變電站組長(cháng)對標心得體會(huì )
有了一些收獲以后，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣有利于我們不斷提升自我。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編為大家收集的變電站組長(cháng)對標心得體會(huì )，歡迎大家分享。
在看到每一名職工走路時(shí)都昂首挺胸，要表達的意思就是我是一名職工，我是的主人，我自豪。人在任何時(shí)候都要有一種精氣神，我們也要有一種精神狀態(tài)，認為我們是最好的，會(huì )做的更好。
我們必須克服“只有靠投入才能改善環(huán)境”思想。變電站所有的標示牌、掛牌、標志都是自己打印制作、自己壓膜。我們也要多動(dòng)手，多想辦法，“沒(méi)有做不到，只有想不到”。
定置管理也在實(shí)行，但怎么定、怎么置是我們應該向學(xué)習的，我們到職工餐廳參觀(guān)，進(jìn)了他們的庫房，那叫一個(gè)整齊，每一樣原料都是定置擺放，米面每摞都是10袋，有文字商標的都朝一個(gè)方向，其他東西也是各歸其位，變電站也是這樣，整齊的讓人看著(zhù)舒服，我們也搞定置管理，為什么改觀(guān)不大，俗話(huà)說(shuō)貴在堅持，養成習慣，不要停留在口號上，要做實(shí)際的工作，要做實(shí)做細，這樣才能達到目的。
變電站設備和我們一樣，沒(méi)有什么大的.差別，關(guān)鍵是人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，這個(gè)110kv變電站共有十七名職工，絕大部分都是年輕人，針對新工人多技術(shù)水平不均的情況，開(kāi)展了“老師帶徒弟”“一幫一”等活動(dòng)，同時(shí)對年輕職工提出高標準、嚴要求，使他們盡快掌握操作技能，成為挑大梁的生產(chǎn)骨干。我們車(chē)間其實(shí)也面臨著(zhù)這種情況，要提高年輕職工素質(zhì)，就要給他們壓擔子，我覺(jué)的可以開(kāi)展“當一日（周）正值這個(gè)活動(dòng)，就是要把各項事務(wù)、操作交給他，給他壓力，讓其歷練，這樣才能提高。另外，師傅帶徒弟這個(gè)傳統不能丟，專(zhuān)人專(zhuān)教，共同提高，這對改善運行班組的技術(shù)水平是有必要的。
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