員工違規心得體會(huì )
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編整理的員工違規心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工違規心得體會(huì )1
作為銀行的一名員工，6年來(lái)一直工作在一線(xiàn)，在日常工作中我深刻體會(huì )到各項規章制度就是一道道高壓線(xiàn)，時(shí)刻在提醒著(zhù)我們絕不能逾越。加強內控建設，不只是領(lǐng)導的責任，也不只是某個(gè)部門(mén)的職責，內控是一個(gè)單位內部各個(gè)部門(mén)、各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節、各個(gè)流程、每個(gè)層面的員工之間的相互牽制和約束，它要求人人都是內控建設的責任者，人人都是規章制度的執行者，人人都是防范風(fēng)險的一道關(guān)!我們一線(xiàn)員工就是第一道防線(xiàn)，要掌握各項法律法規、規章制度、操作流程和業(yè)務(wù)知識，并運用到業(yè)務(wù)操作中去，知道一項業(yè)務(wù)應該怎么做，必須怎么做，不能怎么做，在合規操作與違規操作之間，有一個(gè)清清楚楚的界限。
但在我們身邊有些案例就有發(fā)生，在我的心靈深處引起了很大的震動(dòng)，深深體會(huì )到：
一、認清形勢，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。銀行是一個(gè)特殊的行業(yè)，特別強調思想素質(zhì)。要做一名合格的中國銀行武寧支行員工，首先我們要做一個(gè)正直誠實(shí)的人。記得有一位老師給我們講了過(guò)去錢(qián)莊錄用伙計的流程和行規。意思是說(shuō)，從古至今，在銀行業(yè)誠信文化是相當重要的。做一名思想素質(zhì)過(guò)硬的員工，才能時(shí)刻堅守正直誠實(shí)的本分，抵制利益的誘惑及權勢的威壓。
二、堅持合規經(jīng)營(yíng)，扎扎實(shí)實(shí)地把合規工作一抓到底。合規經(jīng)營(yíng)不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大口號，一到真正處理業(yè)務(wù)時(shí)、在操作細節上，就把合規、制度丟在一邊，草草了了，粗枝大葉，工作浮躁，業(yè)務(wù)合規審查敷衍了事。十案九違規，案件的發(fā)生就是因為在這些細節上沒(méi)有堅持合規操作，只是內部或是外部的犯罪分子有機可乘。經(jīng)過(guò)數十年的經(jīng)營(yíng)和實(shí)踐，銀行的規章制度可以說(shuō)是相當完善了，如果每筆業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節上的每個(gè)員工都能夠按照銀行的規定工作，嚴格執行合規要求，那么犯罪分子根本就無(wú)機可乘。所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規落實(shí)到位。千萬(wàn)不能感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設。
三、提高全員防案的警覺(jué)性。我們有些同志認為，只要自己管好自己不違規，不犯法就行了。豈不知我們周?chē)嬖趬娜�，他們是無(wú)孔不入的，但有些的案子不就發(fā)生在我們周?chē)鷨?所以我要提高我的警覺(jué)，對照自己的職責進(jìn)行反思。嚴格按照規章制度工作，不能因為這是我熟悉的同事、我們自己行的內部員工就放松了警覺(jué)，要一視同仁，嚴格執行制度。
四、認真學(xué)習“****”，“*****”的內容和要求。明白違規的嚴重性質(zhì);澄清違規就要問(wèn)責的認識;業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規的前提下進(jìn)行，不能打著(zhù)業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規;拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規;學(xué)會(huì )保護自己，牢固樹(shù)立“人情信賴(lài)不能代替制度”的從業(yè)觀(guān)念，保護好自己，保護好自己的同事。
員工違規心得體會(huì )2
根據總行下發(fā)的《中國農業(yè)發(fā)展銀行員工違規違紀處理辦法》學(xué)習活動(dòng)的文件，在省、市分行相關(guān)部門(mén)的宣傳、組織和動(dòng)員下，我組認真、深入地參加了這次全行開(kāi)展的《員工違規處理辦法》學(xué)習活動(dòng)。通過(guò)這次主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高了風(fēng)險防范各項規章制度意識，強化了合規操作的觀(guān)念，并且明晰了崗位的責任以及這次學(xué)習活動(dòng)的意義和重要性。達到了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預期目的。為了深入貫徹落實(shí)《銀行員工違規處理辦法》文件精神，努力建設案件防范的長(cháng)效機制，堅決遏制各類(lèi)案件的發(fā)生，保證改革和發(fā)展的順利進(jìn)行。結合上級行安排、部署。組織動(dòng)員、學(xué)習，總結幾個(gè)階段，對違規處理辦法進(jìn)行深入細致的學(xué)習�，F將學(xué)習情況總結如下：
提高認識，要求員工深刻領(lǐng)會(huì )各級管理部門(mén)的部署和要求，增強學(xué)習的的緊迫感和責任感，把此次學(xué)習與防范操作風(fēng)險、強化案件專(zhuān)項治理同加強制度建設有機結合起來(lái)。把防范違規操作風(fēng)險、強化違規處理的學(xué)習和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標結合起來(lái)，把防范違規操作風(fēng)險、強化違規處理的學(xué)習同增強員工風(fēng)險意識、提高員工整體素質(zhì)結合起來(lái)，堅持從嚴治行，切實(shí)加強管理，有效遏制違法違規案件的發(fā)生，全面降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，提高管理水平。
按照工作要求對違規處理辦法進(jìn)行全面、深入的學(xué)習，并在學(xué)習中進(jìn)行討論，談?wù)J識、談體會(huì )。重點(diǎn)學(xué)習各項規章制度是否能夠覆蓋到所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、崗位和操作環(huán)節，及詳細的操作規程和細則。
通過(guò)學(xué)習結合本單位的實(shí)際工作和崗位職責，對照規章制度崗位職責制度，還存在以下不足和有待改進(jìn)的地方：一是學(xué)習不夠深入。如政治思想上側重學(xué)習本單位的有關(guān)文件，對許多法律法規政策的學(xué)習不夠深入。在業(yè)務(wù)上側重于完成上級交給的任務(wù)指標，對政治學(xué)習不夠深入。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，體現在工作效率和操作規范的提高。對柜臺服務(wù)認識還不夠到位，個(gè)別柜員認為小違規不會(huì )產(chǎn)生得大責任，對崗位制度認識不深入，不徹底。三是有些小違規僅僅口頭警告，講情面，對制度執行落實(shí)不夠徹底。
根據以上學(xué)習發(fā)現、存在的缺點(diǎn)和不足。在今后的工作中，將嚴格執行總省行的各項規章制度，加強自控體系建設，首先從思想上防范。案件防范以人為本，遵章守紀，按規辦事重要性的正確認識，堅持以思想教育為主，從抓員工思想政治教育、法紀、法規教育、案件案例分析教育入手，結合實(shí)際有目的、有針對性地提高認識，牢固構筑一道堅固的思想防范長(cháng)堤。一是要強化員工政治思想教育，不斷提高員工思想政治素質(zhì)，當前銀行出現的一些重大責任事故及案件風(fēng)險往往與員對規章制度熟視無(wú)睹，沒(méi)有在思想上牢牢樹(shù)立遵循。
員工違規心得體會(huì )3
自接到市分行關(guān)于認真學(xué)習《中國農業(yè)銀行員工違反規章制度處理辦法》的通知后，按上級行要求制定了學(xué)習活動(dòng)配檔表，要求廣大員工認真按照配檔表相關(guān)要求進(jìn)行學(xué)習，并組織員工進(jìn)行了集中學(xué)習。我利用工作之余，結合自身崗位，深入細致地學(xué)習了《中國農業(yè)銀行員工違反規章制度處理辦法》中的相關(guān)內容，包括總則、處理方式及規則、違規行為及處理及與自身業(yè)務(wù)相關(guān)的內容章節，并進(jìn)行了深入思考，提高了思想認識，現將學(xué)習上的心得體會(huì )簡(jiǎn)要匯報如下：
一、通過(guò)對《中國農業(yè)銀行員工違反規章制度處理辦法》的認真學(xué)習，我看到了上級行對違規行為進(jìn)行懲戒的決心和力度，從內心更深刻的認識到，在我們從事日常工作的每一天、每一個(gè)環(huán)節，都必須在業(yè)務(wù)合規操作的要求下進(jìn)行，決不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監督，也不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問(wèn)題。要做到令行禁止。目前還是有一部分員工需要提高自我保護意識，不能一聽(tīng)到投訴就緊張，要嚴格落實(shí)各項規章制度和崗位職責，決不能放棄制度來(lái)遷就客戶(hù)。
二、操作風(fēng)險的人員因素主要是指因銀行員工發(fā)生內部欺詐、失職違規，以及因員工的知識、技能匱乏、核心員工流失、銀行違反用工法等造成損失或者不良影響而引起的風(fēng)險。為此，要以深入學(xué)習《中國農業(yè)銀行員工違反規章制度處理辦法》為契機，不斷進(jìn)行行之有效的教育和培訓。不僅要用規章制度約束員工，還要密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，針對員工的思想實(shí)際狀況，有針對性地做好防范教育，像抓經(jīng)營(yíng)工作一樣常抓不懈，只有這樣才能使各項規章制度的落實(shí)既不停留在書(shū)本上、墻壁上，也不停止于業(yè)務(wù)考核上，從而貫徹到每位干部員工的頭腦中去。
三、避免群體思維和習慣思維，養成在操作過(guò)程中，多問(wèn)幾個(gè)為什么的習慣。工作中，由于個(gè)人知識、素養、成長(cháng)環(huán)境、教育經(jīng)歷、工作背景等因素影響，我們的思維會(huì )出現各種偏差，有感覺(jué)偏差、認知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差，可能會(huì )出現盲從、從眾等心理現象，認為別人都是這么做的，以前一直都這樣做，從沒(méi)出現過(guò)風(fēng)險等。在工作中，自己意識不到缺乏必要的知識和溝通能力，按照自己認為正確而實(shí)際錯誤的'方式工作。四、要學(xué)以致用，通過(guò)學(xué)習《中國農業(yè)銀行員工違反規章制度處理辦法》，切實(shí)提高我們在工作中的合規意識，杜絕自認為沒(méi)有風(fēng)險，而對違規視而不見(jiàn)。其實(shí)許多案件都是從小事發(fā)展起來(lái)的。古人云，不以善小而不為，不以惡小而為之。就是這個(gè)道理。通過(guò)學(xué)習，將在今后的工作中采取如下改進(jìn)措施：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習、特別是規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認真履行工作職責。三是從小處做起，將各項制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。
員工違規心得體會(huì )4
一、從思想上高度重視。
我行為了使全行員工自覺(jué)遵守各項業(yè)務(wù)規章制度及操作流程，堅守合規底線(xiàn)，避免觸及高壓線(xiàn)的行為出現，召開(kāi)職工大會(huì )和利用晨會(huì )逐條學(xué)習《中國建設銀行員工違規處理辦法》，促進(jìn)龍山建行依法合規經(jīng)營(yíng)管理水平全面提升。作為龍山建行一名基層員工，我積極學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )。
二、堅持合規操作，防范操作風(fēng)險。
做為一名基層柜員，承擔的最大風(fēng)險就是操作風(fēng)險。我們工作中辦理每一筆業(yè)務(wù)都要以法律、法規和規章制度為依據，堅持合規操作，堅決不能憑感覺(jué)、憑經(jīng)驗、憑習慣。我們的每一步操作都需要我們謹慎，在我學(xué)習《辦法》時(shí)結合日常業(yè)務(wù)操作，我發(fā)現日常工作中有些我們看來(lái)很平常的操作都有潛在的風(fēng)險，說(shuō)明我們對制度的學(xué)習還是不夠透徹。通過(guò)本次深入學(xué)習員工違規處理辦法，能夠有效防范操作風(fēng)險，因為它明確了什么不能做以及做了的后果。
三、加強學(xué)習，認真履行工作職責。
我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統地進(jìn)行學(xué)習教育顯得猶為重要，認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )，強化自我保護意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責，在實(shí)際工作中要嚴格按照各項規章制度履行崗位職責。
通過(guò)本次學(xué)習，我對規章制度有了更深刻的認識，同時(shí)認識到學(xué)習制度的重要性，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強規章制度學(xué)習，認真履行工作職責，勤奮工作，深思慎行，做一名合規的建行員工。
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警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、開(kāi)除我原本以為這些字眼離自己很遠，當我認真學(xué)習完《河南省農村信用社員工違規行為處理辦法》以后，我意識到這些處分近在咫尺。做為一名基層柜員，承擔最大的是風(fēng)險是操作風(fēng)險，我結合自己的工作崗位談一下我的體會(huì )：
一、從思想上高度重視。我聯(lián)社為了學(xué)習宣傳貫徹《河南省農村信用社員工違規行為處理辦法》，使全員自覺(jué)遵守各項業(yè)務(wù)規章制度及操作流程，堅守合規底線(xiàn)，避免觸及高壓線(xiàn)的行為出現，再次掀起學(xué)習培訓《辦法》的新高潮，促進(jìn)新密市農信社依法合規經(jīng)營(yíng)管理水平全面提升，聯(lián)社在全轄開(kāi)展員工合規知識競賽活動(dòng)。作為大隗信用社一名基層員工，我積極報名參加了競賽活動(dòng)，我在業(yè)余時(shí)間對本辦法認真學(xué)習并做好筆記，通過(guò)我們的努力學(xué)習，大隗代表隊在劉莉娟主任的代領(lǐng)下在聯(lián)社組織的競賽中榮獲了二等獎。
二、堅持合規操作，防范操作風(fēng)險。做為一名基層柜員，承擔的最大風(fēng)險就是操作風(fēng)險。我們工作中辦理每一筆業(yè)務(wù)都要以法律、法規和規章制度為依據，堅持合規操作，堅決不能憑感覺(jué)、憑經(jīng)驗、憑習慣。我們的每一步操作都需要我們謹慎，在我學(xué)習《辦法》時(shí)結合日常業(yè)務(wù)操作，我發(fā)現日常工作中有些我們看來(lái)很平常的操作都有潛在的風(fēng)險，說(shuō)明我們對制度的學(xué)習還是不夠透徹。通過(guò)本次深入學(xué)習員工違規行為處理辦法，能夠有效防范
操作風(fēng)險，因為它明確了什么不能做以及做了的后果。
三、加強學(xué)習，認真履行工作職責。近兩年，我聯(lián)社有些職工無(wú)視規章制度的存在，違規辦理業(yè)務(wù)現象偶有發(fā)生，有的已經(jīng)嚴重影響到農信社的形象。這些現象的發(fā)生正是由于員工學(xué)習教育不夠深入、制度執行不夠到位。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統地進(jìn)行學(xué)習教育顯得猶為重要，認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )，強化自我保護意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責，在實(shí)際工作中要嚴格按照各項規章制度履行崗位職責。
通過(guò)本次學(xué)習，我對規章制度有了更深刻的認識，同時(shí)認識到學(xué)習制度的重要性，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強規章制度學(xué)習，認真履行工作職責，勤奮工作，深思慎行，做一名合規的信合員工。
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為加強內部管理，防范操作風(fēng)險，懲治違規行為，保障員工合法權益，依據國家有關(guān)法律、法規、規章和本行相關(guān)制度，中國工商銀行于7月份印發(fā)了《員工違規行為處理規定》。這個(gè)規定所稱(chēng)的違規行為是指違反國家有關(guān)法律、法規、規章或本行相關(guān)制度的行為。
在處理違規行為過(guò)程中遵循的原則是：客觀(guān)公正、程序規范;錯罰相當，懲教結合;制度面前人人平等;保障員工合法權益。處理種類(lèi)包括：違規積分、批評教育、取消行內專(zhuān)業(yè)資格、日常處理和行政處分。各自分工為：違規積分由內控合規部門(mén)負責;批評教育(包括告誡和通報批評等)由各單位及轄屬部門(mén)負責;取消行內專(zhuān)業(yè)資格：包括取消經(jīng)我行組織考試、認證的專(zhuān)業(yè)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、運行類(lèi)等相關(guān)序列崗位專(zhuān)業(yè)資格，由資格授予單位(部門(mén))負責;日常處理(包括核減績(jì)效收入、待崗、責令辭職或引咎辭職、免職、解聘、降職、解除勞動(dòng)合同等)由人力資源部門(mén)負責;行政處分(包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、開(kāi)除)由監察部門(mén)負責。本規定自20xx年9月1日起施行，原《員工違規行為處理暫行規定》(工銀發(fā)[20xx]35號)停止執行。
《員工違規行為處理規定》經(jīng)過(guò)工行巴彥淖爾分行人力資源部下發(fā)后，各支行、各部門(mén)都非常重視，積極組織人員開(kāi)始安排學(xué)習和培訓。最近，監察室經(jīng)過(guò)監督檢查支行和網(wǎng)點(diǎn)的學(xué)習情況，大部分支行已經(jīng)開(kāi)始集體組織學(xué)習和自學(xué)相結合，并且組織了相關(guān)內容的考試，比如：烏拉特后旗支行行長(cháng)、副行長(cháng)帶頭參加答題，已經(jīng)組織了3次考試，計劃經(jīng)�？荚�，每次試題少而精，便于員工記憶、好學(xué)，實(shí)現學(xué)習得到規范的效果。又比如：臨河利民東街支行不僅組織了《員工違規行為處理規定》的學(xué)習考試，而且人人寫(xiě)了學(xué)習心得體會(huì )，對案防工作的認識有了顯著(zhù)提高。
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近二個(gè)月，我行開(kāi)展了《中國農業(yè)銀行員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習活動(dòng)， 本人通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習，對《處理辦法》所涉及的共四章、十九節、二百二十七條行為的詳細介紹，使我進(jìn)一步提高了對授權、人事、信貸、風(fēng)險、會(huì )計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認識，使我對認真執行各項規章制度的意識得到加強，并時(shí)刻告誡自己嚴格遵守，達到了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預期目的。下面是我對這次《處理辦法》學(xué)習的體會(huì )：
農行確定在全省系統開(kāi)展《員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習活動(dòng)后，我能從思想上高度重視，積極配合聯(lián)社機關(guān)搞好本次學(xué)習教育活動(dòng)，認真學(xué)習有關(guān)規定，并做好筆記。通過(guò)學(xué)習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們農行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類(lèi)案件和違規問(wèn)題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習，是貫徹執行上級各項規章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責任。 近年來(lái)，我行雖然沒(méi)有發(fā)生大的經(jīng)濟案件和重大責任事故，但是一些違反規章制度的現象還不同程度存在，員工學(xué)習教育不夠深入、制度執行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統地進(jìn)行學(xué)習教育顯得猶為重要，認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )，強化自我保護意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責，在實(shí)際工作中要嚴格按照各項規章制度履行崗位職責。
通過(guò)這次《處理辦法》學(xué)習，對照各項規章制度、規定，查找本人在學(xué)習和工作中存在一些不足：一是嚴格落實(shí)各項規章制度和崗位職責方面執行不夠細致。二是不善于總結工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗。三是對有些規章制度的理解不夠透徹。 針對本人存在的一些問(wèn)題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習、特別是規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。三是要加大對基層會(huì )出人員的管理和同事之間的監督力度，將各項制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是強化責任意識，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的信合人。
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我作為基層網(wǎng)點(diǎn)的一名普通員工，（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄）。由于我目前的崗位為法人客戶(hù)經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的規定有一定認識，以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì )。
一、形勢分析
銀行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)決定了每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節都具有潛在的風(fēng)險，（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），作為法人企業(yè)也同樣會(huì )受到風(fēng)險波及的不良影響，（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），顯然成了各方面所關(guān)注的焦點(diǎn)。
目前受美國次貸危機的影響，（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），為有著(zhù)良好業(yè)務(wù)關(guān)系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)刻雪中送碳，使寧波地區經(jīng)濟水平不會(huì )因次貸危機受到過(guò)大影響，（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄）
二、崗位要求
1、（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄）
法人客戶(hù)經(jīng)理崗位的獨特性質(zhì)，（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄）。例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據貼現等業(yè)務(wù)時(shí)，（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），從而避免虛開(kāi)及挪做他用。
2、（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄）
3、落實(shí)保密規定
�。ā皩W(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），真正做到“一人一碼、以碼定責”。涉及到我行的商業(yè)秘密（例如企業(yè)的授信額度、貼現標準等）不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據權責分明原則，部分行內信息也不能透露給其他部門(mén)人員。
如何讓每個(gè)員工都做到合規辦事對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項十分艱巨但又不可回避的任務(wù)，（“學(xué)規定 促合規”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），合規合法辦理業(yè)務(wù)，為工行美好的明天而奮斗。
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近二個(gè)月，在全縣信用社開(kāi)展了《湖北省農村信用社員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習活動(dòng)，本人通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習，對《處理辦法》所涉及的共四章、十九節、二百二十七條行為的詳細介紹，使我進(jìn)一步提高了對授權、人事、信貸、風(fēng)險、會(huì )計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認識，使我對認真執行各項規章制度的意識得到加強，并時(shí)刻告誡自己嚴格遵守，達到了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預期目的。下面是我對這次《處理辦法》學(xué)習的體會(huì )：
省聯(lián)社確定在全省信用社系統開(kāi)展《員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習活動(dòng)后，我能從思想上高度重視，積極配合聯(lián)社機關(guān)搞好本次學(xué)習教育活動(dòng)，認真學(xué)習有關(guān)規定，并做好筆記。通過(guò)學(xué)習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們農村信用社各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類(lèi)案件和違規問(wèn)題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習，是貫徹執行上級聯(lián)社各項規章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責任。
近年來(lái)，我縣信用社雖然沒(méi)有發(fā)生大的經(jīng)濟案件和重大責任事故，但是一些違反規章制度的現象還不同程度存在，員工學(xué)習教育不夠深入、制度執行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統地進(jìn)行學(xué)習教育顯得猶為重要，認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )，強化自我保護意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責，在實(shí)際工作中要嚴格按照各項規章制度履行崗位職責。
通過(guò)這次《處理辦法》學(xué)習，對照各項規章制度、規定，查找本人在學(xué)習和工作中存在一些不足：一是嚴格落實(shí)各項規章制度和崗位職責方面執行不夠細致。二是不善于總結工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗。三是對有些規章制度的理解不夠透徹。
針對本人存在的一些問(wèn)題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習、特別是規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。三是要加大對基層信用社會(huì )出人員的管理和同事之間的監督力度，將各項制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是強化責任意識，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的信合人。
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周五晚上，我們營(yíng)業(yè)部的全體員工在會(huì )議室進(jìn)行了服刑人員以身說(shuō)法警示教育光盤(pán)和防搶劫預案演示光盤(pán)的學(xué)習。通過(guò)這些案例的學(xué)習，能促使我增強自我保護意識。
沉重的代價(jià)是強烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì )給銀行造成重大資金風(fēng)險和損失，還會(huì )嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會(huì )對一部分員工的家庭親情造成傷害。無(wú)論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價(jià)，這與平時(shí)的思想意識、工作習慣和規章制度的落實(shí)是分不開(kāi)的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實(shí)際執行中就打了折扣，沒(méi)有了風(fēng)險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價(jià)。
俗話(huà)說(shuō)蒼蠅不叮五縫的蛋。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經(jīng)營(yíng)管理上存在著(zhù)許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，其中的每一個(gè)案件，在作案的每一個(gè)細節中，如果能把規章制度放在首位，在某個(gè)細節上就能把漏洞堵上，就不會(huì )造成如此重大的代價(jià)。
十案十違章，而每個(gè)案件的發(fā)生都堪稱(chēng)違章大全，一是違規混崗、串崗、會(huì )計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個(gè)作案人都能渾水摸魚(yú)，使防范嚴密的規章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項規章制度和操作規程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執行還不夠，更多的時(shí)候是學(xué)制度、找制度、補制度，實(shí)際上執行時(shí)又是另一套，導致制定規章制度和實(shí)際操作執行上存在兩張皮現象。因此，各項規章制度的落實(shí)更重要，要從操作和管理環(huán)節，一個(gè)制度一個(gè)制度的落實(shí)，加強監督、檢查和學(xué)習，切實(shí)保障每一位員工都能做到有規必依，按章辦事，合規操作。
總而言之，我們在平時(shí)的學(xué)習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
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