教育的關(guān)鍵、創(chuàng )新教育的核心等內容。

　　創(chuàng )新教育的基石是民主、和諧、探究的氛圍；關(guān)鍵是人，它涉及到教師、學(xué)生、師生之間等各種關(guān)系，而這些關(guān)系中最主要的是確立學(xué)生的主體性；創(chuàng )新教育的核心是培養人的素質(zhì)，它主要體現在創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力上。

　　讀此書(shū)后，使我受益匪淺。從中認識到，創(chuàng )新教育是以培養人的創(chuàng )新意識、創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力為基本價(jià)值取向的教育實(shí)踐活動(dòng)。在創(chuàng )新教育中，民主、和諧應是現代教育的至高追求，它應涵蓋教師與學(xué)生的和諧、全體與部分的和諧、基礎與提高的和諧、現在與未來(lái)的和諧、理論與實(shí)踐的和諧等諸多的內容。探究，是創(chuàng )新的重要組成部分，這是激發(fā)學(xué)生求知欲，培養學(xué)生創(chuàng )新能力的一種重要手段。

　　在創(chuàng )新教育的課程中，教師的觀(guān)念和角色發(fā)生了變化。教師應該更加關(guān)注學(xué)生的學(xué)習過(guò)程和方法以及情感、態(tài)度和價(jià)值觀(guān)等方面的發(fā)展，注重師生間情感交流，引導學(xué)生積極思考，吸引學(xué)生主動(dòng)參與，注重培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，教師由“教”轉向“導”，成為學(xué)生學(xué)習的引導者、合作者、參與者。這樣，教學(xué)就會(huì )出現平等、和諧、民主、合作的氛圍。為了激發(fā)學(xué)生的創(chuàng )造力，在課堂中應精心安排一些情境，讓學(xué)生在實(shí)際的活動(dòng)中體驗、領(lǐng)悟和升華知識。為此，我們必須轉變教育觀(guān)念。因此我認為，教學(xué)活動(dòng)應該立足于關(guān)心學(xué)生的身心健康，欣賞學(xué)生的社會(huì )成長(cháng)，了解學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，激發(fā)學(xué)生的`學(xué)習愿望。

　　在教學(xué)觀(guān)上，改變重知識傳授方法，為重視創(chuàng )新精神、創(chuàng )新能力培養的教學(xué)方法，改變教師在課堂中的主宰地位，確立學(xué)生是學(xué)習的主人的觀(guān)念，為創(chuàng )新教育營(yíng)造良好的環(huán)境。創(chuàng )新精神、創(chuàng )新能力的造就必須有自由度的時(shí)間和空間為保證，以深厚的知識為載體，以課堂教學(xué)為主渠道，以良好的方法為紐帶，在實(shí)踐活動(dòng)中奠定，在成功的體驗中鞏固。精彩句段：孩子是處于做夢(mèng)的年齡，應該讓他們做夢(mèng)，這是對生命的尊重。

　　創(chuàng )新教育的課堂是民主合作、具有良好氛圍、怡人的課堂；是生命得到全面關(guān)心、素質(zhì)得到全面鍛煉、能為終身發(fā)展打下基礎的課堂。

　　書(shū)香能明志，讀書(shū)方致遠，讓漫漫書(shū)香陪伴詩(shī)意人生吧！

　　教育創(chuàng )新講座心得體會(huì )3

　　10月18日，由中心領(lǐng)導帶隊，我和同事們一起赴教育分社參觀(guān)學(xué)習了一個(gè)下午，與教育分社創(chuàng )新團隊舉行了座談會(huì )。經(jīng)過(guò)這次學(xué)習，我收獲良多，現總結如下。

　　一、創(chuàng )新的動(dòng)力來(lái)自對事業(yè)的熱情

　　在與教育分社的同事座談時(shí)得知，盡管教育出版受政策等因素的影響較大，但他們對所從事的工作無(wú)不充滿(mǎn)信心。更重要的是，他們視工作為事業(yè)，把讀者和學(xué)生的需求放在第一位，才能取得今天的成績(jì)。

　　何謂“事業(yè)”？古人說(shuō)：“舉而措之天下之民，謂之事業(yè)�！焙�(jiǎn)單地說(shuō)，就是做了自己喜歡的事情，卻又幫助了他人，這就是事業(yè)。為個(gè)人稻粱謀，斤斤計較個(gè)人利益得失，只能算我們謀個(gè)差事、職業(yè)而已，與“事業(yè)”相去甚遠。做事業(yè)，最重要的是要有使命感和責任心。使命感源于對事業(yè)的熱愛(ài)，源于面對困難和挑戰時(shí)“當仁不讓”的思想境界，源于內心堅守信念不畏艱險的奉獻精神。我們從事的職業(yè)首先是為讀者貢獻精神食糧，認認真真做好書(shū)，提供健康的、符合社會(huì )發(fā)展需求的產(chǎn)品是責任感和使命感的外化和體現，也是對使命感最好的詮釋和踐行。有了這個(gè)使命感和責任心，我們在工作中才會(huì )有激情、有熱情、有動(dòng)力，才會(huì )懷著(zhù)堅持不懈、持之以恒的敬業(yè)精神，無(wú)怨無(wú)悔地去追求。

　　二、創(chuàng )新的核心是敢于突破常規

　　教育分社團隊在進(jìn)行《藍色的家園》教材的編寫(xiě)過(guò)程中，從策劃選題到提交樣張，僅僅用了不到一天的時(shí)間，這顯然與我們平時(shí)按部就班的工作程序大不相同。而如果按照正常的工作程序，這個(gè)項目就拿不下來(lái)。在這樣的時(shí)刻，教育分社團隊大膽立項，突破常規，為我們探索并提出了一種新的、更加高效的工作方法。

　　創(chuàng )新首先意味著(zhù)改變，所謂推陳出新、不落窠臼，無(wú)不訴說(shuō)著(zhù)一個(gè)“新”字。我們長(cháng)時(shí)間在已有的機制下工作，已經(jīng)適應了這種工作狀態(tài)和工作環(huán)境，在面臨改變時(shí)總有一些不自在，覺(jué)得還是不變的好，“以不變應萬(wàn)變”。其實(shí)是安于現狀，被舊的.思維方式和工作模式束縛了手腳，不想更不愿意探索新的工作方式。而教育分社創(chuàng )新團隊敢于突破常規，就是對新的工作模式和方法的探索。他們的創(chuàng )新不僅體現在制度性突破上，還體現在產(chǎn)品或服務(wù)方式的突破上。把專(zhuān)家請到現場(chǎng)，隨時(shí)修改文稿；匯集各家之長(cháng)，讓自己的書(shū)鶴立雞群等等，無(wú)不是創(chuàng )新的體現。

　　三、創(chuàng )新的基礎是堅強的團隊精神

　　在一項需要團體協(xié)作才能完成的活動(dòng)中，只有一個(gè)人有創(chuàng )新的想法而其他人不呼應、不貫徹的情況下，創(chuàng )新就只能夭折。一項創(chuàng )新，一項成果，很多時(shí)候已經(jīng)不是一個(gè)人的力量可以完成的，而是一個(gè)團隊精誠合作的結果。所以，創(chuàng )新離不開(kāi)團隊，團隊的存在，團隊精神和意志的發(fā)力，為創(chuàng )新活動(dòng)的完成提供了堅強的后盾。

　　教育分社團隊中，有入社五年多的編輯，也有去年才入社的新人。他們總能?chē)�繞共同的目標，分工合作，有向心力、凝聚力，這樣才保證了項目組的高效率運轉。團隊并不是讓個(gè)人湮沒(méi)，也不要求團隊成員犧牲自我，相反，他們在團隊形成的合力下，才更好地揮灑個(gè)性，表現出了自己的特長(cháng)，保證了大家共同完成任務(wù)目標。這一點(diǎn)，是我和同事們有目共睹的。團隊首先強調的是協(xié)同工作，命令和指示在其次，所以團隊的工作氣氛很重要，它直接影響團隊的工作效率。張性陽(yáng)同志身為這個(gè)團隊的“隊長(cháng)”，工作干勁足，謙虛好學(xué)，不怕煩瑣，把最艱苦的工作留給自己，給了我和同事們以很大的啟發(fā)。我們中心經(jīng)常會(huì )組成不同的項目小組，我也經(jīng)常被委派擔任這些小組的負責人和協(xié)調人，從教育分社團隊中獲取的這些寶貴的經(jīng)驗，必然會(huì )有利于我在日后順利地開(kāi)展工作。

　　除此之外，我還關(guān)注到，創(chuàng )新還要注重細節的完善和流程的順暢。教育分社團隊的取得的成績(jì)和順暢的流程是分不開(kāi)的。策劃思想下達—分工采集類(lèi)似選題的信息—集中討論并確立基本框架—撰寫(xiě)樣張—提交選題等等，這一系列的工作環(huán)環(huán)相扣，在任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，更加節約了時(shí)間，提高了工作效率。教育分社總編輯李忠東還提出了一些建議和意見(jiàn)，如敬業(yè)第一、編輯要成為多面手、創(chuàng )新不能停留要擴大戰果等，都給我留下了深刻的印象。李總提出了一個(gè)“政通人和”的概念，我覺(jué)得比較切中肯綮。

　　“政通”其實(shí)就是政策發(fā)力，就是獲得部門(mén)或者集團的支持，這給同志們做事業(yè)提供了一個(gè)基礎，能讓大家放開(kāi)手腳去做；“人和”就是團隊發(fā)力，這里包括項目負責人與項目組成員的“和”，也包括項目組內成員之間的“和”，這與我在體會(huì )中提到的團隊精神不謀而合。沒(méi)有這兩個(gè)條件，創(chuàng )新就難以得到持續。

　　教育創(chuàng )新講座心得體會(huì )4

　　創(chuàng )新意識是創(chuàng )造的前提和基礎，是一種發(fā)現問(wèn)題、積極探求的心理傾向。而課堂教學(xué)是實(shí)踐素質(zhì)教育的主要渠道，也是實(shí)踐創(chuàng )新教育的陣地。課堂教學(xué)環(huán)境的愉悅和諧程度是啟迪思維、開(kāi)發(fā)智力、培養創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的重要前提和關(guān)鍵。那么如何在小學(xué)數學(xué)教學(xué)中建立愉悅和諧的課堂環(huán)境，培養學(xué)生的創(chuàng )新意識，我談幾點(diǎn)自己的體會(huì )：

　　一、營(yíng)造創(chuàng )新環(huán)境為學(xué)生創(chuàng )造創(chuàng )新的機會(huì )。

　　在數學(xué)課堂中，教師可以營(yíng)造一個(gè)和諧民主的課堂氣氛，師生之間建立和諧的人際關(guān)系，平等相待，給學(xué)生自由發(fā)言的機會(huì )。鼓勵學(xué)生發(fā)表不同看法，提倡質(zhì)疑。對學(xué)生的創(chuàng )意要充分肯定，特別要大力贊揚那些具有獨創(chuàng )性的見(jiàn)解。教師要明白：創(chuàng )新能力人人皆有，決不是優(yōu)等生的專(zhuān)利，創(chuàng )造諸多條件的目的只有一個(gè)：創(chuàng )設學(xué)生敢想、敢說(shuō)、敢爭論的課堂。

　　二、啟發(fā)學(xué)生積極思想，激發(fā)學(xué)生創(chuàng )新靈感。

　　在教學(xué)中，要讓學(xué)生獨立思考，放手大膽地讓學(xué)生嘗試探求新知。學(xué)生自己能發(fā)現的知識，教師決不暗示，學(xué)生自己能通過(guò)自學(xué)課本掌握的，教師決不代替講解。讓學(xué)生在獨立思考中學(xué)會(huì )，促進(jìn)其思維的發(fā)展。

　　如在教學(xué)“圓的周長(cháng)”中測量圓的.周長(cháng)時(shí)，我先問(wèn)學(xué)生：“在學(xué)習正方形、長(cháng)方形時(shí)，可用直尺直接量出它們的周長(cháng)，而圓的周長(cháng)是一條封閉曲線(xiàn)，怎樣測出它的周長(cháng)呢？你們可以用直尺和白布條去測量實(shí)驗桌上的幾個(gè)圓的周長(cháng)，有幾種測法？”請大家實(shí)驗一下。頃刻課堂上人人動(dòng)手參與，我用這種方法，你用那種方法，氣氛十分活躍。而后，大家紛紛發(fā)表自己的實(shí)驗結果。我在肯定學(xué)生的思維方法后，因勢利導，說(shuō)明用繩測、滾動(dòng)的辦法測量圓的周長(cháng)都是有一定的局限性，我們能不能找出一條求圓的周長(cháng)的普遍規律呢？接著(zhù)利用媒體顯示：兩個(gè)大小不同的圓，在同一點(diǎn)旋轉一周后留下的痕跡�！澳銈兛吹降膱A的周長(cháng)的長(cháng)短與誰(shuí)有關(guān)系？有什么關(guān)系？”大家再實(shí)驗，直到得出：圓的周長(cháng)是直徑的л倍。這樣，通過(guò)操作、討論、觀(guān)察、思考，讓學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習、探索問(wèn)題，既掌握了知識，又發(fā)展了思維。

　　三、喚起創(chuàng )新意識讓學(xué)生跳起來(lái)摘果子。

　　創(chuàng )新意識是一種發(fā)現問(wèn)題、積極探求的心理取向。只有在強烈的創(chuàng )新意識引導下，學(xué)生才會(huì )產(chǎn)生強烈的創(chuàng )新動(dòng)機，樹(shù)立創(chuàng )新目標，充分發(fā)揮創(chuàng )新潛力，聰明才智才能釋放創(chuàng )新激情。

　　1、巧妙設問(wèn)，激發(fā)思考。

　　教學(xué)環(huán)境上巧妙設疑，構筑懸念，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習熱情，遇到學(xué)生發(fā)散思維，讓學(xué)生成為探索者，通過(guò)質(zhì)疑—揭疑—釋疑，在探索和研究中增長(cháng)智慧和才干，體驗成功的歡樂(lè )，發(fā)展創(chuàng )新能力。教師可以提出一些開(kāi)放性的問(wèn)題，讓學(xué)生多角度的思考。多問(wèn)學(xué)生“還有什么辦法？”“想想看，試試看”。教師巧妙的設問(wèn)可以撥動(dòng)其探新知識的心弦，產(chǎn)生疑而不能解又欲解之，達到提高課堂教學(xué)效果之目的。

　　2、培養學(xué)生養成質(zhì)疑的好習慣。

　　問(wèn)題是思維的起點(diǎn)，有了問(wèn)題思維才有方向，有了問(wèn)題思維才有動(dòng)力。要鼓勵學(xué)生敢于提出問(wèn)題，以培養學(xué)生敏銳的觀(guān)察能力和豐富的想象能力。

　　四、教師適當引導努力提高學(xué)生創(chuàng )新能力。

　　在數學(xué)課堂教學(xué)中多角度思考和逆向思考這兩種思考能力可以得到很大的提高。有“一題多解”的例子，比如：三年級的《乘法的認識》，計算方陣的總人數，可以用分解式或者綜合式子。教師這個(gè)時(shí)候一定要給足學(xué)生觀(guān)察和計算的時(shí)間，讓他們體會(huì )“有些問(wèn)題是可以從不同角度來(lái)解決的”，訓練多角度思考的能力。又如《十幾減9》中，出示11—2=？可以讓學(xué)生說(shuō)方法，方法越多越好，有的說(shuō)：將2分成和1，11—1=10，10—1=9，有的說(shuō)將11分成10和1，10—2=8，8+1=9，學(xué)生的思維被打開(kāi)，問(wèn)題也就解決了。

　　五、改進(jìn)教學(xué)方法，增強創(chuàng )新能力。

　　1、滲透學(xué)習方法，豐富創(chuàng )新內容。

　　教學(xué)目標是引導學(xué)生從生活經(jīng)驗中感受到交集的含義，教學(xué)時(shí)，我從森林運動(dòng)會(huì )上各種動(dòng)物報名參加籃球賽和足球賽的情況引入，結合學(xué)生出示了一張排列無(wú)序的表格，問(wèn)：參加比賽的動(dòng)物有多少種？學(xué)生答案不一，分別是17種、15種、14種，由此激發(fā)學(xué)生要重新整理表格的要求。這樣的設計激發(fā)了學(xué)生認知上的沖突，使學(xué)生產(chǎn)生主動(dòng)參與解決問(wèn)題的愿望，在合理引導下，師生共同努力最終實(shí)現了教學(xué)目標。

　　2、加強實(shí)踐活動(dòng)，增強創(chuàng )新能力。

　　在教學(xué)中，組織學(xué)生通過(guò)實(shí)驗、動(dòng)手操作、嘗試錯誤和成功等活動(dòng)，讓學(xué)生接觸貼近其生活的事例，使學(xué)生體會(huì )到所學(xué)內容與自己身邊接觸到的問(wèn)題息息相關(guān)。讓學(xué)生從現實(shí)生活中發(fā)現數學(xué)問(wèn)題，掌握觀(guān)察、操作、猜測的方法，培養學(xué)生的探索意識和發(fā)現意識。

　　教育創(chuàng )新講座心得體會(huì )5

　　昨天下午一口氣看完了愛(ài)人參加市級骨干教師培訓學(xué)習時(shí)的一本教材，是東北師范大學(xué)編寫(xiě)的《教師創(chuàng )新能力的培養與訓練》一書(shū)，還真是收獲不小，希望能與大家一起分享書(shū)中的有關(guān)論述，可以使我們明目、清神，多少改變一下目前的教育教學(xué)觀(guān)念，想會(huì )大受其益吧。

　　我們國家的教育體制和理論體系是在上個(gè)世紀50年代學(xué)習蘇聯(lián)教育模式的基礎上逐步形成的，其特點(diǎn)是傳統的班級授課制和重教師講授的學(xué)習方式。近些年來(lái)我們雖然進(jìn)行了不少的教育教學(xué)改革，但不少改革仍然是跳不出傳統教育的框架和束縛。21世紀將是向知識經(jīng)濟邁進(jìn)的時(shí)代，現存的傳統教育，顯然是不能適應知識經(jīng)濟發(fā)展的需要和為培養創(chuàng )新人才服務(wù)的需要。因此，教育需創(chuàng )新、教學(xué)需創(chuàng )新，只有我們做教師的教育教學(xué)觀(guān)念有所創(chuàng )新了，才能實(shí)現對教育教學(xué)的創(chuàng )新，才能培養出創(chuàng )新型的人才。

　　《現代漢語(yǔ)詞典》中這樣解釋?zhuān)骸皠?chuàng )新：拋開(kāi)舊的，創(chuàng )造新的�！笨梢�(jiàn)，創(chuàng )新就是有創(chuàng )造性地去解決問(wèn)題。對于我們教師來(lái)說(shuō)，創(chuàng )新就是善于吸收新的東西，將最新的教育科研成果積極運用于教學(xué)之中，并且能有獨特的見(jiàn)解，能夠發(fā)現行之有效的新的教學(xué)方法的能力。對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，創(chuàng )新是指學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中表現出來(lái)的探索精神，發(fā)現新生事物、掌握新方法的強烈愿望以及運用已有知識創(chuàng )造性地解決問(wèn)題的能力。

　　創(chuàng )新能力就是提出新問(wèn)題、解決新問(wèn)題、創(chuàng )造新東西的能力，是一個(gè)人整體素質(zhì)的核心。它不僅僅表現為智力方面對知識的學(xué)習和運用，對新思想、新技術(shù)的發(fā)明，而且是一種追求創(chuàng )新的意識，是一種發(fā)現問(wèn)題并積極探索的心理取向，是一種善于把握機會(huì )的敏銳性和積極改造自己、改造環(huán)境的應變能力，因而它更是一種人格特征，是一種精神狀態(tài)。創(chuàng )新能力也是教師各種能力中的最高層次能力，創(chuàng )新型教師的人生應該是“年年春草綠，年年草不同�！眲�(chuàng )新型教師不僅使學(xué)生知道過(guò)去，尤其重視教學(xué)生關(guān)心明天，創(chuàng )造更加美好的未來(lái)；不僅是指導學(xué)生智慧生活的“嚴師”，而且是拓展學(xué)生心靈和智慧的“人師”。聯(lián)合國教科文組織在一份重要研究報告中提出：“未來(lái)教育的四大支柱是通過(guò)教育使學(xué)生學(xué)會(huì )認知、學(xué)會(huì )做事、學(xué)會(huì )共同生活、學(xué)會(huì )生存�！眲�(chuàng )新是教師教和學(xué)生學(xué)的內在動(dòng)力和最高境界，如果沒(méi)有創(chuàng )新，人的生命就會(huì )毫無(wú)意義，只有創(chuàng )新，學(xué)校才會(huì )成為學(xué)生健康成長(cháng)的樂(lè )園、教師發(fā)展成熟的家園。

　　隨著(zhù)課程改革的不斷深入，無(wú)數教育工作者都在思索、探究什么是真正的教育。有人主張“愛(ài)是真正的教育”，“保護是真正的教育”，“樹(shù)人是真正的教育”，也有人認為“啟智是真正的教育”，“傳道是真正的教育”，“育才是真正的教育”……“教育”這個(gè)詞在拉丁文中的原意是“引出”，即把一個(gè)真正的人引出來(lái)、塑造出來(lái)。正如一位智者所說(shuō)：“教育本身就意味著(zhù)一棵樹(shù)搖動(dòng)另一棵樹(shù)，一朵云推動(dòng)另一朵云，一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂。如果一種教育未能觸及人的靈魂深處的變革，它就不成其為教育�！彼�以，沒(méi)有把人的靈魂牽引到至善、至美、至高的境界的教育，不能稱(chēng)其為真正的教育。教育的真諦在于將知識轉化為智慧，使文明積淀成人格；教育是人靈魂的教育，而非理性知識和認識的'堆積。愛(ài)因斯坦說(shuō)：“當你把學(xué)校教給你的東西全都忘記之后，剩下的就是教育�！痹谌�面推進(jìn)課改的今天，我們應該“咀嚼”出其中的滋味來(lái)。古希臘哲學(xué)家柏拉圖說(shuō)過(guò)：“教育的任務(wù)不在于把知識灌輸到靈魂中去，而在于使靈魂轉向�！庇�國哲學(xué)家懷特還指出：“教育的全部目的就是使人具有活躍的智慧，要使知識充滿(mǎn)活力，不能使知識僵化，這是一切教育的核心問(wèn)題�！币虼�，所謂“受過(guò)良好教育的人”，絕不是那種僅僅占有了許多書(shū)本知識卻食而不化的人，而是能夠將知識轉化為智慧的人。

　　可見(jiàn)，教育是師生共同鑄造靈魂的生命歷程。對學(xué)生而言，教育直接影響他們當前及今后的全面發(fā)展和成長(cháng)；對教師而言，教育是其職業(yè)生活的全部，它的質(zhì)量直接影響教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和生命價(jià)值。每一個(gè)熱愛(ài)學(xué)生和自己生命的教師都不應輕視作為靈魂性的教育，必須明確：教育不僅僅是捧上一張張高一級學(xué)校的錄取通知書(shū)，而是發(fā)現個(gè)性、分析個(gè)性、發(fā)展個(gè)性，不搞一個(gè)模式、不按一個(gè)標準，而是最終造就出人人有德、個(gè)個(gè)成才的活生生的人；教育不僅僅是追求百分之多少的升學(xué)率，而是追求每個(gè)學(xué)生主動(dòng)、生動(dòng)、活潑的發(fā)展；教育不僅僅是匯報時(shí)的經(jīng)驗與數據，而是教師與學(xué)生共度生命歷程、共創(chuàng )人生的體驗。

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