做保安的心得體會(huì )

　　當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？以下是小編整理的做保安的心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。

做保安的心得體會(huì )1

　　業(yè)主們的另類(lèi)眼神，施工人員的怒目相視，領(lǐng)導們的“搜索定位”,一天中的工作總是那樣的勞累和疲憊。

　　早上，業(yè)主們對問(wèn)候的冷漠，施工人員對管理的抵制，領(lǐng)導們對工作質(zhì)量的高要求，讓我感到從未有過(guò)的心酸和難過(guò)。

　　晚上，業(yè)主們全家老小齊到會(huì )所的“肆虐”，施工人員夜間加班屢禁不止的現象，領(lǐng)導們只看結果不重過(guò)程的堅定立場(chǎng)，讓我憤怒和無(wú)奈。

　　兩年了，從部隊退伍至今，我一直在此奮斗;作為一名老員工、老保安，我見(jiàn)證了小區從幼小到成熟、由建樓到售樓、再從松散到正規。許多業(yè)主入住時(shí)還是一對青年夫婦，而如今他們差不多都已喜得貴子了。每天與他們得相遇，都能夠聽(tīng)到他們教孩子叫得一聲“保安叔叔”;在開(kāi)心得流下眼淚的同時(shí)，我不由的發(fā)現年華已奪走了我兩年的青春和自由。

　　治安問(wèn)題的層出不窮，人員素質(zhì)過(guò)低而引起的事故發(fā)生，領(lǐng)導們“病重亂投醫”的心態(tài)，業(yè)主們“無(wú)理取鬧”的極端做法，讓我感到了悲痛和絕望。

　　朋友們的勸告、父母的哀求、業(yè)主的好意等等我身邊的人們，他們都在勸我去闖一闖，不應該在保安這行發(fā)展下去，畢竟這不是長(cháng)久之計，畢竟我今年才23歲，畢竟我還有別的特長(cháng)我的夢(mèng)想。

　　我曾為此徹夜失眠，也曾為此心情低落。兩年了，怎能連一點(diǎn)感情也沒(méi)有呢?盡管現在的小區隱患重重、漏洞百出，但我又怎能走的那么坦然;再說(shuō)，老領(lǐng)導兩年來(lái)的莘莘教誨，像兄弟般的關(guān)心愛(ài)護，我又怎么能夠在他最需要人的情況下拂袖而去;如果真是那樣，我的素質(zhì)何在?我的良心又何在?

　　干吧!這是自己再肯定不過(guò)的回答。但愿我的一點(diǎn)綿薄之力尚有用武之地;但愿新年新氣象，一年總會(huì )一年好;但愿小區建設如日中天，逐漸正規強大;但愿明年的春天，我能夠坦然的離去。

做保安的心得體會(huì )2

　　我叫xxx，是xxx警校的應屆畢業(yè)生，本人于xx年到xx賓館保安部就職，距今已經(jīng)過(guò)去了一年多的時(shí)間。雖然工作時(shí)間不算長(cháng)，但是我充分發(fā)揚邊工作邊學(xué)習的精神，圓滿(mǎn)完成了xx賓館全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時(shí)任務(wù)。

　　一、基礎工作：

　　剛接手保安部時(shí)發(fā)覺(jué)部門(mén)內員工工作看法不主動(dòng)，工作協(xié)調能力差，工作責任心不強，時(shí)常出現缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒(méi)有部署、該管的不管、該問(wèn)的不問(wèn)、該做的不做和人員工作機動(dòng)性不敏捷等現象。經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的觀(guān)看和思索，我確定先從員工的心態(tài)入手。調整員工的工作心態(tài)，主動(dòng)互相溝通，關(guān)心員工樹(shù)立對工作的自信念和培育員工的團隊意識、業(yè)務(wù)技能。在工作中不斷激勵員工不斷培育員工，相互取長(cháng)補短。作為部門(mén)主管，自身堅持做到以身作則，堅持做到干工作領(lǐng)導沖在最前面。對工作主動(dòng)、努力學(xué)習的保安員適當給予嘉獎。對不求上進(jìn)、消極怠工的人員一律從本部門(mén)去除，絕不留情。另外嚴把應聘人員面試這道關(guān)，嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用并適當的給予新員工工作壓力，使其盡快適應工作崗位，而且做到分級管理，層層細化。

　　以上工作方法在得到很大成效的同時(shí)又為日后的各項工作奠定了良好基矗就是靠著(zhù)穩定良好的工作心態(tài)，保安部全體員工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部門(mén)日常工作外幫助各部門(mén)完成點(diǎn)餐傳菜、搬運物品、場(chǎng)地施工、搶險救災等各項臨時(shí)任務(wù)共計457次，處理客人投訴3起，幫助公安部門(mén)進(jìn)行治安工作6次，處理賓館員工民事案件1起，接待治安消防關(guān)系單位檢查工作13次，參與市消防培訓1次，參與各個(gè)市、區消防治安會(huì )議11次。此外圓滿(mǎn)完成200_年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動(dòng)和20xx年11月12日至11月22日為期11天的監控器安裝監督工作，受到了酒店管理公司總經(jīng)辦、賓館各個(gè)部門(mén)和各個(gè)關(guān)系單位的一致好評。

　　二、文書(shū)登記：

　　保安部涉及到的工作范圍大到整個(gè)賓館的安全消防，小至本部門(mén)的各項資料。從20xx年1月6日至20xx年3月31日，結合賓館實(shí)際工作需要先后建

　　立和修改了保安部值班登記本、保安部停車(chē)登記本、客人行李存取登記本、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案、賓館突發(fā)事件應急預案。全部文書(shū)登記在使用的同時(shí)，會(huì )不斷的依據實(shí)際需要進(jìn)行整改。各個(gè)登記本在用完后經(jīng)過(guò)部門(mén)主管檢查，一律進(jìn)行整理和保存。

　　目前因為酒店管理公司乃社會(huì )服務(wù)行業(yè)，各個(gè)部門(mén)員工更換比較頻繁，在20xx年

　　11月中旬我擬定了消防培訓資料，并親自制作了幻燈片教學(xué)模板。確定在20xx年世界大學(xué)生運動(dòng)會(huì )到來(lái)之前，結合酒店管理公司建筑實(shí)際狀況對酒店管理公司全部員工進(jìn)行一次消防培訓。目的是讓全部員工知曉火災的危害和應急處置，熟識酒店管理公司消防組織機構，熟知身處的崗位在發(fā)生火災時(shí)應當做些什么和怎樣去做。

　　三、存在的主要問(wèn)題：

　　1、20xx年全年保安部員工培訓力度不夠，主要表如今禮節禮貌和保安部所使用設備的一般保養兩個(gè)方面。在20xx年加大保安部新老員工培訓力度的同時(shí)，開(kāi)始修改培訓資料。而且依據實(shí)際狀況擬定新的保安部設備保養和故障登記，做到使用前上報審批，使用后列入移交。

　　2、保安部管理工作應擴大人性化管理制度，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上，避開(kāi)管理被動(dòng)性和機械性。

　　3、工作秩序不夠嚴禁，在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作。使分級部署的工作落實(shí)到每天和每人，將分級部署工作重視程度提升為考核重要根據。

　　4、上報總經(jīng)辦，嘗試轉變以往的管理模式和管理制度，扭轉管理這個(gè)詞語(yǔ)的的概念，真正做到以思想和行動(dòng)敏捷的領(lǐng)導員工。

　　在20xx年xx賓館保安部為自己制定了新的.目標，而且會(huì )在酒店管理公司的領(lǐng)導下求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng )新，堅決完成上級下達的各項任務(wù)。

　　20xx年即將結束。在此，為感謝酒店管理公司總經(jīng)辦和各個(gè)部門(mén)在一年當中給予本部門(mén)的關(guān)愛(ài)和關(guān)心，我僅代表xx賓館保安部全體保安員預祝酒店管理公司總經(jīng)辦和各個(gè)部門(mén)全部員工新春歡樂(lè )、萬(wàn)事如意!

做保安的心得體會(huì )3

　　我于20xx年xx月xx日成為xx物業(yè)的試用保安，到今天已經(jīng)快1個(gè)月了。在這段時(shí)間里，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉正。

　　作為一名新人員，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完成了這一轉變。

　　在這段時(shí)間里，我主要的工作是安全保衛，通過(guò)鍛煉，我熟悉了公司保安的整個(gè)操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);服務(wù)方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

　　當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　經(jīng)過(guò)這1個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。這是我的第一份正式工作，這段時(shí)間以來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。

　　在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

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